2024年度健身房高級私人教練勞動合同細(xì)則3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身房高級私人教練勞動合同細(xì)則本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件1.5合同續(xù)簽條件1.6合同解除條件1.7合同爭議解決方式2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點(diǎn)2.3工作時間2.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.5工作成果要求3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及提成3.3保險福利3.4薪酬發(fā)放方式3.5薪酬調(diào)整機(jī)制4.工作環(huán)境與條件4.1工作場所設(shè)施4.2工作場所安全4.3工作場所衛(wèi)生4.4工作場所休息設(shè)施4.5工作場所環(huán)境要求5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)考核5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密責(zé)任6.4違約責(zé)任7.競業(yè)限制7.1競業(yè)限制范圍7.2競業(yè)限制期限7.3競業(yè)限制責(zé)任7.4違約責(zé)任8.勞動紀(jì)律8.1工作紀(jì)律8.2請假制度8.3考勤制度8.4休假制度8.5違規(guī)處理9.試用期9.1試用期期限9.2試用期工資9.3試用期考核9.4試用期解除合同條件10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序10.4解除與終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任概述11.2違約責(zé)任計(jì)算11.3違約責(zé)任承擔(dān)12.合同附件12.1合同附件一12.2合同附件二12.3合同附件三13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容13.3修改與補(bǔ)充的效力14.其他約定14.1不可抗力條款14.2合同未盡事宜14.3合同解釋權(quán)14.4合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1健身房名稱：健身房1.1.2健身房地址：市區(qū)街道號1.1.3健身房法定代表人：1.1.4健身房聯(lián)系電話：02156781.1.6教練姓名：1.1.7教練身份證號碼：056781.1.8教練聯(lián)系電話：13856781.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同生效日期：2024年1月2日1.4合同終止條件1.4.1教練因個人原因提出辭職，且提前一個月書面通知健身房；1.4.2健身房因教練嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后，教練未在規(guī)定期限內(nèi)改正；1.4.3合同約定的其他終止條件；1.5合同續(xù)簽條件1.5.1雙方均同意續(xù)簽合同；1.5.2教練在合同期內(nèi)無重大違紀(jì)行為；1.5.3健身房業(yè)務(wù)發(fā)展需要；1.6合同解除條件1.6.1教練因個人原因提出解除合同，且提前一個月書面通知健身房；1.6.2健身房因教練嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后，教練未在規(guī)定期限內(nèi)改正；1.6.3合同約定的其他解除條件；1.7合同爭議解決方式1.7.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；1.7.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.1.1負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)、個性化的健身指導(dǎo)服務(wù)；2.1.2指導(dǎo)會員進(jìn)行健身訓(xùn)練，確保會員安全、有效地達(dá)到健身目標(biāo)；2.1.3定期對會員進(jìn)行評估，調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃；2.1.4參與健身房組織的各類活動，提升會員滿意度；2.2工作地點(diǎn)2.2.1市區(qū)街道號健身房；2.3工作時間2.3.1工作日：周一至周五，上午9:00至晚上21:00；2.3.2周末及法定節(jié)假日：根據(jù)健身房安排；2.4工作考核標(biāo)準(zhǔn)2.4.1會員滿意度；2.4.2訓(xùn)練成果；2.4.3工作紀(jì)律；2.5工作成果要求2.5.1每月至少新增10名會員；2.5.3每月完成至少20次會員評估及訓(xùn)練計(jì)劃調(diào)整。3.薪酬待遇3.1基本工資3.1.1基本工資為人民幣10,000元/月；3.2獎金及提成3.2.1根據(jù)會員數(shù)量及會員滿意度，給予一定比例的獎金及提成；3.3保險福利3.3.1社會保險：按照國家規(guī)定為教練繳納社會保險；3.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定為教練繳納住房公積金；3.4薪酬發(fā)放方式3.4.1每月5日發(fā)放上月工資；3.4.2發(fā)放工資時，需提供銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式；3.5薪酬調(diào)整機(jī)制3.5.1根據(jù)健身房年度經(jīng)營狀況及教練工作表現(xiàn)，可進(jìn)行薪酬調(diào)整。4.工作環(huán)境與條件4.1工作場所設(shè)施4.1.1健身房提供必要的教學(xué)設(shè)施，如啞鈴、杠鈴、跑步機(jī)等；4.1.2教練工作區(qū)域應(yīng)保持整潔、安全；4.2工作場所安全4.2.1健身房應(yīng)確保工作場所的安全，定期進(jìn)行安全檢查；4.2.2教練應(yīng)遵守健身房的安全規(guī)定，確保會員安全；4.3工作場所衛(wèi)生4.3.1教練應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生，定期進(jìn)行清潔；4.3.2健身房應(yīng)提供必要的清潔用品；4.4工作場所休息設(shè)施4.4.1健身房應(yīng)提供教練休息室，供教練工作之余休息；4.4.2教練休息室應(yīng)保持安靜、舒適；4.5工作場所環(huán)境要求4.5.2工作場所應(yīng)保持安靜，避免干擾教練工作。5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會5.1.1健身房將為教練提供必要的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會；5.1.2教練可根據(jù)自身需求，參加健身房組織的各類培訓(xùn)課程；5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1健身理論知識；5.2.2健身訓(xùn)練技巧；5.2.3健身器材使用；5.3培訓(xùn)考核5.3.1培訓(xùn)結(jié)束后，健身房將對教練進(jìn)行考核；5.3.2考核合格者，可獲得相應(yīng)證書；5.4培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)5.4.1培訓(xùn)費(fèi)用由健身房承擔(dān)；5.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化5.5.1教練應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識應(yīng)用于實(shí)際工作中；5.5.2教練應(yīng)不斷提高自身專業(yè)素養(yǎng)，為健身房創(chuàng)造價值。6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.1.1健身房的商業(yè)秘密；6.1.2會員的個人信息；6.2保密期限6.2.1保密期限為合同有效期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)；6.3保密責(zé)任6.3.1教練應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露保密內(nèi)容；6.3.2教練違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；6.4違約責(zé)任6.4.1教練違反保密條款，造成健身房損失的，應(yīng)賠償健身房全部損失。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1教練在合同期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)，不得在市范圍內(nèi)從事與健身房同行業(yè)或相似業(yè)務(wù)的經(jīng)營活動；8.1.2教練在合同期內(nèi)及合同終止后2年內(nèi)，不得加入與健身房同行業(yè)或相似業(yè)務(wù)的競爭對手；8.2競業(yè)限制期限8.2.1競業(yè)限制期限為合同期滿或解除后的2年；8.3競業(yè)限制責(zé)任8.3.1教練違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向健身房支付違約金，違約金為每月基本工資的2倍；8.3.2健身房有權(quán)依法追究教練的違約責(zé)任；8.4違約責(zé)任8.4.1教練違反競業(yè)限制條款，給健身房造成損失的，應(yīng)賠償健身房全部損失。9.勞動紀(jì)律9.1工作紀(jì)律9.1.1教練應(yīng)遵守健身房的工作紀(jì)律，按時到崗，不得遲到、早退；9.2請假制度9.2.1教練因事請假，需提前一天向健身房提出書面申請；9.2.2請假期間，教練的工資按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算；9.3考勤制度9.3.1教練應(yīng)接受健身房考勤管理，如實(shí)記錄考勤情況；9.3.2健身房將對教練的考勤情況進(jìn)行定期檢查；9.4休假制度9.4.1教練享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇；9.4.2教練休假期間，工資按國家規(guī)定執(zhí)行；9.5違規(guī)處理9.5.1教練違反工作紀(jì)律，健身房有權(quán)給予警告、記過、降職等處理；9.5.2教練連續(xù)兩次違反工作紀(jì)律，健身房有權(quán)解除勞動合同。10.試用期10.1試用期期限10.1.1本合同試用期期限為3個月；10.2試用期工資10.2.1試用期工資為人民幣8,000元/月；10.3試用期考核10.3.1試用期結(jié)束前，健身房將對教練進(jìn)行考核；10.3.2考核不合格者，健身房有權(quán)解除勞動合同；10.4試用期解除合同條件10.4.1教練在試用期內(nèi)提出辭職；10.4.2教練在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；10.4.3健身房因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，提前通知教練解除勞動合同。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教練因個人原因提出解除合同；11.1.2健身房因教練嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面通知后，教練未在規(guī)定期限內(nèi)改正；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3解除與終止程序11.3.1雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方解除或終止合同；11.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；11.4解除與終止后的處理11.4.1教練解除或終止合同后，健身房應(yīng)支付教練剩余工資及福利；11.4.2教練解除或終止合同后，健身房應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社保、公積金等。12.違約責(zé)任12.1違約責(zé)任概述12.1.1教練違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2健身房違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.2違約責(zé)任計(jì)算12.2.1違約金按實(shí)際損失計(jì)算，最高不超過合同總金額的10%；12.3違約責(zé)任承擔(dān)12.3.1教練或健身房違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；12.3.2違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同附件13.1合同附件一13.1.1健身房規(guī)章制度；13.1.2教練培訓(xùn)計(jì)劃；13.2合同附件二13.2.1教練個人簡歷；13.2.2教練資格證書；13.3合同附件三13.3.1教練健康證明；13.3.2教練勞動合同簽訂確認(rèn)書。14.其他約定14.1不可抗力條款14.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.2合同未盡事宜14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸健身房所有；14.4合同生效條件14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，為雙方提供中介服務(wù)、培訓(xùn)、咨詢、設(shè)備供應(yīng)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（健身房）和乙方（教練）。15.2第三方責(zé)任限額15.2.1第三方在履行本合同時，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.2.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的5%。15.3第三方責(zé)任界定15.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合乙方需求和本合同要求。15.3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合要求的，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改或賠償損失。15.4第三方介入程序15.4.1第三方介入需經(jīng)甲方同意，并簽訂相關(guān)協(xié)議。15.4.2乙方與第三方簽訂協(xié)議前，應(yīng)向甲方通報(bào)第三方的基本信息和服務(wù)內(nèi)容。15.5第三方介入后的合同履行15.5.1第三方介入后，本合同的履行主體不變，但第三方的權(quán)利和義務(wù)由其承擔(dān)。15.5.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)約定。16.甲乙方增加的額外條款及說明16.1甲方增加條款16.1.1甲方在引入第三方服務(wù)時，應(yīng)確保第三方的資質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量，并對第三方進(jìn)行必要的監(jiān)督和管理。16.1.2甲方應(yīng)將第三方服務(wù)的相關(guān)費(fèi)用納入本合同約定的費(fèi)用范圍內(nèi)。16.2乙方增加條款16.2.1乙方在第三方介入后，應(yīng)積極配合第三方履行本合同，并接受其提供的服務(wù)。16.2.2乙方有權(quán)對第三方提供的服務(wù)提出意見和建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方是合作關(guān)系，雙方應(yīng)按照合作協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.1.2第三方不得損害甲方的合法權(quán)益。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方是服務(wù)提供方與接受方的關(guān)系，雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行各自的權(quán)利和義務(wù)。17.2.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)滿足乙方的需求，不得損害乙方的合法權(quán)益。17.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分17.3.1第三方在履行本合同時，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，不得將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給甲方或乙方。17.3.2甲方和乙方對第三方的違約行為，有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。17.4第三方介入后的爭議解決17.4.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.健身房規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出健身房的管理制度、工作流程、員工行為規(guī)范等，以保障健身房正常運(yùn)營和員工權(quán)益。說明：此附件作為健身房內(nèi)部管理文件，用于規(guī)范員工行為，提高工作效率。2.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、考核標(biāo)準(zhǔn)等，確保教練能夠不斷提升專業(yè)水平。說明：此附件用于記錄教練的培訓(xùn)過程，為教練的職業(yè)發(fā)展提供依據(jù)。3.教練個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能、獲獎情況等，以便甲方了解教練的基本情況。說明：此附件作為教練個人資料，用于甲方評估教練的適合度。4.教練資格證書要求：提供教練持有的相關(guān)資格證書，證明其具備從事健身教練工作的資格。說明：此附件作為教練專業(yè)能力的證明，用于甲方確認(rèn)教練的資質(zhì)。5.教練健康證明要求：提供醫(yī)生出具的身體健康證明，證明教練具備從事健身教練工作的身體條件。說明：此附件作為教練健康狀況的證明，用于甲方確認(rèn)教練的身體狀況。6.教練勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：由教練簽字確認(rèn)，證明教練已閱讀并同意本合同的條款。說明：此附件作為教練對合同條款的確認(rèn)，用于保障雙方的權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為1.1.違反工作紀(jì)律：如遲到、早退、擅自離崗等。1.2.未能完成工作職責(zé)：如未達(dá)到工作成果要求、未能提供專業(yè)指導(dǎo)等。1.3.未經(jīng)允許泄露健身房商業(yè)秘密。1.4.違反競業(yè)限制條款。2.違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1.違反工作紀(jì)律：根據(jù)情節(jié)輕重，給予警告、記過、降職等處理，嚴(yán)重者解除勞動合同。2.3.未經(jīng)允許泄露健身房商業(yè)秘密：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，要求教練承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償健身房損失。2.4.違反競業(yè)限制條款：按照合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)支付違約金。3.違約示例說明3.1.教練未按時到崗，累計(jì)遲到5次，被給予警告處理。3.3.教練在工作中泄露了健身房會員信息，被要求承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償健身房損失。3.4.教練在合同期內(nèi)加入競爭對手，被要求支付違約金。全文完。2024年度健身房高級私人教練勞動合同細(xì)則1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同期限1.5合同目的第二章教練基本條件2.1教練資質(zhì)要求2.2教練健康要求2.3教練工作態(tài)度要求2.4教練保密義務(wù)第三章工作內(nèi)容3.1課程安排3.2私教服務(wù)3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4教練培訓(xùn)與提升第四章工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間規(guī)定4.2工作地點(diǎn)要求4.3工作時間調(diào)整4.4休息日與假期第五章工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補(bǔ)助與津貼5.4工資支付方式5.5工資調(diào)整第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3福利待遇6.4保險福利調(diào)整第七章教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)費(fèi)用7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第八章教練考核與評價8.1考核內(nèi)容8.2考核方式8.3考核結(jié)果8.4考核與評價反饋第九章教練離職與終止9.1離職規(guī)定9.2離職手續(xù)9.3離職補(bǔ)償9.4終止合同第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽聽幾h解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機(jī)構(gòu)11.4爭議解決費(fèi)用第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序12.4合同解除與終止后的處理第十三章合同附件13.1教練簡歷13.2教練資格證書13.3教練培訓(xùn)記錄13.4教練考核記錄第十四章其他約定14.1不可抗力條款14.2法律適用14.3合同生效14.4合同修改與補(bǔ)充14.5合同附件14.6合同份數(shù)合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年度健身房高級私人教練勞動合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：[健身房名稱]乙方：[教練姓名]1.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。1.4合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，確保乙方在甲方健身房擔(dān)任高級私人教練期間的工作質(zhì)量和效率。第二章教練基本條件2.1教練資質(zhì)要求乙方須持有國家認(rèn)可的健身教練職業(yè)資格證書，且具備相應(yīng)的專業(yè)技能和理論知識。2.2教練健康要求乙方須身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任高強(qiáng)度的工作。2.3教練工作態(tài)度要求2.4教練保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。第三章工作內(nèi)容3.1課程安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，合理安排課程，確保教學(xué)質(zhì)量。3.2私教服務(wù)乙方需為會員提供一對一的私人教練服務(wù)，包括但不限于制定訓(xùn)練計(jì)劃、進(jìn)行訓(xùn)練指導(dǎo)等。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作3.4教練培訓(xùn)與提升乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和活動，不斷提升自身專業(yè)水平。第四章工作時間與地點(diǎn)4.1工作時間規(guī)定乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2工作地點(diǎn)要求乙方應(yīng)在甲方指定的健身房工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。4.3工作時間調(diào)整甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作時間，但需提前通知乙方。4.4休息日與假期乙方享有國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。第五章工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金乙方根據(jù)業(yè)績完成情況，可獲得相應(yīng)的績效獎金。5.3補(bǔ)助與津貼乙方享有國家規(guī)定的各類補(bǔ)助與津貼。5.4工資支付方式甲方每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。5.5工資調(diào)整甲方可根據(jù)市場情況和乙方表現(xiàn)，對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。第六章社會保險與福利6.1社會保險繳納甲方依法為乙方繳納社會保險。6.2住房公積金繳納甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的各類福利待遇。6.4保險福利調(diào)整甲方可根據(jù)國家政策調(diào)整乙方社會保險和福利待遇。第七章教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方為乙方制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、服務(wù)意識培養(yǎng)等。7.2培訓(xùn)費(fèi)用甲方承擔(dān)乙方培訓(xùn)費(fèi)用。7.3培訓(xùn)考核乙方需參加甲方組織的培訓(xùn)考核，考核合格后方可繼續(xù)擔(dān)任教練職務(wù)。7.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化乙方應(yīng)將培訓(xùn)所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作中，提高服務(wù)質(zhì)量。第八章教練考核與評價8.1考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括但不限于教學(xué)質(zhì)量、會員滿意度、工作態(tài)度、專業(yè)技能等。8.2考核方式考核采取定期評估和隨機(jī)抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。8.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.4考核與評價反饋甲方將定期向乙方反饋考核結(jié)果，并提出改進(jìn)建議。第九章教練離職與終止9.1離職規(guī)定乙方提出離職需提前____個工作日向甲方書面提出。9.2離職手續(xù)乙方離職前需完成所有工作交接手續(xù)，并退還甲方提供的物品。9.3離職補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方根據(jù)合同約定支付相應(yīng)補(bǔ)償。9.4終止合同甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或因不可抗力等原因，可提前____個工作日書面通知乙方終止合同。第十章違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于未按時完成工作、泄露商業(yè)秘密、違反職業(yè)道德等。10.2違約責(zé)任乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.3違約賠償乙方因違約給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2爭議解決程序協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.3爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定，爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.4爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同解除與終止12.1合同解除條件包括但不限于甲方單方解除、乙方單方解除、雙方協(xié)商解除等。12.2合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致終止等。12.3合同解除與終止程序合同解除或終止需提前____個工作日書面通知對方。12.4合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事宜。第十三章合同附件13.1教練簡歷13.2教練資格證書13.3教練培訓(xùn)記錄13.4教練考核記錄第十四章其他約定14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.4合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.5合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1教練排班與調(diào)整條款說明：甲方有權(quán)根據(jù)健身房運(yùn)營需求和工作安排，對乙方的工作時間和班次進(jìn)行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的排班安排，如有特殊原因無法按時到崗，需提前____個工作日向甲方請假。1.2教練服裝與形象要求1.3教練培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃條款說明：甲方將為乙方提供年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、服務(wù)意識培養(yǎng)等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.4教練工作區(qū)域管理?xiàng)l款說明：乙方在健身房工作期間，需遵守甲方制定的工作區(qū)域管理規(guī)定，包括但不限于保持工作區(qū)域衛(wèi)生、妥善保管健身房設(shè)備等。1.5教練客戶服務(wù)規(guī)范條款說明：乙方在為客戶提供服務(wù)時，應(yīng)遵守甲方制定的客戶服務(wù)規(guī)范，包括但不限于禮貌用語、耐心解答客戶疑問等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1教練工作時間與休息條款說明：乙方有權(quán)要求甲方合理安排工作時間，確保乙方享有足夠的休息時間。甲方應(yīng)盡量滿足乙方的工作時間需求。2.2教練工作環(huán)境條款說明：乙方有權(quán)要求甲方提供安全、舒適的工作環(huán)境，包括但不限于通風(fēng)、照明、溫度等。2.3教練個人發(fā)展條款說明：乙方有權(quán)向甲方提出個人發(fā)展需求，甲方應(yīng)予以關(guān)注并盡量提供相應(yīng)的支持和幫助。2.4教練個人隱私保護(hù)條款說明：甲方應(yīng)保護(hù)乙方的個人隱私，未經(jīng)乙方同意，不得向第三方泄露乙方個人信息。2.5教練個人榮譽(yù)與獎勵條款說明：乙方在完成工作期間，如有突出貢獻(xiàn)或獲得榮譽(yù)，甲方應(yīng)予以認(rèn)可并給予相應(yīng)的獎勵。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款說明：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動合同，并確保合同內(nèi)容符合國家法律法規(guī)及雙方意愿。3.2中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款說明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o效或無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)合同解除條款說明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)乙方存在重大違約行為，有權(quán)解除與乙方的合作關(guān)系。3.6中介機(jī)構(gòu)爭議解決條款說明：中介機(jī)構(gòu)與甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.教練簡歷2.教練資格證書3.教練培訓(xùn)記錄4.教練考核記錄5.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）6.甲方制定的各類規(guī)章制度7.乙方簽字的培訓(xùn)計(jì)劃8.乙方簽字的客戶服務(wù)規(guī)范二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時完成工作。認(rèn)定：根據(jù)甲方提供的考勤記錄和乙方簽字的工作日志。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。認(rèn)定：通過調(diào)查和證據(jù)收集，確認(rèn)乙方泄露了甲方商業(yè)秘密。3.違約行為：乙方違反職業(yè)道德。認(rèn)定：根據(jù)客戶反饋、同事舉報(bào)等，結(jié)合甲方規(guī)章制度進(jìn)行認(rèn)定。4.違約行為：乙方未按規(guī)定穿著工作服。認(rèn)定：通過監(jiān)控錄像或現(xiàn)場檢查，確認(rèn)乙方未按規(guī)定穿著工作服。5.違約行為：乙方違反工作區(qū)域管理規(guī)定。認(rèn)定：根據(jù)工作區(qū)域管理規(guī)定和現(xiàn)場檢查結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、工傷、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。2.住房公積金：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于解決職工住房問題的制度。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.爭議解決：指當(dāng)合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作安排有異議。解決辦法：雙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決問題。2.問題：乙方對工資待遇有疑問。解決辦法：查閱合同條款，明確工資待遇。3.問題：乙方對培訓(xùn)內(nèi)容不滿。解決辦法：與甲方溝通，調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。4.問題：乙方對工作環(huán)境有投訴。解決辦法：與甲方溝通，改善工作環(huán)境。5.問題：乙方離職手續(xù)復(fù)雜。解決辦法：簡化離職手續(xù)，提供必要的幫助。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方為健身房，乙方為高級私人教練的情況。2.適用于乙方在甲方指定地點(diǎn)工作，提供私人教練服務(wù)的情況。3.適用于甲方與乙方簽訂固定期限勞動合同的情況。4.適用于甲方提供培訓(xùn)、考核等支持，乙方提升專業(yè)技能的情況。5.適用于甲方與乙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，需要解決的情況。全文完。2024年度健身房高級私人教練勞動合同細(xì)則2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請?jiān)诖颂幪顚懀┒?、合同前?.1背景：本合同雙方（甲方和乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，就乙方擔(dān)任甲方健身房高級私人教練事宜，達(dá)成如下協(xié)議。2.2目的：本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“高級私人教練”指具有相關(guān)資格證書，具備一定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成健身課程的教練。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）健身課程：指乙方在甲方健身房內(nèi)為會員提供的各類健身指導(dǎo)、訓(xùn)練課程。（2）服務(wù)期限：指本合同約定的乙方在甲方工作的時間。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的健身課程服務(wù)。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、熱情、周到的健身課程服務(wù)。（2）乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至（填寫合同終止日期）止。5.2合同履行地點(diǎn)：乙方在甲方指定的健身房內(nèi)工作。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的要求，為會員提供健身課程服務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿。（2）乙方因個人原因提出解除合同。（3）甲方因經(jīng)營需要，提前一個月通知乙方解除合同。6.3終止程序：（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個月書面通知對方。（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付工資及福利待遇。（2）合同終止后，雙方應(yīng)互相履行合同約定的其他義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：乙方在甲方處擔(dān)任高級私人教練期間，其費(fèi)用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，甲方將按月支付乙方基本工資，具體金額為（填寫金額）元人民幣。（2）課時費(fèi)：乙方為會員提供健身課程，甲方將按照課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，具體標(biāo)準(zhǔn)為（填寫課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)）元人民幣/課時。（3）獎金：甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，在合同約定的時間內(nèi)支付獎金，具體金額和計(jì)算方式由雙方另行約定。（4）社會保險及公積金：甲方將為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.2支付方式：（1）基本工資及獎金：每月（填寫具體日期）前，甲方將一次性支付乙方上月的基本工資及獎金。（2）課時費(fèi)：乙方完成課時后，甲方將在（填寫具體日期）內(nèi)支付乙方課時費(fèi)。7.3支付時間：甲方承諾在每月（填寫具體日期）前支付乙方當(dāng)月的基本工資及獎金，課時費(fèi)在課時完成后（填寫具體日期）內(nèi)支付。7.4支付條款：（1）甲方應(yīng)在支付費(fèi)用時，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，確認(rèn)已收到相應(yīng)費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付乙方工資或獎金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付工資或獎金的（填寫比例）。（2）甲方違反合同約定，解除合同或終止合同的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金為乙方合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的（填寫比例）。8.2乙方違約：（1）乙方未按時提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)費(fèi)用，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為乙方合同期內(nèi)應(yīng)得工資總額的（填寫比例）。8.3賠償金額和方式：（1）現(xiàn)金支付。（2）銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：（1）甲方的商業(yè)秘密。（2）甲方的客戶信息。（3）甲方的運(yùn)營策略。9.2保密期限：本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（填寫具體年數(shù)）年。9.3保密履行方式：乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件：（1）地震、洪水、火災(zāi)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響。（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。10.4不可抗力實(shí)例：地震、洪水、戰(zhàn)爭、罷工等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的全部或部分權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：（1）本合同涉及的商業(yè)秘密。（2）本合同涉及的個人隱私。（3）本合同涉及的國家秘密。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：（1）本合同簽訂后，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同，除非雙方協(xié)商一致。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：（1）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)動的權(quán)利。（2）乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：（1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同時，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。（2）補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力：修改或補(bǔ)充后的合同條款，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)甲方健身房的聲譽(yù)和利益。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方完成健身房各項(xiàng)活動。15.2協(xié)作與配合方式：甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，及時溝通，共同解決問題。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間全部權(quán)利義務(wù)的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對合同內(nèi)容進(jìn)行修改。16.3增減條款：本合同如有未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）乙方（蓋章）：代表：（簽字）日期：（填寫日期）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方的相關(guān)資格證書復(fù)印件。2.乙方的身份證復(fù)印件。3.乙方的健康證明。4.乙方的社會保險繳納證明。5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）。6.其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資或獎金，認(rèn)定違約。違反合同約定，解除合同或終止合同，認(rèn)定違約。未提供乙方應(yīng)有的培訓(xùn)和晉升機(jī)會，認(rèn)定違約。2.乙方違約：未按時提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，認(rèn)定違約。擅自離職，認(rèn)定違約。泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，認(rèn)定違約。從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動，認(rèn)定違約。三