河南省石材機械行業(yè)勞動合同模板3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省石材機械行業(yè)勞動合同模板合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同簽訂地點第二章合同主體第一條款勞動者基本信息第二條款用人單位基本信息第三條款合同期限第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四條款工作時間第四章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款工資支付方式第四條款工資支付時間第五章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款其他福利待遇第六章勞動保護與安全第一條款勞動保護措施第二條款安全生產(chǎn)責(zé)任第三條款事故處理第七章帶薪年休假第一條款年休假天數(shù)第二條款年休假安排第三條款年休假工資第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)诰耪逻`約責(zé)任第一條款勞動者違約責(zé)任第二條款用人單位違約責(zé)任第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除、終止程序第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第十二章合同生效與修改第一條款合同生效第二條款合同修改第十三章其他約定第一條款通知方式第二條款合同附件第三條款合同未盡事宜第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方：甲方（用人單位名稱）與乙方（勞動者姓名）第二條款合同簽訂日期：____年____月____日第三條款合同簽訂地點：____市____區(qū)____街道____號第二章合同主體第一條款勞動者基本信息：姓名、性別、身份證號碼、出生日期、民族、政治面貌、籍貫、現(xiàn)住址、聯(lián)系電話等第二條款用人單位基本信息：單位名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、注冊地址、法定代表人、聯(lián)系電話等第三條款合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止第三章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位：____崗位第二條款工作內(nèi)容：具體工作職責(zé)和要求第三條款工作地點：____地點第四條款工作時間：____小時/天，____天/周，____天/月第四章工資待遇第一條款基本工資：____元/月第二條款獎金及津貼：具體獎金及津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、條件和時間第三條款工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付等第四條款工資支付時間：每月____日前支付上月工資第五章社會保險與福利第一條款社會保險：按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費第二條款住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金第三條款其他福利待遇：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等第六章勞動保護與安全第一條款勞動保護措施：提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品第二條款安全生產(chǎn)責(zé)任：明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)第三條款事故處理：發(fā)生事故時的報告、調(diào)查、處理程序第七章帶薪年休假第一條款年休假天數(shù)：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況確定第二條款年休假安排：具體休假時間及方式第三條款年休假工資：根據(jù)國家規(guī)定及實際情況確定，休假期間工資照發(fā)第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍：乙方在合同解除或終止后，在一定期限內(nèi)不得在____地區(qū)從事與甲方同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。第二條款競業(yè)限制期限：自合同解除或終止之日起____年內(nèi)。第三條款競業(yè)限制補償：甲方按月支付乙方____元作為競業(yè)限制補償。第九章違約責(zé)任第一條款勞動者違約責(zé)任：若乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第二條款用人單位違約責(zé)任：若甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十章合同解除與終止第一條款合同解除條件：合同雙方協(xié)商一致、勞動者違紀(jì)、用人單位經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化等。第二條款合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致、勞動者退休、死亡等。第三條款合同解除、終止程序：合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前____天書面通知對方。第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機構(gòu)：____市勞動爭議仲裁委員會。第十二章合同生效與修改第一條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同修改：合同如有修改，應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十三章其他約定第一條款通知方式：雙方通訊地址、聯(lián)系電話等信息變更時，應(yīng)及時通知對方。第二條款合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四章合同簽署第一條款簽署日期：____年____月____日第二條款簽署人簽字：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：培訓(xùn)費用承擔(dān)說明：若甲方要求乙方參加專業(yè)培訓(xùn)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費用。培訓(xùn)期間，乙方的工資和福利待遇不變。第二附加條款：加班工資支付說明：在甲方業(yè)務(wù)繁忙或生產(chǎn)需要時，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司制度加班。甲方應(yīng)支付乙方不低于工資的150%的加班工資。第三附加條款：崗位調(diào)整權(quán)說明：甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要，對乙方的工作崗位進行調(diào)整。調(diào)整崗位時，甲方應(yīng)提前____天書面通知乙方，并給予乙方合理的培訓(xùn)和適應(yīng)時間。第四附加條款：保密義務(wù)說明：乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。第五附加條款：競業(yè)限制補償調(diào)整說明：若在合同履行期間，甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原競業(yè)限制補償不合理，雙方可協(xié)商調(diào)整競業(yè)限制補償標(biāo)準(zhǔn)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：工作內(nèi)容調(diào)整權(quán)說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿，向甲方提出調(diào)整工作內(nèi)容的請求。甲方應(yīng)在____天內(nèi)給予答復(fù)。第二附加條款：休息日安排說明：乙方有權(quán)要求合理安排休息日，確保休息日與工作日相隔，甲方應(yīng)予以配合。第三附加條款：職業(yè)發(fā)展支持說明：乙方在合同期內(nèi)，甲方應(yīng)提供必要的職業(yè)發(fā)展支持，如參加培訓(xùn)、晉升機會等。第四附加條款：健康保障說明：甲方應(yīng)保障乙方的健康權(quán)益，為乙方提供必要的健康檢查和保健服務(wù)。第五附加條款：離職補償說明：乙方在合同期內(nèi)因個人原因離職，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟補償。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第一附加條款：中介服務(wù)費用承擔(dān)說明：若合同中涉及第三方中介服務(wù)，中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)。第二附加條款：中介服務(wù)協(xié)議說明：中介服務(wù)協(xié)議應(yīng)明確中介服務(wù)的范圍、內(nèi)容、費用及雙方的權(quán)利義務(wù)。第三附加條款：中介服務(wù)期限說明：中介服務(wù)期限應(yīng)與勞動合同期限一致，并在合同中明確約定。第四附加條款：中介服務(wù)爭議解決說明：若中介服務(wù)過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第五附加條款：中介服務(wù)保密說明：中介服務(wù)提供方在服務(wù)過程中應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.培訓(xùn)協(xié)議（如有）7.其他與合同履行相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反合同約定的保密義務(wù)。違約行為認(rèn)定：甲方通過書面通知或直接證據(jù)證明乙方存在違約行為。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資、未提供勞動保護或未履行其他合同義務(wù)。違約行為認(rèn)定：勞動者通過書面通知或直接證據(jù)證明甲方存在違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家規(guī)定的勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、生育、年老等情況下的社會保障制度。3.住房公積金：國家規(guī)定的勞動者和用人單位共同繳納的，用于解決住房問題的儲蓄性基金。4.競業(yè)限制：勞動者在離職后的一定期限內(nèi)，不得從事與原用人單位同業(yè)競爭的業(yè)務(wù)。5.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容或工作地點不滿意。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點，協(xié)商不成可依法申請仲裁。2.問題：用人單位未按時支付工資。解決辦法：勞動者可通過書面通知或直接證據(jù)證明，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：勞動者因個人原因離職。解決辦法：按照合同約定和法律規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。五、所有應(yīng)用場景：1.石材機械行業(yè)用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與勞動者通過第三方中介機構(gòu)簽訂勞動合同。3.用人單位與勞動者在合同履行過程中出現(xiàn)爭議，需要解決相關(guān)法律問題。河南省石材機械行業(yè)勞動合同模板1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作地點第三條款工作時間及休息休假第四條款工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款加班工資計算及支付第四條款工資支付方式及時間第四章社會保險及福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款假期福利第四條款退休待遇第五章勞動保護第一條款勞動安全衛(wèi)生第二條款職業(yè)病防治第三條款勞動保護用品第四條款工作環(huán)境改善第六章勞動紀(jì)律第一條款工作紀(jì)律第二條款出勤制度第三條款離職手續(xù)第四條款紀(jì)律處分第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)費用第三條款培訓(xùn)考核第四條款培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)谒臈l款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約糾紛解決第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的待遇第四條款合同解除爭議解決第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件保管第十三章其他第一條款通知方式第二條款合同修改第三條款合同終止第四條款合同爭議第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第三條款簽署單位第四條款合同生效合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責(zé)第二條款工作地點第三條款工作時間及休息休假第四條款工作量及考核標(biāo)準(zhǔn)第三章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款加班工資計算及支付第四條款工資支付方式及時間第四章社會保險及福利第一條款社會保險第二條款福利待遇第三條款假期福利第四條款退休待遇第五章勞動保護第一條款勞動安全衛(wèi)生第二條款職業(yè)病防治第三條款勞動保護用品第四條款工作環(huán)境改善第六章勞動紀(jì)律第一條款工作紀(jì)律第二條款出勤制度第三條款離職手續(xù)第四條款紀(jì)律處分第七章培訓(xùn)與發(fā)展第一條款培訓(xùn)計劃第二條款培訓(xùn)費用第三條款培訓(xùn)考核第四條款培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化第八章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款競業(yè)限制補償?shù)谒臈l款違約責(zé)任第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約糾紛解決第十章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的待遇第四條款合同解除爭議解決第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構(gòu)第三條款爭議解決程序第四條款爭議解決費用第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件修改第四條款附件保管第十三章其他第一條款通知方式第二條款合同修改第三條款合同終止第四條款合同爭議第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人第三條款簽署單位第四條款合同生效甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________甲方（用人單位）代表簽字：____________________乙方（勞動者）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方主導(dǎo)下的工作安排說明：本條款規(guī)定甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和業(yè)務(wù)發(fā)展情況，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點進行調(diào)整。乙方應(yīng)服從甲方的合理安排，并積極配合。2.第二附加條款：甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與晉升說明：本條款規(guī)定甲方將定期組織乙方參加職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和業(yè)務(wù)水平。同時，甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，提供晉升機會。3.第三附加條款：甲方主導(dǎo)下的績效考核說明：本條款規(guī)定甲方將建立科學(xué)合理的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估?？冃Э己私Y(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、獎金發(fā)放和晉升的重要依據(jù)。4.第四附加條款：甲方主導(dǎo)下的薪酬調(diào)整說明：本條款規(guī)定甲方將根據(jù)市場行情、公司業(yè)績和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的薪酬進行定期調(diào)整，確保乙方的薪酬水平與市場接軌。5.第五附加條款：甲方主導(dǎo)下的勞動保護說明：本條款規(guī)定甲方將確保乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施，如安全培訓(xùn)、防護用品等。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方主導(dǎo)下的工作計劃說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需求，制定個人工作計劃，報請甲方審批。甲方應(yīng)尊重乙方的個人發(fā)展意愿，并提供必要的支持。2.第二附加條款：乙方主導(dǎo)下的職業(yè)規(guī)劃說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)在合同期內(nèi)進行職業(yè)規(guī)劃，包括轉(zhuǎn)崗、離職等。乙方應(yīng)在離職前提前一個月向甲方提出書面申請，并遵守相關(guān)手續(xù)。3.第三附加條款：乙方主導(dǎo)下的休息休假說明：本條款規(guī)定乙方有權(quán)根據(jù)國家法定節(jié)假日、帶薪年假等規(guī)定，享受休息休假。甲方應(yīng)保障乙方的休息休假權(quán)益。4.第四附加條款：乙方主導(dǎo)下的工作成果歸屬說明：本條款規(guī)定乙方在合同期內(nèi)所完成的工作成果，除合同另有約定外，歸甲方所有。乙方應(yīng)確保其工作成果不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。5.第五附加條款：乙方主導(dǎo)下的離職補償說明：本條款規(guī)定乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，支付乙方相應(yīng)的離職補償。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介服務(wù)費用說明：本條款規(guī)定中介服務(wù)費用由甲方支付，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方與中介機構(gòu)協(xié)商確定。2.第二附加條款：中介服務(wù)期限說明：本條款規(guī)定中介服務(wù)期限為合同期限，中介機構(gòu)應(yīng)在此期限內(nèi)為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)。3.第三附加條款：中介服務(wù)內(nèi)容說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方招聘、選拔乙方，并協(xié)助雙方簽訂勞動合同。同時，中介機構(gòu)應(yīng)協(xié)助解決合同履行過程中的爭議。4.第四附加條款：中介服務(wù)責(zé)任說明：本條款規(guī)定中介機構(gòu)在服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，如實提供信息，并對提供的信息負(fù)責(zé)。如因中介機構(gòu)提供虛假信息導(dǎo)致合同糾紛，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.第五附加條款：中介服務(wù)終止附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.社會保險繳納憑證4.福利待遇明細表5.培訓(xùn)計劃及記錄6.績效考核結(jié)果記錄7.競業(yè)限制協(xié)議8.第三方中介服務(wù)協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.合同附件及補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認(rèn)定：經(jīng)乙方書面通知，甲方在規(guī)定期限內(nèi)未支付工資，視為違約。2.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。3.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動保護措施。認(rèn)定：甲方未按照法律法規(guī)和合同約定提供勞動保護，視為違約。4.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職。認(rèn)定：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為違約。5.違約行為：中介機構(gòu)提供虛假信息或未履行服務(wù)義務(wù)。認(rèn)定：中介機構(gòu)在服務(wù)過程中提供虛假信息或未履行服務(wù)義務(wù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，保障勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的社會保障制度。3.競業(yè)限制：指在勞動合同解除或終止后，用人單位對勞動者在一定期限內(nèi)從事與原工作相同或類似業(yè)務(wù)活動的限制。4.績效考核：指用人單位對勞動者在一定時期內(nèi)的勞動表現(xiàn)進行評價和考核，以確定勞動者的薪酬、晉升等事項。5.爭議解決：指勞動合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)書面通知甲方，要求支付工資，如甲方仍未支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：中介機構(gòu)提供虛假信息。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)與中介機構(gòu)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：適用于河南省石材機械行業(yè)的勞動合同。2.應(yīng)用場景：適用于甲方為主導(dǎo)的石材機械企業(yè)。3.應(yīng)用場景：適用于乙方為主導(dǎo)的石材機械企業(yè)。4.應(yīng)用場景：適用于有第三方中介參與的石材機械企業(yè)。河南省石材機械行業(yè)勞動合同模板2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂日期第三條款合同生效日期第四條款合同期限第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點第四條款工作時間第三章工資與福利第一條款基本工資第二條款績效獎金第三條款休假待遇第四條款社會保險與公積金第四章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境第二條款安全生產(chǎn)第三條款健康檢查第四條款休假與調(diào)休第五章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款第二條款競業(yè)限制條款第三條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬第四條款違約責(zé)任第六章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)谒臈l款違約解除合同第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第八章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式第二條款爭議處理機構(gòu)第三條款爭議處理程序第四條款爭議處理期限第九章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明書第二條款附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表第三條款附件三：福利待遇明細第四條款附件四：保密協(xié)議第十章其他第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第四條款合同附件第十一章合同簽訂雙方簽字蓋章第一條款簽訂雙方名稱第二條款簽訂雙方代表第三條款簽訂日期第四條款簽訂地點第十二章合同附件清單第一條款附件一：工作職責(zé)說明書第二條款附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表第三條款附件三：福利待遇明細第四條款附件四：保密協(xié)議第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件第二條款合同備案要求第三條款合同備案機構(gòu)第四條款合同備案期限第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1用人單位名稱：________________________1.2員工姓名：________________________1.3合同簽訂日期：________________________第二條款合同簽訂日期2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第三條款合同生效日期3.1本合同自簽訂之日起生效。第四條款合同期限4.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)第一條款工作崗位1.1員工在本單位擔(dān)任的崗位為：________________________第二條款工作內(nèi)容2.1員工的主要工作內(nèi)容包括：________________________第三條款工作地點3.1員工的工作地點為：________________________第四條款工作時間4.1員工的工作時間為：________________________第三章工資與福利第一條款基本工資1.1員工的基本工資為：________________________第二條款績效獎金2.1員工的績效獎金根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)進行發(fā)放。第三條款休假待遇3.1員工享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。第四條款社會保險與公積金4.1用人單位依法為員工繳納社會保險及住房公積金。第四章工作條件與安全第一條款工作環(huán)境1.1用人單位為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第二條款安全生產(chǎn)2.1員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。第三條款健康檢查3.1用人單位每年為員工安排一次健康檢查。第四條款休假與調(diào)休4.1員工根據(jù)工作需要，享有調(diào)休權(quán)利。第五章保密與競業(yè)限制第一條款保密條款1.1員工對本單位的技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。第二條款競業(yè)限制條款2.1員工離職后，在一定期限內(nèi)不得在與本單位業(yè)務(wù)競爭的公司工作。第三條款知識產(chǎn)權(quán)歸屬3.1員工在職務(wù)工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸用人單位所有。第四條款違約責(zé)任4.1員工違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第六章違約責(zé)任第一條款違約情形1.1.1違反保密條款；1.1.2違反競業(yè)限制條款；1.1.3其他違約行為。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1員工違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款違約賠償3.1員工違約造成用人單位損失的，應(yīng)賠償損失。第四條款違約解除合同4.1員工違約，用人單位有權(quán)解除合同。第七章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1合同解除條件包括：1.1.1雙方協(xié)商一致；1.1.2員工提出辭職；1.1.3用人單位依法解除合同。第二條款合同終止條件2.1合同終止條件包括：2.1.1合同期限屆滿；2.1.2員工退休、死亡或者失蹤；2.1.3其他合同終止情形。第三條款合同解除程序3.1合同解除程序如下：3.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；3.1.2一方提出解除合同，另一方同意；3.1.3按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。第四條款合同終止程序4.1合同終止程序如下：4.1.1合同期限屆滿；4.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；4.1.3按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。第八章勞動爭議處理第一條款爭議解決方式1.1勞動爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。第二條款爭議處理機構(gòu)2.1勞動爭議處理機構(gòu)為河南省勞動爭議仲裁委員會。第三條款爭議處理程序3.1勞動爭議處理程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第四條款爭議處理期限4.1勞動爭議自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)提出，超過期限的，仲裁委員會不予受理。第九章合同附件第一條款附件一：工作職責(zé)說明書1.1工作職責(zé)說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第二條款附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表2.1工資標(biāo)準(zhǔn)表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三條款附件三：福利待遇明細3.1福利待遇明細作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第四條款附件四：保密協(xié)議4.1保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第十章其他第一條款合同變更1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第二條款合同解除2.1合同解除需符合本合同第七章的規(guī)定。第三條款合同終止3.1合同終止需符合本合同第七章的規(guī)定。第四條款合同附件4.1合同附件作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章合同簽訂雙方簽字蓋章第一條款簽訂雙方名稱1.1用人單位名稱：________________________1.2員工姓名：________________________第二條款簽訂雙方代表2.1用人單位代表簽字：________________________2.2員工簽字：________________________第三條款簽訂日期3.1簽訂日期：________________________第四條款簽訂地點4.1簽訂地點：________________________第十二章合同附件清單第一條款附件一：工作職責(zé)說明書1.1工作職責(zé)說明書第二條款附件二：工資標(biāo)準(zhǔn)表2.1工資標(biāo)準(zhǔn)表第三條款附件三：福利待遇明細3.1福利待遇明細第四條款附件四：保密協(xié)議4.1保密協(xié)議第十三章合同生效與備案第一條款合同生效條件1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二條款合同備案要求2.1本合同簽訂后，雙方應(yīng)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T備案。第三條款合同備案機構(gòu)3.1合同備案機構(gòu)為當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T。第四條款合同備案期限4.1合同備案期限為簽訂之日起三十日內(nèi)。第十四章合同解除與終止第一條款合同解除條件1.1合同解除條件包括：1.1.1雙方協(xié)商一致；1.1.2員工提出辭職；1.1.3用人單位依法解除合同。第二條款合同終止條件2.1合同終止條件包括：2.1.1合同期限屆滿；2.1.2員工退休、死亡或者失蹤；2.1.3其他合同終止情形。第三條款合同解除程序3.1合同解除程序如下：3.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；3.1.2一方提出解除合同，另一方同意；3.1.3按照法定程序辦理合同解除手續(xù)。第四條款合同終止程序4.1合同終止程序如下：4.1.1合同期限屆滿；4.1.2雙方協(xié)商一致終止合同；4.1.3按照法定程序辦理合同終止手續(xù)。用人單位（蓋章）：________________________員工（簽字）：________________________簽訂日期：________________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：甲方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，甲方享有對工作內(nèi)容、工作進度、工作質(zhì)量等方面的主導(dǎo)權(quán)。1.2乙方需按照甲方的要求完成工作任務(wù)，并及時向甲方匯報工作進展。附加條款二：甲方提供資源2.1甲方應(yīng)為本合同項下工作提供必要的資源，包括但不限于設(shè)備、材料、技術(shù)支持等。2.2甲方應(yīng)保證所提供資源的質(zhì)量，并對因資源質(zhì)量問題導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。附加條款三：甲方監(jiān)督權(quán)3.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督，包括但不限于現(xiàn)場檢查、進度報告、質(zhì)量評估等。3.2乙方應(yīng)積極配合甲方的監(jiān)督工作，不得拒絕或妨礙甲方對工作的監(jiān)督。附加條款四：甲方?jīng)Q定權(quán)4.1甲方有權(quán)決定本合同項下工作的調(diào)整、變更或終止。4.2甲方在作出決定前，應(yīng)與乙方進行充分溝通，并盡可能聽取乙方的意見。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明附加條款一：乙方主導(dǎo)權(quán)1.1本合同中，乙方享有對工作內(nèi)容、工作進度、工作質(zhì)量等方面的主導(dǎo)權(quán)。1.2甲方應(yīng)尊重乙方的專業(yè)判斷，并按照乙方的建議進行工作安排。附加條款二：乙方資源保障2.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備、材料等。2.2甲方應(yīng)確保乙方的工作條件符合合同約定，并對因工作條件不足導(dǎo)致的損失承擔(dān)責(zé)任。附加條款三：乙方?jīng)Q策權(quán)3.1乙方有權(quán)對工作內(nèi)容、工作進度、工作質(zhì)量等方面作出決策。3.2甲方應(yīng)尊重乙方的決策，并按照乙方的決策執(zhí)行工作。附加條款四：乙方變更權(quán)4.1乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對本合同項下工作進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或變