2024年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點4.工作時間及休息休假4.1工作時間4.2休息時間4.3休假制度5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例及金額6.3住房公積金繳納比例及金額7.勞動合同期限7.1合同期限類型7.2合同期限起止時間8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3解除和終止合同的通知及程序9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違反保密義務的責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除程序12.合同附件12.1合同附件名稱12.2合同附件內(nèi)容13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人簽名14.3合同簽署單位蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同簽訂雙方名稱甲方：______有限公司乙方：______先生/女士1.2合同簽訂雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：______先生/女士乙方授權(quán)代表：______先生/女士1.3合同簽訂雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______乙方聯(lián)系方式：電話______，郵箱______2.合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：______年______月______日2.2合同簽訂地點：______市______區(qū)______街道______號3.工作崗位及工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：______崗位3.2工作內(nèi)容描述：（1）負責公司______部門的日常管理工作；（2）執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，確保部門工作高效運行；（3）完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。3.3工作地點：______市______區(qū)______街道______號4.工作時間及休息休假4.1工作時間：標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。4.2休息時間：每周休息兩天，具體休息日由甲方根據(jù)工作需要安排。4.3休假制度：（1）法定節(jié)假日休假；（2）婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）年休假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。5.勞動報酬5.1基本工資：______元/月5.2獎金及補貼：根據(jù)公司制度及個人績效進行發(fā)放。5.3工資支付方式及時間：每月______日支付上月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2社會保險繳納比例及金額：（1）養(yǎng)老保險：甲方繳納______%，乙方繳納______%；（2）醫(yī)療保險：甲方繳納______%，乙方繳納______%；（3）失業(yè)保險：甲方繳納______%，乙方繳納______%；（4）工傷保險：甲方繳納______%，乙方無需繳納；（5）生育保險：甲方繳納______%，乙方無需繳納。6.3住房公積金繳納比例及金額：（1）住房公積金：甲方繳納______%，乙方繳納______%。7.勞動合同期限7.1合同期限類型：固定期限勞動合同7.2合同期限起止時間：______年______月______日至______年______月______日8.勞動合同解除與終止8.1解除合同的情形（1）勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）勞動者嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度的；（3）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的；（5）勞動者被依法追究刑事責任的；（6）公司因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的；（7）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；（8）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。8.2終止合同的情形（1）勞動合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的；（2）勞動者達到法定退休年齡或者因工致殘、因病或非因工死亡，無法繼續(xù)履行勞動合同的；（3）勞動者主動提出解除勞動合同的；（4）公司因破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照等原因終止的。8.3解除和終止合同的通知及程序（1）甲方應在解除或終止勞動合同前______日以書面形式通知乙方；（2）乙方應在接到甲方書面通知后______日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)；（3）雙方應在解除或終止勞動合同后______日內(nèi)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。9.保密條款9.1保密信息范圍包括但不限于公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、內(nèi)部文件等。9.2保密期限自勞動合同簽訂之日起______年。9.3違反保密義務的責任違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任，并賠償公司因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)______市勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。11.合同生效及變更11.1合同生效條件雙方在合同上簽字蓋章后，本合同即生效。11.2合同變更程序任何一方提出變更合同內(nèi)容的，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。11.3合同解除程序任何一方提出解除合同，應提前______日書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1合同附件名稱《______有限公司員工手冊》12.2合同附件內(nèi)容員工手冊中包含公司規(guī)章制度、福利待遇、勞動紀律等內(nèi)容。13.其他約定事項13.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司制度執(zhí)行。13.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3其他約定事項三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同簽署14.1合同簽署日期：______年______月______日14.2合同簽署人簽名：甲方（蓋章）：______先生/女士乙方（簽名）：______先生/女士第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同內(nèi)容而提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的個人或機構(gòu)。1.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供招聘、培訓等服務；（2）對乙方進行工作能力評估；（3）為甲方提供人力資源咨詢服務；（4）為雙方提供合同履行的監(jiān)督和協(xié)調(diào)服務。2.第三方介入的流程及責任2.1第三方介入流程（1）甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項及服務內(nèi)容；（2）甲乙雙方共同與第三方簽訂服務協(xié)議，明確服務內(nèi)容、費用、期限等；（3）第三方按照服務協(xié)議履行職責；（4）甲乙雙方對第三方的服務進行監(jiān)督和評價。2.2第三方責任（1）第三方應按照服務協(xié)議履行職責，確保服務質(zhì)量；（2）第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德，保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。3.第三方責任限額3.1責任限額定義本合同中的責任限額是指第三方因違約行為給甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔的最高賠償金額。3.2責任限額確定（1）責任限額應根據(jù)第三方服務內(nèi)容、服務期限、市場行情等因素確定；（2）責任限額應在第三方服務協(xié)議中明確約定；（3）責任限額不得超過甲乙雙方因第三方違約行為可能遭受的最大損失。4.第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方責任劃分（1）第三方提供的服務不符合約定，甲方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；（2）第三方在提供服務過程中給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；（3）甲方應配合第三方提供服務，并按照約定支付服務費用。4.2第三方與乙方責任劃分（1）第三方提供的服務不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方承擔違約責任；（2）第三方在提供服務過程中給乙方造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任；（3）乙方應按照約定配合第三方提供服務，并按照約定支付服務費用。4.3第三方與甲乙雙方共同責任（1）若第三方在提供服務過程中因甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，甲乙雙方應承擔相應的責任；（2）甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行職責，確保服務質(zhì)量和效果。5.第三方介入的合同變更5.1合同變更條件（1）甲乙雙方認為有必要變更第三方介入事項的；（2）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務協(xié)議的。5.2合同變更程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致后，以書面形式通知第三方；（2）第三方確認同意變更，并簽訂變更協(xié)議；（3）變更后的服務協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.第三方介入的合同終止6.1合同終止條件（1）服務協(xié)議約定的服務期限屆滿；（2）甲乙雙方或第三方提出終止服務協(xié)議的；（3）因不可抗力導致服務協(xié)議無法繼續(xù)履行的。6.2合同終止程序（1）甲乙雙方或第三方提出終止服務協(xié)議，應以書面形式通知對方；（2）對方確認收到終止通知后，服務協(xié)議終止；（3）甲乙雙方應按照約定辦理服務協(xié)議終止后的相關(guān)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《______有限公司員工手冊》要求：詳細列出公司規(guī)章制度、福利待遇、勞動紀律等內(nèi)容，作為員工行為準則和勞動合同的補充。公司簡介及企業(yè)文化勞動合同簽訂、解除和終止的相關(guān)規(guī)定員工考勤制度及獎懲措施休假制度及年假、病假、事假等具體規(guī)定員工福利待遇及社會保險繳納規(guī)定員工培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃2.《第三方服務協(xié)議》要求：明確第三方服務內(nèi)容、費用、期限、責任等，作為合同附件。服務內(nèi)容的具體描述服務費用及支付方式服務期限及終止條件第三方責任及賠償標準雙方權(quán)利義務3.《保密協(xié)議》要求：明確保密信息范圍、保密期限、違約責任等，作為合同附件。保密信息的定義和范圍保密期限違約責任及賠償標準保密信息的處理和保管4.《爭議解決協(xié)議》要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等，作為合同附件。爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等爭議解決機構(gòu)：勞動爭議仲裁委員會、人民法院等爭議解決費用：仲裁費、訴訟費等說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按照合同約定履行義務；第三方未按照服務協(xié)議履行義務；乙方違反保密協(xié)議，泄露公司秘密；甲方未按時足額支付乙方工資；乙方未按時足額繳納社會保險及住房公積金。2.責任認定標準違約行為發(fā)生的事實；違約行為對甲乙雙方或第三方造成的損失；違約行為的性質(zhì)及嚴重程度；法律法規(guī)及合同約定。3.違約責任示例甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。乙方泄露公司秘密，應承擔相應的賠償責任，并可能被追究法律責任。第三方未按照服務協(xié)議履行義務，應向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。全文完。2024年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本1合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追矫Q）地址：（請?zhí)顚懠追降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（勞動者）：名稱：（請?zhí)顚懸曳矫Q）地址：（請?zhí)顚懸曳降刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方從事（請?zhí)顚懠追街鳡I業(yè)務）業(yè)務，需要招聘乙方擔任（請?zhí)顚懸曳剿鶕蔚穆毼唬┞殑?，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于（請?zhí)顚憣I(yè)名稱），包括但不限于（請列舉具體專業(yè)內(nèi)容）。3.2關(guān)鍵詞解釋1.勞動合同：指甲方與乙方建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.工作崗位：指乙方在甲方單位內(nèi)所擔任的具體職務，包括但不限于（請列舉具體工作崗位）。3.工作時間：指乙方在甲方單位內(nèi)工作的時間，包括工作時間、休息時間和加班時間。4.工資待遇：指乙方在甲方單位內(nèi)工作期間，甲方按照約定支付給乙方的勞動報酬。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進行獎懲。3.甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.甲方應按時足額支付乙方工資。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照合同約定，享受甲方提供的勞動條件和福利待遇。2.乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度和勞動紀律。4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為（請?zhí)顚懞贤谙?，如：三年）?.2合同履行地點乙方應在甲方指定的工作地點履行工作職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件1.合同期限屆滿，合同自然終止。2.甲方或乙方提出解除合同，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.乙方因故離職，甲方同意解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，甲方應提前（請?zhí)顚懱崆巴ㄖ谙蓿纾阂粋€月）通知乙方。2.雙方應按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。2.合同終止后，雙方應按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.工資：乙方按照合同約定的工作崗位和職責，甲方應支付乙方的基本工資、績效工資、獎金等。2.社會保險和住房公積金：甲方應按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.補助和津貼：甲方應支付乙方因工作需要產(chǎn)生的交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。4.培訓費用：甲方為乙方提供培訓，所產(chǎn)生的培訓費用由甲方承擔。7.2支付方式甲方應按照約定的支付方式，將費用支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時間1.工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的（請?zhí)顚懢唧w日期）。2.社會保險和住房公積金：甲方應按時繳納社會保險和住房公積金。3.補助和津貼：甲方應按照約定的支付時間，支付乙方相應的補助和津貼。7.4支付條款1.甲方應保證支付給乙方的費用真實、準確、完整。2.乙方應在收到費用后，向甲方提供相應的收據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的（請?zhí)顚懕壤?.甲方未履行培訓義務，應賠償乙方因培訓產(chǎn)生的實際損失。8.2乙方違約1.乙方未履行工作職責，給甲方造成損失的，應賠償甲方損失。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計算方式為：應支付金額×違約金比例。2.損失賠償?shù)慕痤~和方式，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后（請?zhí)顚懢唧w期限，如：兩年）。9.3保密履行方式1.乙方不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。2.乙方在離職后，仍應遵守保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。2.雙方應采取一切措施減輕損失。3.不可抗力事件持續(xù)期間，合同部分或全部不能履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例自然災害（如地震、洪水）、政府行為（如政策調(diào)整）、社會異常事件（如罷工、疫情）等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2.甲方有權(quán)將本合同權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給其關(guān)聯(lián)公司。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.本合同涉及的商業(yè)秘密。2.本合同涉及的知識產(chǎn)權(quán)。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價的權(quán)利。2.甲方保留對乙方進行培訓、考核和獎懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間，根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容、工作地點和崗位的權(quán)利。2.甲方保留在合同履行期間，對乙方進行合理調(diào)崗的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充，應由雙方協(xié)商一致。2.修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力1.經(jīng)雙方簽字（或蓋章）的修改和補充，與本合同具有同等法律效力。2.修改和補充的內(nèi)容未明確約定的，仍按本合同原約定執(zhí)行。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同順利履行。2.雙方應按照約定，共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面或口頭方式，及時溝通和交流。2.雙方應共同制定和執(zhí)行合同履行計劃。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間就合同事項的全部協(xié)議，取代了之前所有書面或口頭協(xié)議。16.3增減條款1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得增減本合同條款。2.任何一方違反本合同條款，應承擔相應的法律責任。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑杭追剑ㄉw章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懞炗喨掌冢┘追酱恚ê炞郑阂曳酱恚ê炞郑焊郊捌渌f明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件（身份證、戶口本等）復印件。2.乙方學歷、職業(yè)資格證書等證明文件復印件。3.乙方健康證明文件復印件。4.乙方入職體檢報告復印件。5.乙方社會保險和住房公積金繳納證明。6.乙方培訓記錄和考核結(jié)果。7.乙方工資發(fā)放記錄。8.乙方離職證明。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方工資或費用：認定甲方違約，應支付違約金。未履行培訓義務：認定甲方違約，應賠償乙方培訓損失。未提供合同約定的勞動條件：認定甲方違約，應提供相應條件或賠償損失。2.乙方違約行為及認定：未履行工作職責：認定乙方違約，應賠償甲方損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔法律責任。違反保密協(xié)議：認定乙方違約，應承擔相應責任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。2.社會保險：指國家通過法律規(guī)定，為勞動者提供的一種社會保障制度。3.住房公積金：指國家通過法律規(guī)定，為職工提供的一種住房保障制度。4.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜囊欢ń痤~的金錢。5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內(nèi)容或工作地點不滿。解決辦法：雙方應進行溝通，協(xié)商解決工作內(nèi)容或工作地點的調(diào)整。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方應及時采取措施，防止保密信息泄露，并追究乙方法律責任。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在勞動合同中，除甲方和乙方之外的任何單位或個人。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付相關(guān)費用。第三方有權(quán)監(jiān)督甲方履行合同義務，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。3.第三方義務第三方應保證其提供的資料真實、準確、完整。第三方應配合甲方和乙方履行合同。4.第三方責任第三方因提供虛假資料導致合同無法履行的，應承擔相應責任。第三方違反合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應賠償損失。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供符合合同約定的工作條件。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和其他費用。乙方有權(quán)參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動。2.乙方利益條款甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險繳納等。甲方應尊重乙方的個人隱私。甲方應提供安全的工作環(huán)境。3.甲方的違約及限制條款甲方未按時支付乙方工資或費用，應向乙方支付違約金。甲方未提供合同約定的工作條件，應承擔相應責任。甲方限制乙方參加培訓、職業(yè)發(fā)展活動的，應賠償乙方損失。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定履行工作職責。甲方有權(quán)對乙方的工作進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作地點和崗位。2.甲方利益條款乙方應按照合同約定，完成工作任務，保證工作質(zhì)量。乙方應保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度。3.乙方的違約及限制條款乙方未履行工作職責，給甲方造成損失的，應賠償損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔法律責任。乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方信息，應承擔相應責任。全文完。2024年小微企業(yè)勞動合同編制規(guī)范樣本2合同目錄一、合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或負責人1.3合同雙方聯(lián)系方式二、合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間2.2合同簽訂地點三、合同生效條件及期限3.1合同生效條件3.2合同期限四、工作內(nèi)容與職責4.1工作崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作職責五、工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3假期類型及天數(shù)六、勞動報酬與福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇6.4社會保險六、社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金七、合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止合同后的處理八、勞動爭議處理8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序九、保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密條款的責任十、其他約定事項10.1不可抗力10.2通知方式10.3爭議管轄十一、合同附件11.1附件一：工作崗位說明書11.2附件二：員工入職登記表十一、合同簽署12.1合同雙方簽字蓋章12.2合同生效日期十二、合同變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件十二、合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理十三、合同解除與終止通知13.1通知方式13.2通知期限十四、合同附件14.1附件一：工作崗位說明書14.2附件二：員工入職登記表合同編號_________一、合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：_______________________乙方：_______________________1.2合同雙方法定代表人或負責人甲方法定代表人或負責人：_______________________乙方法定代表人或負責人：_______________________1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______________________乙方聯(lián)系方式：_______________________二、合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間____年__月__日2.2合同簽訂地點_______________________三、合同生效條件及期限3.1合同生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2合同期限合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。四、工作內(nèi)容與職責4.1工作崗位乙方擔任甲方_______________________崗位。4.2工作內(nèi)容（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________4.3工作職責（1）_______________________（2）_______________________（3）_______________________五、工作時間與休息休假5.1工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。5.3假期類型及天數(shù)（1）帶薪年休假：每年根據(jù)工作年限享有__天帶薪年休假。（2）法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。（3）休息日：每周安排一日休息。六、勞動報酬與福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元。6.2績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和公司績效，甲方將定期給予乙方績效獎金。6.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險。（2）公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金。（3）其他福利：根據(jù)公司規(guī)定享受其他福利待遇。七、社會保險與公積金7.1社會保險（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險7.2公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。八、勞動爭議處理8.1爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2爭議解決程序勞動爭議仲裁程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定執(zhí)行。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起計算，不少于____年。9.3違反保密條款的責任乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，應承擔相應的法律責任。十、其他約定事項10.1不可抗力因不可抗力導致合同無法履行時，雙方互不承擔責任，并可根據(jù)情況部分或全部解除合同。10.2通知方式雙方之間的通知應以書面形式進行，送達地址為合同簽訂時約定的地址。10.3爭議管轄因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，如雙方協(xié)商不成，應提交至合同簽訂地人民法院管轄。十一、合同附件11.1附件一：工作崗位說明書11.2附件二：員工入職登記表十二、合同簽署12.1合同雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日十三、合同變更與解除13.1合同變更條件任何一方要求變更本合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。13.2合同解除條件（1）甲乙任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍不改正的；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法繼續(xù)履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。十四、合同終止14.1合同終止條件合同期限屆滿或因本合同約定的其他原因終止。14.2合同終止后的處理合同終止后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)，甲方應按照規(guī)定支付乙方相應的工資和福利待遇。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1項目管理權(quán)條款說明：甲方作為主導方，有權(quán)對乙方的工作進行項目管理，包括但不限于工作進度、質(zhì)量標準和資源分配。條款：甲方有權(quán)對乙方的工作進行項目管理，乙方應按照甲方的要求及時匯報工作進度，并接受甲方的監(jiān)督和指導。1.2保密協(xié)議補充條款說明：甲方作為主導方，對項目的商業(yè)秘密和技術(shù)信息有更高的保密要求。條款：乙方在合同履行期間及離職后，對甲方提供的商業(yè)秘密和技術(shù)信息負有更高的保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款說明：甲方作為主導方，對于乙方在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)有明確的歸屬規(guī)定。條款：乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，均歸甲方所有。1.4工作調(diào)整權(quán)條款說明：甲方作為主導方，有權(quán)根據(jù)項目需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責。條款：甲方有權(quán)根據(jù)項目進展和工作需要，對乙方的工作內(nèi)容和職責進行調(diào)整，乙方應予以配合。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1工作自主權(quán)條款說明：乙方作為主導方，有權(quán)自主決定工作方法和進度，甲方應予以尊重。條款：乙方有權(quán)根據(jù)工作性質(zhì)和自身能力，自主決定工作方法和進度，甲方不得無故干涉。2.2培訓與發(fā)展權(quán)條款說明：乙方作為主導方，有權(quán)要求甲方提供必要的