2024版嘉興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版嘉興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件與時(shí)間2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)與期限2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.3崗位工作地點(diǎn)與工作時(shí)間3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資及支付方式3.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付條件3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4其他福利待遇4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境與安全4.2勞動(dòng)保護(hù)措施與設(shè)施4.3健康檢查與職業(yè)病防治5.休假與加班5.1休息休假制度5.2事假、病假、產(chǎn)假等假期5.3加班工資及加班時(shí)間6.競(jìng)業(yè)限制與保密條款6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限6.2保密事項(xiàng)與保密義務(wù)6.3違約責(zé)任與賠償7.合同解除與終止7.1合同解除的條件與程序7.2合同終止的條件與程序7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的范圍與承擔(dān)8.2爭(zhēng)議解決方式與途徑8.3爭(zhēng)議解決期限9.合同的附件與補(bǔ)充條款9.1合同附件的名稱與內(nèi)容9.2補(bǔ)充條款的制定與適用10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改的條件與程序10.2合同補(bǔ)充的制定與適用11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.2合同終止的條件與程序11.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.合同的終止與清算12.1合同終止后的清算程序12.2清算期間的勞動(dòng)關(guān)系12.3清算期間的工資與福利13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件與時(shí)間13.2合同備案的程序與要求14.合同的其他約定14.1合同簽訂雙方的約定14.2合同簽訂雙方的承諾與保證第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方的基本信息1.1.1用人單位名稱：________________________1.1.2用人單位住所：________________________1.1.3法定代表人：________________________1.1.4勞動(dòng)者姓名：________________________1.1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：________________________1.2合同簽訂的時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：________________________1.2.2簽訂地點(diǎn)：________________________1.3合同生效條件與時(shí)間1.3.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)履行必要的法律手續(xù)。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)關(guān)系的性質(zhì)與期限2.1.1本合同為全日制勞動(dòng)合同。2.1.2合同期限為_(kāi)_______________________年，自________________________年________________________月________________________日起至________________________年________________________月________________________日止。2.2崗位職責(zé)與工作內(nèi)容2.2.1勞動(dòng)者擔(dān)任________________________崗位。2.2.2勞動(dòng)者的主要工作內(nèi)容包括________________________。2.3崗位工作地點(diǎn)與工作時(shí)間2.3.1工作地點(diǎn)：________________________。2.3.2工作時(shí)間：________________________。3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資及支付方式3.1.1基本工資為人民幣_(tái)_______________________元/月。3.1.2基本工資支付方式為_(kāi)_______________________。3.2績(jī)效獎(jiǎng)金及支付條件3.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金為人民幣_(tái)_______________________元/月。3.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金支付條件為_(kāi)_______________________。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3.1用人單位依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3.2用人單位依法為勞動(dòng)者繳納住房公積金。3.4其他福利待遇3.4.1用人單位為勞動(dòng)者提供其他福利待遇，具體內(nèi)容為_(kāi)_______________________。4.工作條件與勞動(dòng)保護(hù)4.1工作環(huán)境與安全4.1.1用人單位應(yīng)確保勞動(dòng)者在安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境中工作。4.1.2用人單位應(yīng)定期對(duì)工作環(huán)境進(jìn)行安全檢查。4.2勞動(dòng)保護(hù)措施與設(shè)施4.2.1用人單位應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施與設(shè)施。4.2.2勞動(dòng)者應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。4.3健康檢查與職業(yè)病防治4.3.1用人單位應(yīng)定期組織勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查。4.3.2用人單位應(yīng)采取措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。5.休假與加班5.1休息休假制度5.1.1勞動(dòng)者享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利。5.1.2用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排勞動(dòng)者的休息休假。5.2事假、病假、產(chǎn)假等假期5.2.1勞動(dòng)者享有事假、病假、產(chǎn)假等假期。5.2.2假期的具體規(guī)定按照國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度執(zhí)行。5.3加班工資及加班時(shí)間5.3.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.3.2加班時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的加班時(shí)間。6.競(jìng)業(yè)限制與保密條款6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍與期限6.1.1勞動(dòng)者離職后，在________________________年內(nèi)不得在________________________范圍內(nèi)從事與原用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。6.2保密事項(xiàng)與保密義務(wù)6.2.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)。6.2.2保密事項(xiàng)的具體內(nèi)容為_(kāi)_______________________。6.3違約責(zé)任與賠償6.3.1勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.3.2違約責(zé)任的具體賠償標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_______________________。7.合同解除與終止7.1合同解除的條件與程序7.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。7.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。7.1.3用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同：（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除合同的其他情形。7.2合同終止的條件與程序7.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂合同意愿的，合同終止。7.2.2用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，合同終止。7.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法為_(kāi)_______________________。8.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決8.1違約責(zé)任的范圍與承擔(dān)8.1.1用人單位違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.1.2勞動(dòng)者違反本合同約定的，應(yīng)當(dāng)按照本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。8.2爭(zhēng)議解決方式與途徑8.2.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。8.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.3爭(zhēng)議解決期限8.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在________________________日內(nèi)協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成，應(yīng)在________________________日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.合同的附件與補(bǔ)充條款9.1合同附件的名稱與內(nèi)容9.1.1本合同附件一為《勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表》。9.1.2本合同附件二為《崗位說(shuō)明書》。9.2補(bǔ)充條款的制定與適用9.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.合同的修改與補(bǔ)充10.1合同修改的條件與程序10.1.1合同的修改應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。10.1.2合同的修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式。10.2合同補(bǔ)充的制定與適用10.2.1合同的補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)與本合同內(nèi)容相一致。10.2.2合同的補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.合同的解除與終止11.1合同解除的條件與程序11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。11.2合同終止的條件與程序11.2.1合同期滿，雙方無(wú)續(xù)訂合同意愿的，合同終止。11.2.2用人單位依法破產(chǎn)、解散或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，合同終止。11.3解除或終止合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償11.3.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w計(jì)算方法為_(kāi)_______________________。12.合同的終止與清算12.1合同終止后的清算程序12.1.1合同終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行清算。12.1.2清算期間，勞動(dòng)者的工資、福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。12.2清算期間的勞動(dòng)關(guān)系12.2.1清算期間，勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系終止。12.3清算期間的工資與福利12.3.1清算期間的工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。12.3.2清算期間的福利待遇按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。13.合同的生效與備案13.1合同生效的條件與時(shí)間13.1.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.1.2合同生效前，雙方應(yīng)履行必要的法律手續(xù)。13.2合同備案的程序與要求13.2.1合同簽訂后，用人單位應(yīng)將合同文本報(bào)勞動(dòng)行政部門備案。13.2.2勞動(dòng)行政部門應(yīng)在________________________日內(nèi)對(duì)合同備案情況進(jìn)行審核。14.合同的其他約定14.1合同簽訂雙方的約定14.1.1雙方對(duì)本合同的內(nèi)容有異議的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)協(xié)商解決。14.1.2雙方對(duì)本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2合同簽訂雙方的承諾與保證14.2.1用人單位承諾按照本合同約定履行義務(wù)，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。14.2.2勞動(dòng)者承諾按照本合同約定履行義務(wù)，保守用人單位的商業(yè)秘密。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方簽訂有關(guān)本合同履行的中介服務(wù)協(xié)議、咨詢協(xié)議、技術(shù)支持協(xié)議等，為本合同履行提供服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的相關(guān)約定。15.2.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行服務(wù)職責(zé)。15.4第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.4.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不對(duì)甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。15.4.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.第三方介入的額外條款及說(shuō)明16.1第三方介入的條件16.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入本合同履行的，可以簽訂本附加條款。16.1.2第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方在本合同履行中的職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。16.2.2第三方介入后，應(yīng)按照協(xié)議約定履行職責(zé)。16.3第三方介入的費(fèi)用16.3.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照協(xié)議約定承擔(dān)。16.3.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、咨詢費(fèi)用、技術(shù)支持費(fèi)用等。16.4第三方介入的期限16.4.1第三方介入的期限由甲乙雙方與第三方在協(xié)議中約定。16.4.2第三方介入的期限屆滿后，第三方應(yīng)退出本合同履行的相關(guān)事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在本合同履行過(guò)程中，因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行或履行不符合約定的，其責(zé)任限額為本合同約定金額的________________________%。17.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方法為：第三方在本合同履行過(guò)程中直接造成的損失金額乘以責(zé)任限額比例。17.3若第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。17.4第三方責(zé)任限額的調(diào)整17.4.1甲乙雙方可以協(xié)商一致，對(duì)本合同約定的第三方責(zé)任限額進(jìn)行調(diào)整。17.4.2第三方責(zé)任限額的調(diào)整應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。17.5第三方責(zé)任限額的爭(zhēng)議解決17.5.1若第三方責(zé)任限額產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.5.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。17.5.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.勞動(dòng)者個(gè)人信息登記表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者的姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭住址、教育背景、工作經(jīng)歷等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的基本信息，以便用人單位進(jìn)行管理。2.崗位說(shuō)明書詳細(xì)要求：包含崗位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。說(shuō)明：用于明確勞動(dòng)者的工作職責(zé)和崗位要求，保障勞動(dòng)者權(quán)益。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方在本合同履行中的權(quán)利義務(wù)，保障合同履行。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)月份、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，確保用人單位依法繳納。5.住房公積金繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、身份證號(hào)碼、繳費(fèi)月份、繳費(fèi)金額等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的住房公積金繳費(fèi)情況，確保用人單位依法繳納。6.休假記錄表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、休假類型、休假時(shí)間、審批結(jié)果等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的休假情況，方便用人單位管理。7.加班記錄表詳細(xì)要求：包含勞動(dòng)者姓名、加班時(shí)間、加班原因、加班工資等。說(shuō)明：用于記錄勞動(dòng)者的加班情況，確保加班工資的支付。8.違約責(zé)任通知書詳細(xì)要求：包含違約方名稱、違約事實(shí)、違約責(zé)任、整改要求等。說(shuō)明：用于通知違約方其違約行為，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為1.1未按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的________________________%計(jì)算。示例：用人單位未按約定支付勞動(dòng)者工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_______________________元。1.2未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并按欠繳金額的________________________%支付滯納金。示例：用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳________________________元，并支付滯納金人民幣_(tái)_______________________元。2.勞動(dòng)者違約行為2.1嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者因嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.2同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。示例：勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2024版嘉興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1合同目錄第一章合同訂立1.1合同主體1.2合同依據(jù)1.3合同訂立時(shí)間1.4合同訂立地點(diǎn)1.5合同生效時(shí)間1.6合同履行期限1.7合同解除條件1.8合同爭(zhēng)議解決方式1.9合同附件1.10合同份數(shù)1.11合同保密條款1.12合同簽署1.13合同備案1.14合同生效第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1基本信息登記2.2身份證明2.3健康狀況2.4勞動(dòng)能力2.5親屬關(guān)系2.6歷史勞動(dòng)經(jīng)歷2.7職業(yè)培訓(xùn)情況2.8技能證書第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.4工作時(shí)間3.5工作地點(diǎn)3.6工作環(huán)境3.7工作條件3.8工作責(zé)任第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付時(shí)間4.4工資調(diào)整4.5獎(jiǎng)金制度4.6社會(huì)保險(xiǎn)4.7住房公積金4.8假期工資4.9福利待遇4.10其他補(bǔ)貼第五章休假與加班5.1假期種類5.2假期天數(shù)5.3假期工資5.4加班制度5.5加班工資5.6特殊情況加班5.7加班時(shí)間計(jì)算5.8假期安排第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2安全生產(chǎn)責(zé)任6.3職業(yè)健康檢查6.4職業(yè)病防治6.5應(yīng)急預(yù)案6.6勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)6.7健康管理第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序7.4解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.5解除或終止合同后的其他事項(xiàng)7.6合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理7.7合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第八章違約責(zé)任8.1違約行為種類8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算8.4違約金支付8.5違約糾紛解決第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5爭(zhēng)議解決期限9.6爭(zhēng)議解決后的法律效力第十章合同附件10.1勞動(dòng)合同附件一10.2勞動(dòng)合同附件二10.3勞動(dòng)合同附件三10.4勞動(dòng)合同附件四10.5勞動(dòng)合同附件五第十一章合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序11.4合同變更效力11.5合同變更后的其他事項(xiàng)第十二章合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)12.1勞動(dòng)者權(quán)利12.2用人單位權(quán)利12.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.4合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)12.5合同解除或終止后的勞動(dòng)合同續(xù)簽第十三章合同終止后的爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序13.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.5爭(zhēng)議解決期限13.6爭(zhēng)議解決后的法律效力第十四章合同補(bǔ)充條款14.1特殊約定14.2其他約定14.3補(bǔ)充條款效力合同編號(hào)_________第一章合同訂立1.1合同主體（1）用人單位名稱：[用人單位名稱]（2）用人單位住所：[用人單位住所]（3）法定代表人或負(fù)責(zé)人：[法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名]（4）勞動(dòng)者姓名：[勞動(dòng)者姓名]（5）勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：[勞動(dòng)者身份證號(hào)碼]1.2合同依據(jù)（1）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法（2）中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法（3）嘉興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本1.3合同訂立時(shí)間[年]年[月]月[日]1.4合同訂立地點(diǎn)[訂立地點(diǎn)]1.5合同生效時(shí)間自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.6合同履行期限（1）合同期限：[具體期限]（2）試用期：[試用期期限]1.7合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；（3）勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁減人員；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。1.8合同爭(zhēng)議解決方式（1）雙方協(xié)商解決；（2）向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；（3）向人民法院提起訴訟。1.9合同附件（1）勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書（2）勞動(dòng)合同附件二：工資支付表（3）勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)1.10合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。1.11合同保密條款（1）勞動(dòng)者對(duì)用人單位的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）保密期限為合同終止后[具體期限]。1.12合同簽署（1）用人單位代表簽字（或蓋章）：（2）勞動(dòng)者簽字（或蓋章）：1.13合同備案（1）用人單位應(yīng)將勞動(dòng)合同備案至當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門；（2）勞動(dòng)者應(yīng)在接到備案通知后[具體期限]內(nèi)辦理備案手續(xù)。1.14合同生效本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二章勞動(dòng)者個(gè)人信息2.1基本信息登記（1）姓名：[勞動(dòng)者姓名]（2）性別：[性別]（3）出生日期：[出生日期]（4）民族：[民族]（5）身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]（6）住址：[住址]2.2身份證明勞動(dòng)者提供的身份證件真實(shí)有效。2.3健康狀況勞動(dòng)者身體健康，能夠勝任本崗位工作。2.4勞動(dòng)能力勞動(dòng)者具備履行本崗位職責(zé)所需的勞動(dòng)能力。2.5親屬關(guān)系[填寫勞動(dòng)者親屬關(guān)系信息]2.6歷史勞動(dòng)經(jīng)歷[填寫勞動(dòng)者歷史勞動(dòng)經(jīng)歷信息]2.7職業(yè)培訓(xùn)情況[填寫勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)情況信息]2.8技能證書[填寫勞動(dòng)者技能證書信息]第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位[填寫勞動(dòng)者工作崗位信息]3.2工作內(nèi)容[填寫勞動(dòng)者工作內(nèi)容信息]3.3工作標(biāo)準(zhǔn)[填寫勞動(dòng)者工作標(biāo)準(zhǔn)信息]3.4工作時(shí)間（1）工作時(shí)間：[工作時(shí)間]（2）休息時(shí)間：[休息時(shí)間]3.5工作地點(diǎn)[填寫勞動(dòng)者工作地點(diǎn)信息]3.6工作環(huán)境[填寫勞動(dòng)者工作環(huán)境信息]3.7工作條件[填寫勞動(dòng)者工作條件信息]3.8工作責(zé)任[填寫勞動(dòng)者工作責(zé)任信息]第四章工資與福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)（1）基本工資：[基本工資]（2）崗位工資：[崗位工資]（3）績(jī)效工資：[績(jī)效工資]4.2工資支付方式（1）支付周期：[支付周期]（2）支付方式：[支付方式]4.3工資支付時(shí)間[填寫工資支付時(shí)間信息]4.4工資調(diào)整（1）調(diào)整條件：[調(diào)整條件]（2）調(diào)整頻率：[調(diào)整頻率]4.5獎(jiǎng)金制度[填寫?yīng)劷鹬贫刃畔4.6社會(huì)保險(xiǎn)（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)：[繳納比例]（2）醫(yī)療保險(xiǎn)：[繳納比例]（3）失業(yè)保險(xiǎn)：[繳納比例]（4）工傷保險(xiǎn)：[繳納比例]（5）生育保險(xiǎn)：[繳納比例]4.7住房公積金[填寫住房公積金繳納比例信息]4.8假期工資[填寫假期工資標(biāo)準(zhǔn)信息]4.9福利待遇[填寫福利待遇信息]4.10其他補(bǔ)貼[填寫其他補(bǔ)貼信息]第五章休假與加班5.1假期種類（1）法定節(jié)假日：[具體節(jié)假日]（2）休息日：[休息日安排]（3）帶薪年休假：[帶薪年休假天數(shù)]5.2假期天數(shù)[填寫假期天數(shù)信息]5.3假期工資[填寫假期工資標(biāo)準(zhǔn)信息]5.4加班制度（1）加班時(shí)間：[加班時(shí)間安排]（2）加班工資：[加班工資標(biāo)準(zhǔn)]5.5加班工資[填寫加班工資標(biāo)準(zhǔn)信息]5.6特殊情況加班[填寫特殊情況加班處理信息]5.7加班時(shí)間計(jì)算[填寫加班時(shí)間計(jì)算方法信息]5.8假期安排[填寫假期安排信息]第六章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康6.1勞動(dòng)保護(hù)措施[填寫勞動(dòng)保護(hù)措施信息]6.2安全生產(chǎn)責(zé)任[填寫安全生產(chǎn)責(zé)任信息]6.3職業(yè)健康檢查[填寫職業(yè)健康檢查信息]6.4職業(yè)病防治[填寫職業(yè)病防治信息]6.5應(yīng)急預(yù)案[填寫應(yīng)急預(yù)案信息]6.6勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)[填寫勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)信息]6.7健康管理[填寫健康管理信息]第七章合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同程序（1）提前通知：[提前通知期限]（2）書面通知：[書面通知要求]7.4解除或終止合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)：[經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)]（2）支付方式：[支付方式]7.5解除或終止合同后的其他事項(xiàng)（1）社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移：[社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移安排]（2）勞動(dòng)合同終止證明：[勞動(dòng)合同終止證明要求]7.6合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理[填寫合同解除或終止后的勞動(dòng)關(guān)系處理信息]7.7合同解除或終止后的爭(zhēng)議解決第八章違約責(zé)任8.1違約行為種類（1）勞動(dòng)者違約行為；（2）用人單位違約行為。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）勞動(dòng)者違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3違約金計(jì)算（1）違約金數(shù)額：[違約金數(shù)額]（2）計(jì)算方式：[計(jì)算方式]8.4違約金支付（1）支付期限：[支付期限]（2）支付方式：[支付方式]8.5違約糾紛解決第九章合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序9.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用9.5爭(zhēng)議解決期限9.6爭(zhēng)議解決后的法律效力第十章合同附件10.1勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書[崗位說(shuō)明書內(nèi)容]10.2勞動(dòng)合同附件二：工資支付表[工資支付表內(nèi)容]10.3勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)[社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)內(nèi)容]10.4勞動(dòng)合同附件四：[其他附件][其他附件內(nèi)容]10.5勞動(dòng)合同附件五：[其他附件][其他附件內(nèi)容]第十一章合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定。11.3合同變更程序（1）書面通知：[書面通知要求]（2）變更生效：[變更生效條件]11.4合同變更效力第十二章合同解除及終止后的權(quán)利義務(wù)12.1勞動(dòng)者權(quán)利[填寫勞動(dòng)者權(quán)利信息]12.2用人單位權(quán)利[填寫用人單位權(quán)利信息]12.3合同解除或終止后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.4合同解除或終止后的社會(huì)保險(xiǎn)12.5合同解除或終止后的勞動(dòng)合同續(xù)簽[填寫勞動(dòng)合同續(xù)簽信息]第十三章合同終止后的爭(zhēng)議解決第十四章合同補(bǔ)充條款14.1特殊約定[填寫特殊約定內(nèi)容]14.2其他約定[填寫其他約定內(nèi)容]14.3補(bǔ)充條款效力本合同補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。用人單位（蓋章）：法定代表人（或負(fù)責(zé)人）簽字：日期：[年]年[月]月[日]勞動(dòng)者（簽字）：日期：[年]年[月]月[日]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)計(jì)劃（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方進(jìn)行必要的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)。（2）培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中。1.2甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核（1）甲方將根據(jù)乙方的崗位職責(zé)和工作表現(xiàn)，定期進(jìn)行績(jī)效考核。（2）績(jī)效考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（3）乙方對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議的，可在接到考核結(jié)果后[具體期限]內(nèi)向甲方提出。1.3甲方主導(dǎo)的崗位調(diào)整（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方能力，對(duì)乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（2）崗位調(diào)整需提前[具體期限]通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整原因。（3）乙方對(duì)崗位調(diào)整有異議的，可在接到調(diào)整通知后[具體期限]內(nèi)向甲方提出。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方主導(dǎo)的休息時(shí)間安排（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定休息時(shí)間安排。（2）休息時(shí)間安排需符合國(guó)家法律法規(guī)和甲方工作要求。（3）甲方應(yīng)尊重乙方的休息時(shí)間安排，不得隨意調(diào)整。2.2乙方主導(dǎo)的加班申請(qǐng)（1）乙方因工作需要加班，應(yīng)提前向甲方提出加班申請(qǐng)。（2）甲方應(yīng)在接到加班申請(qǐng)后[具體期限]內(nèi)給予答復(fù)。（3）乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定和雙方約定支付。2.3乙方主導(dǎo)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，與甲方協(xié)商制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。（2）甲方應(yīng)支持乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）雙方應(yīng)定期評(píng)估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介的職責(zé)（1）第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方招聘乙方，并協(xié)助辦理入職手續(xù)。（2）第三方中介應(yīng)確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力和條件。（3）第三方中介應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介的費(fèi)用承擔(dān)（1）第三方中介的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。（2）如乙方因個(gè)人原因提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)部分或全部服務(wù)費(fèi)用。（3）服務(wù)費(fèi)用支付方式和金額由雙方另行協(xié)商確定。3.3第三方中介的保密義務(wù)（1）第三方中介應(yīng)對(duì)在招聘過(guò)程中了解到的乙方個(gè)人信息保密。（2）第三方中介不得泄露乙方的個(gè)人隱私，不得將乙方的個(gè)人信息用于其他目的。（3）違反保密義務(wù)的，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介的合同解除（1）如第三方中介未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。（2）如乙方因第三方中介的原因遭受損失，甲方有權(quán)要求第三方中介承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.勞動(dòng)合同附件一：崗位說(shuō)明書2.勞動(dòng)合同附件二：工資支付表3.勞動(dòng)合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)4.勞動(dòng)合同附件四：[其他附件]5.勞動(dòng)合同附件五：[其他附件]6.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）7.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷8.乙方職業(yè)資格證書（如有）9.乙方體檢報(bào)告10.乙方親屬關(guān)系證明（如有）11.乙方歷史勞動(dòng)經(jīng)歷證明（如有）12.乙方職業(yè)培訓(xùn)證明（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.勞動(dòng)者違約行為：未按約定時(shí)間提供真實(shí)個(gè)人信息；嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；被依法追究刑事責(zé)任；被認(rèn)定為職業(yè)病患者；擅自離職；其他違約行為。2.用人單位違約行為：未按約定支付工資；未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)；未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)；未按約定提供培訓(xùn)；未能履行合同約定的其他義務(wù)；其他違約行為。違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭(zhēng)議。4.仲裁：由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行裁決。5.訴訟：勞動(dòng)者或用人單位依法向人民法院提起的訴訟。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為勞動(dòng)者提供的一種社會(huì)保障制度。7.住房公積金：職工按規(guī)定繳納的一種住房?jī)?chǔ)蓄制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：勞動(dòng)者對(duì)績(jī)效考核結(jié)果有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)按合同約定支付違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.問(wèn)題：第三方中介未能履行合同義務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.嘉興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.第三方中介參與勞動(dòng)者招聘和入職手續(xù)辦理。3.勞動(dòng)者與用人單位因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議。4.勞動(dòng)者因個(gè)人原因需要解除勞動(dòng)合同。5.用人單位因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整勞動(dòng)者工作崗位。全文完。2024版嘉興市環(huán)保產(chǎn)業(yè)勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方（勞動(dòng)者）：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事環(huán)保產(chǎn)業(yè)，為滿足生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任相關(guān)崗位工作。為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及國(guó)家、地方有關(guān)勞動(dòng)保障的法律法規(guī)和政策制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“環(huán)保產(chǎn)業(yè)”是指從事環(huán)境保護(hù)、資源節(jié)約和循環(huán)利用、清潔生產(chǎn)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。（2）試用期：指勞動(dòng)者在試用期間，雙方對(duì)勞動(dòng)合同的履行情況進(jìn)行考察，試用期滿后，根據(jù)考察情況決定是否正式簽訂勞動(dòng)合同。（3）工資：指勞動(dòng)者按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，從用人單位獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）依法為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。（2）按照約定支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）對(duì)乙方進(jìn)行崗位培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，提高乙方的職業(yè)技能。（4）保障乙方依法享有休息、休假的權(quán)利。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）按照約定履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。（3）服從甲方的工作安排，接受甲方對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督和管理。（4）愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，合理使用公司設(shè)備。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)________年。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方指定的地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。（2）乙方因勞動(dòng)合同解除或終止，甲方不再續(xù)簽。（3）乙方因違反勞動(dòng)合同，甲方依法解除勞動(dòng)合同。6.3終止程序（1）勞動(dòng)合同期滿或終止，甲乙雙方應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方。（2）勞動(dòng)合同解除或終止，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.4終止后果（1）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接給甲方指定的接班人。（2）勞動(dòng)合同終止后，乙方應(yīng)依法辦理離職手續(xù)。（3）勞動(dòng)合同終止后，甲乙雙方應(yīng)相互歸還所借物品，結(jié)清一切債權(quán)債務(wù)。（4）勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得相互指責(zé)、誹謗。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作年限等因素，按照國(guó)家規(guī)定和甲方薪酬制度確定。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（3）加班費(fèi)：乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。（4）其他費(fèi)用：根據(jù)法律法規(guī)和雙方約定，甲方應(yīng)支付的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）工資：每月通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，由甲方代扣代繳。（3）加班費(fèi)：乙方加班后，甲方應(yīng)在當(dāng)月工資中支付加班費(fèi)。7.3支付時(shí)間（1）工資：每月的工資支付日為每月的______日，如遇法定節(jié)假日或周末，則提前至上一個(gè)工作日支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，按時(shí)足額繳納。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費(fèi)用真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。（2）乙方應(yīng)及時(shí)核對(duì)甲方支付的金額，如有異議，應(yīng)在收到支付憑證后______日內(nèi)向甲方提出。（3）甲方在支付費(fèi)用過(guò)程中，如遇國(guó)家政策調(diào)整或法律法規(guī)變更，應(yīng)按照新的規(guī)定執(zhí)行。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按時(shí)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，應(yīng)支付違約金，違約金按未支付金額的_____%計(jì)算。（2）甲方違反保密條款，泄露乙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)或違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)、降職或解除勞動(dòng)合同等處理。（2）乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，向守約方支付違約金或賠償金。（2）賠償金額的確定應(yīng)以實(shí)際損失為依據(jù)，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。（2）乙方在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起______年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等政府行為。（3）罷工、騷亂等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方。（2）雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方生產(chǎn)設(shè)施損壞，無(wú)法正常生產(chǎn)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向嘉興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或直接向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在試用期內(nèi)。（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)。（3）法律法規(guī)規(guī)定不得轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方績(jī)效考核、晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)的決定權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或法律法規(guī)時(shí)，采取相應(yīng)措施的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度時(shí)，解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的工作條件。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是甲乙雙方之間的完整協(xié)議，具有獨(dú)立性。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：