2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員聘用協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同術語定義1.2上下文解釋2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.2用工人員基本信息3.聘用期限和崗位3.1聘用期限3.2崗位描述4.工作內(nèi)容和職責4.1工作內(nèi)容4.2職責范圍5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假制度6.工資和福利待遇6.1工資標準6.2福利待遇7.工作條件和安全保障7.1工作條件7.2安全保障措施8.津貼和補貼8.1津貼標準8.2補貼標準9.離職和終止合同9.1離職規(guī)定9.2終止合同條件10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定內(nèi)容14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同術語定義1.1.1“用工單位”指依法設立并具有獨立法人資格，從事建筑工程施工的單位。1.1.2“用工人員”指被用工單位聘用，從事建筑工程施工工作的勞動者。1.1.3“崗位”指用工人員被聘用的工作職位和職責。1.1.4“工資”指用工單位按照國家規(guī)定和合同約定支付給用工人員的勞動報酬。1.1.5“福利待遇”指用工單位為用工人員提供的除工資以外的各種待遇，包括社會保險、住房公積金等。1.2上下文解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所有術語均按照國家相關法律法規(guī)及行業(yè)慣例進行解釋。2.雙方基本信息2.1用工單位基本信息2.1.1用工單位名稱：____________________2.1.2用工單位法定代表人：____________________2.1.3用工單位注冊地址：____________________2.2用工人員基本信息2.2.1用工人員姓名：____________________2.2.2用工人員身份證號碼：____________________2.2.3用工人員聯(lián)系方式：____________________3.聘用期限和崗位3.1聘用期限3.1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.1.2合同期滿，雙方均有權(quán)續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。3.2崗位描述3.2.1用工人員被聘用的崗位為：____________________3.2.2用工人員的主要職責包括：____________________4.工作內(nèi)容和職責4.1工作內(nèi)容4.1.1用工人員應按照用工單位的安排，從事建筑工程施工相關工作。4.1.2用工人員應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和用工單位的規(guī)章制度。4.2職責范圍4.2.1用工人員負責建筑工程施工過程中的具體操作和管理工作。4.2.2用工人員應確保施工質(zhì)量和安全，按照設計圖紙和施工規(guī)范進行施工。5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.1.1用工人員實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。5.1.2特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可調(diào)整工作時間。5.2休息休假制度5.2.1用工人員享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假。5.2.2用工人員在工作滿一年后，享有帶薪年休假。6.工資和福利待遇6.1工資標準6.1.1用工人員的工資標準為每月____元，按月支付。6.1.2工資支付時間為每月____日。6.2福利待遇6.2.1用工人員享有國家規(guī)定的各項社會保險和住房公積金。6.2.2用工單位根據(jù)實際情況，為用工人員提供必要的福利待遇。8.津貼和補貼8.1津貼標準8.1.1用工人員在工作期間，如遇高溫、高空作業(yè)等特殊情況，按照國家規(guī)定和用工單位的規(guī)定享受相應的津貼。8.1.2津貼的具體金額和發(fā)放條件由用工單位根據(jù)實際情況制定。8.2補貼標準8.2.1用工人員在工作期間，如因工作需要在外地住宿，按照用工單位的規(guī)定享受住宿補貼。8.2.2補貼的具體金額和發(fā)放條件由用工單位根據(jù)實際情況制定。9.離職和終止合同9.1離職規(guī)定9.1.1用工人員提出離職，應當提前____天書面通知用工單位。9.1.2用工單位提出離職，應當提前____天書面通知用工人員。9.2終止合同條件9.2.1用工人員嚴重違反用工單位規(guī)章制度，或因犯罪被追究刑事責任的，用工單位有權(quán)解除合同。9.2.2用工單位因經(jīng)營不善等原因，需要裁員時，應當優(yōu)先留用有特殊技能或突出貢獻的用工人員。10.違約責任10.1違約行為10.1.2用工單位未按約定支付工資或未提供相應福利待遇，視為違約。10.2違約責任承擔10.2.1用工人員違約，應當賠償用工單位因此遭受的損失。10.2.2用工單位違約，應當承擔相應的法律責任，并賠償用工人員因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，可以向用工單位所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.1.3調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應按照爭議解決方式的規(guī)定，在規(guī)定的時間內(nèi)提出爭議解決申請。11.2.2爭議解決過程中，雙方應積極配合，提供必要的證據(jù)和資料。12.合同生效和變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報送相關主管部門備案后，正式生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2.2合同變更內(nèi)容不得違反國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。13.其他約定13.1其他約定事項13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.1.2本合同附件與本合同具有同等法律效力。13.2其他約定內(nèi)容13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.合同附件14.1.1用工單位規(guī)章制度14.1.2用工人員入職登記表14.1.3用工人員工資發(fā)放明細表14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1“第三方”指在本合同執(zhí)行過程中，為雙方提供中介、咨詢、技術服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。1.2.1提供招聘服務，協(xié)助用工單位尋找合適的人選。1.2.2提供培訓服務，對用工人員進行職業(yè)技能培訓。1.2.3提供咨詢服務，就合同履行過程中遇到的問題提供專業(yè)建議。1.2.4提供技術服務，對施工過程中的技術問題進行解決。2.第三方責任限額2.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е掠霉挝换蛴霉と藛T遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。3.第三方介入?yún)f(xié)議3.1第三方介入本合同，需與用工單位簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息。3.2.2第三方提供的服務內(nèi)容、服務期限和服務標準。3.2.3第三方的責任范圍和責任限額。3.2.4第三方服務費用的支付方式和支付時間。3.2.5雙方對第三方的監(jiān)督和考核機制。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方作為獨立主體，其權(quán)利和義務獨立于用工單位和用工人員。4.2第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定。4.3第三方與用工單位和用工人員之間，應保持獨立、公正、客觀的態(tài)度，不得偏袒任何一方。5.第三方責任承擔5.1第三方在履行職責過程中，如因故意或重大過失導致用工單位或用工人員遭受損失的，應承擔全部或部分賠償責任。5.2用工單位和用工人員因第三方的原因遭受損失的，有權(quán)向第三方追償。6.第三方介入后的合同變更6.1第三方介入本合同，可能導致合同內(nèi)容的變更，雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。6.2補充協(xié)議作為本合同的一部分，具有同等法律效力。7.第三方介入后的爭議解決7.1第三方介入本合同，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向第三方介入?yún)f(xié)議中約定的爭議解決機構(gòu)申請解決。8.第三方介入后的保密條款8.1第三方在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露用工單位和用工人員的商業(yè)秘密和個人隱私。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方在履行職責過程中，如違反本合同或第三方介入?yún)f(xié)議的約定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔相應的法律責任。10.第三方介入后的合同終止10.1第三方介入本合同，如服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致，合同終止。10.2合同終止后，第三方應按照協(xié)議約定，完成剩余工作并妥善交接。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.用工單位規(guī)章制度詳細要求：包含用工單位的組織架構(gòu)、工作流程、勞動紀律、獎懲制度等內(nèi)容。說明：規(guī)章制度應合法、合規(guī)，并保障用工人員的合法權(quán)益。2.用工人員入職登記表詳細要求：包含用工人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等基本信息。說明：登記表應真實、準確，作為用工人員入職的依據(jù)。3.用工人員工資發(fā)放明細表詳細要求：包含用工人員的姓名、工資標準、工資發(fā)放時間、應發(fā)工資、實發(fā)工資等信息。說明：明細表應清晰、完整，作為工資發(fā)放的憑證。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、服務期限、責任范圍、費用支付等內(nèi)容。說明：協(xié)議應明確雙方的權(quán)利和義務，確保第三方服務的質(zhì)量。5.用工人員培訓記錄詳細要求：包含培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓效果、培訓考核結(jié)果等信息。說明：記錄表應詳細記錄用工人員的培訓情況，作為培訓效果的評估依據(jù)。6.用工人員績效考核表詳細要求：包含績效考核周期、考核指標、考核結(jié)果、獎懲措施等內(nèi)容。說明：考核表應客觀、公正地反映用工人員的表現(xiàn)，作為獎懲的依據(jù)。7.用工人員離職證明詳細要求：包含用工人員姓名、離職原因、離職時間、離職手續(xù)辦理情況等信息。說明：證明書應規(guī)范、完整，作為用工人員離職的憑證。8.用工人員社會保險和住房公積金繳納證明詳細要求：包含用工人員姓名、繳納時間、繳納金額、繳納基數(shù)等信息。說明：證明應真實、準確，作為用工人員享受社會保險和住房公積金的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.用工人員違約行為及責任認定1.1違反合同約定的工作內(nèi)容或職責，造成工作進度延誤或質(zhì)量問題。責任認定：用工人員應承擔延誤或質(zhì)量問題的責任，賠償用工單位因此遭受的損失。1.2未按約定時間完成工作或請假手續(xù)不規(guī)范。責任認定：用工人員應承擔延誤工作或影響工作進度的責任，并按約定支付違約金。1.3違反用工單位的規(guī)章制度，造成不良影響。責任認定：用工人員應承擔違反規(guī)章制度的責任，并接受用工單位的處罰。2.用工單位違約行為及責任認定2.1未按約定支付工資或福利待遇。責任認定：用工單位應立即支付工資和福利待遇，并承擔相應的違約責任。2.2未提供合同約定的安全保障措施。責任認定：用工單位應立即整改，并承擔因未提供安全保障措施造成的損失。2.3未履行合同約定的培訓義務。責任認定：用工單位應提供相應的培訓，并承擔因未履行培訓義務造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1未按約定提供服務質(zhì)量或服務效果不達標。責任認定：第三方應承擔違約責任，并賠償用工單位因此遭受的損失。3.2泄露用工單位和用工人員的商業(yè)秘密或個人隱私。責任認定：第三方應承擔違約責任，并承擔相應的法律責任。全文完。2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員聘用協(xié)議1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的二、雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2勞動者基本信息三、勞動合同期限3.1合同期限類型3.2合同期限起止時間四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容4.2崗位職責五、工作地點與時間5.1工作地點5.2工作時間六、勞動報酬6.1基本工資6.2工資支付方式與周期6.3獎金與補貼七、社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇八、勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施8.2勞動條件保障九、勞動合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除十、違約責任10.1用人單位違約責任10.2勞動者違約責任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序十二、其他約定事項12.1隱私保護12.2保密條款十三、合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件十四、合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：勞動保護措施明細14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：福利待遇明細合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.1合同簽訂依據(jù)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，本合同雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。1.2合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利和義務，保障勞動者合法權(quán)益，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，特訂立本合同。二、雙方基本信息2.1用人單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________法定代表人：________________2.2勞動者基本信息勞動者姓名：________________身份證號碼：________________性別：________________出生日期：________________民族：________________政治面貌：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________三、勞動合同期限3.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.2合同期限起止時間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。四、工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容勞動者在用人單位從事建筑工程施工相關工作，具體工作內(nèi)容為________________。4.2崗位職責（1）按照要求完成工作任務；（2）遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身及他人安全；（3）愛護和合理使用公司財產(chǎn)；（4）參加公司組織的各項培訓活動；（5）服從公司管理，執(zhí)行公司決定。五、工作地點與時間5.1工作地點勞動者應在用人單位指定的工作地點工作，具體工作地點為________________。5.2工作時間勞動者實行標準工作時間，每日工作時間為8小時，每周工作40小時。六、勞動報酬6.1基本工資勞動者每月基本工資為人民幣____元。6.2工資支付方式與周期用人單位每月____日前支付勞動者上一個月的工資，工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3獎金與補貼（1）根據(jù)公司規(guī)定，勞動者可獲得各類獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定，勞動者可獲得各類補貼。七、社會保險與福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇（1）勞動者享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期；（2）用人單位為勞動者提供必要的勞動保護用品；（3）用人單位根據(jù)國家規(guī)定和公司實際情況，為勞動者提供其他福利待遇。八、勞動保護與勞動條件8.1勞動保護措施用人單位應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和個人防護用品，保障勞動者的身體健康和生命安全。8.2勞動條件保障九、勞動合同變更與解除9.1合同變更雙方協(xié)商一致，可對勞動合同內(nèi)容進行變更。變更內(nèi)容應以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。9.2合同解除9.2.1用人單位解除合同（1）勞動者嚴重違反用人單位規(guī)章制度；（2）勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）勞動者被依法追究刑事責任；（4）勞動合同約定的其他情形。9.2.2勞動者解除合同（1）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬；（2）用人單位未提供勞動保護或者勞動條件；（3）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動；（4）用人單位未依法繳納社會保險費；（5）勞動合同約定的其他情形。十、違約責任10.1用人單位違約責任用人單位違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2勞動者違約責任勞動者違反本合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。十一、爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決程序勞動爭議仲裁委員會依法受理勞動爭議案件，并按照法定程序進行仲裁。十二、其他約定事項12.1隱私保護用人單位承諾對勞動者的個人信息予以保密，未經(jīng)勞動者同意，不得向任何第三方泄露。12.2保密條款勞動者在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，應對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。十三、合同生效與終止13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止條件（1）勞動合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（3）依法應當終止勞動合同的其他情形。十四、合同附件14.1附件一：工作職責說明書14.2附件二：勞動保護措施明細14.3附件三：社會保險繳納明細14.4附件四：福利待遇明細用人單位（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日勞動者（簽字）：日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1項目分配與調(diào)整1.1.1甲方有權(quán)根據(jù)項目進度和實際需要，對乙方的工作內(nèi)容進行合理調(diào)整。1.1.2乙方應服從甲方的項目分配和調(diào)整，如有異議，應在調(diào)整通知后____個工作日內(nèi)提出。2.2工作成果驗收2.2.1甲方將負責對乙方的工作成果進行驗收，驗收標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.2.2乙方應按照甲方的要求提供工作成果，并在驗收前做好相關準備工作。3.3質(zhì)量責任3.3.1乙方在施工過程中應嚴格按照施工圖紙和規(guī)范進行操作，確保工程質(zhì)量。3.3.2如因乙方原因造成工程質(zhì)量問題，乙方應承擔相應的修復責任和賠償責任。4.4安全管理4.4.1乙方應遵守甲方制定的安全管理制度，確保自身和他人的安全。4.4.2乙方在施工過程中發(fā)生安全事故，應立即上報甲方，并配合甲方進行調(diào)查和處理。5.5甲方權(quán)利5.5.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督檢查，確保乙方按照合同約定履行職責。5.5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作地點進行調(diào)整。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.6乙方自主安排工作1.6.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和項目需求，自主安排工作計劃和時間安排。1.6.2乙方應確保工作計劃合理可行，并及時向甲方匯報工作進度。2.7乙方工作成果所有權(quán)2.7.1乙方在完成工作任務后，對工作成果擁有所有權(quán)，甲方不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。2.7.2乙方同意將工作成果交付甲方使用，甲方應支付相應的報酬。3.8乙方辭職與交接3.8.1乙方如需辭職，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。3.8.2乙方辭職后，應按照甲方要求完成工作交接，確保工作連續(xù)性。4.5乙方權(quán)益保障4.5.1甲方應保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動報酬、社會保險、休息休假等。4.5.2乙方有權(quán)對甲方的不當行為提出申訴，甲方應予以調(diào)查和處理。5.6乙方工作成果驗收5.6.1乙方有權(quán)對甲方的工作成果進行驗收，驗收標準應符合國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準。5.6.2甲方應按照乙方的要求提供工作成果，并在驗收前做好相關準備工作。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.9第三方中介服務內(nèi)容1.9.1第三方中介提供的服務內(nèi)容包括但不限于：招聘、培訓、項目管理、爭議調(diào)解等。1.9.2第三方中介應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。2.10第三方中介費用2.10.1第三方中介費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.10.2第三方中介費用應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。3.11第三方中介責任3.11.1第三方中介應依法履行中介職責，確保合同的合法性和有效性。3.11.2如第三方中介違反合同約定，導致合同無法履行，應承擔相應的法律責任。4.12第三方中介爭議解決4.12.1雙方因第三方中介產(chǎn)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.7第三方中介費用結(jié)算5.7.1第三方中介費用結(jié)算應按照合同約定，在項目完成后____個工作日內(nèi)進行。5.7.2雙方應按照合同約定，及時支付第三方中介費用，確保其合法權(quán)益。附件及其他補充說明一、附件列表：1.工作職責說明書2.勞動保護措施明細3.社會保險繳納明細4.福利待遇明細5.第三方中介服務合同（如有）6.爭議解決協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：用人單位未按時足額支付勞動者工資；用人單位未依法為勞動者繳納社會保險；勞動者未按約定完成工作任務，造成工程延誤或質(zhì)量不合格；乙方未按照甲方要求提供工作成果；甲方未按照乙方要求驗收工作成果；第三方中介未按照合同約定提供服務；任何一方未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的認定應以合同約定為準，雙方協(xié)商不成時，可由仲裁機構(gòu)或法院根據(jù)事實和證據(jù)進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關系，保障勞動者合法權(quán)益，促進勞動就業(yè)，維護社會穩(wěn)定的法律。3.社會保險：國家通過法律規(guī)定，由勞動者、用人單位和政府共同籌集資金，用于勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。4.爭議解決：指在勞動關系中，因履行勞動合同、適用法律、執(zhí)行政策等發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：勞動者工作能力不足，影響工程質(zhì)量。解決辦法：加強勞動者培訓，提高其技能水平；對不合格工作成果進行整改。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：勞動者可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。3.問題：第三方中介服務質(zhì)量不高。解決辦法：與第三方中介協(xié)商解決，或更換中介服務。4.問題：合同條款不明確，產(chǎn)生爭議。解決辦法：通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決爭議。五、所有應用場景：1.建筑工程施工人員與建筑公司簽訂勞動合同；2.建筑工程施工人員通過第三方中介機構(gòu)與建筑公司簽訂勞動合同；3.建筑工程施工人員與建筑公司因合同履行發(fā)生爭議，尋求法律幫助。全文完。2024版建筑業(yè)勞動合同范本：建筑工程施工人員聘用協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：（請?zhí)顚懠追饺Q）地址：（請?zhí)顚懠追皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懠追铰?lián)系電話）2.乙方（被聘用人員）：名稱：（請?zhí)顚懸曳饺Q）地址：（請?zhí)顚懸曳皆敿毜刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懸曳铰?lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方在建筑工程施工領域的發(fā)展需要，為提高施工人員素質(zhì)，保障施工質(zhì)量，甲方?jīng)Q定聘用乙方從事建筑工程施工工作。本協(xié)議旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務，保障雙方的合法權(quán)益，確保工程順利進行。2.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本協(xié)議中涉及的專業(yè)術語如下：（1）建筑工程：指新建、改建、擴建、拆除的建筑物及其附屬設施。（2）施工人員：指從事建筑工程施工、監(jiān)理、質(zhì)量檢驗等工作的專業(yè)人員。（3）施工合同：指甲方與乙方簽訂的建筑工程施工人員聘用協(xié)議。3.2關鍵詞解釋（1）工期：指完成建筑工程施工所需的時間。（2）工程款：指甲方支付給乙方的建筑工程施工報酬。（3）社會保險：指按照國家規(guī)定，由甲方為乙方繳納的社會保險費用。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)要求乙方按照施工合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成施工任務。（2）甲方應按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險。（3）甲方應按約定支付工程款。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照約定支付工程款。（2）乙方應按照施工合同約定，按時、按質(zhì)、按量完成施工任務。（3）乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為（請?zhí)顚懢唧w時間，如：一年）。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的地點從事建筑工程施工工作。5.3合同履行方式乙方應按照施工合同約定，完成施工任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿。（2）乙方因違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度被解除勞動合同。（3）甲方因故解除勞動合同。6.3終止程序（1）合同期限屆滿，雙方應按照約定辦理合同終止手續(xù)。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度被解除勞動合同，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。（3）甲方因故解除勞動合同，應提前通知乙方，并按照約定支付經(jīng)濟補償。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。（2）乙方應將施工工具、設備等歸還甲方。（3）甲方應向乙方支付剩余工程款。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本協(xié)議約定的費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和乙方的工作崗位、技能水平等因素確定。（2）加班費：乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和工程進度等因素，甲方可按季度或年度給予獎金。（4）社會保險及公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。（5）其他福利：包括但不限于法定節(jié)假日工資、婚喪假工資等。7.2支付方式甲方應按月支付乙方工資，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。7.3支付時間甲方應在每月的（請?zhí)顚懢唧w日期，如：25日）前將乙方工資支付到乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方應在支付工資前核實乙方的工作表現(xiàn)和考勤情況。（2）甲方支付工資時，應將各項費用明細列出，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應支付工資的（請?zhí)顚懢唧w比例，如：10%）。（2）甲方因故解除合同，未按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償?shù)模瑧蛞曳街Ц断鄳?jīng)濟補償。8.2乙方違約（1）乙方未按時完成施工任務，造成工程延誤的，應向甲方支付違約金，違約金為延誤工期（請?zhí)顚懢唧w比例，如：1%）。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式違約方的賠償金額和方式應在違約事實發(fā)生后，由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本協(xié)議過程中，知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術資料、客戶信息等。9.2保密期限本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后（請?zhí)顚懢唧w年限，如：5年）止。9.3保密履行方式乙方應嚴格履行保密義務，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方。（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例如地震、洪水、臺風等自然災害，以及戰(zhàn)爭、政府禁令等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個人原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議。（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方內(nèi)部規(guī)章制度。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)和工程質(zhì)量進行監(jiān)督的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議條款的行為進行糾正和處罰的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本協(xié)議的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充后的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)作，共同完成建筑工程施工任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）乙方應按照甲方的要求，及時完成施工任務。（2）甲方應提供必要的施工條件和技術支持。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本協(xié)議進行修改或補充。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：（請?zhí)顚懢唧w日期）甲方（蓋章）：