單位人才派遣合同2025年

單位人才派遣合同2025年通用合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)業(yè)務需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應按照乙方的要求，認真履行崗位職責，遵守乙方的規(guī)章制度，完成乙方安排的工作任務。第二條派遣期限2.1本合同期限為____年，自丙方到達乙方工作崗位之日起計算。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知丙方，并簽訂新的派遣合同。第三條派遣人員的待遇3.1丙方在乙方的工作期間，其工資、福利、保險等待遇由甲方承擔。具體標準如下：工資：__________元/月；福利：按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；保險：按照甲方的規(guī)定為丙方繳納社會保險。3.2丙方在乙方的工作期間，乙方應提供必要的工作條件和培訓機會，保障丙方的工作能力和職業(yè)發(fā)展。第四條派遣人員的管理4.1丙方在乙方的工作期間，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。4.2丙方在乙方的工作期間，如發(fā)生違紀行為，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)章制度進行處理。4.3丙方在乙方的工作期間，如有特殊事項需要甲方協(xié)助解決，甲方應予以配合。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務需求減少，可以提前解除或終止本合同。5.2在合同期內(nèi)，如乙方因客觀原因需要解除或終止本合同，應提前一個月通知甲方。5.3在合同期內(nèi)，如丙方因個人原因需要解除或終止本合同，應提前一個月通知甲方和乙方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2本合同的任何一方如提前解除或終止合同，應按照合同約定支付違約金。第七條爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由三方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣人員簡歷2.派遣崗位說明3.乙方規(guī)章制度4.社會保險繳納證明5.工資福利明細6.培訓計劃7.甲方和乙方簽訂的原始合同二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供派遣人員：未能在合同規(guī)定的時間內(nèi)提供約定數(shù)量的派遣人員。2.甲方未按約定支付工資福利：未能在規(guī)定時間內(nèi)支付派遣人員的工資和福利。3.甲方未按約定繳納社會保險：未能在規(guī)定時間內(nèi)為派遣人員繳納社會保險。4.乙方未按約定提供工作條件：未能為派遣人員提供合適的工作崗位和工作條件。5.乙方未按約定提供培訓機會：未能為派遣人員提供合同約定的培訓機會。6.丙方未按約定履行崗位職責：未能按照乙方的要求，認真履行崗位職責。7.丙方違紀行為：違反乙方的規(guī)章制度，發(fā)生違紀行為。三、法律名詞及解釋：1.派遣單位：按照約定，向接收單位提供派遣人員的單位。2.接收單位：按照約定，接收派遣人員并為其提供工作崗位的單位。3.派遣人員：由派遣單位派遣至接收單位工作的人員。4.崗位職責：派遣人員在接收單位所承擔的工作任務和職責。5.社會保險：國家為保障公民基本生活，依法設立的由用人單位和職工共同繳納的保險制度。6.違約金：違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣人員未到達工作崗位：提前與乙方溝通，重新安排派遣人員。2.派遣人員違紀：按照乙方的規(guī)章制度進行處理，并根據(jù)情況追究甲方責任。3.甲方未按約定支付工資福利：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按約定支付。4.甲方未按約定繳納社會保險：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方補繳。5.乙方未按約定提供工作條件：甲方應及時與乙