生產(chǎn)副總合同范例

生產(chǎn)副總合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

鑒于甲方為_______公司（以下簡稱“公司”），乙方具有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)副總經(jīng)理（以下簡稱“職位”）一事，達成如下協(xié)議：

一、職位內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的全面管理工作，對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)安全等實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)部門員工的工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

二、任職期限

2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，提前_______個月通知乙方終止合同。

三、薪酬待遇

3.1乙方每月基本工資為人民幣_______元。

3.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

3.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

四、合同解除與違約責(zé)任

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

4.3乙方在任職期間，如發(fā)生重大責(zé)任事故或違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、保密條款

5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司商業(yè)秘密。

5.2乙方離職后，仍需履行保密義務(wù)，不得以任何形式泄露公司商業(yè)秘密。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方相關(guān)資質(zhì)證書

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

丙方（以下簡稱“丙方”）：_______

鑒于甲方為_______公司（以下簡稱“公司”），乙方具有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗，丙方為提供人力資源服務(wù)的企業(yè)（以下簡稱“人力資源服務(wù)方”），雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)副總經(jīng)理一事，并引入丙方提供人力資源服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、職位內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的全面管理工作，對生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)安全等實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和全面負(fù)責(zé)。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督生產(chǎn)部門員工的工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。

二、人力資源服務(wù)

2.1丙方作為人力資源服務(wù)方，負(fù)責(zé)為甲方提供乙方的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、勞動合同簽訂、社會保險繳納等。

2.2丙方應(yīng)確保乙方符合公司職位要求，并按時完成乙方入職手續(xù)。

2.3丙方應(yīng)對乙方進行必要的培訓(xùn)，確保乙方具備履行職責(zé)的能力。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行人力資源服務(wù)職責(zé)，確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益。

3.2丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，調(diào)整乙方的薪酬待遇。

四、甲方的權(quán)益與責(zé)任

4.1甲方有權(quán)對乙方的生產(chǎn)管理工作進行監(jiān)督，并提出改進意見。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要，對乙方的職位進行調(diào)整。

4.3甲方有權(quán)解除本合同，并要求丙方協(xié)助處理乙方離職手續(xù)。

4.4甲方應(yīng)按照本合同約定，按時支付乙方薪酬和福利待遇。

五、薪酬待遇

5.1乙方每月基本工資為人民幣_______元。

5.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

5.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

六、合同解除與違約責(zé)任

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3乙方在任職期間，如發(fā)生重大責(zé)任事故或違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)立即解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.4丙方未履行人力資源服務(wù)職責(zé)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

七、乙方的違約及限制條款

7.1乙方違反保密條款，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

7.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與公司業(yè)務(wù)競爭的活動。

7.3乙方離職后，應(yīng)遵守競業(yè)限制條款，不得在同類業(yè)務(wù)范圍內(nèi)與甲方競爭。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.甲方公司規(guī)章制度

3.乙方個人簡歷

4.乙方相關(guān)資質(zhì)證書

5.丙方人力資源服務(wù)協(xié)議

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的人力資源服務(wù)，甲方可以更專注于核心業(yè)務(wù)，同時確保乙方具備良好的工作狀態(tài)和權(quán)益保障。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為公司的主要利益相關(guān)方，有權(quán)對乙方的職位進行調(diào)整和監(jiān)督，以確保公司生產(chǎn)管理的順利進行，并保護自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：_______

乙方（以下簡稱“乙方”）：_______

丙方（以下簡稱“丙方”）：_______

鑒于甲方為_______公司（以下簡稱“公司”），乙方具有豐富生產(chǎn)管理經(jīng)驗，丙方為提供人力資源服務(wù)的企業(yè)（以下簡稱“人力資源服務(wù)方”），雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方加入公司擔(dān)任生產(chǎn)副總經(jīng)理，并由丙方提供人力資源服務(wù)，達成如下協(xié)議：

一、職位內(nèi)容與職責(zé)

1.1乙方擔(dān)任公司生產(chǎn)副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部門的全面管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度、生產(chǎn)質(zhì)量、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)安全等。

1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)，積極完成公司交辦的任務(wù)。

1.3乙方應(yīng)確保生產(chǎn)部門員工的工作符合公司要求，并維護員工的合法權(quán)益。

二、人力資源服務(wù)

2.1丙方作為人力資源服務(wù)方，負(fù)責(zé)為乙方提供全方位的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、勞動合同簽訂、社會保險繳納等。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益，包括但不限于合理的薪酬待遇、休假權(quán)益等。

2.3丙方應(yīng)協(xié)助乙方處理與公司相關(guān)的各類人力資源事務(wù)。

三、丙方的責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方應(yīng)按照本合同約定，履行人力資源服務(wù)職責(zé)，確保乙方在合同期間享有合法權(quán)益。

3.2丙方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并提出改進建議。

3.3丙方有權(quán)根據(jù)乙方的要求，調(diào)整薪酬待遇和福利政策。

四、乙方的權(quán)益與責(zé)任

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和支持，以提升其工作能力和適應(yīng)職位需求。

4.2乙方有權(quán)要求丙方提供專業(yè)的服務(wù)，確保其個人權(quán)益得到保障。

4.3乙方有權(quán)在合同期間，根據(jù)公司發(fā)展和個人職業(yè)規(guī)劃，與甲方和丙方協(xié)商調(diào)整工作職責(zé)和薪酬待遇。

4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，履行其生產(chǎn)副總經(jīng)理的職責(zé)。

五、薪酬待遇

5.1乙方每月基本工資為人民幣_______元。

5.2乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等。

5.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假等休假待遇。

六、合同解除與違約責(zé)任

6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

6.2任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.3甲方未按時支付乙方薪酬或未提供合理的工作條件，乙方有權(quán)要求丙方協(xié)助解決。

6.4乙方在合同期間，如因甲方原因?qū)е码x職，甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。

七、甲方的違約及限制條款

7.1甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

7.2甲方不得無故調(diào)整乙方的職位或降低其薪酬待遇。

7.3甲方在合同期間，如因公司經(jīng)營不善導(dǎo)致乙方離職，應(yīng)按照合同約定支付乙方相應(yīng)的補償。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三