2024年幼兒園教務(wù)主任任期制聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年幼兒園教務(wù)主任任期制聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及法律適用2.合同主體3.聘用崗位及職責(zé)4.聘用期限5.工作時間及休息休假6.工資待遇7.社會保險及福利待遇8.工作考核及獎懲9.保密及知識產(chǎn)權(quán)10.違約責(zé)任11.爭議解決12.合同的變更和解除13.合同生效及終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同簽訂依據(jù)及法律適用1.2.1合同簽訂依據(jù)系《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關(guān)法律法規(guī)。1.2.2本合同適用中華人民共和國法律，并遵循公平、自愿、誠實信用的原則。2.合同主體2.1用人單位：X幼兒園3.聘用崗位及職責(zé)3.1乙方被聘用為X幼兒園教務(wù)主任。3.2乙方的主要職責(zé)包括：3.2.1負責(zé)幼兒園教務(wù)工作的全面管理；3.2.2制定和實施幼兒園教學(xué)計劃；3.2.3組織和指導(dǎo)教師進行教學(xué)研究；3.2.4管理幼兒園課程資源；3.2.5負責(zé)幼兒園教學(xué)活動的組織實施；3.2.6對幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控和評估；3.2.7完成幼兒園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘用期限4.1本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。5.工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，每周工作40小時。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年休假等休息休假權(quán)利。6.工資待遇6.1乙方工資待遇按幼兒園相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體工資標準為每月人民幣元。6.2乙方工資發(fā)放時間為每月的X日，如遇節(jié)假日順延。7.社會保險及福利待遇7.1乙方按照國家及地方政策規(guī)定，參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2乙方享有幼兒園提供的各項福利待遇，包括但不限于：7.2.1住房補貼；7.2.2子女入園優(yōu)惠；7.2.3體檢；7.2.4節(jié)日慰問；7.2.5其他福利待遇。8.工作考核及獎懲8.1用人單位對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于教育教學(xué)管理能力、工作態(tài)度、工作成果等。8.2考核結(jié)果作為乙方獎懲的依據(jù)，考核不合格者，用人單位有權(quán)根據(jù)規(guī)定予以調(diào)整或解除合同。8.3乙方在任職期間如有突出貢獻，可獲得用人單位的獎勵。9.保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1乙方在任職期間，對幼兒園的機密信息負有保密義務(wù)，未經(jīng)允許不得向任何第三方泄露。9.2乙方在職務(wù)工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸幼兒園所有，乙方不得自行使用或轉(zhuǎn)讓。10.違約責(zé)任10.1.1違反保密義務(wù)，泄露幼兒園機密信息；10.1.2嚴重違反工作紀律，影響幼兒園教育教學(xué)秩序；10.1.3嚴重失職，造成幼兒園重大經(jīng)濟損失；10.1.4被依法追究刑事責(zé)任。10.2.1未按合同約定支付工資或福利；10.2.2未按合同約定提供社會保險；10.2.3未履行合同約定的其他義務(wù)。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.合同的變更和解除12.1本合同簽訂后，任何一方不得擅自變更或解除合同。12.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均可解除合同，并免除各自的責(zé)任。13.合同生效及終止13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2本合同聘用期限屆滿，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)另行簽訂合同。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入是指在本合同履行過程中，甲乙雙方同意引入的任何非合同主體的第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)等。15.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，或?qū)崿F(xiàn)合同目的的其他合法需求。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并由雙方共同簽署相關(guān)協(xié)議。16.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及介入的具體事項和期限。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方在介入過程中應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，公正、客觀地履行職責(zé)。17.2第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題，提供專業(yè)意見或服務(wù)。17.3第三方不得利用介入機會損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的權(quán)利18.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供與合同履行相關(guān)的必要信息和資料。18.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實際情況，提出改進合同履行建議。19.第三方介入的費用承擔(dān)19.1第三方介入的費用由合同約定，甲乙雙方按約定比例分擔(dān)。19.2如合同未約定費用分擔(dān)比例，由雙方協(xié)商確定。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方在介入過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)合同約定或第三方提供的擔(dān)保來確定。20.3第三方的責(zé)任限額不得超過合同約定或擔(dān)保的金額。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的合同關(guān)系，第三方不對甲乙雙方之間的合同關(guān)系承擔(dān)責(zé)任。21.2第三方與幼兒園其他教職工、學(xué)生、家長等無關(guān)，第三方不承擔(dān)幼兒園其他教職工、學(xué)生、家長的責(zé)任。21.3第三方在介入過程中，其行為僅限于合同約定的范圍內(nèi)，超出范圍的行為由第三方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。22.第三方介入的終止22.1第三方介入期滿或合同約定的其他終止條件成就時，第三方介入終止。22.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行合同義務(wù)。23.第三方介入的后續(xù)處理23.2第三方介入期間產(chǎn)生的文件、資料等歸甲乙雙方所有，由甲乙雙方妥善保管。24.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的沖突24.1如本合同與第三方介入?yún)f(xié)議存在沖突，以本合同為準。24.2本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的任何修改或補充，均需甲乙雙方和第三方共同簽署。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用合同書詳細要求：合同書需包含合同雙方基本信息、合同內(nèi)容、簽訂日期等。說明：本合同書為本合同的主要附件，是合同雙方權(quán)利義務(wù)的主要依據(jù)。2.乙方身份證復(fù)印件詳細要求：提供乙方有效身份證件的復(fù)印件，確保乙方身份真實有效。說明：用于核實乙方身份，保障合同的有效性。3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件詳細要求：提供乙方相關(guān)學(xué)歷、職稱證書的復(fù)印件，證明乙方具備相應(yīng)資質(zhì)。說明：用于證明乙方具備擔(dān)任教務(wù)主任的資格。4.乙方工作經(jīng)歷證明詳細要求：提供乙方工作經(jīng)歷的證明文件，包括工作單位、工作內(nèi)容、工作時間等。說明：用于證明乙方的工作能力和經(jīng)驗。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議需明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。說明：當(dāng)合同中有第三方介入時，本協(xié)議為附加文件，用于規(guī)范第三方介入行為。6.乙方工作考核記錄詳細要求：記錄乙方工作期間的考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核時間、考核結(jié)果等。說明：用于對乙方工作表現(xiàn)的評估和獎懲。7.乙方工資支付憑證詳細要求：提供乙方工資支付的憑證，包括支付時間、支付金額等。說明：用于證明乙方工資的支付情況。8.乙方社會保險繳納證明詳細要求：提供乙方社會保險繳納的證明文件，包括繳納時間、繳納金額等。說明：用于證明乙方已按照國家規(guī)定繳納社會保險。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，用人單位可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：乙方未按照教學(xué)計劃完成教學(xué)工作，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，用人單位可要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資。責(zé)任認定標準：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：用人單位未在約定時間內(nèi)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求用人單位支付違約金。3.違約行為：第三方在介入過程中泄露機密信息。責(zé)任認定標準：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付甲乙雙方相應(yīng)的賠償金。示例說明：第三方在介入過程中泄露幼兒園機密信息，導(dǎo)致幼兒園遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.違約行為：一方未履行合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認定標準：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付對方相應(yīng)的賠償金。示例說明：乙方在任職期間泄露幼兒園機密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年幼兒園教務(wù)主任任期制聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂時間及地點3.合同期限4.合同終止條件二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱及職責(zé)2.教學(xué)管理職責(zé)3.教師隊伍建設(shè)職責(zé)4.教研工作職責(zé)5.學(xué)科建設(shè)職責(zé)6.幼兒園發(fā)展規(guī)劃職責(zé)7.班級管理職責(zé)8.家校溝通職責(zé)三、聘用條件1.學(xué)歷及專業(yè)要求2.工作經(jīng)驗要求3.職業(yè)資格證書要求4.其他條件四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.崗位補貼4.節(jié)假日補貼5.其他福利待遇五、工作考核1.考核指標2.考核周期3.考核結(jié)果應(yīng)用4.考核申訴六、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序4.合同解除及終止后的待遇七、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序九、合同附件1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標準及評分細則3.附件三：薪酬待遇明細4.附件四：其他相關(guān)文件十、其他約定1.合同生效條件2.合同變更及補充3.合同解除及終止通知4.合同解除及終止后的后續(xù)事宜十一、合同簽署1.簽署時間及地點2.簽署雙方代表3.簽署文件4.合同生效日期十二、合同附件清單1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標準及評分細則3.附件三：薪酬待遇明細4.附件四：其他相關(guān)文件十三、合同保管1.合同保管方2.合同保管期限3.合同保管責(zé)任十四、合同解除及終止后的處理1.合同解除及終止后的工資結(jié)算2.合同解除及終止后的社會保險關(guān)系處理3.合同解除及終止后的其他事宜處理合同編號_________一、合同概述1.1合同簽訂雙方基本信息甲方：______幼兒園乙方：______（姓名）1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：______年______月______日合同簽訂地點：______市______區(qū)______街道______幼兒園1.3合同期限合同期限自______年______月______日至______年______月______日止，共計______年。1.4合同終止條件1.4.1乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；1.4.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；1.4.3乙方因個人原因提出解除合同；1.4.4甲方因幼兒園發(fā)展需要或其他正當(dāng)理由解除合同。二、聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及職責(zé)崗位名稱：教務(wù)主任崗位職責(zé)：負責(zé)幼兒園教育教學(xué)管理工作，確保教育教學(xué)質(zhì)量。2.2教學(xué)管理職責(zé)2.2.1制定幼兒園教育教學(xué)計劃；2.2.2組織實施教育教學(xué)活動；2.2.3監(jiān)督檢查教育教學(xué)過程；2.2.4組織教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)；2.2.5參與幼兒園教育教學(xué)改革。2.3教師隊伍建設(shè)職責(zé)2.3.1組織教師招聘、考核和評價；2.3.2制定教師培養(yǎng)計劃；2.3.3組織教師職稱評定；2.3.4落實教師福利待遇。2.4教研工作職責(zé)2.4.1組織開展教研活動；2.4.3推廣先進教育教學(xué)經(jīng)驗。2.5學(xué)科建設(shè)職責(zé)2.5.1組織學(xué)科建設(shè)規(guī)劃；2.5.2落實學(xué)科建設(shè)措施；2.5.3提升學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。2.6幼兒園發(fā)展規(guī)劃職責(zé)2.6.1參與幼兒園發(fā)展規(guī)劃的制定；2.6.2組織實施幼兒園發(fā)展規(guī)劃；2.6.3定期評估幼兒園發(fā)展規(guī)劃實施情況。2.7班級管理職責(zé)2.7.1組織班級教育教學(xué)活動；2.7.2監(jiān)督班級教育教學(xué)質(zhì)量；2.7.3協(xié)調(diào)班級教育教學(xué)資源。2.8家校溝通職責(zé)2.8.1組織開展家長活動；2.8.2及時向家長反饋幼兒學(xué)習(xí)情況；2.8.3處理家長咨詢和投訴。三、聘用條件3.1學(xué)歷及專業(yè)要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3職業(yè)資格證書要求乙方須持有幼兒園教師資格證。3.4其他條件四、薪酬待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月______元。4.2績效獎金乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定。4.3崗位補貼乙方享受教務(wù)主任崗位補貼，每月______元。4.4節(jié)假日補貼乙方享受國家法定節(jié)假日補貼。4.5其他福利待遇乙方享受國家法定福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。五、工作考核5.1考核指標考核指標包括教育教學(xué)管理能力、教師隊伍建設(shè)、教研工作、學(xué)科建設(shè)、幼兒園發(fā)展規(guī)劃、班級管理、家校溝通等方面。5.2考核周期考核周期為每年一次。5.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇和職務(wù)晉升的重要依據(jù)。5.4考核申訴乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴。六、合同解除及終止6.1合同解除條件6.1.1乙方因健康原因無法履行合同義務(wù)；6.1.2乙方違反合同約定，經(jīng)甲方警告無效；6.1.3乙方因個人原因提出解除合同；6.1.4甲方因幼兒園發(fā)展需要或其他正當(dāng)理由解除合同。6.2合同終止條件合同終止條件同合同解除條件。6.3合同解除及終止程序6.3.1甲方應(yīng)提前______日向乙方發(fā)出解除或終止合同的通知；6.3.2乙方應(yīng)在接到通知后______日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.4合同解除及終止后的待遇6.4.1乙方合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償；6.4.2乙方合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。七、保密條款7.1保密范圍乙方在履行職務(wù)過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密范圍。7.2保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、爭議解決8.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構(gòu)無8.3爭議解決程序爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起______日內(nèi)進行協(xié)商；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同附件9.1附件一：崗位職責(zé)說明書9.2附件二：考核標準及評分細則9.3附件三：薪酬待遇明細9.4附件四：其他相關(guān)文件十、其他約定10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同變更及補充對本合同的任何變更或補充，均應(yīng)以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除及終止通知任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前______日書面通知對方。10.4合同解除及終止后的后續(xù)事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理未了事宜，包括但不限于財產(chǎn)、債務(wù)、人員安置等。十一、合同簽署11.1簽署時間及地點合同簽署時間：______年______月______日合同簽署地點：______市______區(qū)______街道______幼兒園11.2簽署雙方代表甲方代表（簽字）：____________________乙方代表（簽字）：____________________11.3簽署文件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4合同生效日期本合同自雙方代表簽字之日起生效。十二、合同附件清單12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：考核標準及評分細則12.3附件三：薪酬待遇明細12.4附件四：其他相關(guān)文件十三、合同保管13.1合同保管方甲方負責(zé)保管本合同原件。13.2合同保管期限本合同保管期限為______年。13.3合同保管責(zé)任甲方應(yīng)妥善保管本合同，確保合同安全。十四、合同解除及終止后的處理14.1合同解除及終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方工資。14.2合同解除及終止后的社會保險關(guān)系處理合同解除或終止后，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除及終止后的其他事宜處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)妥善處理其他相關(guān)事宜，包括但不限于財產(chǎn)、債務(wù)、人員安置等。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：__________________________年______月______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明15.教學(xué)資源調(diào)配權(quán)15.1甲方有權(quán)根據(jù)幼兒園教育教學(xué)需要，調(diào)配乙方所負責(zé)的教學(xué)資源，包括教材、教具、教學(xué)場地等。15.2乙方應(yīng)積極配合甲方進行教學(xué)資源的調(diào)配，確保教育教學(xué)活動的順利進行。16.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控16.1甲方有權(quán)對乙方負責(zé)的教學(xué)質(zhì)量進行監(jiān)控，包括定期檢查、聽課、評課等方式。16.2乙方應(yīng)接受甲方的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控，并根據(jù)監(jiān)控結(jié)果進行自我改進。17.教師培訓(xùn)與發(fā)展17.1甲方負責(zé)為乙方提供必要的教師培訓(xùn)和發(fā)展機會，包括參加各類學(xué)術(shù)會議、研討會等。17.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教師培訓(xùn)活動，提升自身教育教學(xué)能力。18.教師考核與晉升18.1甲方負責(zé)對乙方進行年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬待遇和職務(wù)晉升的依據(jù)。18.2乙方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果提出晉升申請，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果和幼兒園發(fā)展需要，公平、公正地處理晉升事宜。19.教育教學(xué)創(chuàng)新19.1甲方鼓勵乙方進行教育教學(xué)創(chuàng)新，對創(chuàng)新成果給予獎勵和支持。19.2乙方應(yīng)積極推動教育教學(xué)創(chuàng)新，為幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升貢獻力量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明20.教學(xué)自主權(quán)20.1乙方在保證教育教學(xué)質(zhì)量的前提下，有權(quán)自主選擇教學(xué)方法和教學(xué)策略。20.2甲方應(yīng)尊重乙方的教學(xué)自主權(quán)，不得干預(yù)乙方的正常教學(xué)活動。21.教學(xué)時間安排21.1乙方有權(quán)根據(jù)幼兒園的整體教學(xué)計劃和自身教學(xué)需要，合理安排教學(xué)時間。21.2甲方應(yīng)支持乙方的教學(xué)時間安排，確保教學(xué)活動的連續(xù)性和穩(wěn)定性。22.教學(xué)成果分享22.1乙方有權(quán)將自身在教學(xué)中的成果與幼兒園其他教師分享，促進教育教學(xué)經(jīng)驗的交流。23.教師個人發(fā)展23.1乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出個人發(fā)展需求，甲方應(yīng)給予必要的支持。23.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方個人發(fā)展，為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和支持。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明24.中介機構(gòu)職責(zé)24.1中介機構(gòu)負責(zé)協(xié)助甲方和乙方進行合同簽訂、履行及爭議解決等工作。24.2中介機構(gòu)應(yīng)保證合同的合法性和有效性，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。25.中介機構(gòu)費用25.1中介機構(gòu)的服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方在合同中約定。25.2中介機構(gòu)費用支付方式及時間由雙方在合同中明確。26.中介機構(gòu)保密26.1中介機構(gòu)在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。26.2中介機構(gòu)違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。27.中介機構(gòu)責(zé)任27.1中介機構(gòu)應(yīng)按照合同約定履行職責(zé)，確保合同的順利履行。27.2中介機構(gòu)因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。28.中介機構(gòu)終止28.1合同履行期間，如中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行職責(zé)，應(yīng)提前______日書面通知甲乙雙方。28.2中介機構(gòu)終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，直至合同履行完畢。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書2.附件二：考核標準及評分細則3.附件三：薪酬待遇明細4.附件四：其他相關(guān)文件5.附件五：當(dāng)甲方為主導(dǎo)時的附加條款6.附件六：當(dāng)乙方為主導(dǎo)時的附加條款7.附件七：當(dāng)有第三方中介時的附加條款二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行教育教學(xué)職責(zé)。甲方未按合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇。任何一方未按合同約定履行保密義務(wù)。任何一方未按合同約定進行教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控或教師培訓(xùn)。2.違約行為的認定：違約行為的認定應(yīng)以合同約定為準，并結(jié)合實際情況進行判斷。雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方當(dāng)事人之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.教育教學(xué)：指在幼兒園內(nèi)進行的各種教育教學(xué)活動。3.職務(wù)晉升：指乙方在幼兒園內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，獲得更高職務(wù)的過程。4.保密義務(wù)：指任何一方在合同履行過程中，對所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保守秘密的義務(wù)。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對考核結(jié)果有異議。解決辦法：乙方應(yīng)在接到考核結(jié)果之日起______日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在接到異議之日起______日內(nèi)給予答復(fù)。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面催告，甲方應(yīng)在接到催告之日起______日內(nèi)支付薪酬。3.問題：教學(xué)質(zhì)量不達標。解決辦法：甲方應(yīng)組織相關(guān)人員對教學(xué)質(zhì)量進行評估，并提出改進措施，乙方應(yīng)積極配合。五、所有應(yīng)用場景：1.幼兒園教務(wù)主任與幼兒園簽訂任期制聘用合同。2.幼兒園教務(wù)主任因個人原因或幼兒園發(fā)展需要，與幼兒園解除任期制聘用合同。3.幼兒園教務(wù)主任在履行合同過程中，因違約行為導(dǎo)致合同解除。4.幼兒園教務(wù)主任與幼兒園發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。全文完。2024年幼兒園教務(wù)主任任期制聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：名稱：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國《勞動法》、《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合甲方幼兒園的實際情況，為規(guī)范幼兒園教務(wù)主任的任用和管理，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在幼兒園教務(wù)主任任用過程中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保幼兒園教務(wù)工作的正常開展，提高教育教學(xué)質(zhì)量，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“教務(wù)主任”是指負責(zé)幼兒園教育教學(xué)、教師培訓(xùn)、教學(xué)管理等工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）任期制：指甲方與乙方簽訂一定期限的勞動合同，合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽或終止合同。（2）試用期：指乙方在合同約定的試用期內(nèi)，甲乙雙方可相互了解、考察，試用期為[試用期月數(shù)]個月。（3）考核：指甲方對乙方在任期內(nèi)的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的考核。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）有權(quán)根據(jù)幼兒園的實際情況，對乙方的工作進行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。（2）有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的去留。（3）有權(quán)按照國家規(guī)定和幼兒園的規(guī)章制度，對乙方進行獎懲。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，履行教務(wù)主任的職責(zé)。（2）乙方應(yīng)積極參加幼兒園組織的各項活動，提高自身教育教學(xué)水平。（3）乙方應(yīng)保守幼兒園的商業(yè)秘密，不得泄露幼兒園的內(nèi)部信息。（4）乙方應(yīng)按照合同約定，完成甲方分配的工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為[合同期限年數(shù)]年。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方幼兒園所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同履行期間，履行教務(wù)主任的職責(zé)，確保教育教學(xué)工作的順利進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。（2）乙方因個人原因提出解除合同，需提前[解除合同提前通知期]個月通知甲方。（3）甲方因幼兒園工作需要，可以提前[解除合同提前通知期]個月通知乙方解除合同。（4）乙方在任職期間，嚴重違反國家法律法規(guī)或幼兒園的規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.3終止程序（1）合同終止前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂終止合同協(xié)議。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，辦理相關(guān)手續(xù)。6.4終止后果合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，履行相關(guān)義務(wù)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)章制度，對乙方進行相應(yīng)的經(jīng)濟補償。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和幼兒園的薪酬制度，乙方的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。（2）崗位工資：根據(jù)乙方擔(dān)任教務(wù)主任的崗位職責(zé)，乙方享有崗位工資，每月[崗位工資數(shù)額]元。（3）績效獎金：根據(jù)幼兒園的績效考核制度，乙方享有績效獎金，年度獎金總額為[年度獎金數(shù)額]元，按月度績效表現(xiàn)進行分配。（4）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：根據(jù)幼兒園的福利政策，乙方享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。7.2支付方式（1）基本工資和崗位工資按月支付，于每月[支付日]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金在年度考核結(jié)束后，根據(jù)考核結(jié)果在[支付日]前支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）社會保險和公積金按月繳納，由甲方統(tǒng)一代扣代繳。7.3支付時間（1）基本工資和崗位工資的支付時間為每月[支付日]。（2）績效獎金的支付時間為年度考核結(jié)束后[支付日]。（3）社會保險和公積金的繳納時間為每月[繳納日]。7.4支付章件（1）銀行轉(zhuǎn)賬支付憑證。（2）社會保險繳納證明。（3）住房公積金繳納證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時支付乙方工資、福利或社會保險，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按逾期支付的金額支付[違約金比例]%的違約金。8.2乙方違約若乙方違反合同約定，未能履行教務(wù)主任的職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。8.3賠償金額和方式（1）乙方違約賠償金額：根據(jù)違約程度和損失情況，由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）賠償方式：乙方應(yīng)一次性支付賠償金，或按照甲乙雙方協(xié)商的分期支付方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）幼兒園的教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教材等。（2）幼兒園的財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況等。（3）幼兒園的客戶信息、合作伙伴信息等。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密信息。（2）不得將保密信息用于個人目的或轉(zhuǎn)給第三方。（3）不得在保密期限結(jié)束后，未經(jīng)甲方同意，將保密信息用于與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會安全事件。（3）政府政策變動、法律法規(guī)修改等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力發(fā)生時，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。（3）不可抗力事件解除后，甲乙雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實例（1）地震導(dǎo)致幼兒園無法正常運營。（2）政府政策變動導(dǎo)致幼兒園業(yè)務(wù)受到嚴重影響。（3）恐怖襲擊導(dǎo)致幼兒園安全受到威脅。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進行調(diào)解。（2）仲裁：將爭議提交有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)進行仲裁。（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因離開幼兒園。（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。（3）乙方違反合同約定，造成甲方重大損失。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本合同條款的最終解釋權(quán)，并有權(quán)對合同進行修改和補充。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)幼兒園發(fā)展需要，對乙方工作內(nèi)容進行調(diào)整的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a充，必須以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。14.2修改和補充效力經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）確保幼兒園教務(wù)工作的順利進行。（2）提高教育教學(xué)質(zhì)量，為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的教育服務(wù)。（3）維護幼兒園的聲譽和利益。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。（2）相互支持，共同參與幼兒園的各項活動。（3）及時反饋工作信息，確保信息暢通。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為本合同的完整文件，任何與本合同內(nèi)容相抵觸的文件或協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同如有增減條款，應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字蓋章。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方幼兒園的營業(yè)執(zhí)照副本。2.乙方身份證復(fù)印件。3.乙方學(xué)歷、職稱證書復(fù)印件。4.乙方健康證明。5.社會保險和公積金繳納證明。6.甲方制定的幼兒園規(guī)章制度。7.甲方與乙方協(xié)商一致的其他文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資、福利或社會保險。b.未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容。c.未履行合同約定的保密義務(wù)。乙方違約行為：a.未按合同約定履行教務(wù)主任職責(zé)。b.泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密。c.未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方違約行為的認定：a.甲方未按時支付乙方工資、福利或社會保險，經(jīng)乙方催告后仍未支付的，視為違約。b.甲方未經(jīng)乙方同意，擅自調(diào)整乙方工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方無法履行合同義務(wù)的，視為違約。c.甲方違反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密的，視為違約。乙方違約行為的認定：a.乙方未按合同約定履行教務(wù)主任職責(zé)，影響幼兒園教育教學(xué)工作的，視為違約。b.乙方泄露甲方幼兒園的商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，視為違約。c.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動者在用人單位試用期間，雙方相互了解、考察的期限。3.考核：指用人單位對勞動者的工作表現(xiàn)進行定期或不定期的評價。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如