企業(yè)合同招聘合同范例

企業(yè)合同招聘合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方招聘乙方事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方提供的以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位職責(zé)：____________________

工作地點(diǎn)：____________________

2.乙方在甲方任職期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的任務(wù)。

二、工作期限

1.本合同期限自雙方簽字之日起生效，至____年____月____日止。

2.乙方在合同期間，因工作需要，甲方有權(quán)延長合同期限，但應(yīng)提前____天通知乙方。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國家及地方規(guī)定，支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：____元/月。

2.甲方支付乙方工資的時(shí)間為每月____日。

3.甲方支付乙方工資的形式為：____（現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬等）。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方按照國家及地方規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）節(jié)假日加班費(fèi)；

（3）員工體檢；

（4）其他福利待遇。

六、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家及地方規(guī)定支付工資的；

（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（3）違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供者）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定招聘乙方擔(dān)任特定崗位，為確保招聘過程的專業(yè)性和效率，丙方作為第三方服務(wù)提供者，負(fù)責(zé)提供招聘服務(wù)。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、招聘崗位及工作內(nèi)容

1.乙方同意接受甲方提供的以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位職責(zé)：____________________

工作地點(diǎn)：____________________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的招聘、面試、背景調(diào)查等工作，并確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。

2.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，以確保乙方能夠迅速適應(yīng)工作環(huán)境。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行考核，并將考核結(jié)果報(bào)告甲方。

4.丙方有權(quán)根據(jù)甲方指示，對乙方進(jìn)行試用期評估，并在必要時(shí)提出調(diào)整建議。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。

4.甲方有權(quán)在乙方試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，但需提前通知丙方。

5.甲方有權(quán)在乙方正式入職后，因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職等原因，解除勞動(dòng)合同。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

5.乙方違反合同約定或公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（4）給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

六、丙方的責(zé)任與權(quán)利

1.丙方應(yīng)對乙方的背景調(diào)查和考核結(jié)果負(fù)責(zé)，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

2.丙方有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。

3.丙方有權(quán)根據(jù)甲方指示，對乙方進(jìn)行試用期評估，并在必要時(shí)提出調(diào)整建議。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.乙方其他相關(guān)證書復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高招聘效率，降低招聘風(fēng)險(xiǎn)，確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，保障甲方的權(quán)益，確保招聘過程符合公司利益，同時(shí)為乙方提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的發(fā)展空間。通過本合同的簽訂，甲乙雙方及丙方共同維護(hù)了各自的合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)了合作共贏。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

聯(lián)系電話：____________________

丙方（第三方服務(wù)平臺(tái)）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方希望獲得穩(wěn)定的工作機(jī)會(huì)，甲方需要招聘合適的員工以滿足其業(yè)務(wù)需求，丙方作為第三方服務(wù)平臺(tái)，提供招聘信息發(fā)布和人才推薦服務(wù)。甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、乙方應(yīng)聘崗位

1.乙方同意應(yīng)聘甲方提供的以下崗位：

崗位名稱：____________________

崗位職責(zé)：____________________

工作地點(diǎn)：____________________

二、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)在平臺(tái)上發(fā)布甲方招聘信息，并協(xié)助乙方了解招聘詳情。

2.丙方有權(quán)對乙方的簡歷和求職意向進(jìn)行審核，確保信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。

3.丙方有權(quán)根據(jù)乙方的求職需求，推薦合適的職位信息給甲方。

4.丙方有權(quán)對乙方進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，幫助乙方提升就業(yè)競爭力。

三、甲方責(zé)任與權(quán)利

1.甲方負(fù)責(zé)對乙方提交的簡歷進(jìn)行初步篩選，并安排面試。

2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行崗位相關(guān)的技能和知識測試。

3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的面試表現(xiàn)和測試結(jié)果，決定是否錄用乙方。

4.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作地點(diǎn)。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作機(jī)會(huì)和薪資待遇。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓(xùn)。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。

4.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。

五、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償損失：

（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離職；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（4）給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

六、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方賠償損失：

（1）未按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇；

（2）未提供必要的工作條件和培訓(xùn)；

（3）違反《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

3.對仲裁裁決不