2024年度美發(fā)店美發(fā)助理招聘合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度美發(fā)店美發(fā)助理招聘合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2應(yīng)聘方基本信息2.招聘職位及工作內(nèi)容2.1招聘職位名稱2.2工作內(nèi)容描述3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排3.2工作地點(diǎn)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考勤及請假規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2晉升條件及流程7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2違約責(zé)任8.爭議解決方式8.1爭議解決原則8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除9.2違約解除9.3法律規(guī)定解除10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力12.2通知方式12.3合同解釋權(quán)13.合同簽訂日期14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：_______法定代表人：_______地址：_______聯(lián)系電話：_______1.2應(yīng)聘方基本信息姓名：_______性別：_______身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______2.招聘職位及工作內(nèi)容2.1招聘職位名稱美發(fā)助理2.2工作內(nèi)容描述1.負(fù)責(zé)顧客的洗發(fā)、吹風(fēng)、造型等工作；2.協(xié)助美發(fā)師進(jìn)行客戶咨詢及服務(wù)；3.保持工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生；4.參與店內(nèi)舉辦的各類活動(dòng)及培訓(xùn)。3.工作時(shí)間及地點(diǎn)3.1工作時(shí)間安排1.上班時(shí)間為每日8:00至17:00，午休1小時(shí)；2.每周工作6天，休息1天；3.遵循國家法定節(jié)假日休息規(guī)定。3.2工作地點(diǎn)_______地址4.工資待遇4.1基本工資每月基本工資為人民幣_(tái)______元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼1.根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，每月可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)______元；2.提供住宿補(bǔ)貼人民幣_(tái)______元/月；3.提供交通補(bǔ)貼人民幣_(tái)______元/月。4.3考勤及請假規(guī)定1.按規(guī)定打卡上班，遲到、早退及曠工均按公司制度處理；2.請假需提前向主管申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納按照國家規(guī)定，為應(yīng)聘方繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）。5.2福利待遇1.提供員工體檢；2.每年提供一次旅游；3.提供節(jié)假日慰問金。6.考核與晉升6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法1.每月進(jìn)行業(yè)績考核，根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金；2.晉升機(jī)會(huì)根據(jù)個(gè)人能力及工作表現(xiàn)進(jìn)行評定。6.2晉升條件及流程1.晉升條件：工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)績達(dá)標(biāo)；2.晉升流程：提出晉升申請，經(jīng)公司審批后晉升。7.保密條款7.1保密內(nèi)容1.本店的客戶信息、經(jīng)營狀況、商業(yè)秘密等；2.與工作相關(guān)的任何信息不得對外泄露。7.2違約責(zé)任若應(yīng)聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償公司由此造成的損失。8.爭議解決方式8.1爭議解決原則本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向招聘方所在地的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)無9.合同解除條件9.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2違約解除1.應(yīng)聘方有下列情形之一的，招聘方有權(quán)解除本合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，影響工作秩序；b)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給招聘方造成重大損失；c)拒不服從工作安排，經(jīng)教育無效；d)被依法追究刑事責(zé)任。2.招聘方有下列情形之一的，應(yīng)聘方有權(quán)解除本合同：a)未按約定支付工資；b)未提供約定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；c)強(qiáng)迫應(yīng)聘方加班，且未支付加班費(fèi)；d)其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。9.3法律規(guī)定解除根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定，合同一方有權(quán)解除本合同。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.按照本合同約定的其他合同終止條件。11.合同附件11.1附件一：工作職責(zé)說明書11.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)11.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)12.其他約定事項(xiàng)12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。12.2通知方式本合同的任何通知，應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方提供的通訊地址或電子郵箱。12.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸招聘方所有。13.合同簽訂日期_______年_______月_______日14.合同份數(shù)及保管本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、擔(dān)保方、法律顧問等。15.2第三方介入情形1.在合同履行過程中，如甲乙雙方協(xié)商一致，同意引入第三方參與；2.應(yīng)聘方或招聘方根據(jù)合同約定，需要第三方提供特定服務(wù)或保障；3.法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方介入目的第三方介入的目的是為了保障合同的履行，提高合同的執(zhí)行效率，降低合同風(fēng)險(xiǎn)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的服務(wù)或義務(wù)；2.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。16.2第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付費(fèi)用；2.第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議；3.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.第三方介入的具體條款17.1第三方介入的同意甲乙雙方同意引入第三方參與本合同的履行，并簽署相關(guān)協(xié)議。17.2第三方介入的費(fèi)用1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照協(xié)議約定分擔(dān)；2.如無協(xié)議約定，費(fèi)用由提出引入第三方的一方承擔(dān)。17.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容第三方介入的服務(wù)內(nèi)容應(yīng)明確約定，包括但不限于：1.提供咨詢服務(wù)；2.提供技術(shù)支持；3.提供擔(dān)保；4.提供法律援助。17.4第三方介入的期限第三方介入的期限應(yīng)根據(jù)合同履行需要和第三方服務(wù)內(nèi)容確定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中“責(zé)任限額”指第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。18.2責(zé)任限額確定1.責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、合同金額、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；2.責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。18.3超出責(zé)任限額的處理若第三方造成的損失超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，自行承擔(dān)超出部分的損失。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分1.第三方應(yīng)與甲方簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.甲方與第三方的協(xié)議不影響甲方與乙方的合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的劃分1.第三方應(yīng)與乙方簽訂獨(dú)立的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；2.乙方與第三方的協(xié)議不影響乙方與甲方的合同關(guān)系。19.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任的劃分1.若第三方在履行合同過程中，因故意或重大過失給甲乙雙方造成損失，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，共同承擔(dān)第三方責(zé)任限額以外的損失。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書要求：a)詳細(xì)列出美發(fā)助理的崗位職責(zé)和工作流程；b)包括顧客服務(wù)、產(chǎn)品銷售、店內(nèi)衛(wèi)生等具體要求；c)明確晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。說明：該附件為合同的重要組成部分，用于明確美發(fā)助理的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：a)設(shè)定具體的考核指標(biāo)，如顧客滿意度、銷售業(yè)績、服務(wù)態(tài)度等；b)明確考核周期和考核方法；c)規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用，如獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升等。說明：該附件用于確保美發(fā)助理的工作質(zhì)量和業(yè)績得到客觀評估。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)要求：a)列出社會(huì)保險(xiǎn)的繳納比例和金額；b)明確社會(huì)保險(xiǎn)的繳納時(shí)間和繳納方式；c)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。說明：該附件用于確保雙方按照國家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：a)明確第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任和權(quán)利；b)規(guī)定第三方介入的費(fèi)用和期限；c)約定違約責(zé)任和爭議解決方式。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入的過程和責(zé)任。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：a)明確合同變更的原因和內(nèi)容；b)確保變更內(nèi)容的合法性和有效性；c)約定變更協(xié)議的生效時(shí)間和方式。說明：該附件用于記錄合同變更的過程和結(jié)果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)應(yīng)聘方未按照規(guī)定時(shí)間到崗或擅自離職；b)應(yīng)聘方在工作過程中出現(xiàn)重大失誤，造成顧客損失；c)招聘方未按時(shí)支付工資或福利；d)第三方未按照協(xié)議履行職責(zé)，造成損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)應(yīng)聘方違約，應(yīng)根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成損失的大小，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)招聘方違約，應(yīng)立即糾正違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)第三方違約，應(yīng)根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.示例說明：a)若應(yīng)聘方未按時(shí)到崗，造成店內(nèi)人手不足，影響正常營業(yè)，應(yīng)聘方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b)若招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)聘方有權(quán)要求賠償，并可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴；c)若第三方未按照協(xié)議提供擔(dān)保，造成顧客損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度美發(fā)店美發(fā)助理招聘合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱及地址1.2應(yīng)聘方姓名及地址1.3合同簽訂日期1.4合同有效期2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息日及調(diào)休3.3法定節(jié)假日安排3.4年假及病假規(guī)定4.薪酬及福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.4其他福利待遇5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1在職培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3專業(yè)技術(shù)職稱評定6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施6.3懲罰措施7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1著作權(quán)8.2商標(biāo)權(quán)8.3專利權(quán)8.4其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止程序10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.其他約定12.1合同附件12.2通知送達(dá)12.3合同變更12.4合同生效13.合同附件13.1崗位說明書13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2合同生效時(shí)間14.3合同份數(shù)及保管14.4合同附件份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方名稱：美發(fā)店1.1.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.2應(yīng)聘方姓名：1.2.1地址：省市區(qū)路號(hào)1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日2.招聘崗位及要求2.1崗位名稱：美發(fā)助理2.2崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助美發(fā)師完成客戶美發(fā)服務(wù)2.2.2保持美發(fā)店衛(wèi)生整潔2.2.3參與美發(fā)店的市場推廣活動(dòng)2.3崗位要求：2.3.1具備一定的美發(fā)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)2.3.2年齡在18至35歲之間3.工作時(shí)間及休息休假3.1工作時(shí)間：每周工作5天，每天工作8小時(shí)3.2休息日及調(diào)休：每月休息2天，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整3.3法定節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日放假安排3.4年假及病假規(guī)定：3.4.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行3.4.2病假：按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行4.薪酬及福利4.1基本工資：人民幣元/月4.2獎(jiǎng)金及提成：4.2.1根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金4.2.2提成比例：根據(jù)業(yè)績完成情況，按銷售額的%提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：按照國家規(guī)定及當(dāng)?shù)卣呃U納4.4其他福利待遇：4.4.1提供住宿4.4.2定期組織員工活動(dòng)4.4.3工作服及工具配備5.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展5.1在職培訓(xùn)：5.1.1定期組織新員工入職培訓(xùn)5.1.2定期組織員工技能提升培訓(xùn)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：5.2.1根據(jù)員工表現(xiàn)及需求，提供晉升機(jī)會(huì)5.2.2幫助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.考核及獎(jiǎng)懲6.1考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.1.1每月進(jìn)行一次績效考核6.1.2考核內(nèi)容包括：工作態(tài)度、工作能力、業(yè)績完成情況等6.2獎(jiǎng)勵(lì)措施：6.2.1對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)6.2.2對業(yè)績突出的員工給予晉升機(jī)會(huì)6.3懲罰措施：6.3.1對違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行警告、罰款等處罰6.3.2對嚴(yán)重違反公司規(guī)定的員工，可解除勞動(dòng)合同7.保密條款7.1保密內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等7.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年內(nèi)7.3違約責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1著作權(quán)：8.1.1應(yīng)聘方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的著作權(quán)8.1.2招聘方所有用于經(jīng)營活動(dòng)的作品、設(shè)計(jì)、文案等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招聘方所有8.2商標(biāo)權(quán)：8.2.1應(yīng)聘方在執(zhí)行工作過程中不得擅自使用招聘方的商標(biāo)8.2.2招聘方商標(biāo)的使用需按照雙方約定或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行8.3專利權(quán)：8.3.1應(yīng)聘方在工作中使用的任何發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)等專利權(quán)歸招聘方所有8.3.2應(yīng)聘方不得未經(jīng)授權(quán)擅自轉(zhuǎn)讓或許可他人使用招聘方的專利9.合同解除及終止9.1合同解除條件：9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同9.1.2應(yīng)聘方嚴(yán)重違反合同約定，招聘方有權(quán)解除合同9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿自然終止9.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自然終止9.3解除或終止程序：9.3.1解除合同應(yīng)提前通知對方，并書面確認(rèn)9.3.2合同終止后，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接，并妥善處理相關(guān)事宜10.違約責(zé)任10.1招聘方違約責(zé)任：10.1.1未按時(shí)足額支付薪酬的，應(yīng)按日支付違約金10.1.2未能為應(yīng)聘方提供約定工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2應(yīng)聘方違約責(zé)任：10.2.1未按合同約定履行職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2.2未經(jīng)招聘方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議11.3爭議解決程序：11.3.1提起仲裁應(yīng)提交仲裁申請書及有關(guān)證據(jù)11.3.2仲裁機(jī)構(gòu)應(yīng)在接到仲裁申請書之日起日內(nèi)作出仲裁裁決12.其他約定12.1合同附件：12.1.1本合同附件作為合同不可分割的一部分12.2通知送達(dá)：12.2.1任何通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址12.3合同變更：12.3.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議12.4合同生效：12.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1崗位說明書13.2薪酬結(jié)構(gòu)表13.3培訓(xùn)計(jì)劃13.4其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章：14.1.1招聘方代表簽字：14.1.2應(yīng)聘方簽字：14.2合同生效時(shí)間：14.2.1自雙方簽字蓋章之日起生效14.3合同份數(shù)及保管：14.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3.2合同保管：雙方妥善保管合同原件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或授權(quán)參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方等。15.1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)公司或個(gè)人。15.2第三方的職責(zé)：15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或授權(quán)范圍，協(xié)助合同雙方完成合同相關(guān)事務(wù)。15.2.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的程序16.1介入申請：16.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因、目的和預(yù)期效果。16.1.2對方應(yīng)在收到申請后日內(nèi)給予答復(fù)，同意或拒絕介入申請。16.2介入?yún)f(xié)議：16.2.1甲方、乙方和第三方應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2.2《第三方介入?yún)f(xié)議》作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額的定義：17.1.1第三方責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.1.2第三方責(zé)任限額由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。17.2第三方責(zé)任限額的確定：17.2.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的資質(zhì)、信譽(yù)和業(yè)務(wù)范圍等因素確定。17.2.2第三方責(zé)任限額不得低于萬元人民幣。17.3第三方責(zé)任限額的履行：17.3.1第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤p方遭受損失，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2超過責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.1.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害甲方的合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。18.2.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害乙方的合法權(quán)益。18.3第三方與合同雙方的關(guān)系：18.3.1第三方與合同雙方均為獨(dú)立主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方在合同履行過程中的行為，不代表合同雙方。19.第三方介入后的合同履行19.1甲方和乙方應(yīng)積極配合第三方介入，確保合同履行順利進(jìn)行。19.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得干預(yù)合同雙方的正常業(yè)務(wù)。20.第三方介入的終止20.1當(dāng)合同履行完畢或第三方介入目的達(dá)到時(shí)，第三方應(yīng)終止介入。20.2第三方終止介入前，應(yīng)向合同雙方提交書面報(bào)告，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式處理。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)描述美發(fā)助理的崗位職責(zé)、工作流程、技能要求等。2.薪酬結(jié)構(gòu)表列明基本工資、獎(jiǎng)金、提成、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等具體數(shù)額。3.培訓(xùn)計(jì)劃列明入職培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等內(nèi)容。4.保密協(xié)議明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。5.第三方介入?yún)f(xié)議明確第三方介入的原因、目的、權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.爭議解決協(xié)議明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。7.合同變更協(xié)議記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。8.工作交接清單記錄合同終止或解除時(shí)，雙方進(jìn)行工作交接的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時(shí)足額支付薪酬1.2未能提供約定工作條件1.3違反合同約定的保密條款乙方違約：2.1未按合同約定履行職責(zé)2.2未經(jīng)甲方同意擅自離職2.3違反合同約定的保密條款2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定及國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.違約責(zé)任示例說明：甲方違約示例：3.1甲方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按日支付違約金，違約金金額為應(yīng)付薪酬的%。乙方違約示例：3.2乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應(yīng)支付違約金，違約金金額為乙方當(dāng)月應(yīng)發(fā)薪酬的%。全文完。2024年度美發(fā)店美發(fā)助理招聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方法定代表人1.3招聘方營業(yè)執(zhí)照信息1.4被招聘方基本信息1.5被招聘方身份證信息2.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容3.2工作范圍3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3節(jié)假日安排5.工資及待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及提成5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.2工作設(shè)施6.3安全衛(wèi)生7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.3職稱評定8.合同期限8.1合同生效日期8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2被招聘方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密責(zé)任的賠償11.解除合同條件11.1招聘方解除合同條件11.2被招聘方解除合同條件11.3解除合同程序12.勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決方式12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.3爭議處理費(fèi)用13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1招聘方名稱：美發(fā)店1.1.2招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.1.3招聘方法定代表人：1.1.4招聘方營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：051.2招聘方法定代表人1.2.1招聘方法定代表人姓名：1.2.2招聘方法定代表人身份證號(hào)碼：56199001051.3招聘方營業(yè)執(zhí)照信息1.3.1營業(yè)執(zhí)照注冊號(hào)：051.3.2營業(yè)執(zhí)照發(fā)證機(jī)關(guān)：省市區(qū)市場監(jiān)督管理局1.3.3營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營范圍：美容美發(fā)服務(wù)1.4被招聘方基本信息1.4.1被招聘方姓名：1.4.2被招聘方地址：省市區(qū)街道號(hào)1.4.3被招聘方身份證號(hào)碼：56199001062.招聘崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1崗位名稱：美發(fā)助理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助美發(fā)師為客戶提供美發(fā)服務(wù)2.2.2負(fù)責(zé)美發(fā)店的日常清潔和整理工作2.2.3負(fù)責(zé)顧客咨詢和接待工作2.2.4負(fù)責(zé)美發(fā)店的產(chǎn)品銷售和推廣2.3崗位要求2.3.1具有相關(guān)美發(fā)助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2.3.3年齡在18至35歲之間3.工作內(nèi)容及范圍3.1工作內(nèi)容3.1.1協(xié)助美發(fā)師進(jìn)行洗發(fā)、吹風(fēng)、造型等工作3.1.2負(fù)責(zé)美發(fā)店的日常清潔和整理工作3.1.3負(fù)責(zé)顧客咨詢和接待工作3.1.4負(fù)責(zé)美發(fā)店的產(chǎn)品銷售和推廣3.2工作范圍3.2.1招聘方經(jīng)營的美發(fā)店范圍內(nèi)3.2.2遵循招聘方的工作安排和規(guī)定3.3工作地點(diǎn)3.3.1省市區(qū)街道號(hào)4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.1.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作5天4.1.2具體工作時(shí)間根據(jù)招聘方安排4.2休息時(shí)間4.2.1每天休息1小時(shí)，具體時(shí)間根據(jù)工作安排4.2.2每周休息2天，具體時(shí)間根據(jù)招聘方安排4.3節(jié)假日安排4.3.1節(jié)假日按照國家法定節(jié)假日安排5.工資及待遇5.1基本工資5.1.1基本工資為人民幣2000元/月5.2獎(jiǎng)金及提成5.2.1根據(jù)工作業(yè)績，每月可獲得獎(jiǎng)金及提成5.3加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.3.1加班費(fèi)按照國家規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算5.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4.1招聘方按照國家規(guī)定為被招聘方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.工作條件及設(shè)施6.1工作場所6.1.1工作場所為招聘方經(jīng)營的美發(fā)店6.2工作設(shè)施6.2.1招聘方提供必要的工作設(shè)施，如洗發(fā)椅、吹風(fēng)機(jī)、梳子等6.3安全衛(wèi)生6.3.1招聘方負(fù)責(zé)工作場所的安全衛(wèi)生管理8.合同期限8.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效8.2合同期限：本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止8.3合同續(xù)簽：本合同期滿前一個(gè)月，雙方如無異議，可書面協(xié)商續(xù)簽合同9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1招聘方未按照合同約定支付工資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的20%9.1.2招聘方未按照合同約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.2被招聘方違約責(zé)任9.2.1被招聘方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，招聘方有權(quán)解除合同，并要求其承擔(dān)違約責(zé)任9.2.2被招聘方因個(gè)人原因離職，未提前一個(gè)月書面通知招聘方的，應(yīng)賠償招聘方一個(gè)月的工資作為違約金10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1招聘方商業(yè)秘密、客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)等10.1.2被招聘方在工作中接觸到的任何商業(yè)信息10.2保密期限10.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年10.3違反保密責(zé)任的賠償10.3.1被招聘方違反保密條款，給招聘方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.解除合同條件11.1招聘方解除合同條件11.1.1被招聘方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，損害招聘方利益的11.1.2被招聘方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)的11.2被招聘方解除合同條件11.2.1招聘方未按照合同約定支付工資或提供工作條件的11.2.2被招聘方因健康原因無法繼續(xù)工作的11.3解除合同程序11.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)書面通知對方11.3.2單方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方，并說明理由12.勞動(dòng)爭議處理12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁12.2爭議處理機(jī)構(gòu)12.2.1當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)12.3爭議處理費(fèi)用12.3.1仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，雙方另有約定的除外13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任13.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于招聘方營業(yè)執(zhí)照副本、被招聘方身份證復(fù)印件13.3合同生效13.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期：____年____月____日14.2合同生效日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或委托，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、中介等作用的獨(dú)立第三方。1.2第三方的類型：1.2.1專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)：如法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。1.2.2金融機(jī)構(gòu)：如銀行、擔(dān)保公司等，提供資金擔(dān)?；蛉谫Y服務(wù)。1.2.3中介機(jī)構(gòu)：如人才中介、房地產(chǎn)中介等，提供信息對接和協(xié)調(diào)服務(wù)。2.第三方的責(zé)任限額2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，明確第三方在合同履行過程中可能產(chǎn)生的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。2.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：2.2.1第三方因故意或重大過失給甲乙雙方造成的損失。2.2.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。2.2.3第三方違反保密條款，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的權(quán)利：3.1.1第三方有權(quán)按照合同約定，獨(dú)立開展業(yè)務(wù)活動(dòng)，不受甲乙雙方干涉。3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方的義務(wù)：3.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)保、中介等職責(zé)。3.2.2第三方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。3.2.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因給甲乙雙方造成的損失。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，甲方為委托人，第三方為受托人。4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)服從甲方的管理。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，乙方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。4.2.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和要求。5.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明5.1甲乙雙方在