煤礦綜采區(qū)隊安全管理制度(2篇)_第1頁
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文檔簡介

煤礦綜采區(qū)隊安全管理制度煤礦綜采區(qū)隊安全管理體系一、安全管理責任1.明確煤礦綜采區(qū)隊安全管理的首要責任人,建立責任追溯機制。2.制定具體的安全目標和任務,確立責任人的績效考核與激勵處罰制度。3.領導層需發(fā)揮示范作用,確保安全管理規(guī)定的有效執(zhí)行。二、安全管理制度1.擬定并執(zhí)行煤礦綜采區(qū)隊的安全作業(yè)及操作規(guī)程。2.設立安全標識、警示標志及制度標志,以提高辨識度。3.制定應急逃生和自救互救計劃,確保事故發(fā)生時的迅速反應。4.建立安全考核與獎懲制度,促進安全文化的形成。三、安全培訓制度1.規(guī)劃綜采區(qū)隊人員的安全培訓課程和計劃。2.建立培訓檔案,詳實記錄培訓歷程和成果。3.對安全事故原因進行深入分析,并據(jù)此進行針對性的再培訓。四、事故報告與分析制度1.制定明確的事故報告和分析流程,確保信息準確、及時。2.對事故進行分類評定,并追究相應責任。3.透過事故分析,汲取教訓,制定預防措施和改正方案。五、安全設施與裝備管理1.對綜采區(qū)隊安全設施進行定期檢查、維護和更新。2.確保安全裝備的正確配備和使用,以提升安全性能。3.對安全設備進行定期檢測和維修,保障設備處于良好狀態(tài)。煤礦綜采區(qū)隊的安全管理制度是確保作業(yè)安全、穩(wěn)定和高效率的關鍵。該制度需要根據(jù)實際作業(yè)條件不斷調(diào)整和完善,以適應不斷變化的安全需求。煤礦綜采區(qū)隊安全管理制度(二)煤礦綜采區(qū)隊安全管理規(guī)定第一章總則第一條為了加強煤礦綜采區(qū)隊的安全生產(chǎn)管理,確保生產(chǎn)安全,保障職工身心健康,維護企業(yè)合法權益,依據(jù)《煤礦安全法》、《煤礦安全規(guī)程》等法律法規(guī),制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于煤礦綜采區(qū)隊的安全生產(chǎn)管理工作,涵蓋綜采工作面、巷道、通風系統(tǒng)、水文地質(zhì)等領域。第三條綜采區(qū)隊應建立科學的安全生產(chǎn)管理制度,明確安全生產(chǎn)責任和措施,加強宣傳教育與培訓,推動安全文化建設,提升安全生產(chǎn)管理水平。第四條綜采區(qū)隊需與上級主管部門和其他相關單位保持良好協(xié)作與溝通,共同推動煤礦安全生產(chǎn)。第五條綜采區(qū)隊應建立完善的安全記錄和信息報告體系,對事故隱患及事故情況進行及時報告和記錄,確保信息流暢,及時排查并整改安全隱患。第六條綜采區(qū)隊應設立安全獎懲機制,對安全生產(chǎn)表現(xiàn)突出者給予獎勵,對違規(guī)行為實施處罰,形成有效的激勵和約束體系。第七條綜采區(qū)隊應定期開展安全檢查與評估,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患立即整改,確保安全生產(chǎn)措施得到有效實施。第二章安全責任第八條綜采區(qū)隊的安全生產(chǎn)第一責任人應為區(qū)隊長或主要負責人,全面負責安全生產(chǎn)的組織實施和協(xié)調(diào)工作。第九條安全生產(chǎn)責任人應具備相應的管理知識和技能,并定期參與安全培訓和考核,提升安全管理能力。第十條安全生產(chǎn)責任人應建立完善的安全生產(chǎn)組織架構(gòu),明確各級管理人員職責,確保工作協(xié)調(diào)性和高效性。第十一條安全生產(chǎn)責任人應加強職工安全教育和培訓,提升安全意識和操作技能,確保規(guī)程的遵守。第十二條安全生產(chǎn)責任人應及時處理安全生產(chǎn)問題,組織事故調(diào)查,追究責任。對事故責任人按規(guī)處罰。第十三條安全生產(chǎn)責任人應定期組織安全生產(chǎn)會議,匯報工作,解決重大安全問題,推進安全整改。第三章安全管理措施第十四條綜采區(qū)隊應制定完備的安全管理制度和操作規(guī)程,確保各項安全生產(chǎn)工作有序進行。第十五條綜采區(qū)隊應定期檢修和維護設備設施,保證其處于安全可靠狀態(tài),預防故障和事故。第十六條綜采區(qū)隊應設置安全警示標志,提醒員工注意安全。第十七條綜采區(qū)隊應對職工進行安全培訓,提升安全技能。第十八條綜采區(qū)隊應加強工作區(qū)域巡查,及時整治安全隱患。第十九條綜采區(qū)隊應配置必要的防護設備,保障員工作業(yè)安全。第二十條綜采區(qū)隊應制定應急預案,定期演練,增強應急處理能力。第四章安全宣傳教育和培訓第二十一條綜采區(qū)隊應廣泛開展安全教育活動,提升職工安全意識。第二十二條綜采區(qū)隊應定期進行安全培訓,增強員工安全素質(zhì)。第二十三條綜采區(qū)隊應對新員工進行安全培訓,并明確分包單位人員培訓要求。第二十四條綜采區(qū)隊應建立安全知識考核制度,定期對員工安全知識和技能進行評估。第五章安全記錄和信息報告第二十五條綜采區(qū)隊應建立安全記錄制度,記錄安全事故、隱患排查和整改等情況。第二十六條綜采區(qū)隊應實行隱患排查報告制度,鼓勵員工及時上報安全隱患。第二十七條綜采區(qū)隊應按照規(guī)定及時報告安全事故和緊急情況。第六章安全獎懲制度第二十八條綜采區(qū)隊應設立安全獎懲機制,對表現(xiàn)突出的個人和集體給予獎勵,對違規(guī)行為予以處罰。第二十九條對表現(xiàn)突出的個人和集體進行表彰,激發(fā)員工安全生產(chǎn)積極性。第三十條對違規(guī)行為實施處罰,包括警告、罰款、降級、撤職等,對造成事故者依法追究責任。第七章安全檢查和評估第三十一條綜采區(qū)隊應定期開展安全檢查,及時整改發(fā)現(xiàn)的安全隱患。第三十二條綜采區(qū)隊應定期進行安全

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