員工入職保密協(xié)議書(2025年)

員工入職保密協(xié)議書(2025年)合同編號(hào)：__________員工入職保密協(xié)議書（2025年）甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方達(dá)成一致，為保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本保密協(xié)議書。第一條保密義務(wù)1.1乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保守秘密，不得向任何第三方泄露。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等商業(yè)秘密。1.3乙方在離職時(shí)，應(yīng)將所有涉密資料、辦公設(shè)備和工作資料交還給甲方。第二條保密期限2.1本協(xié)議的保密期限為自乙方入職之日起至乙方離職之日起兩年。2.2如乙方因違約導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并延長(zhǎng)保密期限。第三條違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。3.2乙方應(yīng)承擔(dān)因違約產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等。第四條爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他條款5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.員工入職保密協(xié)議書（2025年）2.商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)資料3.保密制度相關(guān)規(guī)定4.甲方和乙方身份證明文件5.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露商業(yè)秘密：乙方未經(jīng)授權(quán)向第三方泄露甲方的客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營(yíng)策略等。2.違反保密期限：乙方在保密期限內(nèi)未按要求保守秘密。3.未交還涉密資料：乙方在離職時(shí)未將所有涉密資料、辦公設(shè)備和工作資料交還給甲方。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。2.保密義務(wù)：乙方在甲方任職期間及離職后對(duì)甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保守秘密的義務(wù)。3.違約行為：乙方違反本協(xié)議約定的行為。4.違約責(zé)任：乙方因違約產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)調(diào)查程序，收集證據(jù)，必要時(shí)采取法律手段追究乙方責(zé)任。2.乙方違反保密期限：延長(zhǎng)保密期限，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.乙方未交還涉密資料：發(fā)出書面通知，要求乙方立即交還，必要時(shí)采取法律手段追回。4.雙方發(fā)生爭(zhēng)議：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供涉密工作內(nèi)容。2.乙方需要接