飯店餐飲員工合同范例

飯店餐飲員工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（飯店名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從工作安排。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供免費工作餐；

（2）提供員工宿舍；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）提供員工培訓機會。

六、勞動保護與職業(yè)健康

1.甲方應保證乙方在工作過程中的安全和健康。

2.甲方應提供必要的安全防護設施和個人防護用品。

3.乙方應遵守操作規(guī)程，注意個人防護。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險的；

（2）未提供勞動保護設施和個人防護用品的；

（3）未按時足額支付勞動報酬的。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方提供的各項福利政策文件。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（簽字）：__________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（飯店名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（員工姓名）：

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方（勞務派遣公司名稱）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經甲方同意，可由乙方繼續(xù)在甲方工作，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守飯店的各項規(guī)章制度，服從工作安排。

3.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方有權根據業(yè)務需要調整乙方的工作時間和休息休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方有權根據市場行情和業(yè)務發(fā)展調整乙方的工資水平。

3.甲方有權對乙方進行績效考核，并根據考核結果進行獎懲。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供免費工作餐；

（2）提供員工宿舍；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）提供員工培訓機會。

六、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方在甲方工作期間的合法權益。

3.第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況和績效。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行監(jiān)督和考核。

2.甲方有權對乙方的工作內容進行調整。

3.甲方有權對乙方進行獎懲。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反飯店規(guī)章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給飯店造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.乙方如有以下行為，甲方有權降低其工資或解除本合同：

（1）工作表現不佳，連續(xù)兩次考核不合格的；

（2）未經甲方同意擅自離職的；

（3）違反甲方保密規(guī)定的。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

5.第三方授權委托書。

第三方介入的意義和目的：

1.通過勞務派遣，甲方可以靈活調整人力資源，降低用工成本。

2.第三方作為專業(yè)的勞務派遣公司，可以確保乙方的合法權益，降低甲方的人事管理風險。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，可以更好地維護自身的權益，包括對乙方的監(jiān)督、考核和獎懲。

2.甲方可以通過調整乙方的工資和工作內容，提高員工的工作積極性和工作效率。

3.甲方可以依據市場行情和業(yè)務發(fā)展調整乙方的薪酬待遇，確保自身利益最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（房地產開發(fā)公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（建筑工人）：

性別：__________________

出生日期：__________________

身份證號碼：__________________

住址：____________________

第三方（勞務分包公司）：

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，經乙方同意，可由乙方繼續(xù)在甲方項目工作，并簽訂新的勞動合同。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方項目擔任____崗位，負責____工作。

2.乙方應遵守甲方項目規(guī)定的工作流程和安全操作規(guī)程。

3.甲方有權根據項目進度調整乙方的工作崗位和工作內容，但需提前通知乙方。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假。

3.甲方應確保乙方在法定工作時間內的休息休假權利。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，工資支付方式為____。

2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠。

3.乙方在完成特定工作目標后，甲方應支付相應的獎金。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利：

（1）提供免費工作餐；

（2）提供臨時住宿；

（3）提供節(jié)日慰問金；

（4）提供必要的安全防護用品。

六、第三方責任與義務

1.第三方負責乙方的人事管理、工資支付、社會保險繳納等工作。

2.第三方應確保乙方在甲方項目工作期間的合法權益。

3.第三方應定期向甲方報告乙方的工作情況和績效。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資和獎金。

2.乙方有權要求甲方提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護。

3.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

4.乙方有權要求甲方在合同期限內不得無正當理由解除勞動合同。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權要求甲方承擔違約責任：

（1）未按時足額支付乙方工資的；

（2）未提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動保護的；

（3）未依法繳納社會保險的。

2.甲方不得因乙方提出合理建議而降低乙方工資或解除勞動合同。

3.甲方不得因乙方參加工會活動或依法提出勞動爭議而解除勞動合同。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.第三方