藥理學教育與培訓管理制度

藥理學教育與培訓管理制度第一章總則第一條目的與依據(jù)1.1本制度旨在規(guī)范醫(yī)院藥理學教育與培訓的管理，提高藥理學人員的素養(yǎng)和本領，確保醫(yī)院藥理學工作的順利進行。1.2本制度依據(jù)相關法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度以及藥理學教育與培訓的需求訂立。第二條適用范圍2.1本制度適用于醫(yī)院內(nèi)全部從事藥理學工作的醫(yī)務人員，包含醫(yī)生、藥師、藥劑師、實習生等。2.2全部從事藥理學工作的醫(yī)務人員應遵守本制度的規(guī)定。第二章部門設置與職責第三條藥理學部門設置3.1醫(yī)院設立藥理學部門，負責藥理學教育與培訓的管理工作。3.2藥理學部門設立主任一名，副主任若干名，由醫(yī)院決議任免。第四條藥理學部門職責4.1藥理學部門負責訂立藥理學教育與培訓的工作計劃和實施方案。4.2藥理學部門組織開展藥理學理論知識的教育與培訓。4.3藥理學部門組織開展藥理學實踐技能的培訓和考核。4.4藥理學部門負責與其他科室進行聯(lián)絡，協(xié)調(diào)合作，共同開展藥理學相關工作。第三章藥理學教育與培訓內(nèi)容第五條藥理學理論知識教育5.1藥理學部門依據(jù)醫(yī)院的需求，訂立藥理學理論知識的教育計劃。5.2藥理學理論知識教育重要包含但不限于以下內(nèi)容：藥物分類與命名規(guī)定；藥理學原理與機制；藥物代謝與排泄；藥物相互作用；藥物不良反應與禁忌；藥物應用與臨床引導。第六條藥理學實踐技能培訓6.1藥理學部門依據(jù)醫(yī)院的需求，訂立藥理學實踐技能的培訓計劃。6.2藥理學實踐技能培訓重要包含但不限于以下內(nèi)容：藥物劑量計算與制備；藥物給藥途徑與操作；藥物不良反應的處理與應對；藥物配伍與藥物相容性；藥物儲存與管理；藥物合理使用引導。第七條藥理學教育與培訓形式7.1藥理學教育與培訓采取多種形式，包含但不限于以下方式：線下講座與培訓班；在線視頻教育與培訓；學習資料與文獻閱讀；實踐操作與技能考核。第四章藥理學教育與培訓管理第八條教育與培訓機構選擇8.1藥理學部門有權選擇合格的教育與培訓機構進行合作。8.2教育與培訓機構應具備相關資質(zhì)，供應高質(zhì)量的教育與培訓服務。第九條培訓計劃訂立與實施9.1藥理學部門負責訂立藥理學教育與培訓的年度計劃與計劃實施方案。9.2培訓計劃應重視實際需求，合理布置教育與培訓的時間、地方和內(nèi)容。第十條培訓考核與評價10.1藥理學部門對參加藥理學教育與培訓的醫(yī)務人員進行考核。10.2考核內(nèi)容包含藥理學理論知識考核和藥理學實踐技能考核。10.3考核結果作為藥理學教育與培訓的緊要評價指標，對考核結果優(yōu)秀者予以嘉獎。第十一條教育與培訓檔案管理11.1藥理學部門負責建立醫(yī)務人員的藥理學教育與培訓檔案。11.2藥理學教育與培訓檔案包含但不限于參加教育與培訓的醫(yī)務人員名單、參加情況記錄、考核結果等。11.3藥理學部門應定期對檔案進行整理、歸檔和保管，并確保檔案的安全與保密。第五章藥理學教育與培訓監(jiān)督與評估第十二條教育與培訓監(jiān)督12.1藥理學部門應定期對教育與培訓的質(zhì)量進行監(jiān)督和評估。12.2監(jiān)督內(nèi)容包含教育與培訓計劃的執(zhí)行情況、教育與培訓效果的評估等。第十三條教育與培訓改進與完善13.1藥理學部門應依據(jù)監(jiān)督評估的結果，及時改進教育與培訓工作中存在的不足。13.2藥理學部門應定期組織評估會議，聽取醫(yī)務人員的反饋看法，完善教育與培訓內(nèi)容和形式。第六章附則第十四條本制度的解釋與修訂14.1本制度的解釋權歸醫(yī)院藥理學部門全部。14.2對本制度的修訂應經(jīng)醫(yī)院藥理學部門審批，并報醫(yī)院相關部