豪華酒店客房服務(wù)員聘用書(shū)

豪華酒店客房服務(wù)員聘用書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條崗位及工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方豪華酒店客房服務(wù)員，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)客房的日常清潔工作，保證客房衛(wèi)生達(dá)標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)客房?jī)?nèi)物品的補(bǔ)充和更換，確?？头坑闷烦渥?；（3）負(fù)責(zé)客人的接待工作，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（4）負(fù)責(zé)客房的安全管理，保障客人的人身及財(cái)產(chǎn)安全；（5）完成甲方領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第二條合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方無(wú)異議，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方規(guī)定的作息時(shí)間上班。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體假期安排按甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元/月。4.2甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，具體保險(xiǎn)項(xiàng)目按照國(guó)家和地方規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方如能勝任工作，績(jī)效獎(jiǎng)金及各項(xiàng)補(bǔ)貼按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。6.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并追究其法律責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1甲乙雙方如要變更、解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提前書(shū)面通知對(duì)方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。7.3乙方如患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥____元。第九條爭(zhēng)議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲方不服仲裁裁決的，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的協(xié)商辦理。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全條件證明6.保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)聯(lián)系方式9.勞動(dòng)仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式10.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。4.甲乙雙方未按合同約定履行義務(wù)。5.甲乙雙方未經(jīng)書(shū)面通知擅自變更、解除或終止勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的經(jīng)濟(jì)收入。3.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件。4.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作崗位所需的技術(shù)條件、勞動(dòng)工具、勞動(dòng)對(duì)象等。5.保密協(xié)議：約定勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在工作中受傷，如何處理？解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，并根據(jù)傷情嚴(yán)重程度申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何處理？解決辦法：提前書(shū)面通知甲方，協(xié)商解決或按合同約定支付違約金。3.甲方未按約定支付乙方工資和獎(jiǎng)金，如何處理？解決辦法：書(shū)面催告甲方支付，逾期不支付的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和條件，如何處理？解決辦法：書(shū)面催告甲方改正，逾期不改正的可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)的豪華酒店招聘客房