內(nèi)部宣傳與企業(yè)形象管理制度

內(nèi)部宣傳與企業(yè)形象管理制度第一章總則第一條為了加強(qiáng)內(nèi)部宣傳工作，塑造良好企業(yè)形象，提升員工凝集力和創(chuàng)造力，規(guī)范內(nèi)部宣傳活動的組織和管理，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)部全部部門和員工，全部內(nèi)部宣傳活動必需遵守本制度。第三條內(nèi)部宣傳活動應(yīng)以轉(zhuǎn)達(dá)企業(yè)理念、強(qiáng)化員工認(rèn)同感、提升企業(yè)形象為目標(biāo)，不得涉及違法、違規(guī)、有害信息。第二章內(nèi)部宣傳機(jī)構(gòu)和人員第四條本企業(yè)設(shè)立內(nèi)部宣傳部門，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌內(nèi)部宣傳工作，組織內(nèi)部宣傳活動。第五條內(nèi)部宣傳部門的職責(zé)包含：訂立內(nèi)部宣傳工作計(jì)劃和方案；組織內(nèi)部宣傳活動，包含員工培訓(xùn)、會議、座談等；編制、發(fā)行內(nèi)部刊物，維護(hù)企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部通訊平臺；組織企業(yè)文化建設(shè)，開展企業(yè)形象宣傳活動；監(jiān)督內(nèi)部宣傳活動的執(zhí)行情況，定期評估宣傳效果。第六條內(nèi)部宣傳部門由專職人員負(fù)責(zé)管理，依據(jù)實(shí)際需要可以配備宣傳助理或志愿者。第七條其他部門和崗位可聘任內(nèi)部宣傳聯(lián)絡(luò)員，幫助宣傳部門開展內(nèi)部宣傳工作。第三章內(nèi)部宣傳內(nèi)容和形式第八條內(nèi)部宣傳內(nèi)容應(yīng)包含以下方面：公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)；公司重點(diǎn)決策和政策；公司業(yè)績、成績和榮譽(yù)；公司文化建設(shè)；公司福利政策和員工活動；其他與員工工作相關(guān)的信息。第九條內(nèi)部宣傳形式應(yīng)多樣化，包含但不限于以下方式：內(nèi)部會議和座談會；內(nèi)部通知、公告、郵件等內(nèi)部傳媒；內(nèi)部刊物、電子雜志等；企業(yè)網(wǎng)站、內(nèi)部通訊平臺等；內(nèi)部培訓(xùn)課程、講座等；員工活動、競賽、慶典等。第四章內(nèi)部宣傳活動的組織和管理第十條內(nèi)部宣傳活動的組織和管理應(yīng)遵從以下要求：內(nèi)部宣傳部門應(yīng)訂立和執(zhí)行有效的宣傳工作計(jì)劃；內(nèi)部宣傳活動應(yīng)提前做好籌辦工作，確保活動順利進(jìn)行；內(nèi)部宣傳活動的參加方式應(yīng)公平、公正、公開；內(nèi)部宣傳活動應(yīng)依據(jù)實(shí)際情況設(shè)定合理的時間布置；內(nèi)部宣傳活動的經(jīng)費(fèi)支出應(yīng)合理、公開、透亮；內(nèi)部宣傳活動應(yīng)定期進(jìn)行評估和總結(jié)，及時改進(jìn)。第十一條內(nèi)部宣傳活動的組織和管理應(yīng)嚴(yán)禁以下行為：捏造、散布虛假信息；涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息；涉及個人私生活和隱私；涉及欠妥的政治、宗教等內(nèi)容；違反公司價(jià)值觀和道德規(guī)范的內(nèi)容；損害公司形象和利益的行為。第五章違規(guī)處理和監(jiān)督機(jī)制第十二條對于內(nèi)部宣傳活動中的違規(guī)行為，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行處理，包含但不限于：警告和批判教育；暫時停止內(nèi)部宣傳活動的資格；取消內(nèi)部宣傳人員的職務(wù)；追究法律責(zé)任。第十三條公司將建立內(nèi)部宣傳活動的監(jiān)督機(jī)制，包含但不限于以下措施：設(shè)立宣傳活動監(jiān)督小組；指定專人負(fù)責(zé)監(jiān)督內(nèi)部宣傳活動；建立舉報(bào)投訴渠道，保護(hù)舉報(bào)人的合法權(quán)益；定期開展內(nèi)部宣傳活動的質(zhì)量評估和效果評估。第六章附則第十四條本制度由宣傳部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。第十五條本制度自發(fā)布之日起正式實(shí)施，之前存在的仿佛內(nèi)部規(guī)定不再適用。第十六條符合本制度的內(nèi)部宣傳活動應(yīng)得到相關(guān)部門和人員的支持和搭配。第十七條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人全部，如有改