交通運輸學(xué)校校長招聘合同

交通運輸學(xué)校校長招聘合同合同編號：__________鑒于甲方為選拔優(yōu)秀校長，提升學(xué)校管理水平，擬招聘乙方擔(dān)任交通運輸學(xué)校校長；雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.1乙方應(yīng)具備校長崗位所需的專業(yè)知識、管理能力和領(lǐng)導(dǎo)才能，努力完成甲方規(guī)定的各項任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循教育方針和政策，依法辦學(xué)。1.3乙方應(yīng)全面負(fù)責(zé)學(xué)校的教學(xué)工作、管理工作和思想政治工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量。1.4乙方應(yīng)尊重教師和學(xué)生，維護(hù)學(xué)校的榮譽和利益，促進(jìn)學(xué)校的發(fā)展。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照本合同的約定，向乙方支付工資、獎金及福利待遇。2.2甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件，為乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助。2.3甲方應(yīng)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評價，確保乙方履行職責(zé)。2.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定為乙方提供其他福利待遇。第三條合同期限3.1本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第四條工資、獎金及福利待遇4.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作業(yè)績與學(xué)校的教學(xué)成果掛鉤，甲方可視實際情況給予乙方獎金。4.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇。第五條工作條件和環(huán)境5.1甲方為乙方提供符合職務(wù)要求的工作條件和環(huán)境。5.2甲方應(yīng)為乙方的工作提供必要的支持和協(xié)助。5.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全，維護(hù)乙方的工作權(quán)益。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條解除和終止合同的條件（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。7.2合同期滿，本合同自然終止。7.3雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方資格證書復(fù)印件3.乙方工作證明4.交通運輸學(xué)校校長崗位職責(zé)說明5.交通運輸學(xué)校校長績效考核辦法6.交通運輸學(xué)校校長薪酬福利方案7.保密協(xié)議8.校長招聘公告9.校長招聘面試評分標(biāo)準(zhǔn)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定履行校長職責(zé)，如不出席相關(guān)會議、不履行職責(zé)等。2.乙方違反國家法律法規(guī)和甲方制度，如涉及貪污、受賄、違法行為等。3.乙方未按約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未提供乙方的工作條件，影響乙方工作。6.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，或未提供其他約定的福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.校長招聘合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方在校長招聘過程中的權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.交通運輸學(xué)校：指甲方所管理的，以交通運輸類專業(yè)教育為主的全日制中等職業(yè)學(xué)校。3.校長：指乙方在合同期內(nèi)擔(dān)任的，負(fù)責(zé)學(xué)校教學(xué)、管理、思想政治等工作的高級管理人員。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。5.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內(nèi)因故無法繼續(xù)履行職務(wù)。解決辦法：雙方協(xié)商一致后，提前解除或終止合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失，必要時可向法院提起訴訟。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為選拔優(yōu)秀校長，提升學(xué)校管理水平。