2025年企業(yè)勞務(wù)派遣合同書范例

2025年企業(yè)勞務(wù)派遣合同書范例合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣單位）：________________

乙方（用工單位）：________________

鑒于甲方具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬委托甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

合同目的：甲方根據(jù)乙方的需求，為乙方提供符合國家相關(guān)法律法規(guī)的勞務(wù)派遣服務(wù)，乙方接受甲方派遣的勞動者，并按照本合同約定支付相關(guān)費用。

簽訂背景：鑒于甲方具備勞務(wù)派遣資質(zhì)，乙方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1甲方應(yīng)按照乙方的要求，派遣符合崗位要求及資質(zhì)的勞動者至乙方處工作。

1.2甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動者的招聘、培訓(xùn)、管理、解除或終止勞動合同等工作。

1.3甲方應(yīng)確保派遣勞動者的工作能力、技術(shù)水平、身體健康狀況符合乙方的需求。

二、服務(wù)質(zhì)量

2.1甲方派遣的勞動者應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格證書或相關(guān)技能證書。

2.2甲方應(yīng)保證派遣勞動者的工作質(zhì)量和效率，不得因派遣勞動者的問題影響乙方的生產(chǎn)經(jīng)營。

2.3甲方應(yīng)定期對派遣勞動者進(jìn)行考核，對不合格的勞動者及時予以更換。

三、價格支付

3.1乙方應(yīng)按照本合同約定，按時支付甲方勞務(wù)派遣費用。

3.2勞務(wù)派遣費用包括但不限于：基本工資、加班工資、社會保險和住房公積金等。

3.3甲方根據(jù)乙方的實際用工情況，按月向乙方提交派遣勞動者的工資單及繳納社會保險和住房公積金的憑證。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或?qū)Ψ缴虡I(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違反本合同約定，未按期派遣符合要求的勞動者至乙方處工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2乙方違反本合同約定，未按時支付勞務(wù)派遣費用，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

5.3任何一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同生效及終止

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

7.2本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同，本合同自動終止。

7.3合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

（2）甲方有權(quán)對派遣勞動者的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理。

（3）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的需求，調(diào)整派遣勞動者的崗位和工作內(nèi)容。

1.2義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供符合崗位要求的派遣勞動者。

（2）甲方應(yīng)確保派遣勞動者的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。

（3）甲方應(yīng)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并及時向乙方反饋。

（4）甲方應(yīng)妥善保管乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供符合崗位要求的派遣勞動者。

（2）乙方有權(quán)對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評價。

（3）乙方有權(quán)要求甲方對派遣勞動者的不足之處進(jìn)行改進(jìn)。

2.2義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣費用。

（2）乙方應(yīng)提供符合派遣勞動者工作要求的勞動條件和環(huán)境。

（3）乙方應(yīng)保障派遣勞動者的合法權(quán)益，不得對派遣勞動者進(jìn)行任何形式的歧視和侵犯。

（4）乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，對派遣勞動者進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立良好的溝通機(jī)制，確保合同執(zhí)行過程中的信息暢通。

3.2雙方應(yīng)定期召開協(xié)調(diào)會議，對派遣勞動者的工作情況進(jìn)行評估和交流。

3.3甲方應(yīng)在每月的固定日期前，向乙方提交派遣勞動者的工資單及繳納社會保險和住房公積金的憑證。

3.4乙方應(yīng)在收到甲方提交的憑證后，及時核對并支付勞務(wù)派遣費用。

3.5雙方應(yīng)共同維護(hù)派遣勞動者的合法權(quán)益，確保其工作環(huán)境安全、和諧。

四、合同執(zhí)行過程中的具體權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）在乙方違反合同約定的情況下，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）在乙方未按時支付勞務(wù)派遣費用的情況下，甲方有權(quán)暫停派遣服務(wù)。

4.2甲方義務(wù)：

（1）在乙方提出更換派遣勞動者的情況下，甲方應(yīng)及時更換，確保乙方生產(chǎn)經(jīng)營的順利進(jìn)行。

（2）在乙方提出調(diào)整派遣勞動者崗位的情況下，甲方應(yīng)按照乙方的需求進(jìn)行調(diào)整。

4.3乙方權(quán)利：

（1）在甲方違反合同約定的情況下，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

（2）在甲方未按時提供符合崗位要求的派遣勞動者的情況下，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

4.4乙方義務(wù)：

（1）在甲方提出更換派遣勞動者的情況下，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行更換。

（2）在甲方提出調(diào)整派遣勞動者崗位的情況下，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行調(diào)整。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為____年。

二、合同變更

2.1本合同在履行過程中，如因國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，需對本合同進(jìn)行變更的，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本合同內(nèi)容。

三、合同終止條件

3.1本合同在以下情況下可終止：

（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽；

（2）任何一方違反本合同約定，經(jīng)對方書面通知后，仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（3）因不可抗力致使合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致，決定終止合同。

四、合同的解除

4.1在合同履行過程中，出現(xiàn)以下情況之一的，任何一方均有權(quán)解除合同：

（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（2）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，仍未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；

（3）一方違反保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密；

（4）雙方協(xié)商一致決定解除合同。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2本合同簽訂地人民法院為雙方爭議解決的第一審法院。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后，即具有法律效力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指勞動者與派遣單位簽訂勞動合同，由派遣單位將勞動者派遣到用工單位工作，勞動者在用工單位工作期間，與派遣單位存在勞動關(guān)系，與用工單位存在實際工作關(guān)系。

2.保密義務(wù)：指合同雙方在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負(fù)有保守秘密的義務(wù)，不得泄露給任何第三方。

3.違約責(zé)任：指合同一方在合同履行過程中，未按照合同約定履行義務(wù)或違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

4.爭議解決：指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式尋求解決。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.合同生效：指合同依法成立后，對合同當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力。

7.合同解除：指合同當(dāng)事人依照法律規(guī)定或合同約定，使合同關(guān)系終止的法律行為。

8.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系因一定的法律事實而消滅，合同不再具有法律約束力。

9.法律適用：指在處理案件時，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

10.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，對特定案件享有審判權(quán)的法院。

11.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

12.勞動關(guān)系：指勞動者與用人單位之間基于勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

13.實際工作關(guān)系：指勞動者在用工單位實際從事工作的法律狀態(tài)。

14.補(bǔ)充協(xié)議：指對原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改的協(xié)議，具有與原合同同等法律效力。

15.補(bǔ)充協(xié)議的組成部分：指補(bǔ)充協(xié)議的內(nèi)容是原合同的一部分，與原合同共同構(gòu)成一個完整的合同。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣勞動者的工作能力不滿足用工單位要求。

解決辦法：甲方在派遣勞動者前，應(yīng)充分了解乙方的崗位要求，對派遣勞動者的工作能力和技能進(jìn)行嚴(yán)格審查，確保其符合乙方的要求。如發(fā)現(xiàn)派遣勞動者不符合要求，甲方應(yīng)立即更換。

2.注意事項：保密信息泄露。

解決辦法：雙方應(yīng)在合同中明確保密信息的范圍，并制定相應(yīng)的保密措施。一旦發(fā)現(xiàn)保密信息泄露，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行調(diào)查，并追究相關(guān)責(zé)任人的法律責(zé)任。

3.問題：合同履行過程中，甲方未能按時支付派遣勞動者工資。

解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定，按時足額支付派遣勞動者工資。如發(fā)生逾期支付，甲方應(yīng)向勞動者支付賠償金，并向乙方提供合理的解釋。

4.注意事項：合同變更未經(jīng)雙方同意。

解決辦法：任何一方在合同履行過程中，如需對合同內(nèi)容進(jìn)行變更，必須書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

5.問題：合同解除后，派遣勞動者的權(quán)益保護(hù)問題。

解決辦法：在合同解除或終止時，甲方應(yīng)確保派遣勞動者的合法權(quán)益得到妥善處理，包括但不限于工資結(jié)算、社會保險轉(zhuǎn)移等。

6.注意事項：爭議解決機(jī)制的執(zhí)行。

解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的爭議解決機(jī)制進(jìn)行操作，避免因爭議解決不力導(dǎo)致不必要的損失。

7.問題：用工單位對派遣勞動者的工作不滿意。

解決辦法：乙方應(yīng)定期對派遣勞動者的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并將評估結(jié)果反饋給甲方。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋，對派遣勞動者的工作進(jìn)行必要的調(diào)整。

8.注意事項：合同履行過程中的溝通協(xié)調(diào)。

解決辦法：雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，定期召開會議，討論合同履行過程中的問題，確保信息暢通，共同推進(jìn)合同的履行。

9.問題：合同終止后，勞動者的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移問題。

解決辦法：在合同終止時，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理勞動者的勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移事宜，包括但不限于辦理相關(guān)手續(xù)、繳納社會保險等。

10.注意事項：合同履行過程中的法律法規(guī)變化。

解決辦法：雙方應(yīng)密切關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變化，確保合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)保持一致，避免因法律法規(guī)變化而引起的合同糾紛。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)用工需求調(diào)整，需要臨時或長期雇傭一定數(shù)量的勞動力，但不愿承擔(dān)長期勞動合同風(fēng)險。

2.企業(yè)在特定項目或季節(jié)性工作中，需要額外的人力支持，希望通過勞務(wù)派遣服務(wù)快速補(bǔ)充人員。

3.企業(yè)希望專注于核心業(yè)務(wù)，將人力資源管理和員工福利等非核心事務(wù)外包給專業(yè)機(jī)構(gòu)。

4.企業(yè)面臨勞動合同法調(diào)整，希望避免因法律變更帶來的風(fēng)險，通過勞務(wù)派遣方式規(guī)避潛在的法律風(fēng)險。

5.企業(yè)需要特定技能或資質(zhì)的員工，但內(nèi)部無法滿足這些需求，可以通過勞務(wù)派遣獲取外部專業(yè)人才。

6.企業(yè)希望通過勞務(wù)派遣降低人力成本，同時享受專業(yè)的招聘、培訓(xùn)和員工管理服務(wù)。

7.企業(yè)需要臨時或短期雇傭員工，如新項目啟動、員工休假或緊急替換等，以保持業(yè)務(wù)連續(xù)性。

8.企業(yè)希望提高員工的工作效率和滿意度，通過勞務(wù)派遣服務(wù)獲取更專業(yè)的人力資源管理。

9.企業(yè)需要應(yīng)對突發(fā)事件，如自然災(zāi)害、疫情等，迅速調(diào)配人力資源以應(yīng)對挑戰(zhàn)。

10.企業(yè)在擴(kuò)張或收縮過程中，需要靈活調(diào)整人力資源規(guī)模，勞務(wù)派遣提供了一種靈活的解決方案。

11.企業(yè)與外部合作伙伴或供應(yīng)商的合作關(guān)系，需要通過勞務(wù)派遣來確保項目執(zhí)行的順利進(jìn)行。

12.企業(yè)在處理勞動爭議時，希望通過專業(yè)的勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)來協(xié)調(diào)和解決相關(guān)糾紛。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

2.甲方勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證復(fù)印件

3.乙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.乙方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

5.甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件

6.乙方法定代表人或授權(quán)代表身份證復(fù)印件

7.派遣勞動者名單及個人信息表

8.派遣勞動者勞動合同復(fù)印件

9.派遣勞動者職業(yè)資格證書復(fù)印件

10.派遣勞動者技能證書復(fù)印件

11.派遣勞動者健康證明復(fù)印件

12.派遣勞動者社會保險繳納憑證復(fù)印件

13.派遣勞動者工資發(fā)放明細(xì)表

14.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）

15.雙方確認(rèn)的變更通知（如有）

16.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件

17.其他雙方認(rèn)為需要提供的證明文件或資料

18.合同履行過程中產(chǎn)生的相關(guān)憑證和記錄

19.合同終止或解除后的結(jié)算報告

20.勞動者權(quán)益保護(hù)相關(guān)文件（如有）

雙方簽字、蓋章位置及日期：

1.甲方簽字蓋章位置：

-甲方法定代表人或授權(quán)代表應(yīng)在合同上簽字。