一中工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度（2篇）

一中工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度一、引言一中工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度的設(shè)立，旨在規(guī)范工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與使用，切實(shí)保障會(huì)員的合法權(quán)益，提升工會(huì)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)化、規(guī)范化和精細(xì)化水平。本制度遵循《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》及相關(guān)法律法規(guī)，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用與透明管理，以最大化實(shí)現(xiàn)會(huì)員利益。二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源及管理機(jī)構(gòu)1.經(jīng)費(fèi)來(lái)源工會(huì)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源包括但不限于會(huì)員會(huì)費(fèi)、政府撥款、贊助捐贈(zèng)以及工會(huì)自身的經(jīng)濟(jì)收入等。2.管理機(jī)構(gòu)工會(huì)財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理工作，該部門由工會(huì)委員會(huì)成員組成，其中包含具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)的人員。在工會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支管理以及財(cái)務(wù)報(bào)告的編制。三、經(jīng)費(fèi)使用原則1.合法合規(guī)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和工會(huì)章程的規(guī)定，確保不違反任何法律法規(guī)，不損害工會(huì)和會(huì)員的合法權(quán)益。2.公開透明工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)保持公開透明，工會(huì)應(yīng)定期向會(huì)員公示財(cái)務(wù)報(bào)告，接受會(huì)員的監(jiān)督。3.公平公正工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)堅(jiān)持公平公正的原則，避免偏袒任何個(gè)別會(huì)員或利益群體。4.高效節(jié)約工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用應(yīng)高效節(jié)約，精打細(xì)算，避免浪費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)的高效利用。四、經(jīng)費(fèi)使用程序1.預(yù)算制定每年工會(huì)應(yīng)組織財(cái)務(wù)部門制定年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算，明確各項(xiàng)支出計(jì)劃和用途，并提交工會(huì)委員會(huì)審核批準(zhǔn)。2.申請(qǐng)流程經(jīng)費(fèi)使用單位或個(gè)人需按照預(yù)算計(jì)劃，填寫經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表，詳細(xì)說(shuō)明用途、金額等，并附上相關(guān)證明材料。申請(qǐng)表需經(jīng)申請(qǐng)人、申請(qǐng)單位及工會(huì)財(cái)務(wù)部門三方簽字確認(rèn)。3.審批程序工會(huì)財(cái)務(wù)部門收到經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)后，將進(jìn)行初步審查，確保申請(qǐng)材料的完整性和真實(shí)性。審查通過(guò)后，提交工會(huì)委員會(huì)審議并作出決定。4.發(fā)放管理工會(huì)委員會(huì)審議通過(guò)的經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，由財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)發(fā)放。在發(fā)放前，應(yīng)嚴(yán)格核對(duì)相關(guān)材料，確保經(jīng)費(fèi)的合法性和準(zhǔn)確性。5.使用規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用單位或個(gè)人應(yīng)按照經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)中的用途和金額進(jìn)行使用。如需調(diào)整使用計(jì)劃，應(yīng)提前向財(cái)務(wù)部門提出申請(qǐng)并經(jīng)工會(huì)委員會(huì)批準(zhǔn)。五、經(jīng)費(fèi)使用監(jiān)督1.會(huì)員監(jiān)督會(huì)員有權(quán)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況提出質(zhì)疑和建議。工會(huì)應(yīng)定期向會(huì)員公示財(cái)務(wù)報(bào)告，接受會(huì)員的監(jiān)督。2.財(cái)務(wù)審計(jì)在工會(huì)經(jīng)濟(jì)收入較大或會(huì)員提出要求時(shí)，應(yīng)委托獨(dú)立的財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行全面檢查。審計(jì)結(jié)果應(yīng)向工會(huì)委員會(huì)和會(huì)員公示。六、經(jīng)費(fèi)使用記錄和報(bào)告1.記錄管理財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照規(guī)定，做好經(jīng)費(fèi)使用的記錄工作，包括經(jīng)費(fèi)支出明細(xì)、收入與支出的資料憑證等。2.報(bào)告制度財(cái)務(wù)部門應(yīng)定期編制財(cái)務(wù)報(bào)告，并向工會(huì)委員會(huì)報(bào)告經(jīng)費(fèi)使用情況，接受監(jiān)督。財(cái)務(wù)報(bào)告包括財(cái)務(wù)狀況報(bào)告和經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告等。七、違紀(jì)處分對(duì)于違反經(jīng)費(fèi)使用管理制度的行為，將依法依規(guī)進(jìn)行相應(yīng)的違紀(jì)處分。處分方式包括但不限于批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、降低職務(wù)、停職直至開除工會(huì)會(huì)籍等。八、附則1.解釋與修訂本制度由工會(huì)委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋和修訂，并按程序報(bào)經(jīng)工會(huì)會(huì)員大會(huì)批準(zhǔn)。2.實(shí)施與執(zhí)行本制度自公布之日起施行，各級(jí)組織和個(gè)人均須嚴(yán)格遵守。如遇特殊情況需臨時(shí)調(diào)整，應(yīng)經(jīng)工會(huì)委員會(huì)討論決定。3.解釋權(quán)歸屬本制度的最終解釋權(quán)歸一中工會(huì)所有。以上即為一中工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度的相關(guān)規(guī)定和要求，旨在通過(guò)規(guī)范化管理，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用與透明管理，維護(hù)會(huì)員權(quán)益，提高工會(huì)財(cái)務(wù)管理水平。望各級(jí)組織和個(gè)人嚴(yán)格遵循并切實(shí)履行管理職責(zé)。一中工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度（二）一、引言工會(huì)作為維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展的重要組織，其經(jīng)費(fèi)使用管理制度的建立對(duì)確保經(jīng)費(fèi)的合理使用、提升工會(huì)工作的透明度和公正性具有重要意義。本文旨在規(guī)范一中工會(huì)的經(jīng)費(fèi)使用管理制度，以確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的高效利用。二、經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要源自職工會(huì)費(fèi)、企業(yè)撥款、社會(huì)捐贈(zèng)、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所得以及其他合法收入。2.工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入應(yīng)嚴(yán)格遵守法定程序和規(guī)定，確保資金來(lái)源的合法性和規(guī)范性。三、經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)1.一中工會(huì)設(shè)立經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)，全面負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理與監(jiān)督。2.經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)成員包括工會(huì)主席、副主席、財(cái)務(wù)人員及工會(huì)會(huì)員代表等，其組成須遵循工會(huì)法和工會(huì)章程的規(guī)定，并實(shí)行輪換制度。四、經(jīng)費(fèi)使用范圍1.工會(huì)經(jīng)費(fèi)主要用于工會(huì)活動(dòng)的組織、員工福利事項(xiàng)的實(shí)施，包括但不限于獎(jiǎng)勵(lì)措施、技能培訓(xùn)、職工福利等。2.經(jīng)費(fèi)使用須符合國(guó)家法律法規(guī)和企事業(yè)單位的相關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁違法亂紀(jì)行為。五、經(jīng)費(fèi)使用程序1.經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)：工會(huì)會(huì)員或工會(huì)委員會(huì)成員需填寫經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)表，詳細(xì)列明申請(qǐng)金額、用途及支出計(jì)劃，并附帶相應(yīng)支持材料。2.經(jīng)費(fèi)審批：經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)審批經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)，依據(jù)其合理性和合規(guī)性進(jìn)行決策，審批結(jié)果需書面通知相關(guān)人員。3.經(jīng)費(fèi)支付：由經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)指定的財(cái)務(wù)人員負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)支付工作，支付前需仔細(xì)核對(duì)申請(qǐng)材料及相關(guān)憑證，確保金額與用途的一致性。4.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督：經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審查和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理經(jīng)費(fèi)濫用、浪費(fèi)或貪污行為。六、經(jīng)費(fèi)管理措施1.經(jīng)費(fèi)收支記錄：建立健全經(jīng)費(fèi)收支登記和記錄制度，詳細(xì)記錄經(jīng)費(fèi)收入、支出及余額等情況，確保資金運(yùn)作的透明性和可追溯性。2.經(jīng)費(fèi)審計(jì)：定期委托第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行審計(jì)，全面審查收支情況、用途及合規(guī)性，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和規(guī)范性。3.經(jīng)費(fèi)公示：定期公示工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收入和支出情況，接受職工監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，提高工會(huì)工作的透明度和公正性。4.經(jīng)費(fèi)追溯：對(duì)涉嫌違規(guī)使用或浪費(fèi)的經(jīng)費(fèi)進(jìn)行追溯調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的糾正和處罰措施，確保經(jīng)費(fèi)的合理使用。七、違規(guī)處理1.對(duì)于濫用、挪用、浪費(fèi)經(jīng)費(fèi)的行為，經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分，包括警告、記過(guò)、記大過(guò)等，并依法追究法律責(zé)任。2.懲處應(yīng)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和工會(huì)章程進(jìn)行，旨在保護(hù)職工的合法權(quán)益，同時(shí)維護(hù)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的安全和正常使用。八、制度宣傳和培訓(xùn)1.工會(huì)應(yīng)定期開展經(jīng)費(fèi)使用管理制度的宣傳教育活動(dòng)，提高職工對(duì)經(jīng)費(fèi)管理制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。2.為相關(guān)負(fù)責(zé)人和管理人員提供經(jīng)費(fèi)管理制度的培訓(xùn)，提升他們的相關(guān)知識(shí)和管理能力，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確使用和管理。九、制度評(píng)估與改進(jìn)1.經(jīng)費(fèi)管理委員會(huì)應(yīng)定期對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用管理制度進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并完善制度，提高經(jīng)費(fèi)管理工作的效能和水平。2.工會(huì)應(yīng)重視職工的意見(jiàn)和建議，不斷優(yōu)化和完善工會(huì)