職業(yè)健康和安全培訓(xùn)制度

職業(yè)健康和安全培訓(xùn)制度第一章總則第一條目的和適用范圍依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和企業(yè)發(fā)展需要，訂立本規(guī)章制度，旨在確保企業(yè)職工的職業(yè)健康和安全，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的可連續(xù)發(fā)展。本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、合同制員工、臨時(shí)工和實(shí)習(xí)生等。第二條法律法規(guī)依據(jù)本規(guī)章制度訂立依據(jù)以下法律法規(guī)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理?xiàng)l例》《企業(yè)職工職業(yè)健康管理規(guī)定》《礦山安全規(guī)程》《建筑施工安全生產(chǎn)管理規(guī)定》其他相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)第二章職業(yè)健康和安全培訓(xùn)計(jì)劃第三條培訓(xùn)計(jì)劃的訂立企業(yè)應(yīng)訂立職業(yè)健康和安全培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工掌握相關(guān)知識(shí)和技能，提高職業(yè)健康和安全意識(shí)。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，結(jié)合崗位特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果，訂立相應(yīng)的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)程布置。第四條培訓(xùn)內(nèi)容職業(yè)健康知識(shí)：包含職業(yè)病防護(hù)、職業(yè)危害因素識(shí)別與掌控、個(gè)人防護(hù)用品的選擇和使用等方面的知識(shí)。安全培訓(xùn)：包含生產(chǎn)場(chǎng)合安全、設(shè)備操作安全、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范等方面的知識(shí)。應(yīng)急救援培訓(xùn)：包含滅火、急救、逃命等應(yīng)急處理知識(shí)和技能。法律法規(guī)培訓(xùn)：包含勞動(dòng)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等方面的知識(shí)。其他適用的培訓(xùn)內(nèi)容。第五條培訓(xùn)方式企業(yè)應(yīng)采取多種培訓(xùn)方式，如定期組織集中培訓(xùn)、開(kāi)呈現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、通過(guò)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行在線培訓(xùn)等，確保培訓(xùn)掩蓋全體員工。培訓(xùn)可以由企業(yè)內(nèi)部專業(yè)人員進(jìn)行，也可以委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和需求進(jìn)行選擇。第六條培訓(xùn)記錄和評(píng)估企業(yè)應(yīng)建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和成績(jī)。培訓(xùn)后，應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估內(nèi)容包含培訓(xùn)效果和員工對(duì)培訓(xùn)的滿意度等。第三章職業(yè)健康和安全意識(shí)教育第七條意識(shí)教育的緊要性企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)職工的職業(yè)健康和安全意識(shí)教育，提高員工對(duì)職業(yè)健康和安全的重視程度。通過(guò)意識(shí)教育，培養(yǎng)員工自動(dòng)參加職業(yè)健康和安全管理的意識(shí)和本領(lǐng)。第八條意識(shí)教育的內(nèi)容職業(yè)健康和安全政策和目標(biāo)的宣傳：向員工介紹企業(yè)的職業(yè)健康和安全政策和目標(biāo)，明確員工的職責(zé)和義務(wù)。風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)教育：向員工普及與崗位工作相關(guān)的職業(yè)危害因素和安全風(fēng)險(xiǎn)，提示員工警惕。安全生產(chǎn)宣傳：宣傳員工在工作中應(yīng)遵從的安全操作規(guī)程和安全意識(shí)。第九條意識(shí)教育的方式定期組織員工大會(huì)或會(huì)議，進(jìn)行職業(yè)健康和安全意識(shí)教育。制作宣傳資料，如海報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等，在工作場(chǎng)合張貼，提示員工注意職業(yè)健康和安全。利用內(nèi)部通訊工具，如企業(yè)微信、郵件等，向員工發(fā)送職業(yè)健康和安全相關(guān)信息。第四章職業(yè)健康和安全管理第十條職業(yè)健康和安全責(zé)任企業(yè)管理負(fù)責(zé)人對(duì)職業(yè)健康和安全工作負(fù)總責(zé)，確保相關(guān)政策和制度的有效實(shí)施。直接負(fù)責(zé)職業(yè)健康和安全工作的部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督、引導(dǎo)和協(xié)調(diào)崗位安全管理工作。第十一條職業(yè)健康和安全管理體系企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康和安全管理體系，包含以下方面：職業(yè)健康和安全政策和目標(biāo)的訂立和宣傳。職業(yè)健康和安全責(zé)任的分工和落實(shí)。職業(yè)健康和安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和掌控措施的訂立。事故、事件的報(bào)告、記錄和處理。職業(yè)健康和安全培訓(xùn)和意識(shí)教育的開(kāi)展。職業(yè)健康和安全績(jī)效的評(píng)估和連續(xù)改進(jìn)。第十二條事故和事件的報(bào)告和處理對(duì)于任何職業(yè)健康和安全事故和事件，責(zé)任人應(yīng)立刻向上級(jí)報(bào)告，并采取緊急措施掌控和除去危害。事故和事件應(yīng)依照公司規(guī)定的程序進(jìn)行調(diào)查和記錄，找出原因和責(zé)任，并訂立改進(jìn)措施，防止再次發(fā)生。第五章違章懲罰和嘉獎(jiǎng)第十三條違章懲罰對(duì)于違反職業(yè)健康和安全規(guī)章制度的行為，依據(jù)違規(guī)程度和影響范圍，予以相應(yīng)懲罰，包含口頭警告、書(shū)面警告、罰款等，嚴(yán)重的可予以解雇。違章懲罰應(yīng)公開(kāi)、公正、公平進(jìn)行，確保員工的合法權(quán)益不受侵害。第十四條嘉獎(jiǎng)措施對(duì)于職業(yè)健康和安全工作突出貢獻(xiàn)的個(gè)人或團(tuán)隊(duì)，予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，如獎(jiǎng)金、榮譽(yù)稱呼等，以激勵(lì)員工樂(lè)觀參加職業(yè)健康和安全管理工作。第六章附則第十五條有效性和修訂本規(guī)章制度自頒布之日起生效，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)過(guò)適當(dāng)程序，經(jīng)企業(yè)管理部門(mén)審批后重新發(fā)布。第十六條解釋權(quán)本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部