2024版中小學(xué)教師任期制聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版中小學(xué)教師任期制聘用合同合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.國家有關(guān)法律法規(guī)2.地方教育行政部門相關(guān)政策3.學(xué)校規(guī)章制度二、合同雙方基本信息1.聘用人基本信息2.被聘用教師基本信息三、聘用崗位及職責1.崗位名稱及類別2.崗位職責3.工作標準四、聘用期限1.聘用起始日期2.聘用終止日期3.合同期限類型五、工作內(nèi)容及要求1.教學(xué)工作2.教科研工作3.教育教學(xué)工作4.校內(nèi)外活動組織與參與六、待遇及薪酬1.基本工資2.績效工資3.獎金及補貼4.社會保險及公積金七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除或終止程序4.合同解除或終止后的處理八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)九、合同生效及變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序十、其他事項1.保密條款2.不可抗力條款3.違約責任4.法律適用十一、附件1.聘用教師基本信息表2.崗位職責說明書3.薪酬待遇表十二、合同簽訂與備案1.合同簽訂日期2.合同備案手續(xù)3.合同備案機構(gòu)十三、合同附件1.聘用教師個人簡歷2.教學(xué)成果及榮譽證書十四、合同附件清單1.聘用教師基本信息表2.崗位職責說明書3.薪酬待遇表4.聘用教師個人簡歷5.教學(xué)成果及榮譽證書合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.1《中華人民共和國教師法》1.2《中華人民共和國勞動合同法》1.3地方教育行政部門發(fā)布的有關(guān)教師任期的政策文件1.4學(xué)校規(guī)章制度二、合同雙方基本信息2.1聘用人（學(xué)校名稱）：2.1.1學(xué)校全稱2.1.2學(xué)校地址2.1.3學(xué)校聯(lián)系方式2.2被聘用教師（姓名）：2.2.1姓名2.2.2性別2.2.3出生年月2.2.4身份證號碼2.2.5聯(lián)系方式三、聘用崗位及職責3.1崗位名稱及類別：3.1.1崗位名稱3.1.2崗位類別3.2崗位職責：3.2.1教學(xué)職責3.2.2教研職責3.2.3班級管理職責3.2.4學(xué)生德育職責3.3工作標準：3.3.1教學(xué)質(zhì)量標準3.3.2教研成果標準3.3.3班級管理標準3.3.4學(xué)生德育標準四、聘用期限4.1聘用起始日期：4.2聘用終止日期：4.3合同期限類型：4.3.1任期制4.3.2永久聘用五、工作內(nèi)容及要求5.1教學(xué)工作：5.1.1承擔教學(xué)工作5.1.2編寫教案和作業(yè)5.1.3完成教學(xué)任務(wù)5.2教科研工作：5.2.1參與教研活動5.2.2完成教科研任務(wù)5.3教育教學(xué)工作：5.3.1開展學(xué)生思想政治教育5.3.2組織學(xué)生參加各類活動5.4校內(nèi)外活動組織與參與：5.4.1組織和參與學(xué)校組織的各類活動5.4.2參與校外教育交流六、待遇及薪酬6.1基本工資：6.2績效工資：6.3獎金及補貼：6.4社會保險及公積金：6.4.1社會保險6.4.2公積金七、合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1被聘用教師違反合同約定7.1.2學(xué)校因特殊原因需要解除合同7.2合同終止條件：7.2.1合同期限屆滿7.2.2被聘用教師退休或調(diào)離7.3合同解除或終止程序：7.3.1雙方協(xié)商一致7.3.2按照法定程序進行7.4合同解除或終止后的處理：7.4.1退還押金7.4.2清算工資及福利7.4.3依據(jù)法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)八、爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方協(xié)商8.1.2仲裁8.1.3訴訟8.2爭議解決機構(gòu)：8.2.1地方勞動爭議仲裁委員會8.2.2人民法院九、合同生效及變更9.1合同生效條件：9.1.1雙方簽字蓋章9.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)9.2合同變更條件：9.2.1雙方協(xié)商一致9.2.2符合法律法規(guī)9.3合同變更程序：9.3.1雙方簽訂書面變更協(xié)議9.3.2協(xié)議生效后雙方履行十、其他事項10.1保密條款：10.1.1被聘用教師不得泄露學(xué)校商業(yè)秘密10.1.2被聘用教師不得泄露學(xué)生個人信息10.2不可抗力條款：10.2.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔責任10.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方10.3違約責任：10.3.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任10.3.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等十一、附件11.1聘用教師基本信息表11.2崗位職責說明書11.3薪酬待遇表11.4聘用教師個人簡歷11.5教學(xué)成果及榮譽證書十二、合同簽訂與備案12.1合同簽訂日期：12.2合同備案手續(xù)：12.3合同備案機構(gòu)：十三、合同附件清單13.1聘用教師基本信息表13.2崗位職責說明書13.3薪酬待遇表13.4聘用教師個人簡歷13.5教學(xué)成果及榮譽證書十四、合同附件14.1聘用教師基本信息表14.2崗位職責說明書14.3薪酬待遇表14.4聘用教師個人簡歷14.5教學(xué)成果及榮譽證書被聘用教師（簽名）：年月日聘用單位（蓋章）：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方負責組織新教師入職培訓(xùn)說明：甲方作為學(xué)校，有責任為新教師提供入職培訓(xùn)，幫助其快速適應(yīng)學(xué)校環(huán)境和教育教學(xué)工作。1.2甲方提供教學(xué)資源和培訓(xùn)機會說明：甲方應(yīng)提供必要的教學(xué)資源，如教材、教學(xué)設(shè)備等，并定期組織教學(xué)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動。1.3甲方負責教師的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應(yīng)為教師提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括職稱評定、繼續(xù)教育等方面的支持。1.4甲方負責教師的績效考核說明：甲方應(yīng)建立科學(xué)合理的績效考核體系，對教師的業(yè)績進行定期評估。1.5甲方保障教師合法權(quán)益說明：甲方應(yīng)確保教師依法享有工資、福利、社會保險等權(quán)益。1.6甲方負責教師職稱評定說明：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，負責教師職稱的評定和晉升工作。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方享有教學(xué)自主權(quán)說明：乙方作為教師，有權(quán)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求自主選擇教學(xué)方法。2.2乙方有權(quán)參與學(xué)校教育教學(xué)改革說明：乙方有權(quán)參與學(xué)校教育教學(xué)改革，提出合理化建議。2.3乙方享有教學(xué)成果的分享權(quán)說明：乙方在教學(xué)過程中取得的教學(xué)成果，包括論文、課題等，享有分享權(quán)。2.4乙方有權(quán)要求學(xué)校提供必要的教學(xué)支持說明：乙方在教學(xué)過程中遇到困難時，有權(quán)要求學(xué)校提供必要的教學(xué)支持。2.5乙方享有教學(xué)評價的知情權(quán)說明：乙方有權(quán)了解學(xué)校對其教學(xué)工作的評價，并提出改進意見。2.6乙方享有參與學(xué)校民主管理的權(quán)利說明：乙方有權(quán)參與學(xué)校的民主管理，對學(xué)校事務(wù)提出建議。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責說明：第三方中介作為合同簽訂的見證方，負責核實合同雙方的資質(zhì)，確保合同的真實性和合法性。3.2第三方中介費用說明：合同雙方應(yīng)按照約定支付第三方中介費用，費用標準由合同雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務(wù)說明：第三方中介應(yīng)遵守保密原則，對合同內(nèi)容、雙方信息等負有保密義務(wù)。3.4第三方中介監(jiān)督義務(wù)說明：第三方中介有權(quán)對合同履行情況進行監(jiān)督，確保合同雙方的權(quán)益得到保障。3.5第三方中介協(xié)調(diào)義務(wù)說明：在合同履行過程中，如發(fā)生爭議，第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方進行協(xié)調(diào)，尋求解決方案。3.6第三方中介責任說明：若第三方中介在合同履行過程中存在過錯，導(dǎo)致合同一方遭受損失，第三方中介應(yīng)承擔相應(yīng)責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用教師基本信息表2.崗位職責說明書3.薪酬待遇表4.聘用教師個人簡歷5.教學(xué)成果及榮譽證書7.第三方中介合同8.爭議解決協(xié)議9.合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：被聘用教師未履行合同約定的教學(xué)職責。認定：根據(jù)崗位職責說明書和教學(xué)評價結(jié)果確定。2.違約行為：甲方未按時支付教師工資或違反合同約定的待遇。認定：根據(jù)合同約定和財務(wù)記錄確定。3.違約行為：乙方未達到合同約定的教學(xué)質(zhì)量標準。認定：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果確定。4.違約行為：合同一方未按照合同約定履行保密義務(wù)。認定：根據(jù)保密條款和事實情況確定。三、法律名詞及解釋：1.任期制：指在一定期限內(nèi)，教師與學(xué)校簽訂勞動合同，合同到期后根據(jù)雙方意愿和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。3.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項達成的協(xié)議。4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對工作內(nèi)容不滿。解決辦法：與教師溝通，了解不滿原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供支持。2.問題：學(xué)校未能提供合同約定的教學(xué)資源。解決辦法：學(xué)校應(yīng)立即提供所需資源，并對教師進行相應(yīng)補償。3.問題：教師未達到教學(xué)考核標準。解決辦法：與教師進行溝通，制定改進計劃，并提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。五、所有應(yīng)用場景：1.新教師入職及培訓(xùn)。2.教師績效考核及職稱評定。3.教師薪酬及福利待遇管理。4.教師合同簽訂及續(xù)簽。5.教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及培訓(xùn)。6.教師合法權(quán)益保障。7.教師與學(xué)校之間的爭議解決。全文完。2024版中小學(xué)教師任期制聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3學(xué)校名稱1.4學(xué)校地址1.5學(xué)校法定代表人1.6學(xué)校法定代表人身份證號碼2.任期期限2.1任期起始時間2.2任期結(jié)束時間2.3任期延期申請及審批3.聘用崗位3.1聘用崗位名稱3.2聘用崗位等級3.3聘用崗位職責4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責4.2工作目標4.3工作標準4.4工作考核5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3事假、病假、產(chǎn)假等假期規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績效工資6.3獎金6.4社會保險與住房公積金7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)7.2專業(yè)發(fā)展7.3評定與晉升8.教師考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結(jié)果運用9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)9.3教師責任10.教師調(diào)離與辭職10.1調(diào)離條件10.2辭職條件10.3調(diào)離與辭職程序11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決期限13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效14.3本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030756121.3學(xué)校名稱：北京市區(qū)中學(xué)1.4學(xué)校地址：北京市區(qū)路號1.5學(xué)校法定代表人：1.6學(xué)校法定代表人身份證號碼：1101011970010156782.任期期限2.1任期起始時間：2024年9月1日2.2任期結(jié)束時間：2027年8月31日2.3任期延期申請及審批：教師如需延期，應(yīng)提前三個月向?qū)W校提出書面申請，經(jīng)學(xué)校研究同意后，可延長任期。3.聘用崗位3.1聘用崗位名稱：初中語文教師3.2聘用崗位等級：中級教師3.3聘用崗位職責：3.3.1負責初中語文教學(xué)工作，完成教學(xué)任務(wù)；3.3.2參與教研活動，提高教育教學(xué)水平；3.3.3做好學(xué)生思想政治教育工作，促進學(xué)生全面發(fā)展；3.3.4積極參與學(xué)校組織的各項活動。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作職責：4.1.1認真?zhèn)湔n，編寫教案，保證教學(xué)質(zhì)量；4.1.2嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，完成教學(xué)任務(wù)；4.1.3加強與學(xué)生的溝通交流，關(guān)心學(xué)長；4.1.4積極參與學(xué)校組織的教研活動，不斷提高教育教學(xué)水平。4.2工作目標：4.2.1所教學(xué)科成績在區(qū)內(nèi)同類學(xué)校中名列前茅；4.2.3教學(xué)論文發(fā)表或在教研活動中獲獎。4.3工作標準：4.3.1教學(xué)內(nèi)容準確，教學(xué)方法得當；4.3.2課堂秩序良好，學(xué)生參與度高；4.3.3教學(xué)效果顯著，學(xué)績穩(wěn)步提升。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：每周五天，每天7小時，具體工作時間根據(jù)學(xué)校安排。5.2休息休假：5.2.1國家法定節(jié)假日休息；5.2.2依據(jù)國家規(guī)定享受帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假等；5.2.3依據(jù)學(xué)校規(guī)定享受調(diào)休、補休等。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)國家規(guī)定及學(xué)校實際情況確定；6.2績效工資：根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果確定；6.3獎金：根據(jù)學(xué)校獎勵制度及教師個人表現(xiàn)確定；6.4社會保險與住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)培訓(xùn)：7.1.1學(xué)校為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機會；7.1.2教師應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)活動。7.2專業(yè)發(fā)展：7.2.1教師應(yīng)不斷學(xué)習(xí)，提高自身專業(yè)素養(yǎng)；7.2.2教師應(yīng)積極參與教育教學(xué)改革，探索創(chuàng)新教學(xué)方法。7.3評定與晉升：7.3.1教師按照國家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定參加教師職務(wù)評定；7.3.2教師晉升應(yīng)具備相應(yīng)的條件和業(yè)績。8.教師考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每年進行一次，包括教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、工作態(tài)度等方面；8.1.2不定期考核：根據(jù)學(xué)校需要和教師工作表現(xiàn)，進行不定期的考核。8.2評價標準：8.2.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)學(xué)績、同行評價、家長反饋等指標；8.2.2師德師風(fēng)：依據(jù)教師職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)生滿意度、同事評價等指標；8.2.3工作態(tài)度：依據(jù)工作積極性、責任心、團隊合作精神等指標。8.3考核結(jié)果運用：8.3.1考核結(jié)果作為教師評優(yōu)評先、職稱晉升的重要依據(jù)；8.3.2對考核不合格的教師，學(xué)校將進行幫助和指導(dǎo)，必要時進行崗位調(diào)整。9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利：9.1.1參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議；9.1.2獲得符合國家規(guī)定的工資待遇和福利；9.1.3接受繼續(xù)教育和專業(yè)培訓(xùn)；9.1.4依法維護自身合法權(quán)益。9.2教師義務(wù)：9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；9.2.2完成教育教學(xué)工作任務(wù)，提高教學(xué)質(zhì)量；9.2.3尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)生合法權(quán)益；9.2.4積極參與學(xué)校組織的各項活動。10.教師調(diào)離與辭職10.1調(diào)離條件：10.1.1教師因個人原因提出調(diào)離，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請；10.1.2學(xué)校根據(jù)工作需要和教師本人意愿，決定是否批準調(diào)離。10.2辭職條件：10.2.1教師因個人原因提出辭職，需提前一個月向?qū)W校提出書面申請；10.2.2學(xué)校在收到辭職申請后，根據(jù)實際情況和程序進行處理。10.3調(diào)離與辭職程序：10.3.1教師向?qū)W校提出書面申請；10.3.2學(xué)校研究決定，并通知教師；10.3.3教師辦理相關(guān)手續(xù)，完成交接工作。11.違約責任11.1違約情形：11.1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責；11.1.2教師違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；11.1.3教師未履行合同約定的其他義務(wù)。11.2違約責任承擔：11.2.1教師應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、解除合同等；11.2.2學(xué)?？筛鶕?jù)實際情況，采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、記過、解除合同等。11.3違約賠償：11.3.1教師違約造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；11.3.2學(xué)校違約給教師造成損失的，應(yīng)依法給予賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方協(xié)商解決；12.1.2依法申請仲裁；12.1.3向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)：12.2.1爭議雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)或人民法院；12.2.2學(xué)校所在地的人民法院為爭議解決的第一審法院。12.3爭議解決期限：12.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)；12.3.2如有特殊情況，經(jīng)雙方同意可適當延長爭議解決期限。13.合同生效與終止13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字（或蓋章）；13.1.2合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)；13.1.3學(xué)校法定代表人或其授權(quán)代表簽字。13.2合同終止條件：13.2.1任期屆滿；13.2.2教師辭職或調(diào)離；13.2.3學(xué)校因故解除合同；13.2.4合同約定的其他終止條件。13.3合同解除程序：13.3.1一方提出解除合同，應(yīng)提前三十天向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ?3.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；13.3.3學(xué)校根據(jù)國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，依法解除合同。14.其他約定14.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.3本合同未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方之外的第三方主體介入合同關(guān)系，提供相關(guān)服務(wù)或參與合同履行的主體。1.2第三方可以是中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。2.第三方介入的適用范圍2.1第三方介入適用于本合同中涉及的教師考核、培訓(xùn)、咨詢、評估等環(huán)節(jié)。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方介入的程序3.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及具體要求。3.2甲乙雙方共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方按照合作協(xié)議及本合同的相關(guān)規(guī)定，獨立開展相關(guān)工作。4.第三方介入的責權(quán)利4.1第三方權(quán)利：4.1.1根據(jù)合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，獨立開展相關(guān)工作；4.1.2收取合理的服務(wù)費用；4.1.3享有合作協(xié)議及本合同中約定的其他權(quán)利。4.2第三方義務(wù)：4.2.1嚴格按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，履行相關(guān)職責；4.2.2保證服務(wù)質(zhì)量和成果；4.2.3遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.2.4對合同履行過程中獲取的甲乙雙方信息負有保密義務(wù)。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的合作協(xié)議是獨立于本合同之外的，雙方的權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定；5.1.2第三方在履行本合同約定的工作時，應(yīng)服從甲方的管理和監(jiān)督。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的合作協(xié)議是獨立于本合同之外的，雙方的權(quán)利義務(wù)由合作協(xié)議約定；5.2.2第三方在履行本合同約定的工作時，應(yīng)服從乙方的管理和監(jiān)督。6.第三方責任限額6.1第三方在履行本合同約定的工作中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。6.2第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過甲方或乙方因第三方原因遭受的損失。7.第三方介入的費用承擔7.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定分擔。7.2若第三方介入的費用超出甲乙雙方分擔的范圍，超出部分由甲方或乙方自行承擔。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或向人民法院提起訴訟。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件：9.1.1本合同終止；9.1.2雙方協(xié)商一致解除合作協(xié)議；9.1.3第三方違約，經(jīng)甲乙雙方催告后仍未改正。9.2第三方介入的終止程序：9.2.1由甲乙雙方共同通知第三方；9.2.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議及本合同的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)。10.第三方介入的其他約定10.1本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議；10.2本合同與第三方合作協(xié)議不一致的，以本合同為準；10.3本合同與第三方合作協(xié)議未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：包括教師的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、獲獎情況等。說明：用于了解教師的基本情況和背景。2.教師任課證明要求：由學(xué)校出具的證明文件，證明教師在本校任課的崗位和期限。說明：用于確認教師的任職資格和任期。3.教師考核評價表要求：包含教師年度考核結(jié)果、師德師風(fēng)評價、學(xué)生滿意度調(diào)查等。說明：用于評估教師的工作表現(xiàn)和教學(xué)質(zhì)量。4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄教師參加的各類培訓(xùn)活動及取得的成果。說明：用于證明教師的專業(yè)發(fā)展情況。說明：用于了解教師的工作目標和完成情況。6.第三方合作協(xié)議要求：甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。7.教師離職申請及手續(xù)要求：教師離職時的書面申請及辦理的相關(guān)手續(xù)。說明：用于明確教師離職的程序和責任。8.違約賠償協(xié)議要求：甲乙雙方簽訂的違約賠償協(xié)議，明確違約責任和賠償標準。說明：用于規(guī)范違約行為的處理和賠償事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為：1.1教師未履行合同約定的教學(xué)職責，如擅自離崗、曠工等。1.2教師違反國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，如抄襲、剽竊等。1.3教師未履行合同約定的其他義務(wù)，如不參加學(xué)校組織的活動等。2.違約責任認定標準：2.1教師違約，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；2.2教師違約行為情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同；2.3教師違約行為涉及刑事犯罪的，依法追究刑事責任。3.違約責任示例說明：3.1教師因個人原因擅自離崗三天，甲方根據(jù)合同約定，要求教師賠償因缺課造成的經(jīng)濟損失；3.2教師在教學(xué)過程中抄襲他人作品，甲方根據(jù)合同約定和學(xué)校規(guī)章制度，解除與教師的聘用合同，并要求教師承擔相應(yīng)的法律責任；3.3教師未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，甲方根據(jù)合同約定，扣除教師當月績效工資。全文完。2024版中小學(xué)教師任期制聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：2.乙方（被聘用方）：3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，在此處填寫）二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國教育事業(yè)的持續(xù)發(fā)展，為優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，特制定本合同。本合同的目的是明確雙方的權(quán)利、義務(wù)，確保中小學(xué)教師任期制聘用制度的順利實施，促進教師隊伍的穩(wěn)定與發(fā)展。2.2合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》《中小學(xué)教師職務(wù)聘任條例》《中小學(xué)教師職務(wù)聘任辦法》三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“專業(yè)屬于”是指乙方從事教育教學(xué)工作的專業(yè)領(lǐng)域。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）中小學(xué)：指普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校等。（2）教師：指具有教師資格，從事教育教學(xué)工作的專業(yè)人員。（3）任期制：指乙方在合同期內(nèi)，按照學(xué)校教育教學(xué)需要，擔任相應(yīng)職務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)學(xué)校教育教學(xué)需要，決定乙方的聘用、解聘、職務(wù)晉升等事宜。（2）甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的工資、福利待遇。（3）甲方應(yīng)提供乙方必要的工作條件，保障乙方教育教學(xué)工作的順利開展。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，從事教育教學(xué)工作，享有相應(yīng)的工資、福利待遇。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行教育教學(xué)職責，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)積極參加學(xué)校組織的各項活動，服從學(xué)校工作安排。五、履行條款5.1合同履行時間5.2合同履行地點5.3合同履行方式本合同履行方式為：乙方在甲方學(xué)校從事教育教學(xué)工作。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。（2）乙方因調(diào)動、退休等原因離開甲方學(xué)校。（3）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲方解除合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，雙方應(yīng)就合同續(xù)簽事宜進行協(xié)商。（3）合同解除后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保教育教學(xué)工作的連續(xù)性。（3）合同終止后，雙方應(yīng)依法處理相關(guān)爭議。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和地方工資標準，乙方應(yīng)獲得的基本工資。（2）崗位工資：根據(jù)乙方所任職務(wù)和學(xué)校崗位設(shè)置，乙方應(yīng)獲得的崗位工資。（3）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)?？冃Э己私Y(jié)果，乙方應(yīng)獲得的績效工資。（4）津貼補貼：包括國家規(guī)定的各種津貼補貼，如工齡補貼、住房補貼等。（5）社會保險和住房公積金：乙方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。7.2支付方式甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間7.4支付章件甲方支付乙方工資時，應(yīng)出具支付憑證，乙方應(yīng)在收到支付憑證后予以簽收。八、違約責任8.1甲方違約如甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相應(yīng)滯納金。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)要求甲方進行賠償。8.2乙方違約如乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。如乙方違反合同約定，造成甲方財產(chǎn)損失或名譽損害，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家保密法律法規(guī)，保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于教育教學(xué)資料、學(xué)生信息、學(xué)校內(nèi)部管理信息等。9.2保密期限9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的因素，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本明顯增加。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工、政府政策變化等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)在不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行成本增加，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容。10.4不可抗力實例自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。政府行為：政策調(diào)整、政府命令等。社會異常事件：罷工、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商無法解決爭議，任何一方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方在任職期間，因違法違紀被追究刑事責任。乙方因重大過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失。乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留本合同中未明確約定的權(quán)利，甲方保留相應(yīng)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留學(xué)校教育教學(xué)改革或結(jié)構(gòu)調(diào)整需要調(diào)整乙方職務(wù)。學(xué)校出現(xiàn)突發(fā)公共事件，需要乙方協(xié)助處理。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何一方要求修改或補充合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，由雙方簽字蓋章確認。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字蓋章的修改或補充條款，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式雙方應(yīng)通過會議、通訊等方式保持溝通，及時解決教育教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整協(xié)議，任何補充或修改均應(yīng)以書面形式進行，并作為本合同的組成部分。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本合同條款，否則該增減條款無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：乙方（被聘用方）：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件3.學(xué)校崗位設(shè)置及職務(wù)聘任方案4.國家及地方有關(guān)教師工資、福利待遇的規(guī)定5.學(xué)校規(guī)章制度6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。未提供乙方必要的工作條件。未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方職務(wù)。2.乙方違約：未按合同約定履行教育教學(xué)職責。違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。因重大過失導(dǎo)致甲方財產(chǎn)損失。違約行為的認定依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則。三、法律名詞及解釋：1.任期制：指教師在一定期限內(nèi)擔任特定職務(wù)，任期到期后，根據(jù)工作表現(xiàn)和學(xué)校需要，決定是否續(xù)聘。2.教育教學(xué)資料：指學(xué)校教育教學(xué)活動中產(chǎn)生的各類文件、教材、課件等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.