2025年試用期勞動(dòng)合同范本大全

2025年試用期勞動(dòng)合同最新范本大全合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），試用期工資為____元/月。2.乙方工資實(shí)行月結(jié)，每月__日前支付上月工資。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方代扣代繳。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。六、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前__天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.甲方提前__天書面通知乙方，可以解除本勞動(dòng)合同。4.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。5.甲方依法解散、破產(chǎn)或者乙方死亡、失蹤等，本勞動(dòng)合同終止。七、違約責(zé)任1.任何一方違反本勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在試用期期內(nèi)提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)賠償甲方損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。3.調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同備案登記表7.試用期考核表8.工資條9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解申請(qǐng)書11.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書12.勞動(dòng)合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同，未經(jīng)甲方同意。2.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間和方式到崗工作。4.甲方未按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.甲方未為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。7.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限的限制。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者基本生活保障和社會(huì)穩(wěn)定，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位和勞動(dòng)者之間因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)溝通，了解原因，若乙方無(wú)合理理由，根據(jù)公司規(guī)定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作能力不符合要求：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，若培訓(xùn)后仍不符合要求，根據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方提前解除勞動(dòng)合同：了解原因，若屬無(wú)理要求，做好溝通工作，盡量挽留；若屬合理原因，按合同約定辦理離職手續(xù)。4.甲方未按時(shí)支付工資：及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；若甲方無(wú)理拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：及時(shí)提醒甲方，要求補(bǔ)繳；若甲方仍不繳納，可向社保部門投訴。6.勞動(dòng)條件不符合規(guī)定：與甲方溝通，要求改善勞動(dòng)條件；若甲方無(wú)理拒絕，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂試用期勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞