兼職員工工作合同書(shū)范本參考(2025年)

合同編號(hào)：__________兼職員工工作合同書(shū)甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（兼職員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事兼職工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任兼職工作，具體崗位及職責(zé)如下：（1）崗位：__________（2）職責(zé)：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方安排的工作任務(wù)。1.3乙方的工作時(shí)間安排應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定。二、工作時(shí)間與休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上下班，享有法定的休息休假權(quán)利。2.3乙方在合同期內(nèi)享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方兼職期間的工資待遇為每小時(shí)__________元人民幣。3.2乙方工資按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算，每月結(jié)算一次。3.3乙方加班工資按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。五、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件的勞動(dòng)環(huán)境。5.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。5.3甲方應(yīng)依法保障乙方的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。六、合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（5）被追究刑事責(zé)任的。6.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任7.1雙方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違法解除、終止本合同，或者未按照本合同約定支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件7.雙方簽訂的合同附件（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供工作條件，或未按時(shí)足額支付乙方工資。2.甲方違法解除或終止合同，未支付賠償金。3.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度。4.乙方提供虛假個(gè)人信息，或同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。5.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害。6.雙方未按約定變更或解除合同。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.兼職：指勞動(dòng)者在一份主要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系外，同時(shí)與另一用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事非全日制工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.賠償金：指違約方因違約行為給對(duì)方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應(yīng)當(dāng)支付的違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作時(shí)間和任務(wù)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定工作時(shí)間和任務(wù)內(nèi)容，如有變更，應(yīng)及時(shí)溝通。2.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如有疑問(wèn)，乙方可要求甲方提供工資支付憑證。3.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動(dòng)條件，如甲方拒絕，可以向相關(guān)部門(mén)投訴。4.合同變更或解除爭(zhēng)議：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定辦理變更或解除手續(xù)，如有爭(zhēng)議，可尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方