2024年度農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)工人試用期勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)工人試用期勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名稱(chēng)1.1.2.甲方法定代表人1.1.3.甲方注冊(cè)地址1.1.4.甲方聯(lián)系方式1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方姓名1.2.2.乙方身份證號(hào)碼1.2.3.乙方住址1.2.4.乙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.簽訂時(shí)間2.2.簽訂地點(diǎn)3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間3.4.工作內(nèi)容描述4.工作待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3.休息休假4.4.社會(huì)保險(xiǎn)4.5.其他福利5.試用期5.1.試用期期限5.2.試用期考核5.3.試用期工資6.合同期限6.1.合同期限類(lèi)型6.2.合同期限起止時(shí)間7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.2.合同終止條件7.3.合同解除與終止程序8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.其他約定事項(xiàng)10.1.保密條款10.2.解密條款10.3.其他約定11.合同生效11.1.合同生效時(shí)間11.2.合同生效條件12.合同附件12.1.附件一：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.2.合同保管14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同甲方信息1.1.1.甲方名稱(chēng)：農(nóng)產(chǎn)品加工有限公司1.1.2.甲方法定代表人：1.1.3.甲方注冊(cè)地址：省市區(qū)路號(hào)1.2.合同乙方信息1.2.1.乙方姓名：1.2.2.乙方身份證號(hào)碼：X1011990030756781.2.3.乙方住址：省市區(qū)路號(hào)1.2.4.乙方聯(lián)系方式：電話(huà)：13987652.合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1.簽訂時(shí)間：2024年1月1日2.2.簽訂地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)農(nóng)產(chǎn)品加工有限公司辦公室3.工作內(nèi)容3.1.工作崗位：生產(chǎn)工人3.2.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)農(nóng)產(chǎn)品加工有限公司生產(chǎn)車(chē)間3.3.工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作5天，周六、周日休息3.4.工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)車(chē)間的日常生產(chǎn)操作，確保生產(chǎn)線(xiàn)的正常運(yùn)行，完成生產(chǎn)任務(wù)4.工作待遇4.1.基本工資：每月人民幣3000元4.2.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定及個(gè)人表現(xiàn)，享有年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、高溫補(bǔ)貼等4.3.休息休假：按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等4.4.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）4.5.其他福利：提供工作餐、員工宿舍、生日福利等5.試用期5.1.試用期期限：三個(gè)月5.2.試用期考核：試用期結(jié)束前，甲方對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行綜合考核5.3.試用期工資：試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣2400元6.合同期限6.1.合同期限類(lèi)型：固定期限勞動(dòng)合同6.2.合同期限起止時(shí)間：自2024年1月1日起至2024年12月31日止7.合同解除與終止7.1.合同解除條件7.1.1.乙方在試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格，甲方有權(quán)解除合同7.1.2.乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同7.1.3.乙方因患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權(quán)解除合同7.1.4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商一致，可以解除合同7.2.合同終止條件7.2.1.合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿7.2.2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因離開(kāi)工作崗位7.3.合同解除與終止程序7.3.1.甲方解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方7.3.2.乙方解除合同應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方7.3.3.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.1.1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.2.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金8.2.乙方違約責(zé)任8.2.1.乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任8.2.2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.爭(zhēng)議解決9.1.爭(zhēng)議解決方式9.1.1.雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議9.1.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟9.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.2.1.雙方協(xié)商不成，可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁10.其他約定事項(xiàng)10.1.保密條款10.1.1.乙方應(yīng)對(duì)其在工作中了解到的甲方商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息予以保密10.1.2.保密期限自合同終止之日起不少于2年10.2.解密條款10.2.1.在保密期限屆滿(mǎn)后，乙方不再承擔(dān)保密義務(wù)10.3.其他約定10.3.1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決11.合同生效11.1.合同生效時(shí)間11.1.1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效11.2.合同生效條件11.2.1.合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同附件12.1.附件一：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)12.2.附件二：其他相關(guān)文件13.合同份數(shù)及保管13.1.合同份數(shù)13.1.1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份13.2.合同保管13.2.1.合同由甲方妥善保管14.合同簽訂日期及雙方簽字蓋章14.1.簽訂日期：2024年1月1日14.2.簽字蓋章14.2.1.甲方（蓋章）：農(nóng)產(chǎn)品加工有限公司14.2.2.乙方（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1.本合同中的“第三方”是指中介機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，以及任何因履行本合同而介入的第三方實(shí)體。2.第三方介入的適用范圍2.1.第三方介入適用于本合同項(xiàng)下涉及的服務(wù)、培訓(xùn)、評(píng)估、法律咨詢(xún)、人力資源管理等活動(dòng)。3.第三方介入的程序3.1.甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方，并說(shuō)明介入的目的、范圍、期限及預(yù)期效果。4.第三方介入的合同簽訂4.1.甲方或乙方與第三方簽訂的合同，應(yīng)與本合同內(nèi)容相符，并確保第三方合同中的條款不與本合同相沖突。5.第三方介入的責(zé)任5.1.第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合合同要求。6.第三方責(zé)任限額6.1.第三方因違約或疏忽導(dǎo)致乙方遭受損失的，其賠償責(zé)任不得超過(guò)本合同約定甲方或乙方應(yīng)支付給乙方的金額。7.第三方責(zé)任劃分7.1.第三方責(zé)任與甲方、乙方的責(zé)任劃分如下：7.1.1.第三方責(zé)任：第三方在履行合同過(guò)程中因自身原因造成的損失，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。7.1.2.甲方責(zé)任：甲方在提供第三方服務(wù)過(guò)程中未盡到監(jiān)督、管理義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.1.3.乙方責(zé)任：乙方在第三方介入過(guò)程中未按約定履行義務(wù)，導(dǎo)致自身遭受損失的，乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。8.第三方介入的合同變更8.1.任何一方要求變更第三方介入的合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由甲方或乙方與第三方重新簽訂合同。9.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)9.1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方或乙方根據(jù)合同約定及實(shí)際情況承擔(dān)。10.第三方介入的保密義務(wù)10.1.第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方或乙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或乙方個(gè)人信息。11.第三方介入的爭(zhēng)議解決11.1.第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲方或乙方與第三方協(xié)商解決。11.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。12.第三方介入的合同解除12.1.任何一方認(rèn)為第三方介入不再符合合同要求，或第三方存在重大違約行為，有權(quán)解除與第三方的合同。12.2.解除合同后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。13.第三方介入的合同終止13.1.第三方介入的合同在達(dá)到合同約定的終止條件或履行完畢后終止。13.2.合同終止后，甲方或乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。14.第三方介入的合同補(bǔ)充14.1.本合同未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。15.本條款的生效15.1.本條款自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)等。要求：工作內(nèi)容說(shuō)明書(shū)應(yīng)明確、具體，便于乙方理解和執(zhí)行。2.第三方服務(wù)協(xié)議當(dāng)涉及第三方介入時(shí)，應(yīng)提供與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等。3.乙方入職體檢報(bào)告乙方入職時(shí)需提供近期的健康體檢報(bào)告。要求：體檢報(bào)告需由正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，并注明體檢日期。4.乙方培訓(xùn)記錄記錄乙方參加的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。要求：培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整，便于考核乙方的工作能力。5.乙方績(jī)效考核記錄記錄乙方的績(jī)效考核結(jié)果、改進(jìn)措施等。要求：績(jī)效考核記錄應(yīng)客觀、公正，便于評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)。6.乙方獎(jiǎng)懲記錄記錄乙方的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)、處罰的原因和結(jié)果。要求：獎(jiǎng)懲記錄應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確，便于乙方了解自身表現(xiàn)。7.乙方離職證明乙方離職時(shí)，甲方應(yīng)提供離職證明。要求：離職證明應(yīng)包含離職時(shí)間、離職原因等信息。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1.未按時(shí)足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若甲方應(yīng)支付乙方工資10000元，但未支付，則甲方應(yīng)支付12500元作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.2.未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金。示例：若甲方未繳納乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)，則應(yīng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并支付相應(yīng)滯納金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1.違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：若乙方因遲到、早退等違反勞動(dòng)紀(jì)律，則應(yīng)賠償由此給甲方造成的損失。2.2.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例：若乙方在試用期內(nèi)被證明不能勝任工作，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)工人試用期勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂程序1.5合同生效及終止1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作標(biāo)準(zhǔn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4工資調(diào)整3.5稅收及社會(huì)保險(xiǎn)第四章工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護(hù)4.4勞動(dòng)保護(hù)用品第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期工資5.4試用期解除條件第六章合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒赂?jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約責(zé)任種類(lèi)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任免除第九章附則9.1合同附件9.2合同修改9.3合同解釋9.4合同生效日期第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.2送達(dá)地址10.3送達(dá)方式第十一章法律適用11.1適用法律11.2法律變更第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十三章不可抗力13.1不可抗力定義13.2不可抗力處理第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表合同編號(hào)_________第一章總則1.1合同依據(jù)1.2合同目的1.3合同適用范圍1.4合同簽訂程序1.5合同生效及終止1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章工作內(nèi)容2.1工作崗位2.2工作地點(diǎn)2.3工作時(shí)間2.4工作職責(zé)2.5工作標(biāo)準(zhǔn)第三章勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼3.3工資支付方式及時(shí)間3.4工資調(diào)整3.5稅收及社會(huì)保險(xiǎn)第四章工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3健康保護(hù)4.4勞動(dòng)保護(hù)用品第五章試用期5.1試用期期限5.2試用期考核5.3試用期工資5.4試用期解除條件第六章合同解除6.1合同解除條件6.2合同解除程序6.3解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒赂?jìng)業(yè)限制7.1競(jìng)業(yè)限制范圍7.2競(jìng)業(yè)限制期限7.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1違約責(zé)任種類(lèi)8.1.1勞動(dòng)者違約責(zé)任8.1.2用人單位違約責(zé)任8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1勞動(dòng)者違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.2.2用人單位違反合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任8.3違約責(zé)任免除8.3.1不可抗力導(dǎo)致違約的免除8.3.2法律法規(guī)變更導(dǎo)致違約的免除第九章附則9.1合同附件9.1.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)9.1.2附件二：工資支付表9.1.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表9.2合同修改9.2.1合同修改程序9.2.2合同修改效力9.3合同解釋9.3.1合同解釋原則9.3.2合同解釋優(yōu)先級(jí)9.4合同生效日期9.4.1合同生效條件9.4.2合同生效時(shí)間第十章通知與送達(dá)10.1通知方式10.1.1書(shū)面通知10.1.2電子郵件通知10.2送達(dá)地址10.2.1勞動(dòng)者送達(dá)地址10.2.2用人單位送達(dá)地址10.3送達(dá)方式10.3.1直接送達(dá)10.3.2代理送達(dá)10.3.3郵寄送達(dá)第十一章法律適用11.1適用法律11.1.1合同簽訂地法律11.1.2合同履行地法律11.2法律變更11.2.1法律變更對(duì)合同的影響11.2.2法律變更的應(yīng)對(duì)措施第十二章?tīng)?zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1協(xié)商解決12.1.2調(diào)解解決12.1.3訴訟解決12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1政府勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)12.2.2人民法院第十三章不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力的范圍13.1.2不可抗力的認(rèn)定13.2不可抗力處理13.2.1不可抗力事件的通知13.2.2不可抗力事件的證明13.2.3不可抗力事件的影響及處理第十四章合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)14.2附件二：工資支付表14.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表甲方（用人單位）簽字：甲方代表（簽字）：日期：乙方（勞動(dòng)者）簽字：乙方（簽字）：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)新入職的乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、操作技能、安全生產(chǎn)知識(shí)等。培訓(xùn)時(shí)間不計(jì)入乙方的工作時(shí)間，培訓(xùn)期間乙方享有正常工資待遇。1.2甲方生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整甲方因生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)整導(dǎo)致乙方工作內(nèi)容或工作時(shí)間發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)至少提前15日通知乙方，并協(xié)商調(diào)整后的工作安排。如無(wú)法達(dá)成一致，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3甲方勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期對(duì)乙方進(jìn)行健康檢查。1.4甲方工資調(diào)整機(jī)制甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和行業(yè)平均水平，定期對(duì)乙方工資進(jìn)行調(diào)整。調(diào)整方案應(yīng)提前通知乙方，并經(jīng)乙方同意后方可實(shí)施。1.5甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲方應(yīng)建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)制，及時(shí)解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，保障乙方合法權(quán)益。乙方提出勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)在接到爭(zhēng)議通知之日起15日內(nèi)給予答復(fù)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方離職通知乙方如需離職，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式向甲方提出離職申請(qǐng)。甲方應(yīng)在接到離職申請(qǐng)之日起15日內(nèi)給予答復(fù)。2.2乙方培訓(xùn)權(quán)益乙方在試用期內(nèi)享有接受甲方安排的培訓(xùn)的權(quán)利。乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.3乙方勞動(dòng)成果歸屬乙方在試用期內(nèi)所創(chuàng)作的勞動(dòng)成果，如為公司利益而創(chuàng)作，其所有權(quán)歸公司所有。2.4乙方保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同期間及離職后，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.5乙方勞動(dòng)合同解除權(quán)乙方在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)甲方存在欺詐、脅迫等違法情形，有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付賠償金。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用若乙方通過(guò)第三方中介找到工作，中介服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)中介合同約定執(zhí)行。3.2中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證乙方提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方在求職過(guò)程中所遭受的損失承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介合同解除若中介合同因故解除，甲方應(yīng)按照中介合同約定向中介機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.4中介爭(zhēng)議解決中介機(jī)構(gòu)與甲方、乙方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。3.5中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方、乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)2.附件二：工資支付表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表4.附件四：第三方中介合同（如有）5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)則二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時(shí)支付乙方工資；b.未提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品；c.未履行勞動(dòng)爭(zhēng)議處理責(zé)任；d.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。乙方違約行為：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.提前離職未提前通知；c.泄露公司商業(yè)秘密；d.違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，并通過(guò)協(xié)商或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行確認(rèn)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在正式勞動(dòng)合同簽訂前，約定一定期限進(jìn)行考察的期間。3.競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同或保密協(xié)議中約定的，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作時(shí)間調(diào)整不滿(mǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商調(diào)整后的工作安排，如無(wú)法達(dá)成一致，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提出，甲方應(yīng)在接到通知后15日內(nèi)支付工資，否則乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求賠償。3.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，甲方應(yīng)采取措施保護(hù)商業(yè)秘密，并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)工人的試用期內(nèi)勞動(dòng)合同。2.適用于甲方為主導(dǎo)的勞動(dòng)關(guān)系。3.適用于乙方為主導(dǎo)的勞動(dòng)關(guān)系。4.適用于有第三方中介參與的服務(wù)合同。5.適用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防和解決。全文完。2024年度農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)生產(chǎn)工人試用期勞動(dòng)合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱(chēng)：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話(huà)：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_________性別：_________出生日期：_________身份證號(hào)碼：_________住址：_________聯(lián)系電話(huà)：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的生產(chǎn)工人以滿(mǎn)足2024年度農(nóng)產(chǎn)品加工企業(yè)的生產(chǎn)需求，乙方愿意加入甲方工作。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)屬于本合同中“農(nóng)產(chǎn)品加工”指甲方從事的農(nóng)產(chǎn)品加工業(yè)務(wù)，包括但不限于農(nóng)產(chǎn)品深加工、初級(jí)加工等。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）“試用期”：指乙方在甲方工作期間，按照本合同約定，經(jīng)過(guò)一定期限的考察和試用，證明乙方具備從事甲方工作的基本條件。（2）“正式員工”：指乙方在試用期滿(mǎn)后，經(jīng)甲方考核合格，轉(zhuǎn)為正式員工。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行工作安排、培訓(xùn)和考核。（2）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，按時(shí)足額支付乙方工資。（3）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（4）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德。（3）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的工作安排，完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意愿。（2）乙方因個(gè)人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。（3）乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及職業(yè)道德，被甲方解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）本合同期滿(mǎn)或終止前，甲方應(yīng)提前30日通知乙方。（2）乙方在合同終止前，應(yīng)按照甲方的要求，完成工作交接。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)得的月基本工資。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定，乙方加班時(shí)應(yīng)得的加班費(fèi)。（3）獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度業(yè)績(jī)考核，乙方應(yīng)得的獎(jiǎng)金。（4）津貼：甲方根據(jù)工作性質(zhì)和崗位要求，對(duì)乙方給予的各類(lèi)津貼。（5）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定，甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資和各項(xiàng)費(fèi)用。7.3支付時(shí)間（1）基本工資：每月的一個(gè)工作日支付上個(gè)月的基本工資。（2）加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼：在甲方規(guī)定的發(fā)放時(shí)間內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方在支付工資和費(fèi)用時(shí)，應(yīng)確保資金安全，不得無(wú)故拖欠。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶(hù)信息，以便甲方進(jìn)行支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付金額的_____%計(jì)算。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按乙方當(dāng)月工資的_____%計(jì)算。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式甲方或乙方違約，應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度，按照法律法規(guī)和合同約定進(jìn)行賠償，賠償金額以實(shí)際損失為準(zhǔn)。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、工藝、配方、客戶(hù)信息等。（2）甲方的工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)策略、財(cái)務(wù)狀況等。9.2保密期限乙方對(duì)本合同中約定的保密內(nèi)容，保密期限自合同終止之日起______年內(nèi)。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱(chēng)不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同不能履行的，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)備損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)。（2）政府政策變動(dòng)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的部分。（2）乙方在甲方工作期間，因個(gè)人原因離職后，甲方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給其他單位或個(gè)人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要對(duì)乙方工作崗位、工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整的權(quán)利。（2）乙方在合同履行期間，未經(jīng)甲方同意，不得自行改變工作崗位或工作地點(diǎn)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲的權(quán)利。（2）乙方在試用期內(nèi)，如不符合崗位要求，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作目標(biāo)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作任務(wù)所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商解決。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方身份證復(fù)印件。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明。4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.本合同修改和補(bǔ)充文件。6.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)。7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用。違反合同約定，導(dǎo)致乙方在工作中遭受人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)。2.乙方違約：未經(jīng)甲方同意擅自離職。違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。未按甲方要求完成工作任務(wù)。違約行為的認(rèn)定：由甲方根據(jù)事實(shí)和證據(jù)，參照相關(guān)法律法規(guī)及合同條款進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)者在用人單位工作期間，經(jīng)過(guò)一定期限的考察和試用，證明其具備從事工作的基本條件。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。5.仲裁：指由仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人之間的爭(zhēng)議進(jìn)行裁決的司法活動(dòng)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作內(nèi)容或工作環(huán)