2024年度家政服務(wù)人員勞務(wù)合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務(wù)人員勞務(wù)合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1服務(wù)人員基本信息1.2用工單位基本信息2.服務(wù)人員崗位職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容2.2工作時間2.3工作地點3.服務(wù)期限及工作安排3.1服務(wù)期限3.2工作安排4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3福利待遇5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期6.2轉(zhuǎn)正條件7.社會保險及住房公積金7.1社會保險7.2住房公積金8.違約責(zé)任8.1服務(wù)人員違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)表14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1服務(wù)人員基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________1.2用工單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________注冊地址：____________________聯(lián)系電話：____________________開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________2.服務(wù)人員崗位職責(zé)2.1服務(wù)內(nèi)容（1）日常生活照料，包括但不限于做飯、洗衣、打掃衛(wèi)生、購物等；（2）老人、兒童看護(hù)，包括但不限于日常護(hù)理、教育、娛樂等；（3）家庭事務(wù)管理，包括但不限于財務(wù)管理、物品管理、家務(wù)安排等；（4）其他由用工單位提出的合理要求。2.2工作時間服務(wù)人員每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由用工單位與服務(wù)人員協(xié)商確定。2.3工作地點服務(wù)人員的工作地點為用工單位提供的住所。3.服務(wù)期限及工作安排3.1服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作安排服務(wù)人員應(yīng)根據(jù)用工單位的要求，合理安排工作時間，確保工作質(zhì)量和效率。4.工資及福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)人員月工資為人民幣____元，工資支付周期為每月支付一次。4.2工資支付方式工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體轉(zhuǎn)賬信息見附件。4.3福利待遇（1）五險一金：服務(wù)人員應(yīng)依法繳納社會保險及住房公積金；（2）帶薪年假：服務(wù)人員享有國家法定帶薪年假，具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定及服務(wù)期限確定；（3）節(jié)日福利：用工單位在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日，為服務(wù)人員提供節(jié)日福利。5.工作時間及休息休假5.1工作時間服務(wù)人員每日工作時間為8小時，每周工作5天，具體工作時間由用工單位與服務(wù)人員協(xié)商確定。5.2休息休假服務(wù)人員享有國家法定休息日及節(jié)假日，具體安排由用工單位與服務(wù)人員協(xié)商確定。6.試用期及轉(zhuǎn)正6.1試用期本合同試用期____個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2轉(zhuǎn)正條件服務(wù)人員在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大過錯，用工單位可決定予以轉(zhuǎn)正。7.社會保險及住房公積金7.1社會保險服務(wù)人員應(yīng)依法參加社會保險，用工單位負(fù)責(zé)辦理社會保險手續(xù)。7.2住房公積金服務(wù)人員應(yīng)依法參加住房公積金，用工單位負(fù)責(zé)辦理住房公積金手續(xù)。8.違約責(zé)任8.1服務(wù)人員違約責(zé)任（1）服務(wù)人員未按約定時間、地點及工作內(nèi)容提供服務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣____元；（2）服務(wù)人員未經(jīng)用工單位同意，擅自離職的，應(yīng)賠償用工單位培訓(xùn)費及經(jīng)濟損失，具體金額雙方協(xié)商確定；（3）服務(wù)人員泄露用工單位商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2用工單位違約責(zé)任（1）用工單位未按約定支付工資的，應(yīng)向服務(wù)人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%；（2）用工單位未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）用工單位違反合同約定，造成服務(wù)人員人身傷害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）服務(wù)人員或用工單位一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）服務(wù)人員或用工單位一方出現(xiàn)重大過錯，經(jīng)另一方書面通知后，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致，終止合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.保密條款服務(wù)人員應(yīng)保守用工單位的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，未經(jīng)用工單位書面同意，不得向任何第三方泄露。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)（1）合同簽訂地仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。13.合同附件13.1附件一：服務(wù)人員信息表13.2附件二：工資支付明細(xì)表14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。14.3本合同如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸之處，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所指第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、保障合同雙方的合法權(quán)益，以及確保合同目的的實現(xiàn)。3.第三方介入方式3.1.1協(xié)商調(diào)解：第三方作為調(diào)解人，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的爭議；3.1.2評估鑒定：第三方對合同履行情況進(jìn)行評估或鑒定；3.1.3監(jiān)理監(jiān)督：第三方對合同履行的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保合同按約定執(zhí)行。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入本合同關(guān)系過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額由甲乙雙方根據(jù)具體情況協(xié)商確定，并在合同中明確。5.第三方權(quán)利5.1.1獲得合同履行相關(guān)信息；5.1.2依法行使監(jiān)督、評估、調(diào)解等職責(zé)；5.1.3要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。6.第三方義務(wù)6.1.1嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和合同約定；6.1.2獨立、客觀、公正地履行職責(zé)；6.1.3保守合同雙方的商業(yè)秘密；6.1.4及時向甲乙雙方報告合同履行情況。7.第三方介入程序7.1第三方介入程序如下：7.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入；7.1.2第三方與甲乙雙方簽訂合作協(xié)議；7.1.3第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)；7.1.4第三方完成職責(zé)后，向甲乙雙方提交報告。8.第三方介入的終止8.1第三方介入的終止條件包括但不限于：8.1.1合同履行完畢；8.1.2甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方介入；8.1.3第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。9.第三方介入的費用9.1第三方介入的費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合作協(xié)議中明確。費用包括但不限于第三方服務(wù)費、差旅費、資料費等。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方與其他各方的劃分說明11.1第三方與其他各方的劃分說明如下：11.1.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方是甲乙雙方共同委托的第三方，其職責(zé)是為甲乙雙方提供服務(wù)；11.1.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方在介入家政服務(wù)人員勞務(wù)合同協(xié)議書時，與用工單位之間不存在直接合同關(guān)系；11.1.3第三方與服務(wù)人員的關(guān)系：第三方在介入家政服務(wù)人員勞務(wù)合同協(xié)議書時，與服務(wù)人員之間不存在直接合同關(guān)系。12.第三方介入的補充條款12.1本合同如有未盡事宜或與第三方介入相關(guān)的內(nèi)容，甲乙雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務(wù)人員信息表要求：包含服務(wù)人員的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系電話、住址、健康狀況、教育背景、工作經(jīng)驗等基本信息。說明：本附件用于記錄服務(wù)人員的基本信息，以便用工單位了解服務(wù)人員的背景情況。2.附件二：工資支付明細(xì)表要求：詳細(xì)列出服務(wù)人員每月的工資構(gòu)成、應(yīng)發(fā)工資、實發(fā)工資、扣除項目及金額等。說明：本附件用于記錄服務(wù)人員的工資支付情況，確保工資支付的透明度和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險繳納證明要求：提供服務(wù)人員參加社會保險的證明文件，包括社會保險登記表、繳費憑證等。說明：本附件用于證明服務(wù)人員已參加社會保險，保障其合法權(quán)益。4.附件四：住房公積金繳納證明要求：提供服務(wù)人員參加住房公積金的證明文件，包括住房公積金登記表、繳費憑證等。說明：本附件用于證明服務(wù)人員已參加住房公積金，保障其合法權(quán)益。5.附件五：合同履行情況報告要求：第三方在介入合同履行過程中，定期向甲乙雙方提交的合同履行情況報告。說明：本附件用于記錄合同履行過程中的重要信息，便于雙方監(jiān)督合同執(zhí)行情況。6.附件六：補充協(xié)議要求：甲乙雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的補充協(xié)議。說明：本附件用于記錄雙方對合同內(nèi)容的補充約定，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：服務(wù)人員未按約定時間、地點及工作內(nèi)容提供服務(wù)的，每延遲一天，應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣____元。責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員需承擔(dān)違約金，用工單位有權(quán)根據(jù)違約情況要求服務(wù)人員賠償經(jīng)濟損失。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：用工單位未按約定支付工資的，應(yīng)向服務(wù)人員支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的____%。責(zé)任認(rèn)定：用工單位需承擔(dān)違約金，服務(wù)人員有權(quán)要求用工單位支付違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在介入合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方利益受損的。責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償損失。示例說明：1.服務(wù)人員違約示例：服務(wù)人員未在規(guī)定時間內(nèi)完成家務(wù)工作，用工單位可要求服務(wù)人員支付違約金，并賠償因延遲而產(chǎn)生的額外費用。2.用工單位違約示例：用工單位未按約定時間支付工資，服務(wù)人員可要求用工單位支付違約金，并賠償因延遲支付工資造成的損失。3.第三方違約示例：第三方在介入合同履行過程中，因工作失誤導(dǎo)致服務(wù)人員人身傷害，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度家政服務(wù)人員勞務(wù)合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)人員基本信息1.2用工單位基本信息2.服務(wù)內(nèi)容與工作范圍2.1服務(wù)人員工作內(nèi)容2.2服務(wù)時間安排2.3工作區(qū)域3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)3.2支付方式3.3付款時間4.服務(wù)期限4.1合同簽訂期限4.2合同續(xù)簽條件5.服務(wù)人員權(quán)益保障5.1工資待遇5.2工作時間與休息5.3社會保險與福利6.用工單位權(quán)益保障6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.2服務(wù)人員行為規(guī)范6.3合同解除條件7.服務(wù)人員培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式7.2考核標(biāo)準(zhǔn)與結(jié)果8.服務(wù)人員行為規(guī)范8.1遵守國家法律法規(guī)8.2遵守用工單位規(guī)章制度8.3維護(hù)家庭和諧9.保密條款9.1服務(wù)內(nèi)容保密9.2個人信息保密10.違約責(zé)任10.1服務(wù)人員違約責(zé)任10.2用工單位違約責(zé)任11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決程序12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.2合同備案要求14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.2合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)人員基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3出生日期：1.1.4身份證號碼：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6地址：1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2法定代表人：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4地址：2.服務(wù)內(nèi)容與工作范圍2.1服務(wù)人員工作內(nèi)容2.1.1家庭保潔2.1.2家務(wù)管理2.1.3兒童看護(hù)2.1.4老人照料2.2服務(wù)時間安排2.2.1工作時間：每周一至周日，每日8小時2.2.2休息時間：每周休息一天，具體時間由雙方協(xié)商確定2.3工作區(qū)域2.3.1用工單位住宅地址：2.3.2服務(wù)范圍：住宅內(nèi)所有區(qū)域3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資：每月人民幣X元3.1.2獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)，每月額外獎勵人民幣X元3.2支付方式3.2.1每月支付一次工資3.2.2首月工資在簽訂合同后5個工作日內(nèi)支付3.3付款時間3.3.1每月15日支付上個月工資4.服務(wù)期限4.1合同簽訂期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.2合同續(xù)簽條件4.2.1雙方無違約行為4.2.2服務(wù)人員表現(xiàn)良好4.2.3用工單位同意續(xù)簽5.服務(wù)人員權(quán)益保障5.1工資待遇5.1.1按照國家規(guī)定繳納社會保險5.1.2按月支付工資，不得拖欠5.2工作時間與休息5.2.1每日工作8小時，每周工作40小時5.2.2每周至少休息一天，具體時間由雙方協(xié)商確定5.3社會保險與福利5.3.1用工單位按照國家規(guī)定繳納社會保險5.3.2用工單位為服務(wù)人員提供法定節(jié)假日福利6.用工單位權(quán)益保障6.1服務(wù)質(zhì)量要求6.1.1服務(wù)人員需按照用工單位要求完成工作任務(wù)6.1.2服務(wù)人員需保持工作場所的整潔和安全6.2服務(wù)人員行為規(guī)范6.2.1服務(wù)人員需遵守國家法律法規(guī)和用工單位規(guī)章制度6.2.2服務(wù)人員需尊重家庭成員，維護(hù)家庭和諧6.3合同解除條件6.3.1服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定6.3.2用工單位因特殊原因需解除合同8.服務(wù)人員行為規(guī)范8.1遵守國家法律法規(guī)8.1.1服務(wù)人員應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動、婚姻、治安等方面的法律法規(guī)。8.1.2服務(wù)人員不得參與任何違法活動，包括但不限于賭博、吸毒、販毒等。8.2遵守用工單位規(guī)章制度8.2.1服務(wù)人員應(yīng)遵守用工單位制定的各項規(guī)章制度，包括作息時間、工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。8.2.2服務(wù)人員應(yīng)服從用工單位的合理安排和指揮。8.3維護(hù)家庭和諧8.3.1服務(wù)人員應(yīng)尊重家庭成員的隱私和個人空間。8.3.2服務(wù)人員應(yīng)積極協(xié)助家庭成員解決家庭內(nèi)部矛盾，維護(hù)家庭和諧。9.保密條款9.1服務(wù)內(nèi)容保密9.1.1服務(wù)人員未經(jīng)用工單位同意，不得向任何第三方透露家庭內(nèi)部信息。9.1.2服務(wù)人員應(yīng)妥善保管用工單位提供的文件、資料等，防止泄露。9.2個人信息保密9.2.1服務(wù)人員未經(jīng)本人同意，不得向任何第三方透露個人隱私信息。9.2.2用工單位承諾對服務(wù)人員的個人信息予以保密。10.違約責(zé)任10.1服務(wù)人員違約責(zé)任10.1.1服務(wù)人員違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同，并要求服務(wù)人員承擔(dān)違約責(zé)任。10.1.2服務(wù)人員因個人原因離職，應(yīng)提前通知用工單位，并按照合同約定支付違約金。10.2用工單位違約責(zé)任10.2.1用工單位未按合同約定支付工資，應(yīng)向服務(wù)人員支付違約金。10.2.2用工單位違反合同約定，造成服務(wù)人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。11.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1服務(wù)人員嚴(yán)重違反合同約定，用工單位有權(quán)解除合同。12.1.2用工單位因特殊原因需解除合同，應(yīng)提前通知服務(wù)人員。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿。12.2.2雙方協(xié)商一致，同意終止合同。13.合同生效與備案13.1合同生效條件13.1.1雙方在合同上簽字蓋章，合同自簽訂之日起生效。13.2合同備案要求13.2.1雙方應(yīng)在合同簽訂后30日內(nèi)，將合同文本報送當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T備案。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件服務(wù)人員工作手冊用工單位規(guī)章制度服務(wù)人員培訓(xùn)計劃第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的意向及第三方的基本信息通知對方。15.3.2雙方應(yīng)在收到通知后5個工作日內(nèi)，就第三方介入的具體事宜達(dá)成一致。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在履行其職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定。15.4.2第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，其賠償責(zé)任不得超過本合同服務(wù)費用總額的20%。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)職責(zé)。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。18.1.2第三方不參與甲乙雙方之間的勞動關(guān)系，不享有甲乙雙方之間的任何權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合作協(xié)議所約定的服務(wù)內(nèi)容。18.2.2第三方不參與乙方與甲方的勞動關(guān)系，不享有乙方與甲方之間的任何權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，甲乙雙方可根據(jù)實際情況對合同進(jìn)行必要的變更，但應(yīng)書面通知對方，并取得對方同意。19.2變更后的合同效力19.2.1變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方均具有約束力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。20.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決程序20.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面協(xié)商請求。20.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向人民法院提起訴訟。21.第三方介入的合同終止21.1合同終止21.1.1第三方介入的合同，在完成約定的服務(wù)內(nèi)容后，自動終止。21.2終止后的責(zé)任21.2.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)人員工作手冊詳細(xì)規(guī)定服務(wù)人員的工作職責(zé)、行為規(guī)范、工作流程等。必須包含服務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.用工單位規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定用工單位的組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。必須包含用工單位的獎懲制度、保密規(guī)定等。3.服務(wù)人員培訓(xùn)計劃詳細(xì)規(guī)定服務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。必須包含培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果記錄等。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、服務(wù)內(nèi)容、費用標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任劃分等。必須包含雙方的權(quán)利義務(wù)、爭議解決方式等。5.服務(wù)人員健康證明服務(wù)人員需提供近期的健康檢查證明，證明其身體健康，無傳染性疾病。6.服務(wù)人員身份證復(fù)印件服務(wù)人員需提供身份證復(fù)印件，以證明其身份信息。7.社會保險繳納證明用工單位需提供為服務(wù)人員繳納社會保險的證明。8.服務(wù)費用支付憑證用工單位需提供支付服務(wù)費用的憑證，以證明其已履行支付義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.服務(wù)人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1服務(wù)人員未按約定時間提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員需賠償用工單位因等待而產(chǎn)生的合理損失。示例：服務(wù)人員遲到1小時，用工單位需賠償相應(yīng)的交通費、誤工費等。1.2服務(wù)人員服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：服務(wù)人員需重新提供服務(wù)或賠償用工單位相應(yīng)的損失。示例：服務(wù)人員未能達(dá)到約定的保潔標(biāo)準(zhǔn)，用工單位可要求其重新保潔或賠償相應(yīng)費用。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1用工單位未按約定支付工資責(zé)任認(rèn)定：用工單位需支付違約金，違約金金額為應(yīng)付工資的%。示例：用工單位未按時支付工資，需支付應(yīng)付工資的10%作為違約金。2.2用工單位未提供必要的工作條件責(zé)任認(rèn)定：用工單位需賠償服務(wù)人員因工作條件不足而遭受的損失。示例：用工單位未提供必要的安全防護(hù)用品，導(dǎo)致服務(wù)人員受傷，用工單位需承擔(dān)賠償責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按約定提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需賠償甲乙雙方因未提供服務(wù)而產(chǎn)生的損失。示例：第三方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，需賠償甲乙雙方相應(yīng)的培訓(xùn)費用。3.2第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不合格責(zé)任認(rèn)定：第三方需重新提供服務(wù)或賠償甲乙雙方相應(yīng)的損失。示例：第三方提供的咨詢服務(wù)未能達(dá)到預(yù)期效果，需重新提供服務(wù)或賠償相應(yīng)費用。全文完。2024年度家政服務(wù)人員勞務(wù)合同協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)人員基本信息1.2用工方基本信息2.服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.2服務(wù)具體工作內(nèi)容2.3服務(wù)時間及班次安排3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.2費用支付方式3.3費用支付時間4.工資及待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及福利待遇5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.2休息休假安排5.3節(jié)假日安排6.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1服務(wù)人員的權(quán)利6.2服務(wù)人員的義務(wù)7.用工方的權(quán)利與義務(wù)7.1用工方的權(quán)利7.2用工方的義務(wù)8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3合同續(xù)簽條件9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任9.2用工方違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)13.其他約定事項13.1其他特殊約定13.2其他未盡事宜的處理14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同文本效力14.3合同附件14.4合同份數(shù)及送達(dá)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)人員基本信息1.1.1姓名：________1.1.2性別：________1.1.3出生日期：____年____月____日1.1.4身份證號碼：________1.1.5聯(lián)系電話：________1.1.6家庭住址：________1.2用工方基本信息1.2.1名稱：________1.2.2法定代表人：________1.2.3聯(lián)系電話：________1.2.4住所地：________2.服務(wù)內(nèi)容及范圍2.1服務(wù)內(nèi)容概述2.1.1服務(wù)人員將為用工方提供家政服務(wù)，包括但不限于日常家務(wù)、照顧老人和兒童、家庭保潔等。

a.家庭日常清潔

b.餐飲制作與衛(wèi)生

c.照顧老人、兒童

d.衣物洗滌與熨燙

e.家庭綠化與保養(yǎng)2.2服務(wù)具體工作內(nèi)容2.2.1服務(wù)人員應(yīng)按照用工方的要求，每天進(jìn)行家庭清潔工作，保持家庭衛(wèi)生整潔。2.2.2服務(wù)人員負(fù)責(zé)烹飪一日三餐，確保飲食健康、營養(yǎng)均衡。2.2.3服務(wù)人員負(fù)責(zé)照顧老人、兒童的生活起居，確保其生活安全與舒適。2.2.4服務(wù)人員負(fù)責(zé)衣物的洗滌、熨燙和收納，保持衣物整潔。2.2.5服務(wù)人員負(fù)責(zé)家庭綠化的澆水、修剪等保養(yǎng)工作。2.3服務(wù)時間及班次安排2.3.1服務(wù)時間為每天____小時，具體班次根據(jù)用工方需求協(xié)商確定。2.3.2服務(wù)人員應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退。3.服務(wù)費用及支付方式3.1服務(wù)費用總額3.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元整。3.2費用支付方式3.2.1用工方應(yīng)于每月____日支付服務(wù)費用。3.2.2服務(wù)費用支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息如下：

a.銀行名稱：________

b.賬戶名稱：________

c.賬號：________4.工資及待遇4.1基本工資4.1.1服務(wù)人員的基本工資為人民幣____元/月。4.2績效獎金4.2.1根據(jù)服務(wù)人員的表現(xiàn)，用工方將給予一定比例的績效獎金。4.3社會保險及福利待遇4.3.1用工方將為服務(wù)人員繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.3.2用工方將為服務(wù)人員提供法定節(jié)假日休息及帶薪年假。5.工作時間與休息休假5.1工作時間規(guī)定5.1.1服務(wù)人員每周工作____天，每天工作____小時。5.2休息休假安排5.2.1服務(wù)人員每周享有____天的休息日。5.2.2服務(wù)人員享有國家法定節(jié)假日休息。5.3節(jié)假日安排5.3.1服務(wù)人員在國家法定節(jié)假日當(dāng)天享有休息，具體安排由用工方根據(jù)實際情況確定。6.服務(wù)人員的權(quán)利與義務(wù)6.1服務(wù)人員的權(quán)利6.1.1服務(wù)人員享有依法簽訂的勞動合同所規(guī)定的各項權(quán)利。6.1.2服務(wù)人員享有獲得工資、福利待遇的權(quán)利。6.2服務(wù)人員的義務(wù)6.2.1服務(wù)人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守用工方的規(guī)章制度。6.2.2服務(wù)人員應(yīng)按照合同約定，履行服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.合同期限8.1合同起始日期：____年____月____日8.2合同終止日期：____年____月____日8.3合同續(xù)簽條件：本合同期滿前一個月，雙方協(xié)商一致且無違約行為的，可續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過____年。9.違約責(zé)任9.1服務(wù)人員違約責(zé)任

a.違反國家法律法規(guī)，損害用工方利益；

b.嚴(yán)重違反用工方規(guī)章制度，經(jīng)教育不改；

c.遲到、早退累計超過____次；

d.未經(jīng)用工方同意擅自離職。9.2用工方違約責(zé)任

a.未按時支付服務(wù)費用；

b.未經(jīng)服務(wù)人員同意擅自變更服務(wù)內(nèi)容；

c.拖欠服務(wù)人員工資；

d.侵害服務(wù)人員合法權(quán)益。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序：雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)提出解決請求，并按照法律程序進(jìn)行。11.合同解除

a.服務(wù)人員提出解除合同，并提前____日通知用工方；

b.用工方提出解除合同，并提前____日通知服務(wù)人員；

c.發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；

d.服務(wù)人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同。11.2合同解除程序：一方提出解除合同，應(yīng)書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：服務(wù)人員應(yīng)保守用工方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人隱私。12.2保密義務(wù)：服務(wù)人員不得以任何形式泄露或使用上述保密信息，除非得到用工方書面同意。13.其他約定事項13.1其他特殊約定：雙方對本合同未盡事宜，可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2其他未盡事宜的處理：本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同文本效力：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。

a.服務(wù)人員簡歷

b.服務(wù)人員健康證明

c.服務(wù)人員培訓(xùn)記錄

d.其他相關(guān)證明材料。14.4合同份數(shù)及送達(dá)：本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。用工方應(yīng)在本合同簽訂后____日內(nèi)將合同送達(dá)服務(wù)人員。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中涉及的第三方是指提供中介服務(wù)、專業(yè)咨詢、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)的第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入的目的在于提高服務(wù)質(zhì)量、保障合同履行或?qū)崿F(xiàn)特定合同目標(biāo)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е碌膿p失，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：16.1.1第三方的責(zé)任限額為人民幣____元整。16.1.2第三方責(zé)任限額包括但不限于因提供錯誤信息、服務(wù)不當(dāng)或違約行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟損失。17.第三方介入條款17.1第三方介入的流程如下：17.1.2雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜，包括第三方介入的范圍、費用及責(zé)任等。17.1.3用工方或服務(wù)人員與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方責(zé)任界定18.1第三方的責(zé)任限于其在合同中約定的服務(wù)范圍內(nèi)，超出約定范圍的服務(wù)，第三方不承擔(dān)任何責(zé)任。18.2第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。19.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方與服務(wù)人員之間的關(guān)系：19.1.1第三方與服務(wù)人員之間不存在直接的勞動合同關(guān)系。19.1.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對服務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。19.2第三方與用工方之間的關(guān)系：19.2.1第三方與用工方之間不存在直接的勞動合同關(guān)系。19.2.2第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，為用工方提供約定的服務(wù)。19.3第三方與合同雙方的關(guān)系：19.3.1第三方作為獨立第三方，不參與合同雙方的爭議解決。19.3.2第三方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)合同雙方存在爭議，應(yīng)盡力協(xié)調(diào)，但最終責(zé)任由合同雙方承擔(dān)。20.第三方介入的額外條款20.1.1用工方或服務(wù)人員應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料。20.1.2第三方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)完成服務(wù)，并提交服務(wù)報告。20.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害合同雙方的合法權(quán)益。21.第三方介入的說明21.1第三方介入是為了提高服務(wù)質(zhì)量，保障合同履行，雙方應(yīng)充分理解并積極配合第三方的介入。22.第三方介入的費用承擔(dān)22.1第三方介入的費用由合同雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。22.2第三方介入的