實習(xí)生實習(xí)期間考核協(xié)議

實習(xí)生實習(xí)期間考核協(xié)議合同編號：__________甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方實習(xí)期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、實習(xí)崗位及職責(zé)1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能水平和實習(xí)意向，為乙方安排實習(xí)崗位。實習(xí)崗位名稱：__________。2.乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，服從甲方工作安排。3.乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵循甲方提供的培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督，努力提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、實習(xí)期限1.本協(xié)議約定的實習(xí)期限為：____年____月____日至____年____月____日。2.如雙方同意延長實習(xí)期限，應(yīng)提前書面協(xié)商一致。三、實習(xí)待遇1.乙方在實習(xí)期間，甲方不支付工資，但按國家有關(guān)規(guī)定為乙方購買意外傷害保險。2.乙方在實習(xí)期間，甲方提供必要的辦公條件和生活保障。3.乙方在實習(xí)期間，如有加班，甲方按國家有關(guān)規(guī)定支付加班費。四、實習(xí)考核1.甲方設(shè)立專門的考核小組，對乙方在實習(xí)期間的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行定期考核。2.乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實提供相關(guān)材料。3.考核結(jié)果分為：優(yōu)秀、良好、合格、不合格。甲方將根據(jù)考核結(jié)果為乙方出具實習(xí)鑒定。五、保密事項1.乙方在實習(xí)期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)予以保密。2.乙方在實習(xí)結(jié)束后，繼續(xù)對在實習(xí)期間掌握的甲方秘密承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為____年。3.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.乙方在實習(xí)期間，如有違反甲方的勞動紀(jì)律和管理制度，甲方有權(quán)終止實習(xí)協(xié)議。2.甲方未按約定提供實習(xí)條件，導(dǎo)致乙方無法正常實習(xí)的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。3.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（實習(xí)單位）：__________乙方（實習(xí)生）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.實習(xí)生個人信息表2.實習(xí)崗位說明書3.實習(xí)計劃安排表4.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.保密協(xié)議6.意外傷害保險單據(jù)7.實習(xí)鑒定表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反勞動紀(jì)律和管理制度，如遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。3.甲方未按約定提供實習(xí)條件，如未提供必要的辦公條件、生活保障等。4.甲方未按約定支付加班費。5.甲方未按約定購買意外傷害保險。6.甲方未按約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督。三、法律名詞及解釋：1.實習(xí)生：指在實習(xí)單位進行實踐學(xué)習(xí)的學(xué)生或無全職工作的人員。2.實習(xí)單位：指提供實習(xí)崗位，對實習(xí)生進行培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督的單位。3.實習(xí)期間：指雙方約定實習(xí)生在實習(xí)單位進行實踐學(xué)習(xí)的時間段。4.實習(xí)考核：指對實習(xí)生在實習(xí)期間的業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等方面進行評估的過程。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。6.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習(xí)生未按約定時間到崗：與實習(xí)生溝通，了解原因，如有特殊情況，協(xié)商調(diào)整實習(xí)時間；如無特殊情況，按照違約處理。2.實習(xí)生在工作中出現(xiàn)失誤：及時指出，提供指導(dǎo)，幫助實習(xí)生改正錯誤，避免重復(fù)犯錯。3.實習(xí)生提出離職：了解離職原因，如有特殊情況，協(xié)商解決；如無特殊情況，按照離職流程處理。4.甲方未按約定提供實習(xí)條件：與甲方溝通，要求履行約定，如甲方仍不履行，可依法維權(quán)。5.甲方未按約定支付加班費：與甲方溝通，要求支付加班費，如甲方仍不支付，