河南省保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立時(shí)間第三條款合同訂立地點(diǎn)第四條款合同訂立方式第二章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同起始日期第三條款合同終止日期第四條款合同續(xù)簽第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位名稱第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四條款考勤制度第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款職業(yè)健康第八章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第一條款勞動(dòng)紀(jì)律第二條款規(guī)章制度第九章違約責(zé)任第一條款違約情形第二條款違約責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件第二條款合同變更程序第十三章其他約定第一條款保密條款第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三條款法律適用第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議合同編號(hào)_____________第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同訂立時(shí)間第三條款合同訂立地點(diǎn)第四條款合同訂立方式第二章合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同起始日期第三條款合同終止日期第四條款合同續(xù)簽第三章職位與工作內(nèi)容第一條款職位名稱第二條款工作內(nèi)容第三條款工作地點(diǎn)第四章工作時(shí)間與休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息時(shí)間第三條款休假制度第四條款考勤制度第五章工資與福利第一條款工資構(gòu)成第二條款工資支付方式第三條款福利待遇第六章社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款住房公積金第七章勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款職業(yè)健康第八章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第一條款勞動(dòng)紀(jì)律1.1員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范。1.2員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。1.3員工應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故缺勤或遲到早退。第二條款規(guī)章制度2.1公司制定有適用于全體員工的規(guī)章制度，包括但不限于考勤、獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)等方面。2.2員工應(yīng)熟悉并遵守公司規(guī)章制度，如有違反，公司將根據(jù)規(guī)定進(jìn)行處理。第九章違約責(zé)任第一條款違約情形9.1員工未按照合同約定履行工作職責(zé)，或違反勞動(dòng)紀(jì)律。9.2員工違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失。9.3員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。第二條款違約責(zé)任9.1員工違約，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求賠償損失。9.2員工違反保密協(xié)議，公司有權(quán)要求其承擔(dān)法律責(zé)任。第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第二條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)為爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。11.2員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度。11.3員工因法定事由提出解除勞動(dòng)合同。第二條款合同終止條件11.1合同期限屆滿。11.2因公司經(jīng)營(yíng)需要或法定事由，公司提前終止勞動(dòng)合同。第十二章合同生效與變更第一條款合同生效條件12.1雙方簽字蓋章后合同生效。12.2合同經(jīng)公司法定代表人或授權(quán)代表簽字。第二條款合同變更程序12.1合同變更需雙方協(xié)商一致。12.2合同變更需簽訂書面協(xié)議。第十三章其他約定第一條款保密條款13.1員工在合同期間及合同終止后，均應(yīng)保守公司商業(yè)秘密。第二條款知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.2員工在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸公司所有。第三條款法律適用13.3本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十四章合同附件第一條款附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書第二條款附件二：保密協(xié)議第三條款附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議甲方（公司）：____________________乙方（員工）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：甲方主導(dǎo)下的工作分配與調(diào)整1.1甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。1.2甲方主導(dǎo)下的工作分配應(yīng)遵循公平、合理原則，充分考慮乙方的技能和經(jīng)驗(yàn)。第二附加條款：甲方主導(dǎo)下的培訓(xùn)與發(fā)展1.3甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以幫助乙方提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。1.4甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)期間的考勤和薪資待遇作出相應(yīng)安排。第三附加條款：甲方主導(dǎo)下的績(jī)效考核1.5甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、獎(jiǎng)懲和晉升的依據(jù)。第四附加條款：甲方主導(dǎo)下的工作保密1.6乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守公司保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密。第五附加條款：甲方主導(dǎo)下的合同解除條件1.7在特定情況下，如乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：乙方主導(dǎo)下的工作計(jì)劃與目標(biāo)2.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作計(jì)劃和目標(biāo)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后實(shí)施。2.2乙方的工作計(jì)劃和目標(biāo)應(yīng)與公司整體發(fā)展戰(zhàn)略相一致。第二附加條款：乙方主導(dǎo)下的工作自由度2.3甲方應(yīng)尊重乙方的工作自由度，允許乙方在符合公司規(guī)定的前提下自主完成工作任務(wù)。第三附加條款：乙方主導(dǎo)下的工作環(huán)境改善2.4乙方有權(quán)提出工作環(huán)境改善建議，甲方應(yīng)及時(shí)考慮并采取措施予以實(shí)施。第四附加條款：乙方主導(dǎo)下的工作成果分享2.5乙方在完成工作任務(wù)過(guò)程中取得的成果，甲方應(yīng)予以認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。第五附加條款：乙方主導(dǎo)下的合同解除條件2.6如甲方未能履行合同約定，乙方有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：第一附加條款：第三方中介的參與與監(jiān)督3.1第三方中介在合同執(zhí)行過(guò)程中提供專業(yè)服務(wù)，并對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。第二附加條款：第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)與支付方式3.2第三方中介的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)合理，支付方式可協(xié)商確定。第三附加條款：第三方中介的責(zé)任與義務(wù)3.3第三方中介應(yīng)嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保證服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)合同履行過(guò)程中的信息保密。第四附加條款：第三方中介的合同解除條件3.4如第三方中介未能履行合同約定，任何一方有權(quán)要求解除合同。第五附加條款：第三方中介的爭(zhēng)議解決3.5第三方中介在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)6.附件六：培訓(xùn)計(jì)劃7.附件七：工資支付明細(xì)表8.附件八：社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金繳納明細(xì)表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未能履行合同約定的培訓(xùn)、工資支付、工作環(huán)境改善等義務(wù)。乙方違約：未按合同約定完成工作任務(wù)、違反保密規(guī)定、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律等。第三方中介違約：未能履行監(jiān)督職責(zé)、違反收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、泄露保密信息等。2.違約行為的認(rèn)定：甲方違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。乙方違約：根據(jù)合同約定、工作表現(xiàn)和績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行認(rèn)定。第三方中介違約：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)義務(wù)過(guò)程中應(yīng)遵守的行為規(guī)范。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)立法，強(qiáng)制實(shí)行的，為勞動(dòng)者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國(guó)家為解決職工住房問(wèn)題，由職工個(gè)人和所在單位按一定比例共同繳存的住房基金。5.爭(zhēng)議解決：指當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向人民法院提起訴訟。2.問(wèn)題：乙方違反保密規(guī)定，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可立即解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：第三方中介未能履行監(jiān)督職責(zé)。解決辦法：任何一方可向第三方中介提出書面投訴，要求其改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于河南省保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同。2.適用于公司內(nèi)部員工勞動(dòng)合同。3.適用于與第三方中介合作的項(xiàng)目。4.適用于公司內(nèi)部培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃。5.適用于公司內(nèi)部績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲制度。河南省保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同簽訂時(shí)間第三條款合同簽訂地點(diǎn)第四條款合同簽訂雙方第五條款合同生效時(shí)間第六條款合同解除條件第二章合同期限第一條款合同起始時(shí)間第二條款合同終止時(shí)間第三條款合同續(xù)簽條件第四條款合同終止補(bǔ)償?shù)谌侣毼慌c職責(zé)第一條款職位描述第二條款職責(zé)范圍第三條款工作時(shí)間第四條款工作地點(diǎn)第四章工資與福利第一條款基本工資第二條款獎(jiǎng)金制度第三條款工資支付方式第四條款福利待遇第五條款社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境第二條款工作設(shè)備第三條款培訓(xùn)與進(jìn)修第四條款工作壓力與壓力管理第六章假期與休息第一條款休息日第二條款法定節(jié)假日第三條款事假與病假第四條款婚假與產(chǎn)假第七章違約責(zé)任第一條款違約定義第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)第四條款違約解除合同第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除程序第四條款合同終止程序第九章保密條款第一條款保密范圍第二條款保密期限第三條款保密義務(wù)第十章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用第二條款爭(zhēng)議解決方式第三條款爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十二章其他第一條款合同解釋第二條款合同變更第三條款合同附件第四條款合同簽訂日期第五條款合同簽署人合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂依據(jù)第二條款合同簽訂時(shí)間：____年____月____日第三條款合同簽訂地點(diǎn)：____市____區(qū)____街道____號(hào)第四條款合同簽訂雙方（一）甲方（用人單位）：?jiǎn)挝幻Q：____法定代表人：____住所地：____（二）乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____身份證號(hào)碼：____住所地：____第五條款合同生效時(shí)間：自雙方簽字蓋章之日起生效第六條款合同解除條件第二章合同期限第一條款合同起始時(shí)間：____年____月____日至____年____月____日第二條款合同終止時(shí)間：根據(jù)合同約定或法定情形確定第三條款合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定第四條款合同終止補(bǔ)償：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第三章職位與職責(zé)第一條款職位描述：根據(jù)甲方提供的職位說(shuō)明書確定第二條款職責(zé)范圍：根據(jù)職位描述確定第三條款工作時(shí)間：根據(jù)甲方規(guī)定的工作時(shí)間確定第四條款工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方規(guī)定的辦公地點(diǎn)確定第四章工資與福利第一條款基本工資：根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果確定第二條款獎(jiǎng)金制度：根據(jù)公司規(guī)章制度和雙方協(xié)商結(jié)果確定第三條款工資支付方式：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第四條款福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第五條款社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第五章工作條件第一條款辦公環(huán)境：根據(jù)甲方提供的辦公條件確定第二條款工作設(shè)備：根據(jù)甲方提供的設(shè)備條件確定第三條款培訓(xùn)與進(jìn)修：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第四條款工作壓力與壓力管理：根據(jù)公司規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第六章假期與休息第一條款休息日：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第二條款法定節(jié)假日：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第三條款事假與病假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第四條款婚假與產(chǎn)假：根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和公司規(guī)定確定第七章違約責(zé)任第一條款違約定義：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第二條款違約責(zé)任承擔(dān)：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第三條款違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第四條款違約解除合同：根據(jù)法律規(guī)定和雙方協(xié)商結(jié)果確定第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件（一）甲方解除合同的條件：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.乙方因健康原因無(wú)法履行合同；3.乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；4.雙方協(xié)商一致解除合同。（二）乙方解除合同的條件：1.甲方未按照合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的工作條件；3.甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；4.雙方協(xié)商一致解除合同。第二條款合同終止條件1.合同期限屆滿；2.乙方退休、死亡或喪失勞動(dòng)能力；3.甲方因經(jīng)營(yíng)不善或破產(chǎn)等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第三條款合同解除程序1.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議；2.甲方在解除合同前，應(yīng)提前通知乙方；3.乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)按照合同約定辦理工作交接。第四條款合同終止程序1.雙方按照合同約定辦理工作交接；2.甲方支付乙方應(yīng)得工資和補(bǔ)償；3.乙方辦理離職手續(xù)。第九章保密條款第一條款保密范圍：涉及公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他需要保密的信息。第二條款保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后____年。第三條款保密義務(wù)：雙方均應(yīng)嚴(yán)格保守對(duì)方商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。第十章法律適用與爭(zhēng)議解決第一條款法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二條款爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章合同附件第一條款附件內(nèi)容：包括但不限于職位說(shuō)明書、培訓(xùn)計(jì)劃、福利待遇明細(xì)等。第二條款附件效力：附件與本合同具有同等法律效力。第十二章其他第一條款合同解釋：本合同條款如有歧義，應(yīng)按有利于保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的原則進(jìn)行解釋。第二條款合同變更：合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條款合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力。第十三章合同簽訂日期____年____月____日第十四章合同簽署人甲方（用人單位）：（簽字）____（蓋章）____乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）____（蓋章）____甲方（用人單位）：（簽字）____（蓋章）____乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）____（蓋章）____多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一條款：甲方管理權(quán)說(shuō)明：甲方作為用人單位，擁有對(duì)乙方工作內(nèi)容的最終決定權(quán)，包括但不限于工作流程、工作方法、工作目標(biāo)等。乙方應(yīng)服從甲方的管理，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.第二條款：甲方培訓(xùn)責(zé)任說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保乙方具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，并支付乙方相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.第三條款：甲方考核權(quán)說(shuō)明：甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期或不定期的考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬調(diào)整、晉升或獎(jiǎng)懲的依據(jù)。4.第四條款：甲方調(diào)整工作內(nèi)容說(shuō)明：在合同履行期間，如因工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以配合。如調(diào)整后的工作內(nèi)容與原合同約定存在較大差異，雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)合同進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。5.第五條款：甲方保密責(zé)任說(shuō)明：甲方有責(zé)任對(duì)乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息進(jìn)行保密，防止信息泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一條款：乙方自主權(quán)說(shuō)明：乙方在合同履行期間，有權(quán)根據(jù)自身能力和意愿選擇工作方式、工作內(nèi)容，甲方應(yīng)尊重乙方的自主權(quán)。2.第二條款：乙方工作環(huán)境說(shuō)明：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。3.第三條款：乙方休息權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假，甲方應(yīng)保障乙方的休息權(quán)。4.第四條款：乙方薪酬調(diào)整權(quán)說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，要求甲方調(diào)整薪酬，甲方應(yīng)予以考慮。5.第五條款：乙方離職選擇權(quán)說(shuō)明：乙方在合同履行期間，如因個(gè)人原因需離職，有權(quán)選擇提前通知甲方，并按照合同約定辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.第一條款：中介機(jī)構(gòu)責(zé)任說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同簽訂過(guò)程中，應(yīng)保證所提供信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，并對(duì)乙方提供必要的咨詢和服務(wù)。2.第二條款：中介費(fèi)用承擔(dān)說(shuō)明：中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.第三條款：中介保密義務(wù)說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。4.第四條款：中介糾紛處理說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲方和乙方有權(quán)向中介機(jī)構(gòu)提出索賠，中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.第五條款：中介合同解除權(quán)說(shuō)明：如中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲方和乙方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合作關(guān)系。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.職位說(shuō)明書2.培訓(xùn)計(jì)劃3.福利待遇明細(xì)4.保密協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議6.離職手續(xù)辦理指南7.公司規(guī)章制度8.工作績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按合同約定支付工資；b.未提供合同約定的工作條件；c.違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；d.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。乙方違約行為：a.嚴(yán)重違反合同約定；b.因健康原因無(wú)法履行合同；c.因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；d.未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。中介機(jī)構(gòu)違約行為：a.提供虛假信息；b.泄露甲方或乙方商業(yè)秘密；c.未履行中介服務(wù)協(xié)議。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款、法律法規(guī)以及雙方協(xié)商一致的結(jié)果。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的一致協(xié)議，約定保密范圍、期限和保密義務(wù)。3.中介服務(wù)協(xié)議：指中介機(jī)構(gòu)提供中介服務(wù)，甲方或乙方支付中介費(fèi)用的協(xié)議。4.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者離職時(shí)，用人單位要求辦理的相關(guān)手續(xù)。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致商業(yè)秘密泄露。解決辦法：甲方可要求乙方停止泄露行為，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.問(wèn)題：中介機(jī)構(gòu)提供虛假信息。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并解除中介服務(wù)協(xié)議。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系。2.勞動(dòng)者與中介機(jī)構(gòu)簽訂中介服務(wù)協(xié)議。3.用人單位與第三方簽訂保密協(xié)議。4.勞動(dòng)者離職時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。河南省保險(xiǎn)行業(yè)勞動(dòng)合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)第三條款合同簽訂程序第二章合同期限第一條款合同期限第二條款合同延期及終止條件第三章職位及職責(zé)第一條款職位名稱及職責(zé)第二條款職責(zé)范圍第三條款工作地點(diǎn)及工作環(huán)境第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間第二條款休息休假制度第三條款工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定第五章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款基本工資第二條款績(jī)效工資第三條款獎(jiǎng)金及津貼第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)第二條款福利待遇第三條款假期工資第七章勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)第二條款職業(yè)健康檢查第三條款工傷認(rèn)定及賠償?shù)诎苏逻`約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述第二條款違約責(zé)任的具體規(guī)定第九章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的責(zé)任第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式第二條款爭(zhēng)議解決程序第十一章合同的變更和終止第一條款合同變更條件第二條款合同變更程序第三條款合同終止條件第十二章合同的補(bǔ)充和附則第一條款合同補(bǔ)充第二條款附則第十三章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書第二條款附件二：薪酬制度第十四章合同生效及通知第一條款合同生效條件第二條款合同生效時(shí)間第三條款通知方式及送達(dá)合同編號(hào)_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1用人單位名稱：____________________1.2用人單位住所：____________________1.3用人單位法定代表人：____________________1.4勞動(dòng)者姓名：____________________1.5勞動(dòng)者身份證號(hào)碼：____________________1.6勞動(dòng)者聯(lián)系方式：____________________第二條款合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)2.1合同訂立時(shí)間：____________________2.2合同訂立地點(diǎn)：____________________第三條款合同簽訂程序3.1用人單位與勞動(dòng)者就合同內(nèi)容達(dá)成一致意見。3.2用人單位法定代表人或其授權(quán)代表與勞動(dòng)者簽訂書面合同。第二章合同期限第一條款合同期限2.1合同期限：____________________2.2合同起始時(shí)間：____________________2.3合同終止時(shí)間：____________________第二條款合同延期及終止條件2.1合同延期：____________________2.2合同終止條件：____________________第三章職位及職責(zé)第一條款職位名稱及職責(zé)3.1職位名稱：____________________3.2職責(zé)描述：____________________第二條款職責(zé)范圍3.1工作內(nèi)容：____________________3.2工作標(biāo)準(zhǔn)：____________________第三條款工作地點(diǎn)及工作環(huán)境3.1工作地點(diǎn)：____________________3.2工作環(huán)境：____________________第四章工作時(shí)間及休息休假第一條款工作時(shí)間4.1工作時(shí)間：____________________4.2工作制度：____________________第二條款休息休假制度4.1休息日：____________________4.2休假制度：____________________第三條款工作時(shí)間調(diào)整及加班規(guī)定4.1工作時(shí)間調(diào)整：____________________4.2加班規(guī)定：____________________第五章勞動(dòng)報(bào)酬第一條款基本工資5.1基本工資：____________________5.2支付時(shí)間：____________________第二條款績(jī)效工資5.1績(jī)效工資：____________________5.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________第三條款獎(jiǎng)金及津貼5.1獎(jiǎng)金：____________________5.2津貼：____________________第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利第一條款社會(huì)保險(xiǎn)6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________第二條款福利待遇6.1福利項(xiàng)目：____________________6.2福利標(biāo)準(zhǔn)：____________________第三條款假期工資6.1假期工資計(jì)算方法：____________________6.2假期工資支付時(shí)間：____________________第七章勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康第一條款勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件：____________________7.2勞動(dòng)防護(hù)用品：____________________第二條款職業(yè)健康檢查7.1職業(yè)健康檢查：____________________7.2職業(yè)健康檢查費(fèi)用：____________________第三條款工傷認(rèn)定及賠償7.1工傷認(rèn)定：____________________7.2工傷賠償：____________________第八章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任概述8.1用人單位違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2勞動(dòng)者違反合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任的具體規(guī)定8.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2勞動(dòng)者未履行合同約定的義務(wù)，給用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章合同解除第一條款合同解除條件9.1用人單位單方面解除合同的條件：____________________9.2勞動(dòng)者單方面解除合同的條件：____________________第二條款合同解除程序9.1用人單位解除合同程序：____________________9.2勞動(dòng)者解除合同程序：____________________第三條款合同解除后的責(zé)任9.1用人單位解除合同后的責(zé)任：____________________9.2勞動(dòng)者解除合同后的責(zé)任：____________________第十章爭(zhēng)議解決第一條款爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決方式：____________________10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________第二條款爭(zhēng)議解決程序10.1爭(zhēng)議解決程序：____________________10.2爭(zhēng)議解決期限：____________________第十一章合同的變更和終止第一條款合同變更條件11.1合同變更條件：____________________第二條款合同變更程序11.2合同變更程序：____________________第三條款合同終止條件11.3合同終止條件：____________________第十二章合同的補(bǔ)充和附則第一條款合同補(bǔ)充12.1合同補(bǔ)充內(nèi)容：____________________第二條款附則12.2附則內(nèi)容：____________________第十三章合同附件第一條款附件一：崗位說(shuō)明書13.1附件一內(nèi)容：____________________第二條款附件二：薪酬制度13.2附件二內(nèi)容：____________________第十四章合同生效及通知第一條款合同生效條件14.1合同生效條件：____________________第二條款合同生效時(shí)間14.2合同生效時(shí)間：____________________第三條款通知方式及送達(dá)14.3通知方式：____________________14.4送達(dá)地址：____________________用人單位（蓋章）：勞動(dòng)者（簽字）：簽訂日期：____________________附加條款：[此處可以添加任何雙方同意的附加條款或特殊約定]多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明附加條款一：工作目標(biāo)與考核1.1用人單位（甲方）應(yīng)明確設(shè)定勞動(dòng)者的工作目標(biāo)，并在合同中予以明確。1.2勞動(dòng)者的工作目標(biāo)應(yīng)與單位的發(fā)展戰(zhàn)略和部門目標(biāo)相一致。1.3用人單位應(yīng)定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行績(jī)效考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。附加條款二：培訓(xùn)與發(fā)展2.1用人單位有責(zé)任為勞動(dòng)者提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.2勞動(dòng)者參加培訓(xùn)期間，其工資及福利待遇按照合同約定執(zhí)行。2.3勞動(dòng)者因參加培訓(xùn)而延長(zhǎng)合同期限的，合同期限相應(yīng)延長(zhǎng)。附加條款三：保密與競(jìng)業(yè)禁止3.1勞動(dòng)者應(yīng)對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2合同期滿后，勞動(dòng)者在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)不得在同行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)從事與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。3.3競(jìng)業(yè)禁止期限及補(bǔ)償金數(shù)額由雙方在合同中約定。附加條款四：合同解除的額外條款4.1用人單位因勞動(dòng)者嚴(yán)重違反合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同，并無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2勞動(dòng)者因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)在提前通知用人單位的情況下，