勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防控管理制度

勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防控管理制度第一章總則第一條為保障員工的勞動(dòng)安全與健康，防備和減少職業(yè)病的發(fā)生，促進(jìn)企業(yè)連續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本《勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)病防控管理制度》（以下簡稱“本制度”）。第二條本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含全職、兼職、臨時(shí)及外聘人員。第三條企業(yè)負(fù)責(zé)人是本制度的最終責(zé)任人，負(fù)責(zé)訂立、實(shí)施和監(jiān)督本制度的執(zhí)行情況，并保證員工嚴(yán)格遵守本制度。第四條本制度的具體內(nèi)容依照法律法規(guī)要求以及企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行設(shè)計(jì)，確保員工的勞動(dòng)安全與健康。第二章勞動(dòng)保護(hù)要求第五條企業(yè)應(yīng)訂立健全的職業(yè)衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)制度，明確責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。第六條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包含但不限于勞動(dòng)衛(wèi)生與職業(yè)病防控的組織體系、工作程序和管理制度等。第七條企業(yè)應(yīng)組織相關(guān)部門對(duì)工作場合進(jìn)行全面、定期的衛(wèi)生檢查與評(píng)估，并記錄檢查與評(píng)估結(jié)果，及時(shí)矯正存在的問題。第八條企業(yè)應(yīng)配備適合的勞動(dòng)防護(hù)設(shè)備，并確保員工正確佩戴和使用，定期檢查設(shè)備的完好性和有效性。第九條企業(yè)應(yīng)組織開展培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工的安全意識(shí)和安全技能，以防范職業(yè)損害的發(fā)生。第十條企業(yè)應(yīng)定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，及時(shí)掌握員工的健康情形，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行干涉和處理。第三章職業(yè)病防控要求第十一條企業(yè)應(yīng)訂立有效的職業(yè)病防治方案，包含但不限于職業(yè)病危害評(píng)價(jià)、職業(yè)病防備與掌控措施、職業(yè)病診斷與治療、職業(yè)病報(bào)告和職業(yè)病監(jiān)測等。第十二條企業(yè)應(yīng)對(duì)工作場合進(jìn)行職業(yè)病危害因素的調(diào)查和評(píng)估，采取相應(yīng)的掌控措施，減少或除去職業(yè)病危害。第十三條企業(yè)應(yīng)建立和完善職業(yè)病診斷和就醫(yī)制度，保證員工及時(shí)發(fā)現(xiàn)和診斷職業(yè)病，及時(shí)進(jìn)行治療和病愈。第十四條企業(yè)應(yīng)組織職業(yè)病監(jiān)測和報(bào)告，及時(shí)掌握職業(yè)病的發(fā)生和流行趨勢，采取措施進(jìn)行防控。第十五條企業(yè)應(yīng)建立健全的職業(yè)病防治宣傳教育制度，向員工普及職業(yè)病知識(shí)，提高職業(yè)病防控意識(shí)。第十六條企業(yè)應(yīng)建立和完善職業(yè)病事故應(yīng)急預(yù)案，及時(shí)處理職業(yè)病事故，并采取措施防止事故的再次發(fā)生。第四章責(zé)任與監(jiān)督第十七條企業(yè)負(fù)責(zé)人是本制度的責(zé)任主體，負(fù)責(zé)全面推行職業(yè)病防控工作，確保制度的有效實(shí)施。第十八條各級(jí)管理人員是制度的執(zhí)行者和監(jiān)督者，應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，并對(duì)員工的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。第十九條員工應(yīng)依照相關(guān)法律法規(guī)和本制度的要求，履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)，保障自身和他人的勞動(dòng)安全與健康。第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，定期開展安全檢查和安全培訓(xùn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)矯正，并追究相關(guān)責(zé)任。第二十一條企業(yè)應(yīng)定期進(jìn)行職業(yè)健康驗(yàn)收，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作環(huán)境及勞動(dòng)條件的問題，并矯正存在的職業(yè)病防控隱患。第二十二條企業(yè)應(yīng)在員工中建立安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和集體的表揚(yáng)嘉獎(jiǎng)制度，激勵(lì)員工樂觀參加安全生產(chǎn)工作。第五章附則第二十三條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)負(fù)責(zé)人全部，并負(fù)責(zé)對(duì)本制度的修訂與完善。第二十四條本制度自頒布之日起施行，并作為員工勞動(dòng)合同的附屬文件，在勞動(dòng)合同