采購專員解除聘用合同說明

采購專員解除聘用合同說明合同編號：__________采購專員解除聘用合同說明甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（采購專員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方與乙方之間的聘用關(guān)系，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方解除聘用合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1乙方因個人原因向甲方提出解除聘用合同的申請；1.2甲方經(jīng)過審查，確認(rèn)乙方提出的解除合同申請符合雙方簽訂的《聘用合同》約定的解除條件；1.3雙方經(jīng)過協(xié)商，決定自____年__月__日起解除乙方與甲方的聘用合同關(guān)系。二、解除合同后的權(quán)益處理2.1乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括交還工作證件、辦公設(shè)備等；2.2甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方簽訂的《聘用合同》的約定，結(jié)清乙方的工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇；2.3甲方為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付乙方社會保險待遇；2.4乙方同意在解除合同后，不再享有甲方提供的任何福利待遇；2.5乙方承諾在解除合同后，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、競業(yè)限制等。三、解除合同后的責(zé)任與義務(wù)3.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理離職手續(xù)，如有損壞或遺失甲方財物，應(yīng)照價賠償；3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定結(jié)清乙方相關(guān)待遇，并依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；3.3雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重彼此合法權(quán)益，共同維護(hù)解除合同后的和諧關(guān)系；3.4乙方在解除合同后，如違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、其他約定4.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；4.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力；4.3本協(xié)議的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署；4.4本協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相關(guān)手續(xù)。甲方（用人單位）：__________乙方（采購專員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（采購專員）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的《聘用合同》原件4.社會保險繳納證明復(fù)印件5.工資單復(fù)印件6.離職申請書復(fù)印件7.離職證明原件8.甲方提供的辦公設(shè)備清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，包括但不限于未交還工作證件、辦公設(shè)備等。2.甲方未按照《聘用合同》約定結(jié)清乙方工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。3.甲方未依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.乙方在解除合同后，違反承諾，泄露甲方商業(yè)秘密或競業(yè)限制。5.乙方在解除合同后，以任何方式損害甲方利益。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指__________（用人單位名稱）。2.乙方：指__________（采購專員姓名）。3.聘用合同：指雙方簽訂的確認(rèn)勞動關(guān)系的合同。4.離職手續(xù)：指乙方在解除聘用合同時應(yīng)辦理的各項手續(xù)。5.社會保險：指按照國家法律法規(guī)規(guī)定，由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、競爭優(yōu)勢的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時辦理離職手續(xù)：解決辦法：甲方應(yīng)提醒乙方及時辦理離職手續(xù)，必要時可暫停乙方的工資待遇。2.甲方未按時結(jié)清乙方待遇：解決辦法：甲方應(yīng)按照《聘用合同》約定及時結(jié)清乙方工資、獎金、津貼等相關(guān)待遇。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：解決辦法：甲方可以依法向乙方追究法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。4.乙方損害甲方利益：解決辦法：甲方可以依法向乙方追究法律責(zé)任，要求乙方賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因個人原因提出解除聘用合同。2.甲方審查后同意乙方的解除合同申請。3.雙方協(xié)商確定解除合同的時