關(guān)鍵崗位員工股權(quán)激勵協(xié)議

關(guān)鍵崗位員工股權(quán)激勵協(xié)議第一條：協(xié)議概述a.本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間關(guān)于關(guān)鍵崗位員工股權(quán)激勵的相關(guān)事宜。b.本協(xié)議的簽訂，旨在激勵乙方在甲方公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位的員工，提高其工作積極性和創(chuàng)造性，促進公司業(yè)績的持續(xù)增長。c.本協(xié)議的簽訂，遵循公平、公正、公開的原則，確保雙方權(quán)益得到充分保障。第二條：股權(quán)激勵方案a.甲方同意對乙方在關(guān)鍵崗位的員工實施股權(quán)激勵方案，具體如下：①股權(quán)激勵對象：乙方在甲方公司擔(dān)任關(guān)鍵崗位的員工。②激勵股權(quán)比例：根據(jù)乙方在甲方公司的崗位、工作表現(xiàn)、對公司業(yè)績的貢獻等因素，確定激勵股權(quán)比例。③激勵股權(quán)來源：甲方公司通過增資擴股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等方式籌集資金，用于購買激勵股權(quán)。④激勵股權(quán)分配：激勵股權(quán)按照乙方在甲方公司的崗位、工作表現(xiàn)、對公司業(yè)績的貢獻等因素進行分配。b.甲方承諾，在股權(quán)激勵方案實施過程中，確保激勵股權(quán)的合法合規(guī)，不得損害公司及股東的利益。c.乙方同意，在獲得激勵股權(quán)后，按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的股東義務(wù)。第三條：股權(quán)激勵實施a.甲方應(yīng)在股權(quán)激勵方案確定后，及時向乙方發(fā)出股權(quán)激勵通知，明確股權(quán)激勵的具體事宜。b.乙方應(yīng)在收到股權(quán)激勵通知后，按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)完成股權(quán)激勵的相關(guān)手續(xù)。c.甲方應(yīng)在股權(quán)激勵手續(xù)辦理完畢后，將激勵股權(quán)過戶至乙方名下。第四條：股權(quán)激勵期限a.本協(xié)議約定的股權(quán)激勵期限為____年，自股權(quán)激勵方案實施之日起計算。b.在股權(quán)激勵期限內(nèi)，乙方應(yīng)按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定，履行相應(yīng)的股東義務(wù)。c.股權(quán)激勵期限屆滿后，乙方可根據(jù)甲方公司的相關(guān)規(guī)定，選擇繼續(xù)持有或轉(zhuǎn)讓激勵股權(quán)。第五條：保密條款a.雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及股權(quán)激勵方案實施過程中涉及的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容以及股權(quán)激勵方案實施過程中的商業(yè)秘密。c.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條：違約責(zé)任a.如一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。b.違約方應(yīng)賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。c.如違約行為構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第七條：爭議解決a.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條：其他a.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。b.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。c.本協(xié)議的修改、補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。____________________