江西省勞動合同條例3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME江西省勞動合同條例合同目錄第一章總則第一條款合同的定義和適用范圍第二條款合同的原則第三條款合同主體資格第二章勞動合同訂立第一條款勞動合同的形式第二條款勞動合同的訂立程序第三條款勞動合同的生效第三章勞動合同內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條款工作時(shí)間和休息休假第三條款工資第四條款社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條款勞動條件和勞動保護(hù)第六條款勞動合同變更和解除第四章勞動合同的履行第一條款勞動者義務(wù)第二條款用人單位義務(wù)第三條款合同履行中的爭議處理第五章勞動合同的解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除的后果第六章勞動合同的終止第一條款合同終止的條件第二條款合同終止的程序第三條款合同終止的后果第七章勞動爭議處理第一條款勞動爭議的定義和范圍第二條款勞動爭議的處理程序第三條款勞動爭議的調(diào)解和仲裁第八章法律責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違法責(zé)任第九章違法行為的處理第一條款違法行為的概念和種類第二條款違法行為的處理程序第三條款違法行為的法律責(zé)任第十章勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谑徽聞趧雍贤獬蟮纳鐣ｋU(xiǎn)第一條款社會保險(xiǎn)的接續(xù)第二條款社會保險(xiǎn)待遇的享受第十二章爭議解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的期限第十三章附則第一條款本條例的解釋權(quán)第二條款本條例的實(shí)施日期合同編號_________第一章總則第一條款合同的定義和適用范圍第二條款合同的原則第三條款合同主體資格第二章勞動合同訂立第一條款勞動合同的形式第二條款勞動合同的訂立程序第三條款勞動合同的生效第三章勞動合同內(nèi)容第一條款工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條款工作時(shí)間和休息休假第三條款工資第四條款社會保險(xiǎn)和福利待遇第五條款勞動條件和勞動保護(hù)第六條款勞動合同變更和解除第四章勞動合同的履行第一條款勞動者義務(wù)第二條款用人單位義務(wù)第三條款合同履行中的爭議處理第五章勞動合同的解除第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同解除的后果第六章勞動合同的終止第一條款合同終止的條件第二條款合同終止的程序第三條款合同終止的后果第七章勞動爭議處理第一條款勞動爭議的定義和范圍第二條款勞動爭議的處理程序第三條款勞動爭議的調(diào)解和仲裁第八章法律責(zé)任第一條款違約責(zé)任第二條款違法責(zé)任第九章違法行為的處理第一條款違法行為的概念和種類第二條款違法行為的處理程序第三條款違法行為的法律責(zé)任第十章勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谝粭l款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方法第二條款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞降谑徽聞趧雍贤獬蟮纳鐣ｋU(xiǎn)第一條款社會保險(xiǎn)的接續(xù)第二條款社會保險(xiǎn)待遇的享受第十二章爭議解決第一條款爭議解決的方式第二條款爭議解決的期限第十三章附則第一條款本條例的解釋權(quán)第二條款本條例的實(shí)施日期第十四章合同的生效與終止第一條款合同的生效第二條款合同的終止合同簽訂人：（簽字）（簽字）日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：甲方的決策權(quán)說明：甲方作為合同主導(dǎo)方，擁有對合同執(zhí)行過程中的重大決策權(quán)，包括但不限于工作內(nèi)容的調(diào)整、項(xiàng)目進(jìn)度安排、合同變更等。2.第二附加條款：甲方提供資源的責(zé)任說明：甲方有責(zé)任為乙方提供完成工作任務(wù)所需的一切資源，包括但不限于設(shè)備、材料、技術(shù)支持等，確保乙方能夠順利開展工作。3.第三附加條款：甲方對乙方工作的監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于工作進(jìn)度、質(zhì)量、成本等方面，以確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.第四附加條款：甲方對乙方違約行為的處理說明：若乙方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求乙方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五附加條款：甲方的保密義務(wù)說明：甲方對合同執(zhí)行過程中獲取的乙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露給第三方。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：乙方的自主權(quán)說明：乙方作為合同主導(dǎo)方，有權(quán)自主決定工作內(nèi)容、工作方式和工作進(jìn)度，甲方應(yīng)予以尊重。2.第二附加條款：乙方對甲方資源的獲取說明：乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，向甲方申請使用相關(guān)資源，甲方應(yīng)及時(shí)予以滿足。3.第三附加條款：乙方對甲方工作的監(jiān)督說明：乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保甲方按照合同約定履行義務(wù)。4.第四附加條款：乙方對甲方違約行為的處理說明：若甲方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，乙方有權(quán)要求甲方立即整改，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五附加條款：乙方的保密義務(wù)說明：乙方對合同執(zhí)行過程中獲取的甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：中介方的職責(zé)說明：中介方作為合同執(zhí)行過程中的協(xié)調(diào)者，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系，確保合同順利執(zhí)行。2.第二附加條款：中介方的保密義務(wù)說明：中介方對合同執(zhí)行過程中獲取的甲乙雙方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給第三方。3.第三附加條款：中介方的費(fèi)用承擔(dān)說明：中介方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。4.第四附加條款：中介方的違約責(zé)任說明：若中介方在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求中介方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.第五附加條款：中介方的終止條件說明：在合同執(zhí)行過程中，若甲乙雙方同意終止中介方的服務(wù)，應(yīng)提前通知中介方，并協(xié)商確定終止事宜。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.甲方提供的資源清單2.乙方的工作計(jì)劃及進(jìn)度報(bào)告3.中介方的服務(wù)協(xié)議4.合同履行過程中的溝通記錄5.違約行為的證明材料6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算依據(jù)7.社會保險(xiǎn)接續(xù)的證明文件8.爭議解決的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)的行為。2.違約行為的認(rèn)定：甲乙雙方在合同中明確違約行為的具體表現(xiàn)。出現(xiàn)違約行為時(shí)，由中介方或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.社會保險(xiǎn)：國家為勞動者提供的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。4.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。5.保密義務(wù)：合同當(dāng)事人對合同履行過程中獲取的商業(yè)秘密負(fù)有保密責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)提供所需資源。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方履行提供資源的義務(wù)，并保留相關(guān)證據(jù)。2.問題：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，調(diào)整工作計(jì)劃，確保按時(shí)完成任務(wù)。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決爭議。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于江西省范圍內(nèi)的勞動合同。2.適用于甲方為主導(dǎo)的合同執(zhí)行。3.適用于乙方為主導(dǎo)的合同執(zhí)行。4.適用于有第三方中介參與的合同執(zhí)行。5.適用于勞動合同的訂立、履行、解除和終止等環(huán)節(jié)。江西省勞動合同條例1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同主體第二條款合同內(nèi)容第三條款合同形式第四條款合同簽訂第二章合同履行第一條款履行原則第二條款履行時(shí)間第三條款履行地點(diǎn)第四條款履行方式第三章勞動合同期限第一條款合同期限類型第二條款合同期限約定第三條款合同期限變更第四章工作內(nèi)容和崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位職責(zé)第三條款工作量與工作時(shí)間第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)第二條款工資支付第三條款福利待遇第六章工作條件和勞動保護(hù)第一條款工作環(huán)境第二條款勞動保護(hù)措施第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任第七章勞動合同解除第一條款解除條件第二條款解除程序第三條款解除后果第八章違約責(zé)任第一條款違約行為第二條款違約責(zé)任承擔(dān)第三條款違約賠償?shù)诰耪聞趧訝幾h處理第一條款爭議解決途徑第二條款爭議處理機(jī)構(gòu)第三條款爭議處理程序第十章勞動合同終止第一條款終止條件第二條款終止程序第三條款終止后果第十一章法律責(zé)任第一條款違法責(zé)任第二條款行政責(zé)任第三條款刑事責(zé)任第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第三條款附件簽訂第十三章合同生效第一條款生效條件第二條款生效時(shí)間第三條款生效效力第十四章其他約定第一條款爭議解決第二條款合同變更第三條款合同解除合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同主體1.1用人單位應(yīng)當(dāng)是具有獨(dú)立法人資格的企事業(yè)單位或者其他組織。1.2勞動者應(yīng)當(dāng)是具有完全民事行為能力的自然人。第二條款合同內(nèi)容2.1合同應(yīng)當(dāng)包括工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動報(bào)酬、社會保險(xiǎn)等事項(xiàng)。2.2合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國家法律法規(guī)和地方性法規(guī)。第三條款合同形式3.1合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。3.2合同一式兩份，由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。第四條款合同簽訂4.1用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者簽訂勞動合同。4.2勞動合同簽訂后，雙方應(yīng)當(dāng)簽字或者蓋章。第二章合同履行第一條款履行原則2.1雙方應(yīng)當(dāng)全面履行合同約定的義務(wù)。2.2履行合同應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則。第二條款履行時(shí)間2.1勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間履行工作職責(zé)。2.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間支付勞動報(bào)酬。第三條款履行地點(diǎn)3.1勞動者應(yīng)當(dāng)在工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)。3.2工作地點(diǎn)的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第四條款履行方式4.1勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定的方式履行工作職責(zé)。4.2用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的方式提供勞動條件。第三章勞動合同期限第一條款合同期限類型3.1勞動合同分為固定期限勞動合同和無固定期限勞動合同。3.2用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。第二條款合同期限約定2.1固定期限勞動合同的期限由雙方約定，但最長不得超過三年。2.2無固定期限勞動合同的期限沒有限制。第三條款合同期限變更3.1合同期限的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.2變更后的合同期限應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。第四章工作內(nèi)容和崗位第一條款工作內(nèi)容4.1勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工作內(nèi)容履行職責(zé)。4.2工作內(nèi)容的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條款崗位職責(zé)2.1勞動者應(yīng)當(dāng)遵守崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2崗位職責(zé)的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第三條款工作量與工作時(shí)間3.1勞動者應(yīng)當(dāng)按照合同約定的工作量和工作時(shí)間履行工作職責(zé)。3.2工作量和工作時(shí)間的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五章工資與福利第一條款工資標(biāo)準(zhǔn)5.1勞動者的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。5.2工資標(biāo)準(zhǔn)包括基本工資、崗位工資、績效工資等。第二條款工資支付2.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定的時(shí)間和方式支付勞動者的工資。2.2工資支付應(yīng)當(dāng)不低于國家規(guī)定的工資支付周期。第三條款福利待遇3.1用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定和合同約定提供勞動者福利待遇。3.2福利待遇包括社會保險(xiǎn)、住房公積金等。第六章工作條件和勞動保護(hù)第一條款工作環(huán)境6.1用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境。6.2工作環(huán)境的改善應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條款勞動保護(hù)措施2.1用人單位應(yīng)當(dāng)采取必要措施保障勞動者的生命安全和身體健康。2.2勞動保護(hù)措施包括安全培訓(xùn)、防護(hù)用品等。第三條款安全生產(chǎn)責(zé)任3.1用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任，防止和減少生產(chǎn)安全事故。3.2勞動者應(yīng)當(dāng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，配合用人單位做好安全生產(chǎn)工作。第七章勞動合同解除第一條款解除條件7.1有下列情形之一的，勞動合同可以解除：1.勞動者解除勞動合同；2.用人單位解除勞動合同；3.雙方協(xié)商一致解除勞動合同。第二條款解除程序2.1勞動合同解除應(yīng)當(dāng)遵循法定程序。2.2解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方。第三條款解除后果3.1勞動合同解除后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2解除勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。第八章違約責(zé)任第一條款違約行為8.1勞動者有下列情形之一的，視為違約：1.違反合同約定，擅自離職；2.拒不履行合同約定的義務(wù)；3.違反用人單位規(guī)章制度。第二條款違約責(zé)任承擔(dān)2.1勞動者違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2用人單位違約的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三條款違約賠償3.1勞動者違約給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。3.2用人單位違約給勞動者造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。第九章勞動爭議處理第一條款爭議解決途徑9.1勞動爭議可以通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。第二條款爭議處理機(jī)構(gòu)2.1勞動爭議處理機(jī)構(gòu)包括勞動爭議調(diào)解委員會、勞動爭議仲裁委員會和人民法院。第三條款爭議處理程序3.1勞動爭議處理程序應(yīng)當(dāng)遵循合法、公正、及時(shí)的原則。第十章勞動合同終止第一條款終止條件10.1有下列情形之一的，勞動合同終止：1.合同期限屆滿；2.勞動者達(dá)到法定退休年齡；3.用人單位依法終止勞動合同。第二條款終止程序2.1勞動合同終止應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行。2.2終止勞動合同應(yīng)當(dāng)提前通知對方。第三條款終止后果3.1勞動合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2終止勞動合同后，雙方應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一章法律責(zé)任第一條款違法責(zé)任11.1違反勞動合同，侵犯勞動者合法權(quán)益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任。第二條款行政責(zé)任2.1違反勞動合同，給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任。第三條款刑事責(zé)任3.1違反勞動合同，構(gòu)成犯罪的，應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容1.工作崗位說明書；2.用人單位規(guī)章制度；3.勞動者培訓(xùn)計(jì)劃。第二條款附件效力2.1附件是勞動合同的組成部分，具有同等法律效力。第三條款附件簽訂3.1附件的簽訂應(yīng)當(dāng)符合合同簽訂的程序。第十三章合同生效第一條款生效條件13.1合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條款生效時(shí)間2.1合同自生效之日起，對雙方具有約束力。第三條款生效效力3.1合同生效后，雙方應(yīng)當(dāng)按照合同約定履行義務(wù)。第十四章其他約定第一條款爭議解決14.1雙方因合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)友好協(xié)商解決。第二條款合同變更2.1合同的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條款合同解除3.1合同的解除應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并以書面形式通知對方。勞動者（簽字）：_______用人單位（蓋章）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條甲方?jīng)Q策權(quán)1.1甲方作為用人單位，對勞動合同的簽訂、變更和解除擁有最終決策權(quán)。1.2甲方有權(quán)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整勞動者崗位和工作內(nèi)容。第二條保密條款2.1勞動者在勞動合同期間及離職后，對甲方公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。2.2違反保密義務(wù)的，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三條甲方培訓(xùn)責(zé)任3.1甲方應(yīng)對勞動者進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提高勞動者的業(yè)務(wù)水平。3.2培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付勞動者相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第四條甲方考核與獎懲4.1甲方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升和獎懲的依據(jù)。4.2勞動者有突出貢獻(xiàn)的，甲方應(yīng)給予相應(yīng)的獎勵(lì)。第五條甲方提供勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件，確保勞動者的人身安全。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為勞動者繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條乙方工作自主權(quán)1.1乙方在完成工作任務(wù)的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間。1.2乙方有權(quán)根據(jù)自身情況選擇合適的工作崗位。第二條乙方培訓(xùn)需求2.1乙方有權(quán)提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以考慮并盡可能滿足。2.2乙方參加培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。第三條乙方工資調(diào)整3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身工作表現(xiàn)和公司效益，提出工資調(diào)整要求。3.2甲方應(yīng)定期對乙方工資進(jìn)行調(diào)整，確保其生活水平。第四條乙方福利待遇4.1乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。4.2甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的福利待遇。第五條乙方離職保護(hù)5.1乙方在離職前，甲方應(yīng)提供必要的離職指導(dǎo)和服務(wù)。5.2甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明第一條中介服務(wù)費(fèi)用1.1第三方中介提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)。1.2中介服務(wù)費(fèi)用包括但不限于：招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。第二條中介責(zé)任2.1第三方中介應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.2若因第三方中介提供的信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致勞動者權(quán)益受損，第三方中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條中介保密義務(wù)3.1第三方中介對甲方公司和勞動者的信息負(fù)有保密義務(wù)。3.2未經(jīng)甲方和勞動者同意，第三方中介不得泄露相關(guān)信息。第四條中介服務(wù)期限4.1第三方中介提供服務(wù)的期限為合同簽訂之日起至勞動合同終止之日止。4.2合同終止后，第三方中介應(yīng)立即終止服務(wù)。第五條中介違約責(zé)任5.1第三方中介違反本條款，給甲方或勞動者造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.工作崗位說明書2.用人單位規(guī)章制度3.勞動者培訓(xùn)計(jì)劃4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.考核結(jié)果記錄7.獎懲記錄8.社會保險(xiǎn)繳納證明9.住房公積金繳納證明10.第三方中介服務(wù)協(xié)議11.合同變更協(xié)議12.合同解除協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：勞動者未按合同約定履行工作職責(zé)。用人單位未按合同約定支付工資或提供福利待遇。雙方未按合同約定履行保密義務(wù)。勞動者違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。第三方中介提供虛假信息，導(dǎo)致勞動者或用人單位權(quán)益受損。2.違約行為的認(rèn)定：根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。違約行為的認(rèn)定需有證據(jù)支持，如書面文件、證人證言等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者之間就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。3.培訓(xùn)計(jì)劃：指用人單位為提高勞動者技能而制定的培訓(xùn)方案。4.考核：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)的過程。5.獎懲：指用人單位對勞動者工作表現(xiàn)給予獎勵(lì)或處罰的行為。6.社會保險(xiǎn)：指國家為勞動者提供的基本生活保障，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。7.住房公積金：指用人單位和勞動者共同繳納，用于購房、租房等住房消費(fèi)的專項(xiàng)資金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者對工作內(nèi)容不滿，影響工作效率。解決辦法：與勞動者溝通，了解具體原因，調(diào)整工作內(nèi)容或提供培訓(xùn)。2.問題：用人單位未按時(shí)支付工資。解決辦法：按照合同約定，及時(shí)支付工資，并確保工資支付符合國家規(guī)定。3.問題：勞動者泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，完善保密協(xié)議，對泄露行為進(jìn)行處罰。4.問題：第三方中介提供虛假信息。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可依法追究其法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者簽訂勞動合同。2.用人單位與第三方中介合作招聘勞動者。3.用人單位對勞動者進(jìn)行培訓(xùn)和考核。4.用人單位與勞動者進(jìn)行工資調(diào)整和福利待遇協(xié)商。5.用人單位與勞動者解除勞動合同。江西省勞動合同條例2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同訂立的原則第二條款合同訂立的時(shí)間、地點(diǎn)第三條款合同訂立的形式第四條款合同訂立的內(nèi)容第二章合同主體第一條款用人單位的基本情況第二條款勞動者的基本情況第三章合同期限第一條款合同期限的類型第二條款合同期限的確定第三條款合同期限的變更第四章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容的確定第二條款工作地點(diǎn)的確定第三條款工作內(nèi)容的變更第五章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間制度第二條款休息休假制度第六章勞動報(bào)酬第一條款勞動報(bào)酬的確定第二條款勞動報(bào)酬的支付第七章社會保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會保險(xiǎn)的繳納第二條款福利待遇的提供第八章勞動保護(hù)第一條款勞動保護(hù)的基本原則第二條款勞動保護(hù)的具體措施第九章違約責(zé)任第一條款違約責(zé)任的承擔(dān)第二條款違約責(zé)任的追究第十章勞動爭議的處理第一條款勞動爭議的解決途徑第二條款勞動爭議的處理程序第十一章合同解除和終止第一條款合同解除的條件第二條款合同解除的程序第三條款合同終止的條件第十二章合同的補(bǔ)充和修改第一條款合同補(bǔ)充和修改的原則第二條款合同補(bǔ)充和修改的程序第十三章合同的生效和終止第一條款合同生效的條件第二條款合同終止的條件第十四章合同的附件第一條款附件的內(nèi)容第二條款附件的效力合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同訂立應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、誠實(shí)信用的原則。第二條款合同訂立應(yīng)當(dāng)在雙方當(dāng)事人共同協(xié)商一致的基礎(chǔ)上進(jìn)行。第三條款合同訂立的時(shí)間應(yīng)當(dāng)在法律規(guī)定的范圍內(nèi)。第四條款合同訂立的地點(diǎn)應(yīng)當(dāng)明確，便于履行。第二章合同主體第一條款用人單位的基本情況包括名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人等。第二條款勞動者的基本情況包括姓名、身份證號碼、住址等。第三章合同期限第一條款合同期限分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限。第二條款合同期限的確定應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。第三條款合同期限的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第四章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第一條款工作內(nèi)容的確定應(yīng)當(dāng)明確、具體，符合勞動者的技能和用人單位的需要。第二條款工作地點(diǎn)的確定應(yīng)當(dāng)符合用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際。第三條款工作內(nèi)容的變更應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第五章工作時(shí)間和休息休假第一條款工作時(shí)間制度應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的工時(shí)制度。第二條款休息休假制度應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的休息休假制度。第六章勞動報(bào)酬第一條款勞動報(bào)酬的確定應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第二條款勞動報(bào)酬的支付應(yīng)當(dāng)按月支付，不得克扣或者無故拖欠。第七章社會保險(xiǎn)和福利待遇第一條款社會保險(xiǎn)的繳納應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)。第二條款福利待遇的提供應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的福利待遇標(biāo)準(zhǔn)。第八章勞動保護(hù)第一條款用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第二條款用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，提高勞動者的安全意識和自我保護(hù)能力。第三條款用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全勞動安全衛(wèi)生管理制度，定期進(jìn)行安全檢查。第九章違約責(zé)任第一條款當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第二條款違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方在合同中約定。第十章勞動爭議的處理第一條款勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商、協(xié)商不成的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解。第二條款調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第三條款對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一章合同解除和終止第一條款有下列情形之一的，勞動合同解除：（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第二條款有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十二章合同的補(bǔ)充和修改第一條款合同的補(bǔ)充和修改應(yīng)當(dāng)采用書面形式，并經(jīng)雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章確認(rèn)。第二條款合同的補(bǔ)充和修改不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。第十三章合同的生效和終止第一條款合同自雙方當(dāng)事人簽字或者蓋章之日起生效。第二條款合同終止后，雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)依法辦理合同終止手續(xù)。第十四章合同的附件第一條款附件一：勞動合同第二條款附件二：用人單位基本情況第三條款附件三：勞動者基本情況甲方（用人單位）：____________________________乙方（勞動者）：____________________________簽訂日期：____________________________甲方（用人單位）簽字：____________________________乙方（勞動者）簽字：____________________________見證人：____________________________見證人簽字：____________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：甲方負(fù)責(zé)提供勞動者的工作場所、必要的生產(chǎn)設(shè)備和勞動保護(hù)設(shè)施。說明：本條款確保甲方作為主導(dǎo)方，承擔(dān)提供工作環(huán)境的基本責(zé)任，保障勞動者的安全和健康。2.第二附加條款：甲方應(yīng)定期對勞動者進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其工作能力和素質(zhì)。說明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任提升勞動者的技能，以適應(yīng)工作需要和行業(yè)發(fā)展的要求。3.第三附加條款：甲方應(yīng)確保勞動者的勞動報(bào)酬及時(shí)足額支付，不得拖欠。說明：本條款強(qiáng)化甲方支付勞動報(bào)酬的義務(wù)，保障勞動者的合法權(quán)益。4.第四附加條款：甲方應(yīng)建立健全的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，保障生產(chǎn)秩序和工作效率。說明：甲方作為主導(dǎo)方，需制定合理的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)生產(chǎn)秩序和工作效率。5.第五附加條款：甲方應(yīng)對勞動者的勞動保護(hù)進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保勞動安全衛(wèi)生。說明：本條款要求甲方加強(qiáng)對勞動者勞動保護(hù)工作的監(jiān)督，確保勞動者的安全。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.第一附加條款：乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件，保障其身心健康。說明：本條款賦予乙方在勞動條件方面的主動權(quán)，確保其工作環(huán)境的安全和舒適。2.第二附加條款：乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出合理化建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。說明：本條款鼓勵(lì)乙方參與工作改進(jìn)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率的提高。3.第三附加條款：乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，提升自身能力。說明：本條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展方面的權(quán)益，促進(jìn)其個(gè)人成長。4.第四附加條款：乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和合同約定，要求調(diào)整勞動報(bào)酬。說明：本條款保障乙方在勞動報(bào)酬