戶外運動品牌高級管理人才聘用

戶外運動品牌高級管理人才聘用合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方戶外運動品牌高級管理人才一事，達成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方戶外運動品牌高級管理人才，負責(zé)甲方戶外運動品牌的運營管理、市場拓展、產(chǎn)品研發(fā)等工作。2.乙方應(yīng)全面服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞動報酬1.乙方月薪為人民幣____元，按月支付。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險費。3.乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，執(zhí)行____制度。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。五、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后____年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方學(xué)歷證明4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司章程6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.甲方公司產(chǎn)品手冊8.乙方工作職責(zé)說明書9.保密協(xié)議10.社會保險繳納證明11.甲方公司銀行賬戶信息12.乙方勞動合同檔案二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。3.乙方工作成果未達到甲方約定的業(yè)績指標。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會保險費。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。7.甲方違法解除或終止勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》是調(diào)整勞動者與用人單位之間勞動關(guān)系的基本法律。2.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。4.保密協(xié)議：雙方約定對certain信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，根據(jù)合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若乙方無合理理由未能按時到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究程序，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.乙方工作成果未達到約定業(yè)績指標：雙方協(xié)商，設(shè)定改進計劃，乙方在規(guī)定時間內(nèi)仍未達標，甲方有權(quán)解除合同。4.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇：要求甲方在規(guī)定時間內(nèi)支付，若甲方仍不支付，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。5.甲方未為乙方繳納社會保險費：要求甲方補繳，若甲方不補繳，可以向勞動監(jiān)察大隊舉報。6.甲方未按約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會：雙方協(xié)商，甲方應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)改善工作條件，提供發(fā)展機會。7.甲方違法解除或終止勞動合同：要求甲方恢復(fù)勞動關(guān)系，若甲方拒絕，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為戶外運動品牌企業(yè)，需要招聘高級管理人才負責(zé)品牌運營管理。2.乙方具備戶外運動行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗和管理能力，愿意加入甲方