2025年獵頭服務(wù)合同文本

2025年獵頭服務(wù)合同文本合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

鑒于甲方在人才招聘方面存在一定需求，希望通過乙方提供的獵頭服務(wù)，尋找符合甲方要求的優(yōu)秀人才，同時(shí)乙方具備專業(yè)的獵頭服務(wù)能力和豐富的人才資源，雙方本著平等互利、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供獵頭服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在獵頭服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲方在人才招聘方面的需求得到滿足，同時(shí)保障乙方的合法權(quán)益。

二、簽訂背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一批具有專業(yè)能力和豐富經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀人才，以提升企業(yè)核心競爭力。乙方作為一家專業(yè)的獵頭服務(wù)公司，具備豐富的人才資源和服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，愿意為甲方提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)。

三、合同內(nèi)容

（一）乙方應(yīng)按照甲方要求，在約定的時(shí)間內(nèi)，完成對符合條件人才的搜尋、推薦和面試工作。

（二）乙方應(yīng)確保推薦人才的真實(shí)性、專業(yè)性，并對推薦人才的背景進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（三）甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察，并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。

（四）雙方在合同履行過程中，應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

四、違約責(zé)任

（一）若乙方未按約定完成獵頭服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。

（二）若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

六、其他約定

（一）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

（二）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

（三）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的需求信息，開展獵頭服務(wù)，包括但不限于：

（1）搜尋、篩選符合甲方要求的候選人；

（2）對候選人進(jìn)行初步面試，了解其背景、能力和潛力；

（3）向甲方推薦符合要求的候選人；

（4）協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試和洽談；

（5）提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務(wù)。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方提供的獵頭服務(wù)應(yīng)滿足以下質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：

（1）推薦的候選人應(yīng)具備與甲方職位要求相匹配的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)；

（2）推薦的候選人應(yīng)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；

（3）乙方應(yīng)確保推薦的候選人信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性；

（4）乙方應(yīng)按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成獵頭服務(wù)。

三、價(jià)格支付

3.1甲方應(yīng)向乙方支付獵頭服務(wù)費(fèi)用，具體費(fèi)用構(gòu)成如下：

（1）基本服務(wù)費(fèi)用：根據(jù)雙方協(xié)商確定的金額；

（2）成功招聘費(fèi)用：在乙方成功推薦并促成候選人被甲方錄用后，甲方應(yīng)支付成功招聘費(fèi)用，具體金額由雙方另行約定；

（3）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)等，由雙方另行協(xié)商確定。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內(nèi)容、服務(wù)過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定完成獵頭服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：

（1）支付違約金；

（2）賠償甲方因此遭受的直接損失。

5.2若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期付款的違約金，并有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、合同解除

7.1在以下情況下，任何一方有權(quán)解除本合同：

（1）一方違反本合同約定，經(jīng)另一方書面通知后，仍未在合理期限內(nèi)糾正；

（2）一方破產(chǎn)、解散或喪失履行合同能力；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。

八、合同生效及期限

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

9.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、通知與送達(dá)

10.1雙方應(yīng)通過以下方式相互通知：

（1）書面通知：以掛號(hào)信、特快專遞等方式發(fā)送至對方指定的地址；

（2）電子郵件：以電子郵件發(fā)送至對方指定的電子郵箱。

10.2通知送達(dá)時(shí)間以實(shí)際收到為準(zhǔn)。如一方變更通知地址或聯(lián)系方式，應(yīng)及時(shí)通知對方。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1甲方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照合同約定提供獵頭服務(wù)；

（2）有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考察；

（3）有權(quán)根據(jù)候選人的表現(xiàn)和面試結(jié)果，決定是否錄用；

（4）有權(quán)要求乙方提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務(wù)；

（5）有權(quán)在乙方違反合同約定時(shí)，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

1.2甲方義務(wù)：

（1）按照合同約定支付獵頭服務(wù)費(fèi)用；

（2）提供準(zhǔn)確的職位描述和候選人要求；

（3）配合乙方進(jìn)行候選人面試和洽談；

（4）對乙方推薦的候選人進(jìn)行公正、公平的評估；

（5）在乙方完成獵頭服務(wù)后，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1乙方權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方按照合同約定支付獵頭服務(wù)費(fèi)用；

（2）有權(quán)在甲方違反合同約定時(shí)，要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任；

（3）有權(quán)對甲方提供的職位信息和候選人要求進(jìn)行保密；

（4）有權(quán)在合同執(zhí)行過程中，了解甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展和需求變化。

2.2乙方義務(wù)：

（1）按照合同約定，在約定的時(shí)間內(nèi)完成獵頭服務(wù)；

（2）確保推薦的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）對候選人進(jìn)行初步面試，了解其背景、能力和潛力；

（4）向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試和洽談；

（5）提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務(wù)；

（6）在合同執(zhí)行過程中，保持與甲方的密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)通過以下方式進(jìn)行合作：

（1）定期召開會(huì)議，溝通項(xiàng)目進(jìn)展和需求變化；

（2）通過電子郵件、電話等方式保持日常溝通；

（3）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況；

（4）雙方應(yīng)共同參與候選人的面試和洽談過程；

（5）在合同執(zhí)行過程中，如遇特殊情況，雙方應(yīng)協(xié)商解決。

四、合同執(zhí)行過程中的權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)：

（1）提供職位信息和候選人要求，確保信息的準(zhǔn)確性和完整性；

（2）及時(shí)支付獵頭服務(wù)費(fèi)用；

（3）配合乙方進(jìn)行候選人的面試和洽談；

（4）在乙方完成獵頭服務(wù)后，及時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。

4.2乙方在合同執(zhí)行過程中應(yīng)：

（1）按照約定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成獵頭服務(wù)；

（2）確保推薦的候選人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；

（3）對候選人進(jìn)行初步面試，了解其背景、能力和潛力；

（4）向甲方推薦符合要求的候選人，并協(xié)助甲方與候選人進(jìn)行面試和洽談；

（5）提供候選人背景調(diào)查和盡職調(diào)查服務(wù)；

（6）在合同執(zhí)行過程中，保持與甲方的密切溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題。

五、變更與終止

5.1合同簽訂后，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更或終止合同。變更或終止合同需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

5.2在合同執(zhí)行過程中，如甲方未按約定支付獵頭服務(wù)費(fèi)用，乙方有權(quán)終止合同，并要求甲方支付相應(yīng)的違約金。

5.3如乙方未按約定完成獵頭服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)終止合同。

六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)

6.1雙方在合同執(zhí)行過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有，但雙方同意，在合同有效期內(nèi)，乙方可以將推薦的候選人信息提供給甲方，甲方不得將此類信息用于與乙方競爭的業(yè)務(wù)。

六、不可抗力

6.1如遇不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決。如不可抗力持續(xù)超過三個(gè)月，雙方有權(quán)解除合同。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動(dòng)續(xù)期______年。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如因法律法規(guī)、政策調(diào)整或其他不可抗力因素導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

2.2任何變更均應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

三、合同的終止

3.1以下情況發(fā)生時(shí)，本合同可終止：

（1）合同期滿或自動(dòng)續(xù)期期滿；

（2）雙方協(xié)商一致，簽訂終止協(xié)議；

（3）一方違約，另一方書面通知違約方解除合同；

（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同；

（5）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，并辦理相關(guān)手續(xù)。

四、合同的解除

4.1以下情況發(fā)生時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在接到違約通知后______日內(nèi)仍未糾正；

（2）一方因破產(chǎn)、解散或喪失履行合同能力；

（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

（4）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致合同無法履行。

4.2解除合同應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由解除方簽字（或蓋章）確認(rèn)。

五、爭議解決機(jī)制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.2爭議解決過程中，雙方應(yīng)保持合作態(tài)度，共同尋求公正、合理的解決方案。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律。

6.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，協(xié)商不成，按本合同的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.獵頭服務(wù)：指專業(yè)獵頭公司根據(jù)客戶（甲方）的需求，通過專業(yè)的搜尋、篩選、推薦等手段，為客戶尋找、推薦符合職位要求的高級人才的服務(wù)。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

3.保密條款：指合同中規(guī)定的，雙方對于在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)。

4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

5.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成一致并簽訂的協(xié)議，作為原合同的一部分。

6.自動(dòng)續(xù)期：指在原合同到期后，雙方未明確表示終止合同，合同自動(dòng)延長一定期限。

7.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。

8.法律適用：指在合同履行過程中，應(yīng)當(dāng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指根據(jù)法律規(guī)定，有權(quán)對合同糾紛案件進(jìn)行審判的法院。

10.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品的作者，以及發(fā)明者、發(fā)現(xiàn)者、外觀設(shè)計(jì)者、商標(biāo)注冊人等，依法享有的專有權(quán)利。

11.補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就某些特定事項(xiàng)達(dá)成一致并簽訂的協(xié)議，作為原合同的一部分。

12.合同解除：指合同當(dāng)事人一方或者雙方在合同履行過程中，基于法定或約定的理由，提前終止合同效力的行為。

13.合同終止：指合同權(quán)利義務(wù)終止，合同關(guān)系消滅。

14.財(cái)務(wù)結(jié)算：指合同履行完畢后，雙方按照合同約定進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)結(jié)算。

15.法律約束力：指合同依法成立后，對合同當(dāng)事人具有強(qiáng)制力，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行合同約定的義務(wù)。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題：候選人信息不準(zhǔn)確**

-注意事項(xiàng)：乙方提供的信息不準(zhǔn)確可能導(dǎo)致甲方招聘成本增加，甚至無法招聘到合適人才。

-解決辦法：在合同中明確乙方對候選人信息的核實(shí)責(zé)任，要求乙方提供詳細(xì)的候選人背景調(diào)查報(bào)告，并在合同中設(shè)定信息錯(cuò)誤的賠償條款。

2.**問題：服務(wù)進(jìn)度延誤**

-注意事項(xiàng)：服務(wù)進(jìn)度延誤可能影響甲方的人才招聘計(jì)劃。

-解決辦法：在合同中設(shè)定服務(wù)進(jìn)度里程碑，并約定相應(yīng)的延誤賠償標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，定期跟蹤服務(wù)進(jìn)度，確保乙方按時(shí)完成服務(wù)。

3.**問題：費(fèi)用支付爭議**

-注意事項(xiàng)：費(fèi)用支付爭議可能導(dǎo)致服務(wù)中斷或合同終止。

-解決辦法：在合同中詳細(xì)列出費(fèi)用構(gòu)成和支付方式，包括預(yù)付款、中期付款和最終付款的條件。設(shè)立爭議解決機(jī)制，如仲裁或調(diào)解。

4.**問題：候選人背景調(diào)查不充分**

-注意事項(xiàng)：不充分的背景調(diào)查可能導(dǎo)致甲方招聘到不適合的人才。

-解決辦法：合同中應(yīng)明確規(guī)定背景調(diào)查的范圍和深度，并要求乙方提供詳細(xì)的背景調(diào)查報(bào)告。

5.**問題：保密信息泄露**

-注意事項(xiàng)：保密信息泄露可能對雙方的商業(yè)利益造成損害。

-解決辦法：在合同中明確保密信息的范圍和保密義務(wù)，設(shè)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任。

6.**問題：合同變更困難**

-注意事項(xiàng)：合同變更困難可能導(dǎo)致雙方利益失衡。

-解決辦法：在合同中設(shè)定變更程序，包括書面通知、協(xié)商一致和簽字確認(rèn)等步驟。

7.**問題：爭議解決效率低**

-注意事項(xiàng)：爭議解決效率低可能導(dǎo)致雙方關(guān)系緊張，影響長期合作。

-解決辦法：在合同中明確爭議解決的時(shí)限和程序，選擇高效的爭議解決方式，如仲裁。

8.**問題：合同條款模糊**

-注意事項(xiàng)：合同條款模糊可能導(dǎo)致雙方對合同內(nèi)容的理解不一致。

-解決辦法：在合同簽訂前，確保所有條款清晰明確，如有疑問，及時(shí)溝通澄清。

9.**問題：合同履行過程中溝通不暢**

-注意事項(xiàng)：溝通不暢可能導(dǎo)致誤解和沖突。

-解決辦法：設(shè)立固定的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、電子郵件或電話溝通，確保信息暢通。

10.**問題：合同解除后的后續(xù)處理**

-注意事項(xiàng)：合同解除后，可能存在未完成的服務(wù)、費(fèi)用結(jié)算或知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬等問題。

-解決辦法：在合同中明確合同解除后的處理流程，包括未完成服務(wù)的處理、費(fèi)用結(jié)算和知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬等。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)招聘高級管理人員或關(guān)鍵崗位人才時(shí)，需要專業(yè)獵頭服務(wù)公司協(xié)助尋找和推薦合適候選人。

2.企業(yè)在擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型升級過程中，需要快速招聘特定領(lǐng)域或技能的人才。

3.企業(yè)內(nèi)部人才流動(dòng)性大，需要定期進(jìn)行人才招聘，以提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。

4.企業(yè)面臨人才短缺，希望通過獵頭服務(wù)快速填補(bǔ)空缺。

5.企業(yè)希望提高招聘效率，減少招聘成本，通過獵頭服務(wù)直接對接高端人才市場。

6.企業(yè)需要對外招聘，但自身缺乏足夠的招聘資源和渠道。

7.企業(yè)在特定行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)尋求專業(yè)人才，希望通過獵頭服務(wù)找到匹配度高的候選人。

8.企業(yè)希望對候選人的背景進(jìn)行調(diào)查和核實(shí)，確保其信息的真實(shí)性和可靠性。

9.企業(yè)與獵頭服務(wù)公司建立長期合作關(guān)系，通過持續(xù)的服務(wù)滿足人才招聘需求。

10.企業(yè)在合同執(zhí)行過程中，需要明確雙方的權(quán)利義務(wù)，以保障自身利益。

11.企業(yè)希望規(guī)范獵頭服務(wù)流程，提高招聘效率和成功率。

12.企業(yè)在招聘過程中遇到特殊挑戰(zhàn)，如人才市場稀缺、候選人流動(dòng)性強(qiáng)等，需要專業(yè)獵頭服務(wù)支持。

13.企業(yè)希望通過獵頭服務(wù)，提升自身品牌形象和行業(yè)影響力。

14.企業(yè)在招聘過程中，希望引入外部專業(yè)視角，優(yōu)化招聘策略和流程。

所需附件列表：

1.**候選人信息清單**：包括候選人的姓名、職位、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、聯(lián)系方式等基本信息。

2.**職位描述**：詳細(xì)說明招聘職位的職責(zé)、要求、工作地點(diǎn)、薪資待遇等。

3.**背景調(diào)查報(bào)告模板**：用于乙方進(jìn)行候選人背景調(diào)查的標(biāo)準(zhǔn)模板。

4.**面試評估表**：用于甲方評估候選人的面試表現(xiàn)和匹配度。

5.**保密協(xié)議**：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保在合同執(zhí)行過程中交換的敏感信息不被泄露。

6.**費(fèi)用明細(xì)表**：列明獵頭服務(wù)的各項(xiàng)費(fèi)用，包括基本服務(wù)費(fèi)用、成功招聘費(fèi)用、其他費(fèi)用等。

7.**服務(wù)進(jìn)度報(bào)告**：乙方定期向甲方提交的服務(wù)進(jìn)度報(bào)告，包括已完成的任務(wù)、正在進(jìn)行中的任務(wù)及下一步計(jì)劃。

8.**合同變更協(xié)議**：在合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方簽訂的變更協(xié)議。

9.**爭議解決文件**：在出現(xiàn)爭議時(shí)，雙方用于記錄爭議事實(shí)、溝通記錄和解決方案的文件。

10.**解除/終止合同協(xié)議**：在合同解除或終止時(shí)