社會(huì)學(xué)博士研究員招聘合同

社會(huì)學(xué)博士研究員招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為社會(huì)學(xué)博士研究員招聘的需要，乙方愿意應(yīng)聘甲方招聘的社會(huì)學(xué)博士研究員崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照?qǐng)?zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個(gè)月內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽通知，雙方就續(xù)簽事項(xiàng)協(xié)商一致后，簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容（2）參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)活動(dòng)，如研討會(huì)、講座等；（3）協(xié)助甲方進(jìn)行項(xiàng)目申請(qǐng)、數(shù)據(jù)收集、分析等工作；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成研究工作，并保證研究質(zhì)量。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如年終獎(jiǎng)、節(jié)假日補(bǔ)貼等。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，實(shí)行____制度。4.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、研究資料等保密信息予以保密。5.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，不得以任何形式利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2若乙方提前解除本合同，應(yīng)提前____個(gè)月書面通知甲方，否則應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方學(xué)歷及資格證明文件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方工作成果證明文件4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.年休假證明7.甲方項(xiàng)目申請(qǐng)書8.研究資料及數(shù)據(jù)收集表格二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成研究任務(wù)，或研究質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方保密信息，或利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方未提前書面通知甲方解除合同。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按約定提供工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指社會(huì)學(xué)博士研究員招聘的用人單位。2.乙方：指受聘的社會(huì)學(xué)博士研究員。3.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的關(guān)于乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中形成的，不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并需要采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究任務(wù)進(jìn)展緩慢或質(zhì)量不達(dá)標(biāo)：解決辦法：甲方與乙方進(jìn)行溝通，制定合理的研究計(jì)劃和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方按照要求進(jìn)行調(diào)整。2.保密信息泄露：解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)保密信息的保護(hù)。3.提前解除合同：解決辦法：乙方應(yīng)提前書面通知甲方解除合同，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)事宜。4.工資及福利待遇問題：解決辦法：甲方按照合同約定及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。5.工作條件或工作環(huán)境問題：解決辦法：甲方應(yīng)按約定提供合適的工作條件和工作環(huán)境，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩浇鉀Q。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為社會(huì)學(xué)博士研究員招聘時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方就工資待遇、工作時(shí)間、保密信息等進(jìn)行