2024年能源行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年能源行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方名稱、地址、聯(lián)系方式2.委培專(zhuān)業(yè)及課程設(shè)置2.1委培專(zhuān)業(yè)名稱2.2委培課程設(shè)置3.委培期限及時(shí)間安排3.1委培期限3.2學(xué)期安排4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間5.甲方責(zé)任與義務(wù)5.1提供委培課程及教學(xué)設(shè)施5.2負(fù)責(zé)委培學(xué)生的管理與服務(wù)6.乙方責(zé)任與義務(wù)6.1參加委培課程6.2按時(shí)繳納委培費(fèi)用6.3遵守委培紀(jì)律7.畢業(yè)生就業(yè)保障7.1就業(yè)保障范圍7.2就業(yè)推薦服務(wù)7.3就業(yè)協(xié)議簽訂8.學(xué)歷及資格證書(shū)8.1學(xué)歷證書(shū)發(fā)放8.2資格證書(shū)發(fā)放9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定事項(xiàng)12.1委培學(xué)生權(quán)益保障12.2保密條款13.合同附件13.1委培課程安排表13.2委培費(fèi)用清單13.3就業(yè)推薦協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1甲方（能源行業(yè)定向委培單位）名稱：能源集團(tuán)有限公司1.2甲方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4乙方（委培學(xué)生）姓名：X1.5乙方地址：省市區(qū)路號(hào)2.委培專(zhuān)業(yè)及課程設(shè)置2.1委培專(zhuān)業(yè)名稱：能源管理2.2委培課程設(shè)置：2.2.1基礎(chǔ)課程：能源經(jīng)濟(jì)學(xué)、能源政策法規(guī)、能源規(guī)劃與管理2.2.2專(zhuān)業(yè)課程：可再生能源技術(shù)、能源市場(chǎng)分析、能源審計(jì)2.2.3實(shí)踐課程：能源項(xiàng)目案例分析、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)3.委培期限及時(shí)間安排3.1委培期限：自2024年1月1日起至2026年12月31日止，共計(jì)三年3.2學(xué)期安排：3.2.1第一學(xué)年：基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)3.2.2第二學(xué)年：專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)3.2.3第三學(xué)年：實(shí)踐課程學(xué)習(xí)及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)4.委培費(fèi)用及支付方式4.1委培費(fèi)用總額：人民幣萬(wàn)元整4.2費(fèi)用支付方式及時(shí)間：4.2.1第一學(xué)期：支付總費(fèi)用的30%4.2.2第二學(xué)期：支付總費(fèi)用的30%4.2.3第三學(xué)期：支付總費(fèi)用的30%4.2.4每學(xué)期支付時(shí)間為學(xué)期開(kāi)始前一周內(nèi)5.甲方責(zé)任與義務(wù)5.1提供委培課程及教學(xué)設(shè)施：5.1.1安排專(zhuān)業(yè)教師授課5.1.2提供教學(xué)場(chǎng)地及教學(xué)設(shè)施5.1.3保證教學(xué)質(zhì)量5.2負(fù)責(zé)委培學(xué)生的管理與服務(wù)：5.2.1建立學(xué)生檔案，提供學(xué)生管理服務(wù)5.2.2協(xié)助解決學(xué)生在委培期間的生活、學(xué)習(xí)困難6.乙方責(zé)任與義務(wù)6.1參加委培課程：6.1.1按時(shí)參加課程學(xué)習(xí)6.1.2嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律6.1.3完成課程作業(yè)及考試6.2按時(shí)繳納委培費(fèi)用：6.2.1按照協(xié)議約定的時(shí)間和金額繳納委培費(fèi)用6.2.2如有特殊情況，提前向甲方提出申請(qǐng)6.3遵守委培紀(jì)律：6.3.1遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度6.3.2不得參與違法活動(dòng)，維護(hù)良好學(xué)習(xí)秩序8.學(xué)歷及資格證書(shū)8.1學(xué)歷證書(shū)發(fā)放：8.1.1乙方完成委培課程及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)，且成績(jī)合格，甲方將頒發(fā)由甲方認(rèn)可的能源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷證書(shū)。8.1.2學(xué)歷證書(shū)的發(fā)放時(shí)間為乙方完成委培后一個(gè)月內(nèi)。8.2資格證書(shū)發(fā)放：8.2.1乙方在委培期間，如需參加相關(guān)資格證書(shū)的考試，甲方將提供必要的支持。8.2.2乙方通過(guò)相關(guān)考試后，甲方將協(xié)助乙方辦理資格證書(shū)的領(lǐng)取手續(xù)。9.違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任：9.1.1甲方未按時(shí)提供委培課程或教學(xué)設(shè)施，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元。9.1.2甲方未按照協(xié)議約定頒發(fā)學(xué)歷證書(shū)或資格證書(shū)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2乙方違約責(zé)任：9.2.1乙方未按時(shí)繳納委培費(fèi)用，每延遲一天，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。9.2.2乙方違反委培紀(jì)律，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1協(xié)議簽訂地為省市區(qū)。11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后，自雙方簽字之日起生效。11.2合同終止條件：11.2.1委培期限屆滿，且乙方完成所有委培課程及實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)。11.2.2雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。12.其他約定事項(xiàng)12.1委培學(xué)生權(quán)益保障：12.1.1乙方在委培期間的人身安全由甲方負(fù)責(zé)。12.1.2乙方在委培期間的合法權(quán)益受法律保護(hù)。12.2保密條款：12.2.1雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.合同附件13.1委培課程安排表13.2委培費(fèi)用清單13.3就業(yè)推薦協(xié)議14.合同簽訂與生效日期14.1簽訂日期：2024年1月1日14.2生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方是指在協(xié)議履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方實(shí)現(xiàn)協(xié)議目的而介入的獨(dú)立第三方主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2.1提供委培課程或培訓(xùn)服務(wù)15.2.2執(zhí)行委培學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排15.2.3提供就業(yè)推薦服務(wù)15.2.4進(jìn)行學(xué)歷或資格證書(shū)的認(rèn)證16.第三方介入的引入與選擇16.1第三方的引入應(yīng)由甲方提出，經(jīng)乙方同意后確定。16.2.1具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力16.2.3能夠滿足甲乙雙方的需求17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1.1按照協(xié)議約定提供相關(guān)服務(wù)17.1.2保證服務(wù)的質(zhì)量和安全性17.1.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密17.1.4在第三方責(zé)任范圍內(nèi)，對(duì)由此產(chǎn)生的后果承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，具體如下：18.1.1第三方在提供委培課程或培訓(xùn)服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金額不超過(guò)委培費(fèi)用總額的X%。18.1.2第三方在執(zhí)行委培學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排過(guò)程中，如因自身原因?qū)е聦W(xué)生人身或財(cái)產(chǎn)安全受到損害，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過(guò)乙方實(shí)際支付委培費(fèi)用的X%。18.1.3第三方在提供就業(yè)推薦服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е乱曳轿茨茉谝?guī)定時(shí)間內(nèi)找到合適工作，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金額不超過(guò)乙方實(shí)際支付委培費(fèi)用的X%。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.1.2第三方因提供相關(guān)服務(wù)產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲方支付給第三方。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。19.2.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由乙方支付給第三方。19.3第三方與協(xié)議其他方的劃分：19.3.1第三方與協(xié)議其他方（如監(jiān)管機(jī)構(gòu)等）之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方另行簽訂協(xié)議約定。20.第三方變更與替換20.1第三方如需變更或替換，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方同意后方可進(jìn)行。20.2第三方的變更或替換不影響本協(xié)議的效力。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在協(xié)議中約定。21.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.委培課程安排表詳細(xì)要求：列出委培期間的所有課程名稱、授課時(shí)間、授課教師、課程學(xué)分等信息。說(shuō)明：此表作為委培學(xué)生課程學(xué)習(xí)的依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、準(zhǔn)確。2.委培費(fèi)用清單詳細(xì)要求：列出委培期間的所有費(fèi)用項(xiàng)目、費(fèi)用金額、支付時(shí)間等信息。說(shuō)明：此清單作為委培學(xué)生繳費(fèi)的依據(jù)，應(yīng)清晰、明確。3.就業(yè)推薦協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方及第三方在就業(yè)推薦服務(wù)中的權(quán)利義務(wù)，包括推薦崗位、推薦流程、推薦時(shí)間等。說(shuō)明：此協(xié)議作為就業(yè)推薦服務(wù)的法律依據(jù)，應(yīng)全面、具體。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確甲方、乙方與第三方之間的合作內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用結(jié)算、違約責(zé)任等。說(shuō)明：此協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)、規(guī)范。5.學(xué)生檔案詳細(xì)要求：包括學(xué)生的基本信息、學(xué)習(xí)情況、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)情況、就業(yè)情況等。說(shuō)明：此檔案作為學(xué)生個(gè)人信息及學(xué)習(xí)情況的記錄，應(yīng)完整、真實(shí)。6.學(xué)歷證書(shū)詳細(xì)要求：證書(shū)上應(yīng)包含學(xué)生姓名、專(zhuān)業(yè)、學(xué)號(hào)、畢業(yè)時(shí)間等信息。說(shuō)明：此證書(shū)作為學(xué)生完成委培教育的證明，應(yīng)規(guī)范、合法。7.資格證書(shū)詳細(xì)要求：證書(shū)上應(yīng)包含學(xué)生姓名、專(zhuān)業(yè)、證書(shū)名稱、發(fā)證機(jī)構(gòu)等信息。說(shuō)明：此證書(shū)作為學(xué)生獲得相應(yīng)資質(zhì)的證明，應(yīng)規(guī)范、合法。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供委培課程或教學(xué)設(shè)施。責(zé)任認(rèn)定：甲方每延遲一天，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣X元。示例：甲方應(yīng)在2024年2月1日前提供委培課程，如未按時(shí)提供，則需支付違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)繳納委培費(fèi)用。責(zé)任認(rèn)定：乙方每延遲一天，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣X元。示例：乙方應(yīng)在2024年2月1日前支付第二學(xué)期委培費(fèi)用，如未按時(shí)支付，則需支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)提供或提供不符合約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，向甲方或乙方支付賠償金。示例：第三方應(yīng)在2024年3月1日前完成實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)安排，如未按時(shí)完成，則需支付賠償金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違反國(guó)家法律法規(guī)、協(xié)議約定或社會(huì)公德。責(zé)任認(rèn)定：根據(jù)具體情況，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方在委培期間參與違法活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年能源行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)1.2協(xié)議簽訂的目的2.當(dāng)事人信息2.1委培單位信息2.2人才信息3.委培計(jì)劃與崗位3.1委培計(jì)劃概述3.2崗位設(shè)置與職責(zé)4.委培期限與時(shí)間安排4.1委培期限4.2時(shí)間安排5.委培費(fèi)用與支付方式5.1委培費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式6.人才培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法7.人才就業(yè)保障措施7.1就業(yè)崗位保障7.2就業(yè)指導(dǎo)與支持8.人才試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期期限與待遇8.2轉(zhuǎn)正條件與程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決方式11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序12.2合同補(bǔ)充條款13.合同附件與附件清單13.1附件內(nèi)容13.2附件清單14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)14.2其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂依據(jù)與目的1.1協(xié)議簽訂的法律依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)教育法》等相關(guān)法律法規(guī)簽訂。1.2協(xié)議簽訂的目的本協(xié)議旨在明確委培單位與人才之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障人才的就業(yè)權(quán)益，促進(jìn)能源行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。2.當(dāng)事人信息2.1委培單位信息委培單位名稱：____________________注冊(cè)地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2人才信息人才姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________學(xué)歷：____________________專(zhuān)業(yè)：____________________畢業(yè)院校：____________________3.委培計(jì)劃與崗位3.1委培計(jì)劃概述本委培計(jì)劃旨在為能源行業(yè)培養(yǎng)具備一定專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能的定向委培人才。3.2崗位設(shè)置與職責(zé)崗位名稱：____________________崗位數(shù)量：____________________崗位職責(zé)：____________________4.委培期限與時(shí)間安排4.1委培期限委培期限為_(kāi)___________________年。4.2時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間：____________________實(shí)習(xí)時(shí)間：____________________正式工作時(shí)間：____________________5.委培費(fèi)用與支付方式5.1委培費(fèi)用總額委培費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___________________元。5.2費(fèi)用支付方式委培費(fèi)用分____________________期支付，具體支付時(shí)間及金額如下：第一期：人民幣_(tái)___________________元，支付時(shí)間：____________________第二期：人民幣_(tái)___________________元，支付時(shí)間：____________________（以此類(lèi)推）6.人才培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容包括：____________________培訓(xùn)方式：____________________6.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________考核方法：____________________7.人才就業(yè)保障措施7.1就業(yè)崗位保障委培單位承諾為人才提供與委培計(jì)劃相符的就業(yè)崗位。7.2就業(yè)指導(dǎo)與支持委培單位為人才提供就業(yè)指導(dǎo)與支持，包括但不限于：（1）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)；（2）面試技巧培訓(xùn)；（3）就業(yè)信息提供。8.人才試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期期限與待遇試用期期限為_(kāi)___________________個(gè)月。試用期工資為人民幣_(tái)___________________元/月。8.2轉(zhuǎn)正條件與程序轉(zhuǎn)正條件：（1）完成試用期培訓(xùn)任務(wù)；（2）達(dá)到崗位要求的工作能力；（3）無(wú)重大違紀(jì)行為。轉(zhuǎn)正程序：（1）試用期滿，由人才向委培單位提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)；（2）委培單位對(duì)人才進(jìn)行綜合評(píng)估；（3）評(píng)估合格，正式簽訂勞動(dòng)合同。9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形（1）委培單位未按約定提供培訓(xùn)或崗位；（2）人才未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)或違反崗位規(guī)定；（3）任何一方未按約定支付費(fèi)用。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）委培單位違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.退還已收取的費(fèi)用；b.支付違約金；c.按照合同約定賠償損失。（2）人才違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.按照合同約定賠償損失。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則本協(xié)議的爭(zhēng)議解決遵循公平、公正、合法的原則。10.2爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同解除條件（1）協(xié)議約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。12.合同變更與補(bǔ)充12.1合同變更程序任何一方要求變更本協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.2合同補(bǔ)充條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.合同附件與附件清單13.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括：（1）委培計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容；（2）培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容；（3）崗位說(shuō)明書(shū)；（4）其他相關(guān)文件。13.2附件清單附件清單如下：附件一：委培計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容附件三：崗位說(shuō)明書(shū)附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項(xiàng)14.1其他約定事項(xiàng)（1）本協(xié)議未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行；（2）本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___________________年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方（委培單位）和乙方（人才）以外的，參與本合同履行過(guò)程中的中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、擔(dān)保機(jī)構(gòu)等第三方服務(wù)提供者。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高委培質(zhì)量、保障人才就業(yè)、降低合同履行風(fēng)險(xiǎn)，以及提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)。16.第三方介入條件16.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠滿足本合同履行的需要。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的服務(wù)義務(wù)。（2）第三方因自身原因?qū)е路?wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生任何損害甲方或乙方權(quán)益的行為，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方配合其履行服務(wù)職責(zé)。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額（1）第三方因違約行為造成的損失，其責(zé)任限額為人民幣_(tái)___________________元。（2）第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致服務(wù)中斷，其責(zé)任免除。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間為培訓(xùn)或就業(yè)指導(dǎo)關(guān)系，乙方應(yīng)按照協(xié)議約定配合第三方的工作。19.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方介入本合同履行，不改變甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，第三方僅作為輔助角色參與。20.第三方介入的合同變更20.1合同變更程序（1）如需變更第三方介入的協(xié)議內(nèi)容，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。（2）變更后的協(xié)議作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決原則第三方介入產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)遵循公平、公正、合法的原則解決。21.2爭(zhēng)議解決方式（1）爭(zhēng)議雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同解除22.1合同解除條件（1）第三方違約，經(jīng)協(xié)商不成，甲方或乙方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。22.2合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)書(shū)面通知其他各方；（2）其他各方在收到通知后，應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.委培計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出委培計(jì)劃的時(shí)間安排、培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：附件一用于明確委培過(guò)程中的具體安排，確保各方對(duì)委培計(jì)劃有清晰的認(rèn)識(shí)。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)的具體課程、教學(xué)方法、師資力量等。說(shuō)明：附件二用于確保培訓(xùn)質(zhì)量，使人才能夠獲得系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)。3.崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位的職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說(shuō)明：附件三用于明確崗位要求，幫助人才了解未來(lái)工作的具體內(nèi)容。4.人才信息登記表要求：包括人才的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說(shuō)明：附件四用于記錄人才的基本情況，便于后續(xù)跟蹤和管理。5.培訓(xùn)考核記錄要求：記錄人才的培訓(xùn)過(guò)程、考核結(jié)果等。說(shuō)明：附件五用于評(píng)估人才的培訓(xùn)效果，為后續(xù)就業(yè)提供依據(jù)。6.就業(yè)指導(dǎo)手冊(cè)要求：提供就業(yè)指導(dǎo)、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃等內(nèi)容。說(shuō)明：附件六用于幫助人才提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。7.附件七：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)列出第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：附件七用于明確第三方服務(wù)的具體細(xì)節(jié)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。8.附件八：違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)要求：明確各種違約行為及相應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：附件八用于規(guī)范違約行為，保障各方權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：a.未按約定提供培訓(xùn)或崗位；b.未按約定支付費(fèi)用；c.提供的培訓(xùn)或崗位不符合約定標(biāo)準(zhǔn)。乙方違約：a.未按約定完成培訓(xùn)任務(wù)；b.違反崗位規(guī)定；c.未按約定支付費(fèi)用。第三方違約：a.未按約定提供服務(wù)質(zhì)量；b.提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)；c.未按約定收取費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為的認(rèn)定應(yīng)依據(jù)合同約定和法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a.甲方違約：根據(jù)實(shí)際損失賠償乙方；b.乙方違約：根據(jù)實(shí)際損失賠償甲方；c.第三方違約：根據(jù)實(shí)際損失賠償甲方或乙方。3.違約責(zé)任示例甲方未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方無(wú)法按時(shí)完成培訓(xùn)任務(wù)，甲方應(yīng)賠償乙方因未能按時(shí)完成培訓(xùn)而產(chǎn)生的損失。全文完。2024年能源行業(yè)定向委培人才就業(yè)保障協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.2術(shù)語(yǔ)解釋2.當(dāng)事人信息2.1委培單位信息2.2人才單位信息3.委培計(jì)劃3.1委培專(zhuān)業(yè)及方向3.2委培人數(shù)及比例4.委培期限4.1委培起始時(shí)間4.2委培結(jié)束時(shí)間5.委培內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)安排6.人才培養(yǎng)目標(biāo)6.1知識(shí)與技能要求6.2綜合素質(zhì)要求7.學(xué)費(fèi)及支付方式7.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)7.2支付時(shí)間及方式8.人才選拔與錄取8.1選拔條件8.2錄取程序9.人才培養(yǎng)與考核9.1培養(yǎng)方案制定9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法10.人才就業(yè)保障10.1就業(yè)政策與措施10.2就業(yè)跟蹤與服務(wù)11.違約責(zé)任11.1委培單位違約責(zé)任11.2人才單位違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.其他約定13.1保密條款13.2合同解除14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)定義1.1.1“委培單位”指委托培養(yǎng)能源行業(yè)人才的單位。1.1.2“人才單位”指接受委培人才并負(fù)責(zé)其就業(yè)的單位。1.1.3“委培專(zhuān)業(yè)”指能源行業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)的具體名稱。1.1.4“委培方向”指委培人才所培養(yǎng)的具體方向。1.1.5“委培期限”指委培人才的培養(yǎng)時(shí)間。1.1.6“學(xué)費(fèi)”指委培人才在學(xué)習(xí)期間應(yīng)繳納的費(fèi)用。1.1.7“違約責(zé)任”指合同一方違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。1.2術(shù)語(yǔ)解釋1.2.1“選拔條件”指委培人才選拔所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。1.2.2“考核標(biāo)準(zhǔn)”指對(duì)委培人才進(jìn)行考核所依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)。第二條當(dāng)事人信息2.1委培單位信息2.1.1委培單位名稱：2.1.2委培單位地址：2.1.3聯(lián)系人：2.1.4聯(lián)系電話：2.2人才單位信息2.2.1人才單位名稱：2.2.2人才單位地址：2.2.3聯(lián)系人：2.2.4聯(lián)系電話：第三條委培計(jì)劃3.1委培專(zhuān)業(yè)及方向3.1.1委培專(zhuān)業(yè)：能源工程與管理3.1.2委培方向：新能源技術(shù)與應(yīng)用3.2委培人數(shù)及比例3.2.1委培人數(shù)：30人3.2.2委培比例：男生60%，女生40%第四條委培期限4.1委培起始時(shí)間：2024年9月1日4.2委培結(jié)束時(shí)間：2027年6月30日第五條委培內(nèi)容5.1培訓(xùn)課程設(shè)置5.1.1基礎(chǔ)課程：包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)等。5.1.2專(zhuān)業(yè)課程：包括新能源技術(shù)、能源政策與法規(guī)、能源管理等內(nèi)容。5.2實(shí)踐環(huán)節(jié)安排5.2.1實(shí)習(xí)：在人才單位進(jìn)行為期6個(gè)月的實(shí)習(xí)。5.2.2研究項(xiàng)目：參與至少一項(xiàng)與委培方向相關(guān)的研究項(xiàng)目。第六條人才培養(yǎng)目標(biāo)6.1知識(shí)與技能要求6.1.1掌握能源工程與管理的基本理論、基本知識(shí)和基本技能。6.1.2具備新能源技術(shù)與應(yīng)用的專(zhuān)業(yè)能力。6.2綜合素質(zhì)要求6.2.2具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和解決問(wèn)題的能力。第七條學(xué)費(fèi)及支付方式7.1學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：每學(xué)年人民幣10萬(wàn)元，共計(jì)3學(xué)年。7.2支付時(shí)間及方式7.2.1每學(xué)年開(kāi)學(xué)前支付上一學(xué)年的學(xué)費(fèi)。7.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。第一部分：合同如下：第八條人才選拔與錄取8.1選拔條件8.1.3身體健康，符合國(guó)家規(guī)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)。8.2錄取程序8.2.1報(bào)名：委培單位發(fā)布報(bào)名通知，人才單位組織報(bào)名。8.2.2初選：委培單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。8.2.3面試：委培單位組織面試，評(píng)估報(bào)名者的綜合素質(zhì)。8.2.4錄?。焊鶕?jù)面試結(jié)果，委培單位確定錄取名單。第九條人才培養(yǎng)與考核9.1培養(yǎng)方案制定9.1.1委培單位根據(jù)委培專(zhuān)業(yè)和方向，制定詳細(xì)的培養(yǎng)方案。9.1.2培養(yǎng)方案包括課程設(shè)置、實(shí)習(xí)安排、研究項(xiàng)目等。9.2考核標(biāo)準(zhǔn)與方法9.2.1考核內(nèi)容包括課程成績(jī)、實(shí)習(xí)表現(xiàn)、研究項(xiàng)目成果等。9.2.2考核方法采用平時(shí)成績(jī)、考試、實(shí)習(xí)報(bào)告、論文等形式。第十條人才就業(yè)保障10.1就業(yè)政策與措施10.1.1人才單位提供與委培專(zhuān)業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位。10.1.2人才單位協(xié)助委培人才進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃。10.2就業(yè)跟蹤與服務(wù)10.2.1人才單位對(duì)委培人才進(jìn)行就業(yè)跟蹤，了解其工作情況。10.2.2人才單位提供必要的就業(yè)服務(wù)，包括職業(yè)培訓(xùn)、心理咨詢等。第十一條違約責(zé)任11.1委培單位違約責(zé)任11.1.1委培單位未按約定提供培訓(xùn)課程或?qū)嵙?xí)機(jī)會(huì)，應(yīng)退還部分學(xué)費(fèi)。11.1.2委培單位未按約定提供就業(yè)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2人才單位違約責(zé)任11.2.1人才單位未按約定提供就業(yè)崗位，應(yīng)退還部分學(xué)費(fèi)。11.2.2人才單位未按約定提供就業(yè)跟蹤與服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，提交合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)。第十三條其他約定13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同解除13.2.1.1一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正；13.2.1.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；13.2.1.3雙方協(xié)商一致解除合同。第十四條合同生效與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽訂之日起生效。14.2合同終止條件14.2.1合同期限屆滿；14.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；14.2.3合同約定的其他終止條件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1“第三方”在本合同中指介入合同執(zhí)行過(guò)程中，提供特定服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢方、技術(shù)服務(wù)方、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性2.1.1協(xié)助雙方進(jìn)行人才培養(yǎng)與考核；2.1.2提供專(zhuān)業(yè)的就業(yè)服務(wù)與指導(dǎo)；2.1.3對(duì)委培人才進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；2.1.4對(duì)委培專(zhuān)業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與需求分析。第三條第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.2.1第三方因自身原因?qū)е碌娜瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量不符合約定的，按實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2.2第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致委培人才權(quán)益受損的，按實(shí)際損失的一定比例承擔(dān)賠償責(zé)任；3.2.3第三方因違反保密條款導(dǎo)致保密信息泄露的，按約定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條第三方介入?yún)f(xié)議4.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，由雙方與第三方共同簽訂。4.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；4.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及范圍；4.2.3第三方責(zé)任限額；4.2.4第三方報(bào)酬及支付方式；4.2.5第三方違約責(zé)任；4.2.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和終止。第五條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與委培單位、人才單位之間的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方應(yīng)服從委培單位和人才單位的監(jiān)督管理。5.2第三方不得干預(yù)委培單位和人才單位的正常工作，不得損害雙方的利益。5.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得違反社會(huì)公德。第六