房地產企業(yè)勞動合同書(2025年)

房地產企業(yè)勞動合同書(2025年)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協商，就乙方在甲方工作的事宜達成如下協議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據工作需要和乙方的工作表現，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）負責____；（2）完成甲方交給的其他工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，保證工作質量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利。3.乙方按照甲方的規(guī)定享受年假、婚假、產假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（幣種：人民幣），每月__日支付工資。2.乙方的工作業(yè)績和甲方的經濟效益掛鉤，享有獎金等待遇。3.乙方加班工資按照《勞動法》的有關規(guī)定支付。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如醫(yī)療補助、住房補貼等。六、勞動保護1.甲方應嚴格執(zhí)行國家關于勞動保護的法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和條件。2.乙方應遵守甲方的安全生產規(guī)章制度，正確使用勞動保護設施。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協商一致，可以變更或解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同的；（6）被追究刑事責任的。3.本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自行終止。八、爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，不得從事違法亂紀的活動。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.勞動合同書5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.甲方規(guī)章制度8.乙方工作業(yè)績證明9.乙方加班記錄10.勞動爭議調解協議書（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、設備、工具等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。5.甲方未按照約定提供乙方勞動保護。6.乙方未按照甲方要求完成工作任務。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度。8.乙方未按照約定時間到崗上班。9.乙方未如實告知甲方與勞動合同直接相關的個人信息。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》及其實施條例等相關法律法規(guī)。2.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付勞動報酬的企業(yè)、個體經濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動并獲取勞動報酬的自然人。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合對方要求的期間。6.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔的民事責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應當及時支付。如甲方仍不支付，乙方可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。2.問題：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。解決辦法：甲方有權解除勞動合同，并書面通知乙方。乙方同意解除勞動合同的，雙方終止關系；乙方不同意解除勞動合同的，甲方應根據法律規(guī)定支付賠償金。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費。甲方未補繳的，乙方可以申請勞動仲裁或者向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，變更或者解除勞動合同。3.甲方為乙方辦理社會保險和住房公積金。4.甲方按照約定支