前臺(tái)聘用合同范文兩(2025年)

最新前臺(tái)聘用合同范文兩(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)職位的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方前臺(tái)職位，負(fù)責(zé)前臺(tái)接待、電話接聽、文件收發(fā)等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。二、勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，履行勞動(dòng)合同的終止、解除和續(xù)簽手續(xù)。三、工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，工作時(shí)間分別為：____。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（稅前），甲方按月支付乙方工資。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方工資待遇調(diào)整按照甲方的薪酬政策和法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬政策6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.年終獎(jiǎng)發(fā)放證明8.節(jié)假日福利發(fā)放證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方，或未支付違約金。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息，違反保密協(xié)議。3.甲方未按約定支付乙方工資，未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇，或未執(zhí)行甲方規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.年終獎(jiǎng)：甲方按照一定比例發(fā)放給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。6.節(jié)假日福利：甲方在法定節(jié)假日給予乙方的福利待遇。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)工資待遇有異議，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，協(xié)商解決。2.乙方加班未獲得加班工資，應(yīng)向甲方提出書面申請(qǐng)，要求支付加班工資。3.乙方因個(gè)人原因需提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付違約金。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。5.甲方未按約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，需招聘前臺(tái)人員。2.乙方具備前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求穩(wěn)定工作機(jī)會(huì)。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行