2024年學校與圖書管理員勞動用工合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學校與圖書管理員勞動用工合同樣本本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)1.2法律適用2.合同主體2.1學?；拘畔?.2圖書管理員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作內(nèi)容4.1圖書管理職責4.2圖書借閱服務(wù)4.3圖書館環(huán)境維護5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.工作條件與保障8.1工作場所8.2工作設(shè)備8.3安全保障9.違約責任9.1學校違約責任9.2圖書管理員違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定14.1合同附件14.2合同解釋14.3合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，由甲方（學校）與乙方（圖書管理員）在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立。1.2法律適用本合同簽訂、履行、變更、解除及終止均適用中華人民共和國法律法規(guī)，并遵循公平、公正、誠信的原則。2.合同主體2.1學?；拘畔⒓追矫Q：________學校法定代表人：________地址：________聯(lián)系電話：________2.2圖書管理員基本信息乙方姓名：________性別：________身份證號碼：________住址：________聯(lián)系電話：________3.合同期限3.1合同起始日期本合同自____年____月____日起生效。3.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同生效之日起至____年____月____日止。4.工作內(nèi)容4.1圖書管理職責乙方應(yīng)負責圖書館的圖書采購、分類、編目、上架、保管、維護等工作，確保圖書館的正常運行。4.2圖書借閱服務(wù)乙方應(yīng)提供圖書借閱服務(wù)，包括讀者咨詢、圖書檢索、借還書等，提高圖書館的服務(wù)質(zhì)量。4.3圖書館環(huán)境維護乙方應(yīng)負責圖書館的環(huán)境維護工作，包括衛(wèi)生、安全、秩序等方面。5.工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作____天。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月____元，按月支付。6.2獎金及津貼乙方享有年終獎、加班費、高溫津貼等，具體標準按學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3工資支付方式甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付乙方工資。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險費用。7.2福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，包括帶薪年休假、婚喪假、探親假等。8.工作條件與保障8.1工作場所乙方在甲方提供的圖書館工作場所工作，甲方應(yīng)確保工作場所的安全、衛(wèi)生和適宜工作。8.2工作設(shè)備甲方應(yīng)提供乙方完成工作所需的圖書管理設(shè)備，如計算機、圖書分類系統(tǒng)等。8.3安全保障甲方應(yīng)采取必要的安全措施，確保乙方在工作中的人身安全，并定期進行安全教育和培訓。9.違約責任9.1學校違約責任若甲方未按時足額支付乙方工資，或未按約定提供工作條件，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。9.2圖書管理員違約責任若乙方未履行合同約定的職責，或違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至________人民法院解決。11.合同解除11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反工作紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）乙方被依法追究刑事責任。（1）甲方未按約定支付工資或提供勞動條件；（2）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴重損害乙方合法權(quán)益。11.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前____天書面通知對方，并按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同變更12.1合同變更條件本合同在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更。12.2合同變更程序任何一方提出合同變更請求，應(yīng)書面通知對方，雙方經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。14.其他約定14.1合同附件本合同附件包括但不限于：乙方個人簡歷、乙方身份證復印件、社會保險繳納證明等。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)執(zhí)行；如有歧義，以雙方協(xié)商一致的解釋為準。14.3合同簽署日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同委托或由一方委托，介入合同履行的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：中介機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、法律顧問、審計機構(gòu)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入的委托甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可委托第三方介入合同履行。委托書應(yīng)明確第三方的職責、權(quán)限和介入的具體事項。2.2第三方介入的確認第三方接受委托后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向甲乙雙方發(fā)出確認函，明確接受委托的事宜。3.第三方介入的職責3.1第三方應(yīng)按照委托書的規(guī)定，獨立、公正地履行職責，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方在介入過程中，應(yīng)遵循誠實信用原則，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的任何信息。4.第三方介入的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的資料和信息。4.2第三方有權(quán)對甲乙雙方的履行情況進行監(jiān)督檢查。5.第三方介入的義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照委托書的規(guī)定，按時、保質(zhì)完成介入工作。5.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。6.第三方介入的費用6.1第三方介入的費用由委托方承擔，具體費用在委托書中約定。6.2第三方介入的費用支付方式及時間，由委托方與第三方另行約定。7.第三方介入與甲乙雙方的關(guān)系7.1第三方介入不改變甲乙雙方的合同關(guān)系，甲乙雙方仍應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2第三方介入的職責范圍不得超出甲乙雙方委托的范圍。8.第三方責任限額8.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)和委托書的規(guī)定，承擔相應(yīng)的賠償責任。8.2第三方責任限額由委托書明確約定，如未約定，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。9.第三方介入的終止9.1第三方介入期間，如甲乙雙方協(xié)商一致，可終止第三方介入。10.第三方介入的特殊條款10.1對于涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的第三方介入，甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并采取必要的保密措施。10.2第三方介入的特殊條款，應(yīng)在委托書中明確約定。11.第三方介入的爭議解決11.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2第三方介入的爭議解決機構(gòu)，由委托書明確約定。12.第三方介入的合同附件12.1第三方介入的合同附件包括但不限于：委托書、第三方資質(zhì)證明、保密協(xié)議等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.委托書詳細要求：委托書應(yīng)明確第三方介入的具體事項、職責、權(quán)限、費用及期限等。說明：委托書是甲乙雙方與第三方之間確立合作關(guān)系的基礎(chǔ)文件。2.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方應(yīng)提供有效的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等相關(guān)證明文件。說明：資質(zhì)證明用于確認第三方具備完成委托事項的能力。3.保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密的義務(wù)和違約責任。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.第三方介入報告詳細要求：第三方應(yīng)在介入工作結(jié)束后，提交介入報告，包括對甲乙雙方履行合同情況的評估、發(fā)現(xiàn)的問題及建議等。說明：介入報告是甲乙雙方了解第三方介入工作成果的重要文件。6.合同變更協(xié)議詳細要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、生效日期及變更后的合同條款等。說明：合同變更協(xié)議是甲乙雙方對合同進行變更的正式文件。7.第三方責任限額協(xié)議詳細要求：協(xié)議應(yīng)明確第三方在履行職責過程中可能承擔的責任限額。說明：責任限額協(xié)議是限制第三方責任范圍的重要文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按約定支付工資責任認定標準：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，甲方應(yīng)承擔違約責任，支付乙方違約金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當于一個月工資的違約金。2.乙方未履行圖書管理職責責任認定標準：乙方未按合同約定履行圖書管理職責，造成圖書損失或服務(wù)質(zhì)量下降，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：乙方因疏忽導致圖書丟失，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)金額。3.第三方未按委托書規(guī)定履行職責責任認定標準：第三方未按委托書規(guī)定履行職責，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。4.甲乙雙方未按約定解除合同責任認定標準：甲乙雙方未按合同約定解除合同，造成對方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。示例：甲方未按規(guī)定提前通知乙方解除合同，應(yīng)支付乙方相當于一個月工資的賠償金。5.第三方泄露商業(yè)秘密責任認定標準：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求其承擔法律責任，并賠償損失。全文完。2024年學校與圖書管理員勞動用工合同樣本1合同目錄一、合同基本信息1.合同編號2.合同雙方名稱及地址3.合同簽訂日期4.合同期限5.合同生效日期6.合同終止條件二、圖書管理員基本信息1.姓名2.性別3.出生日期4.身份證號碼5.聯(lián)系方式6.學歷背景7.專業(yè)技能三、工作崗位及職責1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點5.工作職責6.工作要求四、勞動報酬1.基本工資2.績效獎金3.加班工資4.伙食補貼5.住宿補貼6.其他福利待遇五、社會保險及公積金1.社會保險種類2.社會保險繳納比例3.公積金繳納比例4.保險待遇六、工作時間及休息休假1.工作時間安排2.休息日及節(jié)假日安排3.事假、病假、年假4.產(chǎn)假、婚假、喪假七、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決期限九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責任十、合同變更1.合同變更條件2.合同變更程序3.合同變更效力十一、其他條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.禁止競爭3.法律適用4.合同份數(shù)5.合同附件十二、合同簽訂雙方代表簽字1.學校代表簽字2.圖書管理員簽字十三、合同附件1.檔案材料2.工作手冊3.其他相關(guān)文件十四、合同簽署日期合同編號2024XH001一、合同基本信息1.合同編號：2024XH0012.合同雙方名稱及地址：學校名稱：X學校學校地址：省市區(qū)路號圖書管理員姓名：圖書管理員地址：省市區(qū)路號3.合同簽訂日期：2024年2月1日4.合同期限：自2024年2月1日起至2027年1月31日止5.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效6.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因圖書管理員違反合同約定被學校解除合同d.因?qū)W校原因?qū)е潞贤獬?、圖書管理員基本信息1.姓名：2.性別：男3.出生日期：1985年4月20日4.身份證號碼：XXXX5.聯(lián)系方式：1386.學歷背景：本科7.專業(yè)技能：圖書館管理、圖書分類、信息檢索三、工作崗位及職責1.工作崗位：圖書館管理員2.工作內(nèi)容：a.負責圖書館日常管理工作b.負責圖書的采購、分類、編目、上架、下架等工作c.負責圖書的借閱、歸還、查詢等工作d.負責圖書館設(shè)施設(shè)備的維護和管理3.工作時間：周一至周五，上午8:0012:00，下午13:0017:004.工作地點：X學校圖書館5.工作職責：a.嚴格執(zhí)行圖書館各項規(guī)章制度b.負責圖書館文獻資源的建設(shè)c.負責圖書館讀者服務(wù)工作d.負責圖書館信息資源的開發(fā)與利用四、勞動報酬1.基本工資：每月5000元2.績效獎金：根據(jù)年度工作考核結(jié)果發(fā)放3.加班工資：按國家規(guī)定支付加班工資4.伙食補貼：每月500元5.住宿補貼：每月800元6.其他福利待遇：a.國家法定節(jié)假日加班工資b.享受國家規(guī)定的年休假、病假、產(chǎn)假等五、社會保險及公積金1.社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險2.社會保險繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行3.公積金繳納比例：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行4.保險待遇：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行六、工作時間及休息休假1.工作時間安排：參照第三條2.休息日及節(jié)假日安排：參照國家規(guī)定3.事假、病假、年假：a.事假：每年累計不超過15天b.病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行c.年假：根據(jù)工作年限享受國家規(guī)定的年休假4.產(chǎn)假、婚假、喪假：a.產(chǎn)假：按照國家規(guī)定執(zhí)行b.婚假：3天c.喪假：3天七、合同解除與終止1.合同解除條件：a.雙方協(xié)商一致解除合同b.圖書管理員嚴重違反工作紀律或合同約定c.學校因特殊情況需要解除合同2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致終止合同c.圖書管理員退休、調(diào)離或其他原因無法繼續(xù)履行合同3.合同解除及終止的程序：a.雙方書面通知對方b.按照國家及地方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)4.合同解除及終止后的經(jīng)濟補償：a.合同解除或終止前一個月的工資b.按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金八、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決程序：a.雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成的，可申請調(diào)解或仲裁c.爭議解決機構(gòu)或法院的裁決為終局裁決3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起6個月內(nèi)解決九、保密條款1.保密內(nèi)容：圖書館內(nèi)部信息、學校機密信息等2.保密期限：自合同終止之日起5年3.違約責任：違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任十、合同變更1.合同變更條件：因不可抗力或其他正當理由需要變更合同內(nèi)容2.合同變更程序：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議3.合同變更效力：變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效十一、其他條款1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：雙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸學校所有2.禁止競爭：圖書管理員在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得從事與學校圖書館業(yè)務(wù)相競爭的工作3.法律適用：本合同適用中華人民共和國法律4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份十二、合同附件1.檔案材料2.工作手冊3.其他相關(guān)文件十三、合同簽署雙方代表簽字學校代表（簽字）：圖書管理員（簽字）：十四、合同簽署日期學校代表簽字日期：圖書管理員簽字日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方責任條款：a.甲方負責提供圖書管理員所需的工作場所、設(shè)備和設(shè)施。b.甲方負責對圖書管理員進行必要的培訓和工作指導。c.甲方負責監(jiān)督圖書管理員的工作，確保其履行合同規(guī)定的職責。2.甲方權(quán)益條款：a.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整圖書管理員的工作崗位和職責。b.甲方有權(quán)對圖書管理員的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行獎懲。c.甲方有權(quán)在合同期限內(nèi)根據(jù)學校發(fā)展需要，決定是否續(xù)簽合同。3.甲方保密條款：a.甲方對圖書管理員在工作中了解到的學校內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。b.圖書管理員違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)依法追究其法律責任。4.甲方合同解除條款：a.甲方在圖書管理員嚴重違反工作紀律或合同約定時，有權(quán)解除合同。b.甲方因?qū)W校原因需要解除合同時，應(yīng)提前30天通知圖書管理員，并支付相應(yīng)經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方權(quán)益條款：a.乙方有權(quán)要求甲方提供合理的工作條件和環(huán)境，保障其身心健康。b.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。c.乙方有權(quán)要求甲方尊重其個人隱私和職業(yè)尊嚴。2.乙方責任條款：a.乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責，確保工作質(zhì)量和效率。b.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校形象。c.乙方應(yīng)妥善保管學校財產(chǎn)，防止丟失或損壞。3.乙方保密條款：a.乙方對在工作中了解到的學校內(nèi)部信息負有保密義務(wù)。b.乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方合同解除條款：a.乙方在合同期限內(nèi)，如因個人原因無法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。b.乙方因甲方原因需要解除合同時，甲方應(yīng)給予合理補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責任條款：a.中介方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和合同約定。b.中介方應(yīng)如實告知雙方合同條款和相關(guān)事宜。c.中介方在合同履行過程中，應(yīng)積極協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，解決爭議。2.中介費用條款：a.中介費用由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。b.中介費用應(yīng)在合同簽訂后支付，或按合同約定分期支付。3.中介保密條款：a.中介方對在工作中了解到的雙方信息負有保密義務(wù)。b.中介方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。4.中介合同解除條款：a.中介合同在履行過程中，如一方違約，另一方有權(quán)解除中介合同。b.中介合同解除后，中介方應(yīng)退還已收取的中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.檔案材料2.工作手冊3.學校規(guī)章制度4.圖書管理員個人簡歷5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.社會保險及公積金繳納證明7.合同變更協(xié)議（如有）8.爭議解決相關(guān)文件（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.圖書管理員嚴重違反工作紀律或合同約定，如遲到、早退、擅離職守等。b.圖書管理員在工作中造成學校財產(chǎn)損失或損害。c.甲方未按照合同約定支付勞動報酬或福利待遇。d.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件和設(shè)施。e.乙方未按照合同約定履行工作職責，影響工作質(zhì)量和效率。f.中介方未按照合同約定履行中介職責，如泄露保密信息等。2.違約行為的認定：a.違約行為的認定需有書面證據(jù)或雙方共同認可的事實。b.甲方或乙方應(yīng)向?qū)Ψ教岢鲞`約行為，并提供相關(guān)證據(jù)。c.雙方應(yīng)通過協(xié)商或爭議解決程序解決違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為勞動者提供的基本社會保障，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。3.公積金：職工個人和單位共同繳納的，用于職工住房的長期儲蓄。4.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決雙方爭議的過程。5.保密義務(wù)：當事人對在工作中了解到的信息負有保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：圖書管理員工作表現(xiàn)不佳，影響圖書館運營。解決辦法：對圖書管理員進行培訓，評估其工作表現(xiàn)，必要時調(diào)整工作崗位。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬。解決辦法：提醒甲方按照合同約定支付，如不履行，可申請勞動仲裁或訴訟。3.問題：雙方對合同條款存在爭議。解決辦法：通過協(xié)商或爭議解決程序解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.學校與圖書管理員簽訂勞動用工合同。2.圖書管理員因個人原因無法履行合同，需解除合同。3.甲方因?qū)W校原因需要解除合同，與圖書管理員協(xié)商。4.雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，尋求解決方案。5.圖書管理員退休或調(diào)離，合同自然終止。全文完。2024年學校與圖書管理員勞動用工合同樣本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：鑒于甲方需招聘圖書管理員，乙方愿意接受甲方提供的勞動用工崗位，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2目的：本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保圖書管理員崗位的順利開展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“圖書管理員”是指負責圖書的采購、分類、編目、上架、借閱、歸還、維護、整理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）勞動用工：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方提供勞動條件，乙方接受甲方提供的勞動條件，并按照約定支付勞動報酬的行為。（2）勞動報酬：指甲方按照本合同約定，向乙方支付的基本工資、獎金、津貼等。（3）工作地點：指乙方在甲方指定的地點履行職責的場所。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督管理，確保乙方按照合同約定履行職責。（2）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方勞動報酬。（3）甲方應(yīng)提供乙方履行職責所需的工作條件和環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行圖書管理員的職責，確保圖書管理工作的順利進行。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：三年）?.2合同履行地點：乙方在甲方指定的（請?zhí)顚懢唧w地點）履行圖書管理員職責。5.3合同履行方式：乙方應(yīng)按照甲方要求，完成圖書管理員各項工作任務(wù)，確保圖書管理工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。6.3終止程序：（1）合同期限屆滿，雙方應(yīng)按照合同約定辦理合同終止手續(xù)；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前（請?zhí)顚懢唧w時間，如：一個月）向甲方提出書面申請；（3）甲方解除合同，應(yīng)提前（請?zhí)顚懢唧w時間，如：一個月）書面通知乙方。6.4終止后果：（1）合同終止后，乙方應(yīng)將工作交接完畢，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)勞動報酬；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作內(nèi)容和甲方的人力資源管理制度，乙方的基本工資為每月（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（2）崗位津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和甲方相關(guān)政策，乙方每月享有崗位津貼（請?zhí)顚懢唧w金額）元。（3）加班費：按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定，乙方加班工資按加班時間的（請?zhí)顚懢唧w比例）計算。（4）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和年度考核結(jié)果，乙方享有年度績效獎金（請?zhí)顚懢唧w金額或比例）。7.2支付方式：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)工資支付的規(guī)定，采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付勞動報酬。7.3支付時間：（1）基本工資：甲方應(yīng)在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：15日）前支付乙方上一個月的基本工資。（2）崗位津貼、加班費、績效獎金：甲方應(yīng)在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：15日）前支付乙方上一個月的所有額外收入。7.4支付章件：甲方支付乙方勞動報酬時，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，包括但不限于銀行轉(zhuǎn)賬記錄、工資條等。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付相當于應(yīng)付款項的（請?zhí)顚懢唧w比例，如：20%）的違約金。（2）甲方違反合同約定，解除合同的，應(yīng)按照乙方在本合同剩余期限內(nèi)的工資總額向乙方支付賠償金。8.2乙方違約：（1）乙方未按合同約定履行圖書管理員職責的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。（2）乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付賠償金。8.3賠償金額和方式：違約金的計算和賠償金額的具體數(shù)額，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在履行職務(wù)過程中，對甲方圖書資源、管理制度、商業(yè)秘密等信息均負有保密義務(wù)。9.2保密期限：本合同終止后，乙方仍需遵守保密義務(wù)，保密期限為合同終止之日起（請?zhí)顚懢唧w年限，如：五年）。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密信息的泄露，包括但不限于不在非保密場所談?wù)?、不在網(wǎng)絡(luò)上公開等。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、臺風等自然災(zāi)害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。（2）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實例：（1）地震導致圖書館無法正常開放；（2）戰(zhàn)爭導致圖書采購中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：甲方保留對本合同的權(quán)利進行修改和補充的權(quán)利，但需提前（請?zhí)顚懢唧w時間，如：三十日）通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留：甲方保留在合同履行期間，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利，但需保證乙方合法權(quán)益不受侵害。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）提出修改和補充建議；（2）協(xié)商一致；（3）簽署書面文件。14.2修改和補充效力：經(jīng)雙方簽署的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成圖書管理工作的各項任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式：（1）甲方應(yīng)提供必要的圖書管理設(shè)施和培訓；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與圖書管理工作。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性：本合同為甲乙雙方之間關(guān)于圖書管理員勞動用工的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款：未經(jīng)雙方書面同意，本合同不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）簽訂日期：（年月日）乙方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表：（簽字）簽訂日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議4.甲乙雙方協(xié)商解決爭議的記錄5.乙方工作表現(xiàn)評估報告6.甲方支付乙方勞動報酬的憑證7.不可抗力事件的相關(guān)證明文件二、違約行為及認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時足額支付乙方勞動報酬。未按合同約定解除合同。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同。（2）乙方違約：未按合同約定履行圖書管理員職責。泄露甲方商業(yè)秘密。違反國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。2.違約行為認定：（1）甲方違約認定：乙方提交工資條或其他支付憑證，證明甲方未按時足額支付勞動報酬。甲方解除合同，但未按照合同約定支付賠償金。（2）乙方違約認定：甲方根據(jù)合同約定或相關(guān)法律法規(guī)，對乙方工作表現(xiàn)進行評估，證明乙方未履行職責。甲方發(fā)現(xiàn)乙方泄露商業(yè)秘密，并提供相關(guān)證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動用工：指勞動者