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員工請(qǐng)假流程規(guī)范合同編號(hào):__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】法定代表人:【法定代表人姓名】乙方(員工):【全稱】身份證號(hào)碼:【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話:【聯(lián)系電話】鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方請(qǐng)假流程規(guī)范相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議:第一條請(qǐng)假類型1.1甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度,為乙方提供如下請(qǐng)假類型:(1)事假(2)病假(3)年假(4)產(chǎn)假(5)陪產(chǎn)假(6)婚假(7)喪假(8)其他特殊情況請(qǐng)假第二條請(qǐng)假流程2.1乙方如需請(qǐng)假,應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng),并填寫《員工請(qǐng)假申請(qǐng)表》。2.2乙方在提交請(qǐng)假申請(qǐng)時(shí),應(yīng)附上相關(guān)證明材料。具體要求如下:(1)事假:提供充分的事由證明。(2)病假:提供醫(yī)院出具的診斷證明書和病歷本。(3)年假:按照公司年假規(guī)定提前申請(qǐng)。(4)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假:提供結(jié)婚證、出生證明等相關(guān)證明材料。(5)婚假、喪假:提供結(jié)婚證、死亡證明等相關(guān)證明材料。(6)其他特殊情況請(qǐng)假:提供相關(guān)證明材料。2.3甲方應(yīng)在收到乙方請(qǐng)假申請(qǐng)后的3個(gè)工作日內(nèi)審批完畢。如不同意請(qǐng)假申請(qǐng),甲方應(yīng)書面通知乙方并說(shuō)明理由。2.4甲方同意乙方請(qǐng)假申請(qǐng)的,乙方應(yīng)按照甲方要求履行請(qǐng)假手續(xù)。第三條請(qǐng)假期間待遇3.1乙方在請(qǐng)假期間,享有如下待遇:(1)事假:工資照發(fā)。(2)病假:病假工資按國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。(3)年假:工資照發(fā),享受年假工資補(bǔ)貼。(4)產(chǎn)假、陪產(chǎn)假:按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度執(zhí)行。(5)婚假、喪假:工資照發(fā)。(6)其他特殊情況請(qǐng)假:具體待遇雙方協(xié)商確定。3.2乙方請(qǐng)假期間,不享有加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等福利待遇。第四條請(qǐng)假歸來(lái)事項(xiàng)4.1乙方請(qǐng)假歸來(lái)后,應(yīng)向甲方報(bào)告請(qǐng)假期間的情況,并提供相關(guān)證明材料。4.2乙方請(qǐng)假歸來(lái)后,甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作調(diào)整。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議約定,如一方違反本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方未按照規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未提供相關(guān)證明材料的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資及獎(jiǎng)金。5.3甲方未按照本協(xié)議約定審批請(qǐng)假申請(qǐng)的,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。第六條爭(zhēng)議解決6.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【年數(shù)】。甲方(用人單位):【全稱】乙方(員工):【全稱】簽訂日期:【年月日】一、附件列表:1.員工請(qǐng)假申請(qǐng)表2.事由證明3.醫(yī)院出具的診斷證明書和病歷本4.結(jié)婚證、出生證明等相關(guān)證明材料5.相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方未按照規(guī)定提前申請(qǐng)請(qǐng)假或未提供相關(guān)證明材料的,甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)工資及獎(jiǎng)金。2.甲方未按照本協(xié)議約定審批請(qǐng)假申請(qǐng)的,應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失。三、法律名詞及解釋:1.事假:因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位上廁所的假期。2.病假:因病需要暫時(shí)離開工作崗位上廁所的假期。3.年假:根據(jù)國(guó)家規(guī)定,員工工作滿一年后,可以享受的帶薪休假。4.產(chǎn)假:女員工生育享受的假期。5.陪產(chǎn)假:男員工配偶生育享受的假期。6.婚假:?jiǎn)T工結(jié)婚享受的假期。7.喪假:?jiǎn)T工直系親屬去世享受的假期。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.請(qǐng)假申請(qǐng)未獲批準(zhǔn):乙方應(yīng)與甲方溝通,了解審批未通過(guò)的原因,并根據(jù)甲方要求修改請(qǐng)假申請(qǐng)。2.請(qǐng)假期間工資待遇問(wèn)題:乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定和本協(xié)議約定,了解請(qǐng)假期間的工資待遇,如有疑問(wèn),可咨詢甲方人力資源部門。3.請(qǐng)假歸來(lái)工作調(diào)整:乙方應(yīng)積極配合甲方工作調(diào)整,如有必要,可與甲方溝通協(xié)商,尋求合適的工作安排。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位上廁所。2.員工因病需要暫時(shí)離開工
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