版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
航空業(yè)供應商管理制度與成本控制措施第一章總則為規(guī)范航空業(yè)供應商管理,提升供應鏈效率,降低運營成本,制定本制度。該制度依據(jù)國家相關(guān)法規(guī)、行業(yè)標準及公司內(nèi)部管理規(guī)范,旨在確保供應商選擇、評估、績效管理及成本控制措施的有效實施,維護公司的利益,提高整體運營效率。第二章適用范圍本制度適用于公司所有與供應商管理相關(guān)的活動,包括但不限于供應商的選擇、評估、合同管理、績效考核及成本控制措施等。所有部門在開展與供應商相關(guān)的工作時,均需遵循本制度的規(guī)定。第三章制度目標本制度的主要目標包括:1.建立科學合理的供應商選擇和評估機制,確保選擇符合公司需求的優(yōu)質(zhì)供應商。2.制定明確的供應商績效考核標準,以便于對供應商的服務質(zhì)量進行有效監(jiān)控。3.通過成本控制措施,降低采購成本,提高資源利用率,從而提升公司的整體經(jīng)濟效益。4.確保供應商管理的透明度和合規(guī)性,維護公司的聲譽和利益。第四章供應商選擇與評估4.1供應商選擇在選擇供應商時,應綜合考慮以下因素:供應商的資質(zhì)和信譽,包括注冊資本、行業(yè)認證、經(jīng)營年限等。供應商的技術(shù)能力和生產(chǎn)能力,確保其能夠滿足公司的需求。供應商的財務狀況,評估其經(jīng)營穩(wěn)定性。供應商的交貨能力和售后服務水平,確保其能夠按時交付并提供必要的支持。4.2供應商評估對已選定的供應商進行定期評估,評估內(nèi)容包括:產(chǎn)品質(zhì)量:對供應商提供的產(chǎn)品進行質(zhì)量抽檢,確保其符合相關(guān)標準。交貨及時性:記錄供應商的交貨情況,評估其準時交貨率。服務質(zhì)量:收集各部門對供應商服務的反饋,評估其整體服務水平。成本控制:分析供應商的價格變動情況,確保其報價合理且具競爭力。第五章合同管理5.1合同簽署與供應商簽訂合同時,需明確以下內(nèi)容:合同的基本信息,包括產(chǎn)品或服務的描述、數(shù)量、價格及交貨日期等。雙方的權(quán)利和義務,確保合同條款的合理性和可執(zhí)行性。違約責任條款,明確違約情況的處理方式和賠償標準。5.2合同變更與解除合同變更需經(jīng)過雙方協(xié)商一致,并形成書面文件。合同解除應依照合同條款進行,確保法律合規(guī)。第六章績效考核6.1績效考核指標制定明確的績效考核指標,包括但不限于:交貨及時性:按時交貨的比例。產(chǎn)品質(zhì)量:合格率及不合格品的處理情況。服務質(zhì)量:客戶反饋及投訴處理情況。成本控制:實際采購成本與預算成本的對比。6.2績效考核實施績效考核應定期進行,考核結(jié)果應以書面形式反饋給供應商,并根據(jù)考核結(jié)果制定相應的改進措施。對于表現(xiàn)不佳的供應商,應給予整改機會,若整改后仍不達標,則可考慮終止合作。第七章成本控制措施7.1成本預算每年度制定采購成本預算,確保預算合理且可執(zhí)行。預算應基于歷史采購數(shù)據(jù)、市場行情及未來需求預測。7.2成本監(jiān)控在實際采購過程中,需對采購成本進行實時監(jiān)控,確保實際成本不超出預算。定期分析成本變動原因,及時調(diào)整采購策略。7.3成本優(yōu)化通過集中采購、長期合作協(xié)議等方式,爭取更優(yōu)惠的采購價格。鼓勵各部門提出成本控制建議,形成持續(xù)優(yōu)化的機制。第八章監(jiān)督與評估機制8.1監(jiān)督機制設(shè)立專門的監(jiān)督小組,負責對供應商管理制度的實施情況進行監(jiān)督,確保各項規(guī)定得到有效執(zhí)行。監(jiān)督小組應定期組織檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。8.2評估機制對制度實施效果進行定期評估,評估內(nèi)容包括:供應商選擇與評估的有效性。合同管理的合規(guī)性與合理性。績效考核的公正性與透明度。成本控制措施的有效性。第九章附則本制度由公司采購管理部門負責解釋,自頒布之日起實施。根據(jù)實際情況和法規(guī)變化,定期對制度進行修訂
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年版離婚雙方撫養(yǎng)子女權(quán)益保障合同版B版
- 2024年種子包裝與運輸服務合同模板3篇
- 2024年石油產(chǎn)品國際貿(mào)易結(jié)算與支付合同范本3篇
- 2024-2025學年桂林市永福縣數(shù)學三上期末學業(yè)水平測試試題含解析
- 2025中國鐵塔集團上海分公司招聘8人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國葛洲壩集團股份限公司紀檢崗位招聘2人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國移動廣西公司招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信集團限公司政企信息服務事業(yè)群招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信山東聊城分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國農(nóng)業(yè)科學院植物保護研究所農(nóng)藥應用風險控制團隊科研助理公開招聘3人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 全廣東江門市蓬江區(qū)2022年九年級數(shù)學上學期期末試題含答案
- 國家文化安全戰(zhàn)略研究論文
- 中國傳統(tǒng)文化英語(課堂PPT)
- 二十五項反措檢查表優(yōu)質(zhì)資料
- GS020汽車發(fā)動機底蓋沖壓模具的設(shè)計與制造
- 《組織行為學》個案例及參考答案
- 山東省建筑消耗量定額
- 華西麻醉科麻醉記錄單填寫規(guī)范
- 教學案例 英語教學案例 市賽一等獎
- 四川省2023職教高考英語試題
- 2020年貴州專升本高等數(shù)學真題及答案
評論
0/150
提交評論