2024年學(xué)校后勤服務(wù)集團勤雜工崗位聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校后勤服務(wù)集團勤雜工崗位聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校后勤服務(wù)集團名稱1.2勤雜工姓名1.3勤雜工身份證號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容3.2工作地點3.3工作時間4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險4.4住房公積金5.工作紀(jì)律5.1出勤要求5.2工作表現(xiàn)5.3保密條款6.福利待遇6.1帶薪年假6.2節(jié)假日安排6.3體檢7.獎懲制度7.1表彰獎勵7.2違約責(zé)任7.3福利待遇調(diào)整8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效10.1合同生效日期10.2合同生效條件11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定12.1不可抗力12.2合同修改12.3合同解釋13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)校后勤服務(wù)集團名稱：學(xué)校后勤服務(wù)集團1.2勤雜工姓名：1.3勤雜工身份證號碼：110101199003072.合同期限2.1合同起始日期：2024年3月1日2.2合同終止日期：2024年2月28日3.崗位職責(zé)3.1工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)集團的清潔衛(wèi)生、環(huán)境維護、物資管理等日常事務(wù)。3.2工作地點：學(xué)校后勤服務(wù)集團辦公區(qū)域及指定區(qū)域。3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，具體工作時間由后勤服務(wù)集團安排。4.工作待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：月工資人民幣3000元整。4.2工資支付方式：每月底前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付。4.3社會保險：按國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.4住房公積金：按國家規(guī)定繳納住房公積金。5.工作紀(jì)律5.1出勤要求：勤雜工應(yīng)嚴(yán)格遵守出勤規(guī)定，不得遲到、早退、曠工。5.3保密條款：勤雜工應(yīng)保守單位秘密，不得泄露單位內(nèi)部信息。6.福利待遇6.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定和單位實際情況，勤雜工享有帶薪年假。6.2節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排，勤雜工享有相應(yīng)的休息時間。6.3體檢：勤雜工每年應(yīng)參加單位組織的健康體檢。7.獎懲制度7.1表彰獎勵：勤雜工在工作中表現(xiàn)突出，可被授予表彰獎勵。7.2違約責(zé)任：勤雜工如有違反合同規(guī)定的行為，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3福利待遇調(diào)整：根據(jù)國家政策、市場行情和單位實際情況，福利待遇可進(jìn)行調(diào)整。8.合同解除與終止8.1合同解除條件：8.1.1勤雜工因個人原因提出解除合同；8.1.2后勤服務(wù)集團因勤雜工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同規(guī)定，經(jīng)書面通知后仍不改正；8.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；8.2合同終止條件：8.2.1合同期限屆滿；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3勤雜工達(dá)到法定退休年齡；8.3解除或終止程序：8.3.1雙方應(yīng)提前30日書面通知對方解除或終止合同；8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；9.3爭議解決費用：爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔(dān)，但法律另有規(guī)定的除外。10.合同生效10.1合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效；10.2合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起具有法律效力。11.合同附件11.1附件一：崗位說明書11.2附件二：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.其他約定12.1不可抗力：因地震、洪水、火災(zāi)等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；12.2合同修改：本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.3合同解釋：本合同如有歧義，應(yīng)以有利于維護勤雜工合法權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。13.合同簽署13.1簽署日期：2024年3月1日13.2簽署人：勤雜工簽名：_________________后勤服務(wù)集團代表簽名：_________________14.合同附件清單14.1崗位說明書14.2工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)14.3其他相關(guān)文件及證明材料第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同或與合同履行相關(guān)的中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、保險公司等。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益、降低風(fēng)險等。2.第三方介入的審批程序2.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可引入。2.2引入第三方前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項進(jìn)行充分協(xié)商，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過第三方注冊資本的百分之五十。4.第三方的權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲取合同履行所需的必要信息；4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供合同履行所需的協(xié)助和支持；4.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評估。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)；4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；4.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，而非合同關(guān)系。5.2第三方不承擔(dān)甲乙雙方因合同履行產(chǎn)生的直接或間接責(zé)任。5.3第三方在履行合同過程中，如涉及與甲乙雙方以外的第三方關(guān)系，應(yīng)自行承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。6.第三方介入時的額外條款6.1.1第三方介入的審批程序；6.1.2第三方的責(zé)任限額；6.1.3第三方的權(quán)利與義務(wù)；6.1.4第三方介入時的費用承擔(dān)；6.1.5第三方介入的期限；6.1.6第三方介入后的合同履行調(diào)整。7.第三方介入的費用承擔(dān)7.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的百分之五。7.2如第三方介入費用超過約定金額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可按第9條爭議解決方式處理。8.第三方介入的期限8.1第三方介入的期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合同期限的一半。9.爭議解決9.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細(xì)要求：包括勤雜工的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作時間、工作地點等。附件說明：崗位說明書是合同的重要組成部分，用于明確勤雜工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括績效考核的指標(biāo)、評分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件說明：工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)是用于評估勤雜工工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。3.附件三：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。附件說明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的基礎(chǔ)文件，用于明確各方的責(zé)任和權(quán)利。4.附件四：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。附件說明：社會保險繳納明細(xì)是用于記錄勤雜工社會保險繳納情況的文件。5.附件五：住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金的種類、繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。附件說明：住房公積金繳納明細(xì)是用于記錄勤雜工住房公積金繳納情況的文件。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資的構(gòu)成、支付時間、支付方式等。附件說明：工資支付明細(xì)是用于記錄勤雜工工資支付情況的文件。7.附件七：帶薪年假申請表詳細(xì)要求：包括年假申請的流程、審批權(quán)限、年假記錄等。附件說明：帶薪年假申請表是勤雜工申請年假時需提交的文件。8.附件八：體檢報告詳細(xì)要求：包括體檢日期、體檢結(jié)果、體檢機構(gòu)的資質(zhì)等。附件說明：體檢報告是用于證明勤雜工健康狀況的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勤雜工遲到、早退、曠工；1.2勤雜工未按照工作要求完成工作任務(wù)；1.3勤雜工泄露單位秘密；1.4甲乙雙方未按照合同約定支付工資；1.5第三方未按照合作協(xié)議履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勤雜工違約：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，勤雜工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2甲乙雙方違約：根據(jù)合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.3第三方違約：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.違約責(zé)任示例：3.1勤雜工因個人原因連續(xù)曠工3天，甲方有權(quán)解除合同，并要求勤雜工支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。3.2甲方未按時支付勤雜工工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的滯納金，并承擔(dān)因遲延付款造成的損失。3.3第三方未按照合作協(xié)議提供滿意的服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年學(xué)校后勤服務(wù)集團勤雜工崗位聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.2合同目的二、合同雙方基本信息2.1學(xué)校后勤服務(wù)集團2.2勤雜工三、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容四、工作時間及休息4.1工作時間4.2休息時間五、工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式5.3福利待遇六、社會保險及公積金6.1社會保險6.2公積金七、合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.2合同續(xù)簽八、試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.2轉(zhuǎn)正九、勞動紀(jì)律及考核9.1勞動紀(jì)律9.2考核制度十、保密條款10.1保密范圍10.2保密義務(wù)十一、違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)十三、合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件十四、其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動法》1.1.3《學(xué)校后勤服務(wù)集團規(guī)章制度》1.2合同目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2確保后勤服務(wù)工作的正常開展二、合同雙方基本信息2.1學(xué)校后勤服務(wù)集團2.1.1名稱：學(xué)校后勤服務(wù)集團2.1.2地址：_________________2.1.3法定代表人：_________________2.2勤雜工2.2.1姓名：_________________2.2.2性別：_________________2.2.3身份證號碼：_________________2.2.4聯(lián)系電話：_________________三、崗位職責(zé)及工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)學(xué)校后勤服務(wù)區(qū)域的清潔工作3.1.2負(fù)責(zé)學(xué)校公共區(qū)域的綠化維護3.1.3負(fù)責(zé)學(xué)校后勤設(shè)施的日常維護3.2工作內(nèi)容3.2.1定期對學(xué)校后勤服務(wù)區(qū)域進(jìn)行清潔3.2.2定期對學(xué)校公共區(qū)域進(jìn)行綠化修剪3.2.3對學(xué)校后勤設(shè)施進(jìn)行日常檢查與維護四、工作時間及休息4.1工作時間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：_________________4.1.2工作班次：_________________4.2休息時間4.2.1休息日：_________________4.2.2節(jié)假日安排：_________________五、工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1基本工資：_________________5.1.2崗位工資：_________________5.2工資支付方式5.2.1每月支付一次工資5.2.2通過銀行轉(zhuǎn)賬支付5.3福利待遇5.3.1法定節(jié)假日工資5.3.2法定年休假5.3.3喪葬補助金六、社會保險及公積金6.1社會保險6.1.1參加社會保險的種類：_________________6.1.2社會保險繳納比例：_________________6.2公積金6.2.1參加住房公積金6.2.2公積金繳納比例：_________________七、合同期限及續(xù)簽7.1合同期限7.1.1本合同期限為_________________7.1.2合同起始日期：_________________7.1.3合同終止日期：_________________7.2合同續(xù)簽7.2.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同7.2.2續(xù)簽合同期限最長為_________________八、試用期及轉(zhuǎn)正8.1試用期8.1.1本合同約定試用期為三個月8.1.2試用期內(nèi)，勤雜工的工資及福利待遇按合同約定執(zhí)行8.2轉(zhuǎn)正8.2.1試用期滿，勤雜工經(jīng)考核合格，自動轉(zhuǎn)為正式員工8.2.2考核不合格，雙方可協(xié)商解除合同九、勞動紀(jì)律及考核9.1勞動紀(jì)律9.1.1勤雜工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校后勤服務(wù)集團的規(guī)章制度9.1.2勤雜工應(yīng)按時完成工作任務(wù)，不得擅自離崗9.2考核制度9.2.1學(xué)校后勤服務(wù)集團將定期對勤雜工的工作進(jìn)行考核9.2.2考核結(jié)果將作為勤雜工工資調(diào)整和崗位晉升的依據(jù)十、保密條款10.1保密范圍10.1.1勤雜工在履行職務(wù)過程中知悉的涉及學(xué)校后勤服務(wù)集團的商業(yè)秘密10.2保密義務(wù)10.2.1勤雜工應(yīng)嚴(yán)格保守上述商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方十一、違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1勤雜工違反勞動紀(jì)律，給學(xué)校后勤服務(wù)集團造成損失的11.1.2勤雜工未按合同約定履行職責(zé)，造成學(xué)校后勤服務(wù)集團損失的11.2違約責(zé)任11.2.1勤雜工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟賠償責(zé)任十二、爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議12.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)：_________________十三、合同解除及終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同13.1.2勤雜工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或合同約定13.1.3學(xué)校后勤服務(wù)集團因特殊情況需要解除合同13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2雙方履行完合同約定的義務(wù)十四、其他14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)說明書等14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同的解釋權(quán)歸學(xué)校后勤服務(wù)集團所有甲方（學(xué)校后勤服務(wù)集團）簽字：_________________日期：____________乙方（勤雜工）簽字：_________________日期：____________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.1工作區(qū)域調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勤雜工的工作區(qū)域，但應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的工作條件和待遇不受不利影響。1.2工作任務(wù)調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整勤雜工的工作任務(wù)，但應(yīng)確保工作任務(wù)與乙方的技能和經(jīng)驗相匹配，并在調(diào)整后與乙方進(jìn)行溝通確認(rèn)。1.3工作時間調(diào)整說明：甲方在特殊情況下需要調(diào)整勤雜工的工作時間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并盡可能避免影響乙方的正常休息。1.4工資調(diào)整說明：甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，有權(quán)對勤雜工的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并確保調(diào)整后的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1.5休假安排說明：甲方應(yīng)確保勤雜工享有國家規(guī)定的帶薪休假，并在安排休假時盡量考慮乙方的個人需求。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明2.1工作條件改善說明：乙方在履行合同過程中，如發(fā)現(xiàn)工作條件存在安全隱患或不符合國家標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)要求甲方及時整改，直至符合要求。2.2個人發(fā)展說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，以提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)。2.3工作時間選擇說明：乙方在符合工作要求的前提下，有權(quán)選擇適合自己的工作時間，甲方應(yīng)盡可能滿足乙方的合理要求。2.4工作環(huán)境改善說明：乙方有權(quán)要求甲方改善工作環(huán)境，如增加防護設(shè)施、改善通風(fēng)條件等，以保障乙方的人身安全和健康。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1中介費用承擔(dān)說明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介費用由甲方承擔(dān)，乙方無需支付任何中介費用。3.2中介責(zé)任說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行，如有違反，由中介方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.3中介保密說明：第三方中介在提供服務(wù)過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守勤雜工的個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.4中介監(jiān)督說明：乙方有權(quán)對第三方中介的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)中介服務(wù)不符合合同約定，有權(quán)要求甲方介入處理。3.5中介變更說明：如合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介方發(fā)生變更，應(yīng)提前通知乙方和甲方，并確保變更后的中介方仍具備履行合同的能力。3.6中介糾紛解決說明：如因第三方中介服務(wù)產(chǎn)生糾紛，乙方和甲方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。附件及其他補充說明一、附件列表：1.崗位說明書2.工作職責(zé)說明書3.乙方個人簡歷4.甲方規(guī)章制度5.社會保險繳納證明6.公積金繳納證明7.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定支付工資或福利待遇。甲方未按合同約定提供社會保險和公積金。甲方未按合同約定提供工作條件和安全保障。乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失。乙方違反勞動紀(jì)律，給甲方造成不良影響。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約行為：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定，并考慮實際情況。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保護勞動者合法權(quán)益，維護社會經(jīng)濟秩序的法律。3.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.公積金：職工個人和單位共同繳納的一種長期住房儲蓄制度。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方工作條件不達(dá)標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出改進(jìn)要求，甲方應(yīng)在合理期限內(nèi)整改。3.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行考核，如乙方考核不合格，可進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。五、所有應(yīng)用場景：1.學(xué)校后勤服務(wù)集團與勤雜工簽訂聘用合同。2.勤雜工因個人原因離職，需與甲方解除合同。3.甲方因特殊原因需要調(diào)整勤雜工的工作崗位或工作內(nèi)容。4.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，需要申請工傷認(rèn)定。5.甲方與第三方中介合作，為勤雜工提供中介服務(wù)。全文完。2024年學(xué)校后勤服務(wù)集團勤雜工崗位聘用合同2合同編號_________一、合同主體甲方：學(xué)校后勤服務(wù)集團二、合同前言2.1背景和目的為加強學(xué)校后勤服務(wù)集團勤雜工崗位的管理，保障學(xué)校教學(xué)、科研、生活等后勤工作的順利進(jìn)行，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中的“勤雜工”是指在學(xué)校后勤服務(wù)集團從事清潔、綠化、維修等輔助性工作的員工。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）“工作內(nèi)容”：指乙方在甲方單位從事的勤雜工崗位的具體工作；（2）“工作地點”：指乙方在甲方單位從事勤雜工崗位的地點；（3）“工作時間”：指乙方在甲方單位從事勤雜工崗位的工作時長；（4）“勞動報酬”：指甲方支付給乙方的工資及福利待遇。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；（3）甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資及福利待遇；（4）甲方應(yīng)保障乙方的工作安全和勞動條件，為乙方提供必要的工作培訓(xùn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；（2）乙方應(yīng)按時完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量；（3）乙方應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息；（4）乙方應(yīng)服從甲方的管理，配合甲方完成各項工作。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成各項工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，決定終止合同。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應(yīng)提前通知乙方續(xù)簽合同或終止合同；（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意；（3）甲方因工作需要或乙方工作表現(xiàn)不符合要求，應(yīng)提前書面通知乙方終止合同。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟補償；（2）乙方應(yīng)將工作交接清楚，確保工作連續(xù)性；（3）合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的保密義務(wù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方每月應(yīng)得的基本工資為人民幣____元；（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方應(yīng)支付加班費，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（3）社會保險和住房公積金：甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）其他福利：甲方應(yīng)按照合同約定和公司福利政策，為乙方提供其他福利待遇。7.2支付方式甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上述費用，具體支付賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方應(yīng)按月支付乙方工資，具體支付時間為每月____日。7.4支付章件甲方應(yīng)在支付工資前，向乙方提供工資支付證明，證明支付金額、日期等信息。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資或福利，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并支付相當(dāng)于違約部分工資20%的違約金。8.2乙方違約若乙方未履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。8.3賠償金額和方式甲方違約的賠償金額按上述8.1條款執(zhí)行；乙方違約的賠償金額由雙方協(xié)商確定，若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本合同期間，應(yīng)保守甲方單位的商業(yè)秘密和業(yè)務(wù)信息，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所稱不可抗力，是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同履行不能或履行成本增加，且乙方不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、政府封鎖、疫情等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件，乙方應(yīng)及時通知甲方，并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問題。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形乙方因個人原因離職、退休、死亡等原因?qū)е潞贤K止的，合同權(quán)利義務(wù)一并終止，不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留除本合同明確約定的權(quán)利外，甲方保留其他一切未明確授予乙方的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為本合同的組成部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同完成本合同約定的各項事務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)通過會議、通訊等方式保持溝通，及時解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勤雜工崗位聘用事宜的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或之前的書面協(xié)議均自動失效。16.3增減條款本合同中任何條款的增減均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（簽字）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件；2.乙方的工作證明文件；3.甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議；4.甲方提供的乙方工作場所的安全和健康證明；5.甲方提供的乙方工作培訓(xùn)記錄；6.乙方的工作考核結(jié)果；7.甲方提供的工資支付證明；8.任何其他與本合同相關(guān)的文件或記錄。二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時足額支付乙方工資或福利；b.未提供乙方應(yīng)得的工作條件和安全環(huán)境；c.未按照合同約定履行保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求；b.泄露甲方商業(yè)秘密或業(yè)務(wù)信息；c.違反合同約定的保密期限。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)乙方提供的工資支付證明、工作條件記錄和保密協(xié)議的履行情況。乙方違約行為的認(rèn)定：根據(jù)甲方的工作考核記錄、保密協(xié)議的履行情況和甲方提供的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的一致意見，約定雙方在特定時期內(nèi)對特定信息保密的協(xié)議。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人將爭議提交人民法院，由人民法院進(jìn)行審理和裁決的一種爭議解決方式。四、執(zhí)行