帶薪休假勞動合同樣本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME帶薪休假勞動合同樣本合同目錄第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂第二條款合同生效第三條款合同期限第二章基本條款第一條款休假政策第二條款休假條件第三條款休假時間第四條款休假工資第三章休假申請與批準第一條款休假申請第二條款休假審批第三條款休假變更第四章休假期間待遇第一條款工資待遇第二條款社會保險待遇第三條款工作交接第五章休假期間工作安排第一條款工作交接第二條款工作安排第三條款工作考核第六章休假期間紀律要求第一條款出勤要求第二條款行為規(guī)范第三條款考勤制度第七章休假期間合同變更第一條款合同變更第二條款合同解除第三條款合同終止第八章違約責任第一條款違約行為第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決程序第三條款爭議解決期限第十章合同解除與終止第一條款合同解除第二條款合同終止第三條款合同解除與終止后的處理第十一章合同生效與終止日期第一條款合同生效日期第二條款合同終止日期第十二章合同附件第一條款附件一：休假申請表第二條款附件二：休假審批表第三條款附件三：工作交接表第十三章合同備案第一條款合同備案要求第二條款合同備案程序第十四章合同簽署第一條款簽署主體第二條款簽署日期第三條款簽署地點合同編號_________第一章合同簽訂與生效第一條款合同簽訂：甲方與乙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處工作期間享有帶薪休假的權利達成如下協(xié)議。第二條款合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款合同期限：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第二章基本條款第一條款休假政策：甲方按照國家相關法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方享有帶薪休假的權利。第二條款休假條件：乙方在甲方連續(xù)工作滿_________個月，且在本合同有效期內(nèi)，享有帶薪休假的權利。第三條款休假時間：乙方每年享有_________天的帶薪休假，休假時間可根據(jù)工作需要和個人情況協(xié)商調(diào)整。第四條款休假工資：乙方在休假期間，甲方應按乙方正常工作期間的工資標準支付帶薪休假工資。第三章休假申請與批準第一條款休假申請：乙方需提前_________天向甲方提出休假申請，并填寫休假申請表。第二條款休假審批：甲方應在收到乙方休假申請后_________天內(nèi)予以審批，并通知乙方審批結果。第三條款休假變更：乙方如需變更休假時間，應提前_________天向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可變更。第四章休假期間待遇第一條款工資待遇：乙方在休假期間，甲方應按乙方正常工作期間的工資標準支付帶薪休假工資。第二條款社會保險待遇：乙方在休假期間，甲方應繼續(xù)為乙方繳納社會保險費。第三條款工作交接：乙方在休假前應完成工作交接，確保工作連續(xù)性。第五章休假期間工作安排第一條款工作交接：乙方在休假前應完成工作交接，確保工作連續(xù)性。第二條款工作安排：甲方應根據(jù)乙方休假時間，合理調(diào)整工作安排，確保工作不受影響。第三條款工作考核：乙方休假期間，甲方將對乙方的工作情況進行考核，考核結果作為乙方年度考核的一部分。第六章休假期間紀律要求第一條款出勤要求：乙方在休假期間應遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得擅自離崗。第三條款考勤制度：乙方休假期間，甲方將按照考勤制度進行考勤管理。第七章休假期間合同變更第一條款合同變更：在休假期間，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商對合同內(nèi)容進行變更。第二條款合同解除：在休假期間，如乙方違反合同約定或發(fā)生嚴重違紀行為，甲方有權解除合同。第三條款合同終止：休假期間，如合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同，合同終止。第八章違約責任第一條款違約行為：任何一方違反本合同約定，均構成違約。第二條款違約責任：違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第三條款違約賠償：違約方應按照實際損失或約定賠償標準，向守約方支付賠償金。第九章爭議解決第一條款爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決程序：協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三條款爭議解決期限：爭議解決期限自爭議發(fā)生之日起不超過_________個月。第十章合同解除與終止第一條款合同解除：在合同履行過程中，任何一方有權在提前_________天通知對方的情況下解除合同。第二條款合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止時，合同終止。第三條款合同解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應按照約定處理未履行完畢的義務和已發(fā)生的債權債務。第十一章合同生效與終止日期第一條款合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二條款合同終止日期：本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第十二章合同附件第一條款附件一：休假申請表第二條款附件二：休假審批表第三條款附件三：工作交接表第十三章合同備案第一條款合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應按照國家相關法律法規(guī)進行備案。第二條款合同備案程序：雙方應按照合同備案要求，在合同簽訂之日起_________日內(nèi)完成備案手續(xù)。第十四章合同簽署第一條款簽署主體：本合同由甲方（單位名稱）和乙方（姓名）簽署。第二條款簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第三條款簽署地點：本合同簽署地點為_________。甲方（單位名稱）：_________乙方（姓名）：_________甲方（單位名稱）代表（簽字）：_________乙方（姓名）簽字：_________年月日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：第一條甲方主導下的休假安排說明：本條款旨在明確甲方在休假安排中的主導地位，確保休假計劃與公司運營需求相協(xié)調(diào)。1.1甲方有權根據(jù)公司業(yè)務需求調(diào)整乙方的休假時間，但需提前_________天通知乙方。1.2甲方應確保乙方休假期間，其工作職責得到妥善安排，不影響公司正常運營。第二條甲方主導下的休假監(jiān)督說明：本條款旨在保障甲方對乙方休假期間行為的監(jiān)督權利，確保乙方遵守合同約定。2.1甲方有權對乙方休假期間的行為進行監(jiān)督，包括但不限于出勤、工作交接等方面。2.2乙方應積極配合甲方的監(jiān)督工作，如實反映休假期間的情況。第三條甲方主導下的休假費用結算說明：本條款旨在明確甲方在休假費用結算中的主導地位，確保費用結算的準確性和及時性。3.1甲方應在乙方休假結束后_________個工作日內(nèi)，根據(jù)合同約定結算乙方休假期間的工資和福利。3.2乙方應提供相關證明材料，甲方根據(jù)材料進行費用結算。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：第四條乙方主導下的休假申請說明：本條款旨在保障乙方在休假申請中的主導權利，確保乙方能夠合理安排個人休假計劃。4.1乙方有權根據(jù)個人情況提出休假申請，甲方應予以尊重和考慮。4.2乙方應提前_________天向甲方提出休假申請，并填寫休假申請表。第五條乙方主導下的休假時間調(diào)整說明：本條款旨在明確乙方在休假時間調(diào)整中的主導權利，確保乙方能夠根據(jù)個人需求調(diào)整休假時間。5.1乙方有權在符合合同約定的情況下，與甲方協(xié)商調(diào)整休假時間。5.2甲方應盡量滿足乙方調(diào)整休假時間的合理請求。第六條乙方主導下的休假費用結算說明：本條款旨在明確乙方在休假費用結算中的主導權利，確保乙方能夠及時了解和核對休假費用。6.1乙方有權隨時向甲方查詢休假期間的工資和福利情況。6.2甲方應定期向乙方提供休假費用結算明細，確保乙方對費用結算的透明度。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：第七條第三方中介的參與說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的角色和責任，確保合同執(zhí)行的順利進行。7.1第三方中介作為甲方與乙方之間的溝通橋梁，負責傳達雙方的訴求和意見。7.2第三方中介應保持中立立場，公正處理雙方爭議。第八條第三方中介的服務費用說明：本條款旨在明確第三方中介的服務費用及其支付方式。8.1第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2第三方中介的服務費用應在合同簽訂后_________個工作日內(nèi)支付。第九條第三方中介的責任與義務說明：本條款旨在明確第三方中介在合同履行過程中的責任和義務。9.1第三方中介應遵守國家法律法規(guī)，保證合同執(zhí)行的合法性。9.2第三方中介應積極協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的關系，促進雙方達成共識。附件及其他補充說明一、附件列表：1.休假申請表2.休假審批表3.工作交接表4.第三方中介服務協(xié)議（如有）5.其他相關證明材料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方休假工資；乙方未按時完成工作交接；任何一方未遵守合同約定的休假時間；任何一方未按照合同約定履行工作職責；任何一方未按照合同約定處理爭議。2.違約行為的認定：違約行為的認定需依據(jù)合同條款和相關法律法規(guī)；爭議雙方應提供相關證據(jù)，由仲裁機構或人民法院進行認定。三、法律名詞及解釋：1.帶薪休假：指勞動者在符合一定條件下，依法享有的由用人單位支付工資的休假時間。2.社會保險：指國家通過立法，建立社會保險制度，為勞動者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保障。3.違約責任：指合同當事人一方違反合同約定，應承擔的法律責任。4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方休假工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍不支付，乙方可依法申請仲裁或訴訟。2.問題：乙方未按時完成工作交接。解決辦法：甲方應給予乙方合理的交接時間，并監(jiān)督乙方完成交接。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工之間的帶薪休假勞動合同。2.機關、事業(yè)單位與工作人員之間的帶薪休假勞動合同。3.個體工商戶與雇工之間的帶薪休假勞動合同。4.其他適用帶薪休假制度的勞動合同。帶薪休假勞動合同樣本1合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第二章基本工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責第二條款工作時間及班次第三條款工作地點第三章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款工作設備與工具第三條款工作安全與防護第四章薪酬及福利第一條款基本工資第二條款獎金及提成第三條款社會保險及公積金第四條款休假待遇第五條款其他福利第五章帶薪休假第一條款帶薪休假類型第二條款帶薪休假天數(shù)第三條款帶薪休假申請及批準程序第四條款帶薪休假期間的工資支付第六章工作時間與加班第一條款工作時間規(guī)定第二條款加班規(guī)定第三條款加班工資計算第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款違反競業(yè)限制的責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第四條款解除與終止合同的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責任第一條款違約行為認定第二條款違約責任承擔第三條款違約糾紛解決第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密條款的責任第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同生效及其他第一條款合同生效日期第二條款合同變更第三條款合同解除與終止第四條款合同的解除與終止不影響已經(jīng)履行的部分第五條款合同的解除與終止不影響其他條款的效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字蓋章合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第二章基本工作內(nèi)容第一條款工作崗位及職責第二條款工作時間及班次第三條款工作地點第三章工作條件第一條款工作環(huán)境第二條款工作設備與工具第三條款工作安全與防護第四章薪酬及福利第一條款基本工資第二條款獎金及提成第三條款社會保險及公積金第四條款休假待遇第五條款其他福利第五章帶薪休假第一條款帶薪休假類型第二條款帶薪休假天數(shù)第三條款帶薪休假申請及批準程序第四條款帶薪休假期間的工資支付第六章工作時間與加班第一條款工作時間規(guī)定第二條款加班規(guī)定第三條款加班工資計算第七章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制的范圍第二條款競業(yè)限制期限第三條款違反競業(yè)限制的責任第八章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第三條款合同解除與終止的程序第四條款解除與終止合同的經(jīng)濟補償?shù)诰耪逻`約責任第一條款違約行為認定第二條款違約責任承擔第三條款違約糾紛解決第十章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限第三條款違反保密條款的責任第十一章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第十二章合同附件第一條款附件內(nèi)容第二條款附件效力第十三章合同生效及其他第一條款合同生效日期第二條款合同變更第三條款合同解除與終止第四條款合同的解除與終止不影響已經(jīng)履行的部分第五條款合同的解除與終止不影響其他條款的效力第十四章合同簽署第一條款簽署日期第二條款簽署人簽字蓋章甲方（用人單位）簽字：日期：乙方（勞動者）簽字：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：甲方管理權說明：甲方作為用人單位，對乙方的工作內(nèi)容、工作時間和工作地點具有管理權，乙方應服從甲方的合理安排和調(diào)整。2.第二條款：甲方培訓責任說明：甲方有責任對乙方進行崗位所需的培訓，包括專業(yè)技能培訓、企業(yè)文化培訓等，乙方應積極參加并完成培訓。3.第三條款：甲方保密協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙方在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。4.第四條款：甲方考核與晉升說明：甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結果作為乙方晉升、調(diào)薪和獎懲的依據(jù)。5.第五條款：甲方勞動合同解除條件說明：甲方在符合法定條件和合同約定的情況下，可以解除與乙方的勞動合同，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：乙方工作選擇權說明：乙方有權根據(jù)自身情況選擇工作內(nèi)容、工作時間和工作地點，甲方應尊重乙方的工作選擇。2.第二條款：乙方職業(yè)發(fā)展說明：乙方有權根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出職業(yè)發(fā)展建議，甲方應予以考慮并給予支持。3.第三條款：乙方休息與休假說明：乙方有權依法享受休息日、法定節(jié)假日和帶薪年休假，甲方應保證乙方休息和休假的權利。4.第四條款：乙方工作環(huán)境與安全保障說明：乙方有權要求甲方提供安全、健康的工作環(huán)境，甲方應采取措施保障乙方的人身安全和健康。5.第五條款：乙方勞動合同解除條件說明：乙方在符合法定條件和合同約定的情況下，可以解除與甲方的勞動合同，并按照法律規(guī)定享受離職待遇。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一條款：中介服務協(xié)議說明：甲方與乙方簽訂勞動合同前，如涉及第三方中介服務，應與中介機構簽訂中介服務協(xié)議，明確中介服務內(nèi)容和費用。2.第二條款：中介費用承擔說明：中介服務費用由甲方承擔，乙方無需支付中介費用。3.第三條款：中介責任說明：中介機構應按照合同約定，為甲方和乙方提供真實、準確的信息，并對因信息不準確導致的后果承擔相應責任。4.第四條款：中介保密義務說明：中介機構對甲方和乙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)甲方和乙方同意，不得向任何第三方泄露。5.第五條款：中介服務期限說明：中介服務期限自合同簽訂之日起至乙方入職甲方工作之日止，中介服務期限屆滿后，中介機構不再承擔任何責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.保密協(xié)議2.培訓計劃3.中介服務協(xié)議4.甲方提供的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃5.乙方的工作表現(xiàn)考核記錄6.乙方休假記錄7.甲方提供的勞動安全保障措施8.甲方提供的休息與休假安排9.合同變更協(xié)議10.合同解除協(xié)議二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方違約行為：未按合同約定支付工資或福利；未提供合同約定的培訓；未提供安全、健康的工作環(huán)境；違反合同約定的競業(yè)限制條款；違反合同約定的保密條款。2.乙方違約行為：未按合同約定完成工作任務；違反合同約定的保密條款；未按合同約定使用甲方提供的設備與工具；違反合同約定的競業(yè)限制條款；未按合同約定申請休假。違約行為的認定：1.甲方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，甲方未履行合同義務或違反合同約定，經(jīng)乙方提出，甲方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。2.乙方違約行為的認定：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，乙方未履行合同義務或違反合同約定，經(jīng)甲方提出，乙方未在合理期限內(nèi)糾正，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、生育、失業(yè)、工傷、死亡等情況提供物質(zhì)幫助的制度。3.公積金：職工個人及其所在單位按照規(guī)定比例共同繳存的，用于職工住房消費的長期住房儲金。4.競業(yè)限制：勞動者在勞動合同解除或者終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位有競爭關系的單位工作或者自己開業(yè)生產(chǎn)與原用人單位有競爭關系的商品或者經(jīng)營同類業(yè)務。5.保密條款：合同中約定的一方對另一方的商業(yè)秘密負有保密義務的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應按照勞動合同和法律規(guī)定，向甲方提出支付工資的請求，甲方應在規(guī)定時間內(nèi)支付。2.問題：乙方因個人原因工作任務。解決辦法：乙方應提前向甲方說明情況，并協(xié)商調(diào)整工作計劃或?qū)で筇娲桨浮?.問題：合同中存在爭議條款。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。五、所有應用場景：1.適用于正式的勞動合同簽訂。2.適用于帶薪休假制度的實施。3.適用于勞動爭議的預防和解決。4.適用于社會保險和公積金的繳納。5.適用于競業(yè)限制和保密條款的執(zhí)行。帶薪休假勞動合同樣本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第二章基本條款第一條款勞動崗位及工作內(nèi)容第二條款工作時間及工作地點第三條款工資及福利待遇第四條款社會保險及住房公積金第三章帶薪休假第一條款帶薪年休假第二條款帶薪病假第三條款帶薪事假第四條款帶薪產(chǎn)假第四章休假申請及批準第一條款休假申請程序第二條款休假審批權限第三條款休假審批時間第五章休假期間工資及福利待遇第一條款休假期間工資支付第二條款休假期間福利待遇第三條款休假期間社會保險及住房公積金第六章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第七章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第三條款爭議解決程序第八章合同解除第一條款合同解除條件第二條款合同解除程序第三條款合同解除后的處理第九章合同終止第一條款合同終止條件第二條款合同終止程序第三條款合同終止后的處理第十章合同附件第一條款附件名稱第二條款附件內(nèi)容第十一章其他約定第一條款保密條款第二條款不可抗力條款第三條款合同解釋第十二章合同簽署第一條款合同簽署時間第二條款合同簽署地點第三條款合同簽署人員第十三章合同生效第一條款合同生效條件第二條款合同生效時間第十四章合同備案第一條款合同備案機關第二條款合同備案時間合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同雙方基本信息1.1甲方法定名稱：________________________1.2甲方法定代表人：_______________________1.3甲方地址：_____________________________1.4乙方姓名：_____________________________1.5乙方身份證號碼：_______________________1.6乙方地址：_____________________________第二條款合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間：________________________2.2合同簽訂地點：________________________第三條款合同生效時間3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二章基本條款第一條款勞動崗位及工作內(nèi)容4.1乙方擔任甲方________________________崗位。4.2乙方工作內(nèi)容：________________________第二條款工作時間及工作地點5.1乙方的工作時間為________________________。5.2乙方的工作地點為________________________。第三條款工資及福利待遇6.1乙方的月工資為人民幣________________________元。6.2乙方的福利待遇包括：________________________。第四條款社會保險及住房公積金7.1甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2乙方應配合甲方完成社會保險及住房公積金的繳納手續(xù)。第三章帶薪休假第一條款帶薪年休假8.1乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。8.2乙方帶薪年休假的具體天數(shù)及安排由甲方規(guī)定。第二條款帶薪病假9.1乙方因患病或非因工負傷，享有帶薪病假。9.2帶薪病假的期限及待遇由甲方規(guī)定。第三條款帶薪事假10.1乙方因個人原因，享有帶薪事假。10.2帶薪事假的期限及待遇由甲方規(guī)定。第四條款帶薪產(chǎn)假11.1乙方女職工享有國家規(guī)定的帶薪產(chǎn)假。11.2帶薪產(chǎn)假的具體天數(shù)及待遇由甲方規(guī)定。第四章休假申請及批準第一條款休假申請程序12.1乙方需提前向甲方提出休假申請。12.2休假申請應以書面形式提出。第二條款休假審批權限13.1休假審批權限由甲方________________________部門負責。第三條款休假審批時間14.1甲方應在收到休假申請之日起________________________日內(nèi)予以審批。第五章休假期間工資及福利待遇第一條款休假期間工資支付15.1乙方在休假期間，甲方應支付乙方基本工資。第二條款休假期間福利待遇16.1休假期間，乙方應享受與正常工作期間相同的福利待遇。第三條款休假期間社會保險及住房公積金17.1休假期間，甲方應按規(guī)定繼續(xù)為乙方繳納社會保險及住房公積金。第六章違約責任第一條款違約情形18.1乙方違反合同約定，應承擔違約責任。第二條款違約責任承擔19.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。第七章爭議解決第一條款爭議解決方式20.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。第二條款爭議解決機構21.1協(xié)商不成的，任何一方均可向________________________申請仲裁。第三條款爭議解決程序22.1仲裁程序按照________________________規(guī)定執(zhí)行。第八章合同解除第一條款合同解除條件28.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。28.2乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。28.3乙方因重大過錯或嚴重失職，甲方有權解除合同。28.4因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。第二條款合同解除程序29.1雙方協(xié)商解除合同，應當書面通知對方。29.2甲方解除合同，應當提前________________________日書面通知乙方。29.3乙方解除合同，應當提前________________________日書面通知甲方。第三條款合同解除后的處理30.1合同解除后，乙方應按照規(guī)定辦理工作交接。30.2甲方應支付乙方解除合同后的經(jīng)濟補償。第九章合同終止第一條款合同終止條件31.1合同期限屆滿，合同自然終止。31.2甲方依法宣告破產(chǎn)、解散或被撤銷，合同終止。31.3乙方死亡或者被宣告死亡，合同終止。第二條款合同終止程序32.1合同終止應當書面通知對方。32.2合同終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。第三條款合同終止后的處理33.1合同終止后，乙方應按照規(guī)定辦理工作交接。33.2甲方應支付乙方終止合同后的經(jīng)濟補償。第十章合同附件第一條款附件名稱34.1本合同附件包括：________________________。第二條款附件內(nèi)容35.1附件內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十一章其他約定第一條款保密條款36.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務。36.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。第二條款不可抗力條款37.1因不可抗力導致本合同無法履行，雙方不承擔違約責任。37.2不可抗力事件包括：________________________。第三條款合同解釋38.1本合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。38.2本合同解釋權歸甲方所有。第十二章合同簽署第一條款合同簽署時間39.1本合同于________________________年________________________月________________________日簽署。第二條款合同簽署地點40.1本合同于________________________地點簽署。第三條款合同簽署人員41.1甲方代表（簽字）：________________________41.2乙方代表（簽字）：________________________第十三章合同生效第一條款合同生效條件42.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第二條款合同生效時間43.1本合同自________________________年________________________月________________________日起生效。第十四章合同備案第一條款合同備案機關44.1本合同需報送________________________備案。第二條款合同備案時間45.1本合同自簽署之日起________________________日內(nèi)備案。合同甲方（簽字）：合同乙方（簽字）：日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明46.1甲方有權根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務需求，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。46.2甲方有權根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進行調(diào)整，包括加班和值班。46.3甲方有權對乙方的績效考核進行評估，并根據(jù)評估結果進行獎懲。46.4甲方有權對乙方的工資和福利待遇進行調(diào)整，但需提前通知乙方，并給予合理的調(diào)整期限。46.5甲方有權要求乙方參加公司組織的培訓和學習，以提高其工作能力和素質(zhì)。46.6甲方有權對乙方的離職進行管理，包括離職交接、離職原因調(diào)查等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明47.1乙方有權根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請。47.2乙方有權根據(jù)自身情況，與甲方協(xié)商確定工作時間，包括加班和值班。47.3乙方有權對甲方的績效考核方法和結果提出異議，并要求甲方進行解釋和改正。47.4乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇，并有權對甲方違反合同的行為提出投訴。47.5乙方有權拒絕參加甲方安排的不合理