2024版自助餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版自助餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂1.1合同生效日期1.2合同期限1.3合同解除條件2.聘任崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作標(biāo)準(zhǔn)3.薪酬及福利3.1基本工資3.2績效獎金3.3員工福利3.4休假待遇4.工作時間及考勤4.1工作時間4.2考勤制度4.3考勤記錄5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.3培訓(xùn)考核6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任7.業(yè)績考核7.1考核指標(biāo)7.2考核周期7.3考核結(jié)果8.職業(yè)道德8.1職業(yè)操守8.2誠信原則8.3遵守法律法規(guī)9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3解除程序10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：薪酬福利明細(xì)12.3附件三：保密協(xié)議13.合同簽訂13.1簽訂主體13.2簽訂時間13.3簽訂地點14.其他約定事項14.1合同生效14.2合同解除14.3合同終止14.4合同附件14.5合同爭議第一部分：合同如下：1.合同簽訂1.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，生效日期為2024年1月1日。1.2合同期限本合同期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。1.3合同解除條件（1）總經(jīng)理因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)醫(yī)院證明需長期休養(yǎng)的；（2）總經(jīng)理違反國家法律法規(guī)或本合同約定，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）自助餐廳經(jīng)營不善，連續(xù)虧損，經(jīng)股東會決議要求總經(jīng)理辭職的；（4）總經(jīng)理因個人原因自愿辭職的。2.聘任崗位及職責(zé)2.1職位名稱總經(jīng)理2.2職責(zé)范圍（1）全面負(fù)責(zé)自助餐廳的經(jīng)營管理；（2）制定自助餐廳的發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃和管理制度；（3）組織、協(xié)調(diào)、指揮自助餐廳各部門開展工作；（4）負(fù)責(zé)自助餐廳的財務(wù)預(yù)算、成本控制、投資決策等；（5）負(fù)責(zé)自助餐廳的員工招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等。2.3工作標(biāo)準(zhǔn)總經(jīng)理應(yīng)按照自助餐廳的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)，制定詳細(xì)的工作計劃和實施措施，確保各項工作高效、有序地進(jìn)行。3.薪酬及福利3.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為每月人民幣萬元。3.2績效獎金總經(jīng)理的績效獎金根據(jù)年度經(jīng)營業(yè)績確定，最高可達(dá)基本工資的%。3.3員工福利總經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇，并享有自助餐廳提供的員工宿舍、餐飲等福利。3.4休假待遇總經(jīng)理享有帶薪年假天，休假期間工資照發(fā)。4.工作時間及考勤4.1工作時間總經(jīng)理的工作時間為每日8小時，每周工作5天。4.2考勤制度總經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守自助餐廳的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等情況，將根據(jù)公司規(guī)定予以處罰。4.3考勤記錄自助餐廳應(yīng)定期記錄總經(jīng)理的考勤情況，并存檔備查。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計劃自助餐廳將為總經(jīng)理提供必要的培訓(xùn)，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃自助餐廳將協(xié)助總經(jīng)理制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供相應(yīng)的支持和幫助。5.3培訓(xùn)考核總經(jīng)理參加培訓(xùn)后，應(yīng)通過考核，考核不合格的需重新參加培訓(xùn)。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容總經(jīng)理在任職期間及離職后，應(yīng)保守自助餐廳的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營數(shù)據(jù)、技術(shù)秘密等。6.2保密期限本保密協(xié)議的有效期限為總經(jīng)理離職后三年。6.3違約責(zé)任如有違反保密協(xié)議的行為，總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向自助餐廳支付違約金。8.業(yè)績考核8.1考核指標(biāo)總經(jīng)理的業(yè)績考核指標(biāo)包括但不限于：餐廳營業(yè)收入、利潤率、顧客滿意度、員工滿意度、食品安全等。8.2考核周期業(yè)績考核周期為每年一次，具體考核時間由自助餐廳決定。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果將以書面形式通知總經(jīng)理，如有異議，應(yīng)在收到通知后十個工作日內(nèi)提出。9.職業(yè)道德8.1職業(yè)操守總經(jīng)理應(yīng)遵守職業(yè)道德規(guī)范，公正、公平、誠實、守信，維護(hù)自助餐廳的聲譽(yù)和利益。8.2誠信原則總經(jīng)理在經(jīng)營活動中應(yīng)遵循誠信原則，不得有欺詐、虛假宣傳等行為。8.3遵守法律法規(guī)總經(jīng)理應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得參與任何違法活動。10.合同變更與解除10.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如因自助餐廳經(jīng)營需要或總經(jīng)理個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對本合同進(jìn)行變更。10.2解除條件（1）自助餐廳因破產(chǎn)、解散等原因無法繼續(xù)經(jīng)營的；（2）總經(jīng)理因觸犯刑律被依法追究刑事責(zé)任的；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的。10.3解除程序任何一方提出解除合同時，應(yīng)提前一個月書面通知對方，并書面說明解除理由。11.違約責(zé)任11.1違約情形（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密協(xié)議；（3）一方違反職業(yè)道德或誠信原則。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定，雙方可協(xié)商解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為仲裁委員會。12.3爭議解決程序仲裁程序按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.3合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，視為合同終止。14.4合同爭議本合同爭議的解決不影響雙方在其他事宜上的合作。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額（1）中介方：對于甲乙雙方因中介方服務(wù)導(dǎo)致的合同爭議，中介方責(zé)任限額為中介服務(wù)費用的%。（2）顧問：對于顧問提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，顧問責(zé)任限額為顧問服務(wù)費用的%。（3）評估機(jī)構(gòu)：對于評估機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，評估機(jī)構(gòu)責(zé)任限額為評估服務(wù)費用的%。（4）法律顧問：對于法律顧問提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，法律顧問責(zé)任限額為法律服務(wù)費用的%。（5）審計機(jī)構(gòu)：對于審計機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，審計機(jī)構(gòu)責(zé)任限額為審計服務(wù)費用的%。15.2.2第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供相應(yīng)的中介服務(wù)，并收取中介服務(wù)費用。（2）顧問有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供專業(yè)咨詢和建議，并收取顧問服務(wù)費用。（3）評估機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求進(jìn)行資產(chǎn)評估，并收取評估服務(wù)費用。（4）法律顧問有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求提供法律咨詢和代理訴訟，并收取法律服務(wù)費用。（5）審計機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求進(jìn)行財務(wù)審計，并收取審計服務(wù)費用。15.2.3第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)保證其提供的中介服務(wù)真實、合法，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)甲乙雙方。（2）顧問應(yīng)保證其提供的服務(wù)專業(yè)、準(zhǔn)確，不得違反法律法規(guī)和職業(yè)道德。（3）評估機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的評估結(jié)果客觀、公正，不得故意提供虛假評估。（4）法律顧問應(yīng)保證其提供的法律服務(wù)合法、有效，不得違反法律法規(guī)。（5）審計機(jī)構(gòu)應(yīng)保證其提供的審計報告真實、完整，不得故意提供虛假審計。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)。16.2乙方額外條款（1）乙方在引入第三方時，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方在合同約定的范圍內(nèi)履行義務(wù)。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系第三方在為甲方提供服務(wù)時，應(yīng)服從甲方的管理，并遵守甲方制定的規(guī)章制度。17.2第三方與乙方的關(guān)系第三方在為乙方提供服務(wù)時，應(yīng)服從乙方的管理，并遵守乙方制定的規(guī)章制度。17.3第三方與其他各方的劃分第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)明確區(qū)分甲乙雙方的要求，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的合同變更如因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的爭議解決如第三方介入過程中發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院依法解決。第三方介入的爭議解決方式應(yīng)與本合同約定的爭議解決方式一致。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括總經(jīng)理的職位描述、工作職責(zé)、任職要求、工作權(quán)限、工作關(guān)系等。說明：本附件旨在明確總經(jīng)理的職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)，確?？偨?jīng)理了解其工作內(nèi)容和職責(zé)范圍。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：包括總經(jīng)理的基本工資、績效獎金、福利待遇、休假制度等。說明：本附件用于明確總經(jīng)理的薪酬結(jié)構(gòu)和福利待遇，保障總經(jīng)理的合法權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、保密責(zé)任、違約責(zé)任等。說明：本附件旨在保護(hù)自助餐廳的商業(yè)秘密，確?？偨?jīng)理在離職后仍能履行保密義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：本附件用于規(guī)劃總經(jīng)理的培訓(xùn)計劃，提升其專業(yè)能力和管理水平。5.附件五：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求：包括職業(yè)目標(biāo)、發(fā)展路徑、實施措施、評估標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于制定總經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為其提供職業(yè)成長的機(jī)會。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更程序、生效日期等。說明：本附件用于記錄合同變更的過程，確保變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除程序、解除日期、后續(xù)處理等。說明：本附件用于記錄合同解除的過程，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.附件八：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于規(guī)范第三方提供的服務(wù)，確保服務(wù)的質(zhì)量和效果。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）一方未按合同約定履行義務(wù)；（2）一方違反保密協(xié)議；（3）一方違反職業(yè)道德或誠信原則；（4）一方未按時支付款項；（5）一方未按合同約定提供服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為發(fā)生時，違約方應(yīng)立即采取措施糾正；（2）違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（3）違約責(zé)任認(rèn)定應(yīng)根據(jù)違約情節(jié)和損失程度確定。3.示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方款項，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償因延遲付款造成的損失。（2）示例二：總經(jīng)理違反保密協(xié)議，泄露自助餐廳的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并向自助餐廳支付違約金。（3）示例三：第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方解除合同，并要求乙方賠償因第三方違約造成的損失。全文完。2024版自助餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.2被聘用方基本信息2.聘用目的和范圍2.1聘用目的2.2職責(zé)范圍3.職務(wù)和崗位3.1職務(wù)名稱3.2崗位設(shè)置4.任期和試用期4.1任期4.2試用期5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬和福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評價周期7.3結(jié)果運用8.保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任9.2聘用方違約責(zé)任10.解除和終止合同10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.糾紛解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1不可抗力12.2法律適用12.3合同生效12.4合同附件13.合同附件清單13.1附件一：職務(wù)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表13.3附件三：保密協(xié)議13.4附件四：其他相關(guān)文件14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方基本信息1.1.1公司名稱：X自助餐廳1.1.2法定代表人：X1.1.3注冊地址：X1.1.4聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X1.2被聘用方基本信息1.2.1姓名：X1.2.2性別：X1.2.3身份證號碼：X1.2.4地址：X1.2.5聯(lián)系方式：電話：X，郵箱：X2.聘用目的和范圍2.1聘用目的本合同旨在明確X自助餐廳與X之間關(guān)于總經(jīng)理職務(wù)的聘用關(guān)系，確保雙方權(quán)益。2.2職責(zé)范圍（1）制定餐廳戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）組織實施餐廳經(jīng)營計劃；（3）負(fù)責(zé)餐廳人力資源配置與管理；（4）負(fù)責(zé)餐廳財務(wù)管理；（5）負(fù)責(zé)餐廳安全生產(chǎn)及食品安全；（6）負(fù)責(zé)餐廳客戶關(guān)系維護(hù)與拓展；（7）完成聘用方交辦的其他工作。3.職務(wù)和崗位3.1職務(wù)名稱被聘用方在本合同約定的職務(wù)為總經(jīng)理。3.2崗位設(shè)置被聘用方作為總經(jīng)理，在餐廳內(nèi)部設(shè)立相應(yīng)的管理崗位，包括但不限于：行政部、財務(wù)部、人力資源部、采購部、營銷部等。4.任期和試用期4.1任期本合同任期為三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。4.2試用期被聘用方試用期三個月，自2024年1月1日起至2024年4月1日止。5.工作時間和休息休假5.1工作時間被聘用方每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間由餐廳根據(jù)實際情況安排。5.2休息休假被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。6.薪酬和福利6.1基本工資被聘用方的基本工資為人民幣萬元/年。6.2績效獎金根據(jù)餐廳經(jīng)營狀況和被聘用方的工作表現(xiàn)，給予一定的績效獎金。6.3福利待遇被聘用方享有五險一金、帶薪年假、員工培訓(xùn)、員工體檢等福利待遇。7.考核與評價7.1考核標(biāo)準(zhǔn)被聘用方的考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊合作、領(lǐng)導(dǎo)能力等方面。7.2評價周期被聘用方的考核周期為一年，自合同生效之日起計算。7.3結(jié)果運用考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等方面的依據(jù)。8.保密和知識產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有嚴(yán)格的保密義務(wù)，未經(jīng)聘用方書面同意，不得向任何第三方泄露或以任何形式公開。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬被聘用方在任職期間創(chuàng)作的與餐廳業(yè)務(wù)相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)、商標(biāo)等，歸聘用方所有。被聘用方應(yīng)協(xié)助聘用方進(jìn)行知識產(chǎn)權(quán)的申請和保護(hù)。9.違約責(zé)任9.1被聘用方違約責(zé)任若被聘用方違反本合同約定，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2聘用方違約責(zé)任若聘用方違反本合同約定，導(dǎo)致被聘用方遭受損失的，聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.解除和終止合同10.1合同解除條件（1）被聘用方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）聘用方因餐廳經(jīng)營需要，提前三十日書面通知被聘用方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止條件。11.糾紛解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向聘用方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)無12.其他約定12.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方并采取一切可能措施減輕損失。12.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.4合同附件本合同附件如下：附件一：職務(wù)說明書附件二：薪酬福利明細(xì)表附件三：保密協(xié)議13.合同附件清單13.1附件一：職務(wù)說明書職務(wù)說明書詳細(xì)列明了總經(jīng)理的職責(zé)、權(quán)限、任職資格等。13.2附件二：薪酬福利明細(xì)表薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)列明了被聘用方的工資、獎金、福利待遇等。13.3附件三：保密協(xié)議保密協(xié)議明確了被聘用方的保密義務(wù)和違約責(zé)任。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。14.2生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問或其他任何非合同雙方當(dāng)事人，其介入合同事項旨在提供專業(yè)服務(wù)、評估、咨詢或法律支持。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保合同的公平、合法執(zhí)行，提高合同履行的效率和效果。15.3第三方選擇15.3.1第三方選擇權(quán)雙方均有權(quán)選擇合適的第三方介入合同事項。15.3.2第三方資質(zhì)要求選擇的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)、經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠勝任介入合同事項。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方責(zé)任概述第三方在介入合同事項過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)、合同約定和職業(yè)道德，對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。15.4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不超過人民幣萬元。（2）第三方在執(zhí)行任務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。15.5第三方介入程序15.5.1提出介入請求任何一方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嬲埱?，并說明介入原因和目的。15.5.2簽訂三方協(xié)議雙方同意第三方介入后，應(yīng)與第三方簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.5.3協(xié)同工作三方應(yīng)保持溝通，協(xié)同完成合同事項。16.甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方的額外條款16.1.1甲方可根據(jù)合同需要，聘請第三方提供專業(yè)服務(wù)。16.1.2甲方向第三方支付的服務(wù)費用，由合同約定。16.1.3甲方可要求第三方提供的服務(wù)報告，并有權(quán)對第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督。16.2乙方的額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并提供必要的信息和資料。16.2.2乙方應(yīng)接受第三方提供的服務(wù)，并按照合同約定支付相關(guān)費用。16.2.3乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)不影響其正常履行合同義務(wù)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方作為甲方聘請的專業(yè)機(jī)構(gòu)，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方的合同履行過程。17.2第三方與乙方的劃分第三方作為乙方接受服務(wù)的對象，其職責(zé)僅限于執(zhí)行甲方委托的任務(wù)，不涉及乙方與其他合同相關(guān)方的權(quán)益。17.3第三方與合同履行的劃分第三方介入的合同事項，不影響合同履行的主體和內(nèi)容，合同履行仍由甲乙雙方承擔(dān)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職務(wù)說明書詳細(xì)要求：職務(wù)說明書應(yīng)包括總經(jīng)理的崗位職責(zé)、任職資格、工作權(quán)限、匯報關(guān)系等，以明確總經(jīng)理的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出被聘用方的工資構(gòu)成、獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇等，確保薪酬福利的透明度和合理性。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密協(xié)議應(yīng)明確被聘用方的保密義務(wù)、保密信息范圍、違約責(zé)任等，以保護(hù)聘用方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。4.附件四：三方協(xié)議詳細(xì)要求：三方協(xié)議應(yīng)包括甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和違約條款，以確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：考核評價標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：考核評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確被聘用方的考核指標(biāo)、評價方法、周期和結(jié)果運用，以客觀評價被聘用方的工作表現(xiàn)。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)明確合同變更的內(nèi)容、程序、生效日期等，以保障合同變更的合法性和有效性。7.附件七：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：合同解除協(xié)議應(yīng)明確合同解除的原因、程序、生效日期等，以規(guī)范合同解除的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘用方未按合同約定履行職責(zé)；（2）被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（3）聘用方未按合同約定支付薪酬或福利；（4）聘用方未按合同約定提供工作條件；（5）第三方未按三方協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）被聘用方未按合同約定履行職責(zé)，造成聘用方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）被聘用方泄露聘用方的商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）聘用方未按合同約定支付薪酬或福利，應(yīng)補(bǔ)足欠付部分，并支付違約金；（4）聘用方未按合同約定提供工作條件，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（5）第三方未按三方協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.示例說明：（1）被聘用方未按時完成某項任務(wù)，導(dǎo)致餐廳運營受阻，聘用方因此遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）被聘用方在任職期間泄露餐廳客戶信息，聘用方遭受損失，被聘用方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）聘用方未按時支付被聘用方工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付欠付工資，并支付違約金。全文完。2024版自助餐廳總經(jīng)理任期制聘用合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3合同期限2.聘任雙方基本信息2.1餐廳名稱及地址2.2總經(jīng)理姓名及身份證信息2.3聘任單位基本信息3.職責(zé)與權(quán)限3.1總經(jīng)理職責(zé)3.2職權(quán)范圍3.3工作目標(biāo)4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容4.2工作要求4.3工作地點5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3加班制度6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3住房補(bǔ)貼6.4其他福利7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止的程序9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任9.2總經(jīng)理違約責(zé)任10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同附件效力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方的實際情況，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，簽訂本合同。1.2合同目的本合同旨在明確總經(jīng)理的任職資格、工作內(nèi)容、薪酬待遇、合同期限、解除與終止條件等，保障雙方的合法權(quán)益。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為三年。2.聘任雙方基本信息2.1餐廳名稱及地址餐廳名稱：自助餐廳餐廳地址：市區(qū)路號2.2總經(jīng)理姓名及身份證信息總經(jīng)理姓名：身份證號碼：2.3聘任單位基本信息聘任單位名稱：餐飲管理有限公司聘任單位地址：市區(qū)路號3.職責(zé)與權(quán)限3.1總經(jīng)理職責(zé)（1）全面負(fù)責(zé)餐廳的經(jīng)營管理；（2）制定餐廳的發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃；（3）組織實施餐廳各項管理制度；（4）確保餐廳經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（5）負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲等工作。3.2職權(quán)范圍（1）有權(quán)決定餐廳日常經(jīng)營管理中的重大事項；（2）有權(quán)對餐廳各部門進(jìn)行考核和獎懲；（3）有權(quán)制定和修改餐廳各項管理制度；（4）有權(quán)代表餐廳與外部單位進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。4.工作內(nèi)容與要求4.1工作內(nèi)容（1）制定餐廳經(jīng)營策略，提升餐廳品牌形象；（2）負(fù)責(zé)餐廳的采購、庫存、銷售等環(huán)節(jié)；（3）負(fù)責(zé)餐廳員工的培訓(xùn)、考核、激勵等工作；（4）協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保餐廳正常運營。4.2工作要求（1）具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力；（2）熟悉餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和經(jīng)營管理知識；（4）具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。5.工作時間與休息5.1工作時間總經(jīng)理每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由餐廳根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整。5.2休息時間總經(jīng)理享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體休假天數(shù)及待遇按國家法律法規(guī)執(zhí)行。5.3加班制度總經(jīng)理在完成工作任務(wù)的情況下，如需加班，應(yīng)經(jīng)餐廳同意，加班工資按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.薪酬待遇6.1基本工資總經(jīng)理的基本工資為人民幣萬元/年。6.2績效獎金總經(jīng)理的績效獎金根據(jù)餐廳年度經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)，由雙方協(xié)商確定。6.3住房補(bǔ)貼餐廳為總經(jīng)理提供一套位于餐廳附近的住房，住房補(bǔ)貼為人民幣元/月。6.4其他福利（1）五險一金：按照國家規(guī)定為總經(jīng)理繳納社會保險和住房公積金；（2）帶薪年假：每年享有帶薪年假天；（3）員工體檢：每年組織一次員工體檢。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險餐廳為總經(jīng)理繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2住房公積金餐廳為總經(jīng)理繳納住房公積金，按照國家規(guī)定比例執(zhí)行。8.合同解除與終止8.1合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）總經(jīng)理嚴(yán)重違反餐廳規(guī)章制度，給餐廳造成重大損失的；（3）總經(jīng)理因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療一年后不能從事原工作的；（4）餐廳因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)訂意向；（2）餐廳因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止；（3）總經(jīng)理因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同。8.3合同解除或終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方；（2）雙方協(xié)商一致解除或終止合同，應(yīng)簽訂書面協(xié)議；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除或終止合同。9.違約責(zé)任9.1聘任方違約責(zé)任（1）因餐廳原因未按時足額支付總經(jīng)理薪酬，應(yīng)按約定支付違約金；（2）因餐廳原因解除合同，應(yīng)支付相當(dāng)于總經(jīng)理一個月工資的賠償金。9.2總經(jīng)理違約責(zé)任（1）未按約定履行工作職責(zé)，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）泄露餐廳商業(yè)秘密，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）違反合同約定，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。10.保密條款10.1保密范圍總經(jīng)理在任職期間及離職后，應(yīng)對餐廳的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密事項承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)（1）未經(jīng)餐廳書面同意，不得向任何第三方泄露餐廳的保密信息；（2）不得利用餐廳的保密信息從事與餐廳業(yè)務(wù)競爭的活動。10.3違反保密義務(wù)的責(zé)任（1）違反保密義務(wù)，給餐廳造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）違反保密義務(wù)，被追究法律責(zé)任的，由總經(jīng)理自行承擔(dān)。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序（1）合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）。13.其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于：總經(jīng)理崗位職責(zé)說明書、餐廳規(guī)章制度等。13.2合同解釋本合同的解釋權(quán)歸餐廳所有。13.3合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形（1）甲、乙雙方協(xié)商一致，需第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助；（2）因合同履行需要，甲、乙雙方同意第三方介入監(jiān)督或協(xié)調(diào)；（3）法律、法規(guī)或政策要求第三方介入。16.第三方責(zé)權(quán)利16.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)根據(jù)甲、乙雙方的要求，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲、乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方違反保密義務(wù)，泄露甲、乙雙方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)甲、乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲、乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。16.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按時、按質(zhì)完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。17.第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方與甲、乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲、乙雙方承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲、乙雙方之外的第三方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)取得甲、乙雙方同意；（3）第三方在介入合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲、乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時通知甲、乙雙方，并協(xié)助解決。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限