2025年試用期3天合同范本大全

2025年試用期3天合同范本大全合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，試用期為3天。2.試用期滿，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以延長試用期，但延長后的試用期不得超過法律規(guī)定的時間。3.試用期滿，甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動合同的，本合同第二條至第十一條規(guī)定的勞動合同期限相應順延。第二條工作內容1.乙方在試用期內應履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方在試用期內應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務能力。第三條勞動報酬1.乙方在試用期的工資為人民幣__________元/天。2.試用期滿后，乙方的工資根據甲方制定的薪酬體系進行調整。第四條社會保險1.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方應如實提供本人社會保險的相關信息，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第五條勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識。第六條休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假權利。2.甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，合理安排乙方的休息休假。第七條解除和終止勞動合同的條件1.試用期內，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）用人單位被依法宣告破產的；（5）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違反勞動合同的責任1.甲乙雙方違反勞動合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.甲方違反勞動合同的規(guī)定，未按時足額支付乙方工資的，應支付乙方工資報酬，并加算賠償金。第九條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，甲乙雙方可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.甲乙雙方在簽訂勞動合同時，應如實提供與勞動合同有關的虛假信息，造成損失的，應承擔相應的責任。2.甲乙雙方在履行勞動合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)和社會公德，不得從事違法違紀活動。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方社會保險登記證復印件6.勞動合同文本7.試用期考核表8.甲方規(guī)章制度9.乙方入職登記表10.乙方離職申請表二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件，乙方因此遭受損失的，視為甲方違約。2.甲方未按時足額支付乙方工資，經催告后在合理期限內仍未支付的，視為甲方違約。3.甲方未按照合同約定參加社會保險，導致乙方無法享受社會保險待遇的，視為甲方違約。4.乙方在試用期內未按照甲方規(guī)定履行崗位職責，給甲方造成損失的，視為乙方違約。5.乙方未如實提供本人個人信息，導致合同無效的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解對方是否符合錄用條件，約定的一定期限。3.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.賠償金：指違約方因違約行為給守約方造成損失，按照法律規(guī)定或合同約定應當支付的金錢。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方支付應付工資及賠償金；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照合同約定參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費；協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方在試用期內未按照甲方規(guī)定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，要求乙方按照合同約定履行崗位職責；協(xié)商不成的，甲方可以