2024年學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.2員工基本信息2.福利保障內(nèi)容2.1住房福利2.2交通補(bǔ)貼2.3通訊補(bǔ)貼2.4健康體檢2.5休假制度2.6保險(xiǎn)福利3.工資待遇3.1基本工資3.2崗位工資3.3績(jī)效工資3.4津補(bǔ)貼4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.2合同續(xù)簽4.3合同解除5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息日5.3假期6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效10.2合同終止11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.2不可抗力條款11.3法律適用12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：休假制度表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表14.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件三：休假制度表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學(xué)?；拘畔?.1.1學(xué)校名稱：___________1.1.2學(xué)校地址：___________1.1.3學(xué)校法定代表人：___________1.1.4學(xué)校聯(lián)系電話：___________1.2員工基本信息1.2.1員工姓名：___________1.2.2員工性別：___________1.2.3員工身份證號(hào)碼：___________1.2.4員工入職日期：___________1.2.5員工聯(lián)系電話：___________2.福利保障內(nèi)容2.1住房福利2.1.1學(xué)校為員工提供宿舍，宿舍條件：___________2.1.2宿舍租金：___________2.1.3宿舍維修：___________2.2交通補(bǔ)貼2.2.1每月交通補(bǔ)貼金額：___________2.2.2交通補(bǔ)貼發(fā)放方式：___________2.3通訊補(bǔ)貼2.3.1每月通訊補(bǔ)貼金額：___________2.3.2通訊補(bǔ)貼發(fā)放方式：___________2.4健康體檢2.4.1每年組織員工進(jìn)行一次健康體檢2.4.2體檢費(fèi)用：___________2.5休假制度2.5.1國(guó)家法定節(jié)假日休假2.5.2帶薪年休假：___________天2.5.3事假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假規(guī)定3.工資待遇3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月3.1.2基本工資發(fā)放時(shí)間：___________3.2崗位工資3.2.1崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：___________元/月3.2.2崗位工資調(diào)整：___________3.3績(jī)效工資3.3.1績(jī)效工資計(jì)算方式：___________3.3.2績(jī)效工資發(fā)放時(shí)間：___________3.4津補(bǔ)貼3.4.1津補(bǔ)貼種類：___________3.4.2津補(bǔ)貼金額：___________4.勞動(dòng)合同期限4.1合同期限4.1.1合同期限：___________4.1.2合同續(xù)簽：___________4.2合同解除4.2.1雙方協(xié)商解除4.2.2因法定事由解除5.工作時(shí)間和休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1工作制度：___________5.1.2工作時(shí)間：___________5.2休息日5.2.1休息日安排：___________5.3假期5.3.1假期種類：___________5.3.2假期天數(shù)：___________6.工作內(nèi)容和職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.1.1職位：___________6.1.2工作職責(zé)：___________6.2職責(zé)要求6.2.1專業(yè)技能要求：___________6.2.2工作經(jīng)驗(yàn)要求：___________6.2.3個(gè)人素質(zhì)要求：___________8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)8.1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資和福利8.1.4學(xué)校擅自解除合同或未按照法定程序解除合同8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1員工違約，應(yīng)賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失8.2.2學(xué)校違約，應(yīng)支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任8.2.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：___________9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決9.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：___________9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)職責(zé)9.2.1調(diào)解爭(zhēng)議9.2.2制定調(diào)解方案9.2.3遵循法律法規(guī)10.合同生效及終止10.1合同生效10.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.2.3因法定事由解除合同11.其他約定事項(xiàng)11.1保密條款11.1.1員工應(yīng)對(duì)學(xué)校商業(yè)秘密保密11.1.2保密期限：___________11.2不可抗力條款11.2.1不可抗力事件：___________11.2.2不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)盡力減少損失11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表12.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表12.3附件三：休假制度表13.合同簽署13.1簽署時(shí)間：___________13.2簽署地點(diǎn)：___________13.3簽署人13.3.1學(xué)校代表：___________13.3.2員工代表：___________14.合同附件清單14.1附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表14.2附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表14.3附件三：休假制度表第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同相關(guān)事務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2.1咨詢服務(wù)1.2.2調(diào)解爭(zhēng)議1.2.3審計(jì)監(jiān)督1.2.4法律事務(wù)代理2.第三方介入的程序2.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽署書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)。2.3第三方介入?yún)f(xié)議的簽署應(yīng)經(jīng)甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。3.甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：3.1.1有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。3.1.2有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。3.1.3有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)。3.1.4有權(quán)對(duì)第三方的違約行為追究責(zé)任。3.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：3.2.1有權(quán)要求第三方按照協(xié)議提供專業(yè)服務(wù)。3.2.2有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量和進(jìn)度。3.2.3有權(quán)要求第三方在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利和履行義務(wù)。3.2.4有權(quán)對(duì)第三方的違約行為追究責(zé)任。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的___________%。4.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方應(yīng)向甲方提供獨(dú)立、客觀、公正的服務(wù)。5.1.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方應(yīng)向乙方提供獨(dú)立、客觀、公正的服務(wù)。5.2.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。5.3第三方與合同其他各方的劃分：5.3.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.3.2第三方應(yīng)尊重合同其他各方的合法權(quán)益。6.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)6.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定。6.2第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。7.第三方介入的終止7.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或合同履行完畢，第三方介入終止。8.第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方在履行本合同過(guò)程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方的信息保密。8.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照第三方介入?yún)f(xié)議約定解決。9.2第三方介入?yún)f(xié)議未約定的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同的爭(zhēng)議解決方式解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表要求：詳細(xì)列出員工福利保障的具體內(nèi)容，包括住房福利、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、健康體檢等項(xiàng)目的具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確員工福利保障的具體細(xì)節(jié)。2.附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表要求：明確列出員工的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、津補(bǔ)貼等各項(xiàng)工資構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確員工的工資待遇。3.附件三：休假制度表要求：詳細(xì)列出員工的休假種類、休假天數(shù)、休假條件和休假程序。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確員工的休假權(quán)益。4.附件四：合同雙方基本信息表要求：詳細(xì)列出甲乙雙方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系方式等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確合同雙方的主體信息。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方介入的事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任及費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體條款。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)要求：明確列出各種違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確違約行為的處理方式。7.附件七：爭(zhēng)議解決程序要求：詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的途徑、機(jī)構(gòu)、程序及期限。說(shuō)明：此附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的機(jī)制。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，如遲到、早退、曠工等。1.2學(xué)校未按照合同約定支付工資和福利，如拖欠工資、福利待遇不達(dá)標(biāo)等。1.4學(xué)校擅自解除合同或未按照法定程序解除合同，如違法解除合同等。1.5第三方在履行合同過(guò)程中違反協(xié)議約定，如未履行保密義務(wù)、服務(wù)不到位等。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1員工違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，賠償學(xué)校相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。2.2學(xué)校違約責(zé)任：支付違約金并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.3第三方違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約行為示例說(shuō)明：3.1員工遲到三次，每次遲到半小時(shí)，屬于輕微違約行為，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失___________元。3.2學(xué)校拖欠員工工資一個(gè)月，屬于嚴(yán)重違約行為，支付違約金___________元。3.3員工在合同期內(nèi)離職，違反競(jìng)業(yè)限制，賠償學(xué)校經(jīng)濟(jì)損失___________元。3.4學(xué)校未按法定程序解除合同，屬于違法解除，支付違約金___________元。3.5第三方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露，賠償公司經(jīng)濟(jì)損失___________元。全文完。2024年學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同簽訂地點(diǎn)1.5合同生效日期1.6合同期限第二章員工福利保障2.1福利保障項(xiàng)目2.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)2.3福利保障實(shí)施方式2.4福利保障調(diào)整機(jī)制2.5福利保障資金來(lái)源第三章勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2勞動(dòng)合同期限3.3勞動(dòng)合同解除與終止3.4勞動(dòng)合同變更3.5勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及津貼4.3工資支付方式4.4工資調(diào)整機(jī)制4.5工資保密制度第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2休息休假制度5.3加班制度5.4考勤制度5.5年休假制度第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.4培訓(xùn)成果評(píng)估6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章安全生產(chǎn)與勞動(dòng)保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任7.2安全生產(chǎn)制度7.3勞動(dòng)保護(hù)措施7.4安全生產(chǎn)培訓(xùn)7.5安全事故處理第八章福利設(shè)施與活動(dòng)8.1食堂設(shè)施8.2福利活動(dòng)8.3福利設(shè)施維護(hù)8.4福利活動(dòng)組織8.5福利活動(dòng)費(fèi)用第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償9.4違約解除合同第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序10.4合同解除與終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表12.2附件二：勞動(dòng)合同范本12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：安全生產(chǎn)制度12.5附件五：福利設(shè)施維護(hù)記錄第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.4合同備案程序第十四章合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止14.5合同附件14.6合同簽訂日期14.7合同簽訂雙方簽字蓋章合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為“2024年學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系合同”。1.2合同簽訂雙方甲方：[學(xué)校名稱]乙方：[員工姓名]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同簽訂地點(diǎn)[簽訂地點(diǎn)]1.5合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.6合同期限本合同期限為[合同期限]，自[生效日期]起至[終止日期]止。第二章員工福利保障2.1福利保障項(xiàng)目2.1.1基本工資2.1.2獎(jiǎng)金及津貼2.1.3住房補(bǔ)貼2.1.4交通補(bǔ)貼2.1.5健康體檢2.1.6節(jié)日福利2.1.7生日福利2.1.8休假福利2.1.9職業(yè)培訓(xùn)2.1.10其他福利2.2福利保障標(biāo)準(zhǔn)2.2.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2.2獎(jiǎng)金及津貼按照甲方規(guī)定的獎(jiǎng)勵(lì)辦法執(zhí)行。2.2.3住房補(bǔ)貼按照甲方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2.4交通補(bǔ)貼按照甲方規(guī)定的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.2.5健康體檢每年至少一次。2.2.6節(jié)日福利包括春節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日。2.2.7生日福利包括生日蛋糕、禮品等。2.2.8休假福利包括法定節(jié)假日、年假、病假等。2.2.9職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.2.10其他福利按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.3福利保障實(shí)施方式2.3.1福利保障通過(guò)工資發(fā)放、福利卡等形式實(shí)施。2.3.2福利保障的發(fā)放和調(diào)整由甲方負(fù)責(zé)。2.4福利保障調(diào)整機(jī)制2.4.1福利保障標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國(guó)家政策、市場(chǎng)行情和甲方實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。2.4.2福利保障調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.5福利保障資金來(lái)源2.5.1福利保障資金由甲方承擔(dān)，列入預(yù)算。第三章勞動(dòng)關(guān)系3.1勞動(dòng)合同簽訂3.1.1乙方在甲方工作的，應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等條款。3.2勞動(dòng)合同期限3.2.1勞動(dòng)合同期限分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。3.2.2雙方協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動(dòng)合同。3.3勞動(dòng)合同解除與終止3.3.1合同期滿，勞動(dòng)合同自行終止。3.3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：a)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；b)患有傳染性疾病，不能從事本職工作；c)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；d)勞動(dòng)合同約定的其他解除情形。3.3.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：a)甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；b)甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)；c)甲方違反勞動(dòng)法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益；d)勞動(dòng)合同約定的其他解除情形。3.4勞動(dòng)合同變更3.4.1雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。3.4.2變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。3.5勞動(dòng)合同爭(zhēng)議解決3.5.1雙方因勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。3.5.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第四章工資待遇4.1基本工資4.1.1乙方的基本工資按照甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.1.2基本工資的支付周期為每月。4.2獎(jiǎng)金及津貼4.2.1乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼。4.2.2獎(jiǎng)金及津貼的發(fā)放時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.3工資支付方式4.3.1乙方的工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至指定賬戶。4.3.2工資支付日期為每月的[支付日期]。4.4工資調(diào)整機(jī)制4.4.1乙方的工資調(diào)整按照甲方規(guī)定的工資調(diào)整機(jī)制執(zhí)行。4.4.2工資調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.5工資保密制度4.5.1甲方對(duì)乙方的工資實(shí)行保密制度。4.5.2乙方不得泄露他人的工資信息。第五章工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。5.2休息休假制度5.2.1乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的休息休假制度。5.2.2乙方每年享有[天數(shù)]天的帶薪年休假。5.3加班制度5.3.1乙方加班需經(jīng)甲方同意。5.3.2加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。5.4考勤制度5.4.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)定的考勤制度。5.4.2考勤記錄作為計(jì)算工資和休息休假的重要依據(jù)。5.5年休假制度5.5.1乙方按照國(guó)家規(guī)定享有年休假。5.5.2年休假期間，乙方工資照發(fā)。第六章培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.1.1甲方制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)、在職員工培訓(xùn)和晉升培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和在職自學(xué)。6.3培訓(xùn)費(fèi)用6.3.1培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.4培訓(xùn)成果評(píng)估6.4.1培訓(xùn)成果評(píng)估通過(guò)考核、考試和實(shí)際工作表現(xiàn)進(jìn)行。6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.5.1甲方為員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第八章福利設(shè)施與活動(dòng)8.1食堂設(shè)施8.1.1甲方負(fù)責(zé)食堂設(shè)施的維護(hù)和管理，確保設(shè)施的安全和衛(wèi)生。8.2福利活動(dòng)8.2.1甲方定期組織員工福利活動(dòng)，如團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日慶祝等。8.3福利設(shè)施維護(hù)8.3.1食堂設(shè)施定期進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保設(shè)施的正常使用。8.4福利活動(dòng)組織8.4.1福利活動(dòng)由甲方負(fù)責(zé)組織和策劃。8.5福利活動(dòng)費(fèi)用8.5.1福利活動(dòng)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，列入預(yù)算。第九章違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方違反本合同約定，均構(gòu)成違約。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。9.4違約解除合同9.4.1違約方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致可以解除合同。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，合同終止。10.3合同解除與終止程序10.3.1合同解除或終止需書(shū)面通知對(duì)方。10.4合同解除與終止后的處理第十一章?tīng)?zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.2.1協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3爭(zhēng)議解決程序11.3.1爭(zhēng)議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.4爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.4.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十二章合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表12.2附件二：勞動(dòng)合同范本12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃12.4附件四：安全生產(chǎn)制度12.5附件五：福利設(shè)施維護(hù)記錄第十三章合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同備案13.2.1合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門(mén)備案。13.3合同備案機(jī)構(gòu)13.3.1合同備案機(jī)構(gòu)為當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門(mén)。13.4合同備案程序13.4.1合同備案按照當(dāng)?shù)匾?guī)定程序進(jìn)行。第十四章合同其他事項(xiàng)14.1合同解釋14.1.1本合同未盡事宜，按照相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商解決。14.2合同變更14.2.1合同變更需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。14.3合同解除14.3.1合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。14.4合同終止14.5合同附件14.5.1合同附件與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：代表簽字：日期：乙方（蓋章）：代表簽字：日期：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)1.1.1甲方作為食堂的管理方，負(fù)責(zé)食堂的整體運(yùn)營(yíng)和管理，確保食堂的食品安全、衛(wèi)生和服務(wù)質(zhì)量。1.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為員工提供符合要求的勞動(dòng)條件和環(huán)境。1.1.3甲方有責(zé)任對(duì)食堂員工進(jìn)行定期培訓(xùn)和考核，提高員工的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。1.2福利保障調(diào)整1.2.1甲方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情、成本變化等因素，對(duì)福利保障標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但需提前通知乙方。1.2.2福利保障調(diào)整應(yīng)確保乙方的基本福利待遇不降低。1.3員工調(diào)動(dòng)與安置1.3.1甲方根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)需要，有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行調(diào)動(dòng)和安置。1.3.2甲方應(yīng)充分考慮乙方的意愿和職業(yè)發(fā)展，合理安排調(diào)動(dòng)和安置。1.4甲方管理權(quán)限1.4.1甲方對(duì)食堂的日常管理?yè)碛凶罱K決定權(quán)，包括但不限于采購(gòu)、庫(kù)存、財(cái)務(wù)等。1.4.2甲方應(yīng)建立健全管理制度，確保食堂的運(yùn)營(yíng)效率和員工權(quán)益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)2.1.1乙方作為食堂員工，應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工作質(zhì)量和效率。2.1.2乙方有權(quán)參與食堂的管理和決策，提出合理化建議。2.1.3乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身業(yè)務(wù)水平。2.2工作時(shí)間與休息休假2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，提出調(diào)整工作時(shí)間和休息休假的要求。2.2.2甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利，合理安排工作班次。2.3工資待遇調(diào)整2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)、市場(chǎng)行情等因素，提出調(diào)整工資待遇的要求。2.3.2甲方應(yīng)認(rèn)真考慮乙方的合理要求，并按照規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方進(jìn)行合同簽訂、履行和爭(zhēng)議解決。3.1.2第三方中介應(yīng)客觀、公正地處理甲乙雙方的爭(zhēng)議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密3.3.1第三方中介應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.4第三方中介責(zé)任3.4.1第三方中介在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.5第三方中介更換3.5.1若第三方中介無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方中介。3.6第三方中介監(jiān)督3.6.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方中介的履行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其公正、公平地處理爭(zhēng)議。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工福利保障明細(xì)表2.附件二：勞動(dòng)合同范本3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃4.附件四：安全生產(chǎn)制度5.附件五：福利設(shè)施維護(hù)記錄6.附件六：第三方中介服務(wù)協(xié)議7.附件七：?jiǎn)T工考勤記錄8.附件八：工資支付記錄9.附件九：?jiǎn)T工健康體檢報(bào)告10.附件十：?jiǎn)T工培訓(xùn)記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。違約認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，或支付工資低于合同約定標(biāo)準(zhǔn)。2.違約行為：乙方未遵守甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律。違約認(rèn)定：乙方在勞動(dòng)過(guò)程中，有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為，經(jīng)勸告無(wú)效。3.違約行為：甲方未提供安全的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。違約認(rèn)定：甲方未能提供符合國(guó)家規(guī)定的安全設(shè)備和勞動(dòng)保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方在工作中受到傷害。4.違約行為：乙方泄露他人的工資信息。違約認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，泄露了其他員工的工資信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果。3.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：指雙方就商業(yè)秘密和個(gè)人隱私達(dá)成保密約定的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)福利保障標(biāo)準(zhǔn)不滿。解決辦法：與員工溝通，了解不滿原因，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整福利保障標(biāo)準(zhǔn)。2.問(wèn)題：?jiǎn)T工工作積極性不高。解決辦法：加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)能力和工作滿意度。3.問(wèn)題：食堂食品安全問(wèn)題。解決辦法：加強(qiáng)食品安全管理，定期進(jìn)行食品安全檢查。4.問(wèn)題：?jiǎn)T工流失率高。解決辦法：改善工作環(huán)境，提高員工福利待遇，增強(qiáng)員工歸屬感。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系管理。2.企業(yè)食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系管理。3.政府機(jī)關(guān)食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系管理。4.社區(qū)食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系管理。全文完。2024年學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系合同范本2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________2.乙方（學(xué)校食堂員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________二、合同前言2.1背景：鑒于我國(guó)政府對(duì)教育事業(yè)的重視，以及學(xué)校食堂作為學(xué)生日常飲食重要場(chǎng)所的實(shí)際情況，為提高學(xué)校食堂員工的工作積極性和生活質(zhì)量，保障員工的合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)校食堂的健康發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是明確甲乙雙方在學(xué)校食堂員工福利保障及勞動(dòng)關(guān)系方面的權(quán)利與義務(wù)，確保雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則下，共同維護(hù)學(xué)校食堂的和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)：1.福利保障：指甲方為乙方提供的與工作相關(guān)的生活待遇、醫(yī)療、住房等方面的保障措施。2.勞動(dòng)關(guān)系：指甲乙雙方在共同勞動(dòng)過(guò)程中形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3.工作時(shí)間：指乙方在甲方提供的食堂從事工作的每日工作時(shí)間。3.2關(guān)鍵詞解釋：1.合同期限：本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。2.工資待遇：乙方在合同期間，甲方將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校食堂的實(shí)際情況，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。（1）社會(huì)保險(xiǎn)：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。（2）住房公積金：按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。（3）帶薪休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校食堂的規(guī)章制度，保證工作質(zhì)量。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇和福利保障。4.1乙方的權(quán)利和義務(wù)：1.乙方有權(quán)要求甲方履行合同約定的權(quán)利，保障其合法權(quán)益。2.乙方有權(quán)按照合同約定，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。3.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校食堂的規(guī)章制度，保守工作秘密。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同期限自簽訂之日起至____年____月____日止。5.2合同履行地點(diǎn)：學(xué)校食堂5.3合同履行方式：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和學(xué)校食堂的實(shí)際情況，共同履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2終止條件：1.合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。2.乙方因個(gè)人原因提出離職，并經(jīng)甲方同意，可以終止合同。3.乙方因違反國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校食堂的規(guī)章制度，被甲方辭退，可以終止合同。6.3終止程序：1.合同終止前，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，處理遺留問(wèn)題。6.4終止后果：1.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定，結(jié)算工資、福利待遇等。2.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1.工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和學(xué)校食堂的薪酬制度，乙方的基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。2.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.福利待遇：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。4.其他費(fèi)用：根據(jù)合同約定或國(guó)家政策，乙方可能享有的其他費(fèi)用。7.2支付方式：甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他約定的方式支付乙方工資及福利待遇。7.3支付時(shí)間：1.工資支付：甲方應(yīng)在每月的____日前支付乙方上個(gè)月的工資。2.福利待遇支付：甲方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)支付乙方相應(yīng)的福利待遇。7.4支付條款：1.甲方應(yīng)確保支付給乙方的款項(xiàng)真實(shí)、準(zhǔn)確，不得拖欠。2.乙方應(yīng)在收到工資和福利待遇后，及時(shí)核對(duì)，如有異議，應(yīng)在收到款項(xiàng)后____日內(nèi)向甲方提出。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)按每日____%向乙方支付違約金。2.甲方違反合同約定，未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1.乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方違反合同約定，擅自離職的，應(yīng)賠償甲方因招聘、培訓(xùn)新員工產(chǎn)生的合理費(fèi)用。8.3賠償金額和方式：1.甲方違約賠償：甲方違約賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。2.乙方違約賠償：乙方違約賠償金額應(yīng)按照合同約定或國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定計(jì)算，并以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給甲方。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1.學(xué)校食堂的經(jīng)營(yíng)信息、商業(yè)秘密。2.乙方在工作中了解的甲方及其他員工的個(gè)人信息。9.2保密期限：本合同的保密期限自合同生效之日起至合同終止后____年。9.3保密履行方式：1.乙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1.發(fā)生不可抗力事件的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明。2.雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題。10.4不可抗力實(shí)例：1.因地震導(dǎo)致學(xué)校食堂無(wú)法正常運(yùn)營(yíng)。2.因政府政策調(diào)整，導(dǎo)致學(xué)校食堂經(jīng)營(yíng)成本增加。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：1.未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。2.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以轉(zhuǎn)讓合同的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1.乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因離職的，合同權(quán)利和義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要，需變更合同主體時(shí)，應(yīng)提前____日通知乙方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1.本合同簽訂后，甲方保留對(duì)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)管理調(diào)整的權(quán)利。2.乙方在合同履行期間，如因工作需要，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。13.2特殊權(quán)力保留：1.甲方保留對(duì)乙方違反合同約定行為的處理權(quán)。2.乙方在合同履行期間，如發(fā)生重大過(guò)失，甲方有權(quán)解除合同。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1.任何一方對(duì)合同內(nèi)容有修改或補(bǔ)充意愿的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.雙方同意修改或補(bǔ)充的內(nèi)容，應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。14.2修改和補(bǔ)充效力：1.修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.修改或補(bǔ)充的合同內(nèi)容，與本合同內(nèi)容有沖突的，以修改或補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1.甲乙雙方應(yīng)相互配合，共同維護(hù)學(xué)校食堂的正常運(yùn)營(yíng)。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，提高工作效率。15.2協(xié)作與配合方式：1.甲乙雙方應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，溝通工作情況。2.雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式，及時(shí)通報(bào)相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：1.本合同如有增減條款，應(yīng)以書(shū)面形式確定，并由雙方簽字（或蓋章）。2.增減條款與本合同內(nèi)容有沖突的，以增減條款為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)方）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________乙方（學(xué)校食堂員工）：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_________________________簽字（或蓋章）：_________________________日期：_________________________附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.學(xué)校食堂員工工資表2.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納明細(xì)3.學(xué)校食堂員工福利待遇明細(xì)4.學(xué)校食堂規(guī)章制度5.學(xué)校食堂突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案6.保密協(xié)議7.不可抗力事件證明材料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇。未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。違反合同約定，未為乙方提供相應(yīng)的工作崗位。