某年度企業(yè)信息化調(diào)查報(bào)告研討

某年度企業(yè)信息化調(diào)查報(bào)告研討調(diào)查范圍國有重要骨干企業(yè)

520戶國家重點(diǎn)企業(yè)

地方重點(diǎn)企業(yè)

共收回有效問卷570份

調(diào)查顯示一、五個(gè)效果初步顯現(xiàn)

二、四大瓶頸制約發(fā)展三、四項(xiàng)工作亟待推進(jìn)

1、企業(yè)對信息化建設(shè)的重視程度進(jìn)一步提高

信息主管

專門的信息化領(lǐng)導(dǎo)管理機(jī)構(gòu)

企業(yè)信息化總體規(guī)劃，統(tǒng)一的信息管理制度

“十五”信息化建設(shè)投入預(yù)算

信息系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)和升級(jí)

“以人為本”的理念

2、信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)水平提高，信息化應(yīng)用環(huán)境改善

計(jì)算機(jī)擁有率和入網(wǎng)率提高建立內(nèi)部網(wǎng)、外部網(wǎng)、企業(yè)門戶網(wǎng)站網(wǎng)絡(luò)接入方式達(dá)到先進(jìn)水平，帶寬加大

3、信息化建設(shè)與應(yīng)用給企業(yè)帶來了積極變化和明顯效益，企業(yè)對信息化效果的滿意度提高

降低成本縮短生產(chǎn)周期和作業(yè)時(shí)間擴(kuò)大產(chǎn)品銷售收入，提高流動(dòng)資金周轉(zhuǎn)率提高按期交貨能力直接經(jīng)濟(jì)效益

5、下一步規(guī)劃建設(shè)的重點(diǎn)開始轉(zhuǎn)向ERP等集成應(yīng)用、信息共享和數(shù)據(jù)整合

下一步規(guī)劃建設(shè)項(xiàng)目合計(jì)為2183項(xiàng)ERP、OA、企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)、數(shù)據(jù)整合／數(shù)據(jù)倉庫是下一步建設(shè)的重點(diǎn)二、四大瓶頸制約發(fā)展

1、資金投入力度依然不夠2、信息化人才匱乏且流失嚴(yán)重3、總體水平不高，共享水平低4、國內(nèi)IT產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品不能滿足建設(shè)需求

2、信息化人才特別是復(fù)合型骨干人才匱乏且流失嚴(yán)重企業(yè)信息技術(shù)人員只占員工總數(shù)0.72％復(fù)合型骨干人才更加稀缺3、系統(tǒng)建設(shè)與應(yīng)用總體水平仍然不高，系統(tǒng)集成和資源共享水平低三、四項(xiàng)工作亟待推進(jìn)1、創(chuàng)造良好、寬松的外部環(huán)境

2、甲方、乙方、第三方攜手推進(jìn)企業(yè)信息化3、抓好-“信息化人才培訓(xùn)工程”4、加快信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展和結(jié)構(gòu)調(diào)整，扭轉(zhuǎn)困狀

1、努力為企業(yè)信息化創(chuàng)造良好、寬松的外部環(huán)境

梳理現(xiàn)行政策問題出臺(tái)信息化政策框架體系出臺(tái)政策措施3、企業(yè)信息化必須突出以人為本，下大力氣抓好“信息化人才培訓(xùn)工程”

“信息化人才培訓(xùn)工程”開