兼職合同范文(2025年)

兼職合同范文(2025年)合同編號：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照雙方約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作報(bào)酬等條件，為甲方提供兼職服務(wù)。為了保障雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的工作任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。二、工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過____小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)實(shí)際需要與乙方協(xié)商確定。2.2乙方按照甲方的工作安排進(jìn)行工作，特殊情況需要臨時(shí)調(diào)整的，甲方應(yīng)提前通知乙方。三、工作報(bào)酬3.1乙方的工資報(bào)酬為____元/小時(shí)（稅前），按實(shí)際工作小時(shí)計(jì)算。3.2甲方按月支付乙方工資，每月____日前將上月工資支付給乙方。3.3乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方依法代扣代繳。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露或透露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。4.2保密信息包括但不僅限于客戶資料、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)秘密等。4.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、合同期限5.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____個(gè)月。5.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。六、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反本合同的，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和工具。七、爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司保密制度6.乙方工作記錄7.乙方工資單8.雙方簽訂的續(xù)簽協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或工作質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。2.乙方未按甲方要求的時(shí)間提供服務(wù)，未提前通知甲方或未經(jīng)甲方同意的，視為違約。3.乙方泄露或透露任何與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資，或支付工資低于約定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。5.甲方未按約定提供工作條件，或故意減少乙方工作量的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.兼職：指乙方在甲方指導(dǎo)下，按照約定時(shí)間和任務(wù)完成工作的方式。2.保密信息：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的客戶資料、業(yè)務(wù)策略、技術(shù)秘密等。4.工資報(bào)酬：指乙方按照約定工作時(shí)間和工作質(zhì)量所應(yīng)得的報(bào)酬。5.個(gè)人所得稅：指根據(jù)國家法律規(guī)定，從乙方工資中代扣代繳的稅費(fèi)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作進(jìn)度不符合要求：解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，了解原因，提供必要的幫助和支持，乙方應(yīng)盡快調(diào)整工作進(jìn)度，確保工作質(zhì)量。2.乙方泄露保密信息：解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，如向乙方要求賠償損失，向有關(guān)部門報(bào)案等。3.甲方未按時(shí)支付工資：解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方按時(shí)支付工資。如甲方仍未支付，乙方可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟。4.工作條件不符合約定：解決辦法：甲方應(yīng)立即改善工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。如甲方故意不提供約定工作條件，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方需要臨時(shí)或長期招聘兼職人員，完成特定工作任務(wù)的場景。適用于各類兼職人員，包括