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合同編號:__________外國專家聘用合同甲方(聘用單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________乙方(外國專家):__________性別:__________國籍:__________護(hù)照號碼:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》以及相關(guān)法律法規(guī),甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議:第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。1.2乙方的崗位職責(zé)為:__________。第二條工作期限本合同自雙方簽字之日起生效,有效期為__________年,自__________年____月____日至__________年____月____日。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不得超過__________小時,法定節(jié)假日按國家規(guī)定休息。3.2乙方根據(jù)工作需要,可享受帶薪年休假__________天。第四條勞動報酬4.1乙方在甲方的月工資為人民幣__________元整(¥__________),按月支付。4.2乙方享受_________________等福利待遇。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方參加社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)遵守國家勞動保護(hù)規(guī)定,為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi),任何一方提前解除或終止合同,需提前__________個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的,應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元整(¥__________)。7.3合同期滿,雙方未續(xù)簽的,合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方(聘用單位):__________乙方(外國專家):__________簽訂日期:__________年____月____日一、附件列表:1.乙方護(hù)照復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議5.社會保險參保證明6.工作許可證7.合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付乙方工資,認(rèn)定為違約行為。2.甲方未提供乙方合同約定的工作條件,認(rèn)定為違約行為。3.乙方未按合同約定履行工作職責(zé),認(rèn)定為違約行為。4.乙方提前解除合同未支付違約金,認(rèn)定為違約行為。5.雙方未按合同約定履行解除或終止合同的程序,認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋:1.外國專家:指來自外國,為我國用人單位提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)或管理的勞動者。2.聘用單位:指聘請外國專家在我國工作的單位。3.社會保險:指國家通過立法,為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等保障。4.違約金:指一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時,應(yīng)支付給對方的一定金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付乙方工資。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求支付工資;如甲方仍不支付,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題:甲方未提供乙方合同約定的工作條件。解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,要求提供工作條件;如甲方仍不提供,乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題:乙方提前解除合同未支付違約金。解決辦法:甲方應(yīng)及時與乙方溝通,要求支付違約金;如乙方仍不支付,甲方可向勞動仲裁部門申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景:1.外國專家在我

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