2024版教師教育發(fā)展基金勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教師教育發(fā)展基金勞動合同范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1教師教育發(fā)展基金1.2合同雙方1.3合同期限1.4教師身份與職責2.教師資格與資質2.1教師資格要求2.2教師資質證明2.3教師培訓與發(fā)展3.教學任務與內容3.1教學計劃3.2教學方法與手段3.3教學成果評估4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.2工作地點規(guī)定4.3工作時間調整5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎金與提成5.3福利待遇6.教師權益與義務6.1教師權益保障6.2教師義務履行6.3教師行為規(guī)范7.教師培訓與發(fā)展計劃7.1培訓內容與形式7.2培訓時間安排7.3培訓考核與評估8.教師考核與評價8.1考核方式與方法8.2評價標準與指標8.3考核結果與應用9.教師離職與終止合同9.1離職條件9.2離職程序9.3終止合同方式10.違約責任與爭議解決10.1違約行為與責任10.2爭議解決方式10.3違約賠償11.合同變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件11.3合同變更與解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址13.3送達時間14.其他約定事項14.1合同附件14.2保密條款14.3法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1教師教育發(fā)展基金1.1.1指由甲方設立的，用于支持教師專業(yè)發(fā)展和提升教師隊伍整體素質的專項基金。1.1.2基金包括但不限于培訓經費、學術交流經費、教育教學研究經費等。1.2合同雙方1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體期限]年。1.3.2合同期滿后，如需繼續(xù)合作，雙方應提前[具體時間]協(xié)商續(xù)簽。1.4教師身份與職責1.4.1乙方在合同期間，應視為甲方聘用的教師，享有相應的權利并承擔相應的義務。1.4.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本合同約定，履行教育教學職責。2.教師資格與資質2.1教師資格要求2.1.1乙方應具備國家規(guī)定的教師資格，持有相應教師資格證書。2.1.2乙方應具備所任教學科目的專業(yè)知識，能夠勝任教育教學工作。2.2教師資質證明2.2.1乙方應在簽訂合同前，向甲方提供教師資格證書、學歷證書等相關資質證明。2.2.2甲方對乙方提供的資質證明進行審核，審核合格后方可簽訂本合同。2.3教師培訓與發(fā)展2.3.1乙方應積極參加甲方組織的各類培訓活動，提升自身教育教學水平。2.3.2甲方應提供必要的培訓資源，支持乙方參加外部培訓。3.教學任務與內容3.1教學計劃3.1.1乙方應根據(jù)甲方要求，制定詳細的教學計劃，包括課程內容、教學方法、教學進度等。3.1.2教學計劃應報甲方審核批準后方可執(zhí)行。3.2教學方法與手段3.2.1乙方應采用科學、合理的教學方法，提高教學質量。3.2.2乙方可根據(jù)實際情況，采用多媒體、網絡等現(xiàn)代化教學手段。3.3教學成果評估3.3.1甲方將對乙方教學成果進行定期評估，評估結果作為乙方績效考核的依據(jù)。3.3.2評估內容包括教學質量、學生學習成績、教學態(tài)度等。4.工作時間與地點4.1工作時間安排4.1.1乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間表履行教育教學職責。4.1.2工作時間包括備課、上課、輔導、教研等。4.2工作地點規(guī)定4.2.1乙方應在甲方指定的教學場所進行教育教學活動。4.2.2如有特殊情況，需經甲方同意后方可調整工作地點。4.3工作時間調整4.3.1甲方可根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間進行適當調整。4.3.2乙方應予以配合，并按調整后的工作時間履行職責。5.薪酬與福利5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)甲方規(guī)定及乙方資質確定。5.1.2基本工資包含國家規(guī)定的各項補貼和津貼。5.2獎金與提成5.2.1甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學成果，給予相應的獎金和提成。5.2.2獎金和提成的具體標準由甲方制定。5.3福利待遇5.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。5.3.2甲方將根據(jù)實際情況，為乙方提供其他福利待遇。6.教師權益與義務6.1教師權益保障6.1.1甲方應保障乙方在教育教學過程中的合法權益。6.1.2甲方將為乙方提供必要的工作條件和安全保障。6.2教師義務履行6.2.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度及本合同約定。6.2.2乙方應履行教育教學職責，確保教學質量。6.3教師行為規(guī)范6.3.1乙方應遵守職業(yè)道德，維護教師形象。6.3.2乙方應與學生、家長、同事等保持良好關系。8.教師培訓與發(fā)展計劃8.1培訓內容與形式8.1.1培訓內容主要包括教育教學理論、教學方法、教學技能、教育政策法規(guī)等。8.1.2培訓形式包括集中培訓、網絡培訓、校本培訓、外出學習等。8.2培訓時間安排8.2.1乙方每年參加培訓的時間不少于[具體時間]，包括校內和校外培訓。8.2.2培訓時間安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方個人發(fā)展需求制定。8.3培訓考核與評估8.3.1甲方將對乙方參加的培訓進行考核，考核形式包括筆試、試講、實踐操作等。8.3.2乙方應通過考核，考核結果將作為其職稱評定、崗位晉升的重要依據(jù)。9.教師考核與評價9.1考核方式與方法9.1.1考核分為年度考核和教學評估兩部分。9.1.2年度考核包括德、能、勤、績四個方面，采用百分制。9.2評價標準與指標9.2.1德：包括政治思想、職業(yè)道德、職業(yè)操守等。9.2.2能：包括教育教學能力、專業(yè)素養(yǎng)、科研能力等。9.2.3勤：包括工作態(tài)度、出勤情況、團隊合作等。9.2.4績：包括教學質量、學績、教學成果等。9.3考核結果與應用9.3.1考核結果作為乙方績效工資、職稱評定、崗位晉升的依據(jù)。9.3.2考核不合格者，甲方有權根據(jù)情況進行培訓和指導。10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1乙方因個人原因提出離職，應提前[具體時間]書面通知甲方。10.1.2乙方因工作需要被甲方解聘，甲方應提前[具體時間]通知乙方。10.2離職程序10.2.1乙方離職時，應結清所有工資、獎金及應付款項。10.2.2乙方應將工作交接給指定的接替人，確保工作連續(xù)性。10.3終止合同方式10.3.1本合同因乙方離職、甲方解聘或其他法定原因終止。11.違約責任與爭議解決11.1違約行為與責任11.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。11.1.2違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同變更與解除12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。12.2合同解除條件12.2.1發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行。12.2.2雙方協(xié)商一致解除本合同。12.3合同變更與解除程序12.3.1變更或解除合同，應書面通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字（或蓋章）后，本合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因解除而終止。13.3合同終止程序13.3.1合同終止后，雙方應結清所有債權債務。14.其他約定事項14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教師資格證書等。14.2保密條款14.2.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律適用與管轄14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。14.3.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，由有管轄權的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方介入1.1.1指在本合同履行過程中，因特定目的或需求，甲乙雙方同意引入的具有獨立法人資格的第三方機構或個人。1.1.2第三方介入的范圍包括但不限于培訓、評估、咨詢、技術服務等。2.第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入應經甲乙雙方協(xié)商一致，并符合國家法律法規(guī)及本合同約定。2.1.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠勝任介入工作。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙雙方應簽訂書面協(xié)議，明確第三方的介入內容、責任范圍、費用承擔等。2.2.2第三方介入前，甲乙雙方應向對方提供第三方的相關資質證明。3.第三方介入的責任與權利3.1第三方的責任3.1.1第三方應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議，履行相應的職責。3.1.2第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.1.3第三方對因自身原因造成的損失，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的權利3.2.1第三方有權根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。3.2.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。4.甲乙雙方的額外條款及說明4.1甲方的額外條款4.1.1甲方應確保第三方介入不影響乙方的正常教育教學工作。4.1.2甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其按照協(xié)議履行職責。4.2乙方的額外條款4.2.1乙方應積極配合第三方的工作，提供必要的資料和協(xié)助。4.2.2乙方應按照協(xié)議約定，配合第三方進行相關考核和評估。5.第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方對本合同履行過程中因自身原因造成的損失，其責任限額為[具體金額]元。5.1.2第三方責任限額不包括因不可抗力或甲乙雙方責任造成的損失。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分6.1.1第三方與甲方之間的權利義務關系，由雙方簽訂的協(xié)議約定。6.1.2甲方對第三方的監(jiān)督和管理，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定。6.2第三方與乙方的劃分6.2.1第三方與乙方之間的權利義務關系，由甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定。6.2.2乙方應按照協(xié)議約定，配合第三方的工作，并承擔相應的責任。7.第三方介入的終止與解除7.1第三方介入的終止7.1.1第三方介入的終止，應按照甲乙雙方簽訂的協(xié)議約定執(zhí)行。7.2第三方介入的解除7.2.1因第三方原因導致介入工作無法繼續(xù)，甲乙雙方有權解除協(xié)議。7.2.2因甲乙雙方原因導致介入工作無法繼續(xù)，雙方應協(xié)商解決，必要時可解除協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入的爭議8.1.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2爭議解決方式8.2.1協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的保密條款9.1第三方對本合同內容負有保密義務，未經甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露。10.第三方介入的協(xié)議附件10.1第三方介入的協(xié)議附件包括但不限于第三方的資質證明、協(xié)議文本等。11.第三方介入的協(xié)議生效與終止11.1第三方介入的協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2第三方介入的協(xié)議因協(xié)議終止、解除或其他法定原因而終止。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經歷、專業(yè)技能等。說明：用于甲方了解乙方的基本情況，作為簽訂合同的重要依據(jù)。2.教師資格證書要求：提供有效的教師資格證書復印件。說明：證明乙方具備從事教育教學工作的資格。3.學歷證書要求：提供有效的學歷證書復印件。說明：證明乙方具備相應的學歷水平。4.教學計劃要求：詳細列出課程內容、教學方法、教學進度等。說明：用于甲方監(jiān)督乙方教學工作的開展。5.教學評估報告要求：記錄教學評估的結果、改進措施等。說明：用于甲方對乙方教學成果的評估。6.第三方介入協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方的介入內容、責任范圍、費用承擔等。說明：明確第三方介入的條款，保障甲乙雙方的權益。7.乙方工作交接清單要求：詳細記錄乙方工作交接的內容、時間、責任人等。說明：確保乙方離職后工作連續(xù)性。8.第三方資質證明要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等復印件。說明：證明第三方具備介入工作的能力和條件。9.保密協(xié)議要求：明確甲乙雙方對本合同內容的保密義務。說明：保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序等。說明：為解決爭議提供明確的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為1.1.1未按時提交個人簡歷、資格證書等附件。1.1.2未按教學計劃進行教學，影響教學質量。1.1.3未按約定履行工作職責，導致教育教學工作受到影響。2.甲方違約行為2.1.1未按時支付乙方工資、獎金等。2.1.2未提供必要的工作條件，影響乙方工作。2.1.3未履行合同約定的其他義務。3.違約責任認定標準3.1.1乙方違約，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.1.2甲方違約，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.違約示例說明4.1.1乙方未按時提交個人簡歷，導致甲方無法及時了解乙方情況，影響合同簽訂。乙方應承擔相應的違約責任。4.1.2甲方未按時支付乙方工資，導致乙方生活困難。乙方有權要求甲方支付拖欠的工資，并承擔相應的違約責任。全文完。2024版教師教育發(fā)展基金勞動合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同目的1.6合同適用法律1.7合同語言1.8合同份數(shù)1.9合同生效條件1.10合同變更與解除第二章教師基本信息2.1教師姓名2.2教師性別2.3教師出生日期2.4教師身份證號碼2.5教師聯(lián)系方式2.6教師學歷2.7教師職稱2.8教師所在學校第三章基金設立與使用3.1基金名稱3.2基金性質3.3基金宗旨3.4基金來源3.5基金規(guī)模3.6基金使用范圍3.7基金管理組織3.8基金使用流程3.9基金監(jiān)督機制3.10基金審計與報告第四章教師培訓與發(fā)展4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓地點4.5培訓費用4.6培訓考核4.7培訓成果轉化4.8教師職業(yè)規(guī)劃4.9教師職稱評定4.10教師晉升機制第五章教師待遇與保障5.1工資待遇5.2獎金與津貼5.3社會保險5.4住房公積金5.5年休假5.6事假與病假5.7婚假與產假5.8離職與退休5.9教師職業(yè)年金5.10教師權益保障第六章教師考核與評價6.1考核方式6.2考核內容6.3考核標準6.4考核結果應用6.5教師申訴與復核6.6教師評價體系6.7教師評價結果公示6.8教師評價結果反饋6.9教師評價結果應用第七章教師權益與義務7.1教師權利7.2教師義務7.3教師行為規(guī)范7.4教師職業(yè)道德7.5教師保密義務7.6教師知識產權7.7教師違約責任7.8教師合同解除條件7.9教師合同終止條件7.10教師合同解除程序第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2違約金8.3爭議解決方式8.4爭議解決機構8.5爭議解決期限8.6爭議解決費用8.7爭議解決保密8.8爭議解決結果執(zhí)行8.9爭議解決后續(xù)處理8.10爭議解決特殊規(guī)定第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同終止條件9.4合同終止程序9.5合同解除或終止后的處理9.6合同解除或終止后的權利義務9.7合同解除或終止后的費用結算9.8合同解除或終止后的保密義務9.9合同解除或終止后的爭議解決9.10合同解除或終止后的后續(xù)處理第十章合同附件10.1附件一：教師培訓計劃10.2附件二：教師考核評價標準10.3附件三：教師待遇與保障明細10.4附件四：教師權益與義務說明10.5附件五：違約責任與爭議解決細則10.6附件六：合同解除與終止相關規(guī)定10.7附件七：合同簽訂與生效證明10.8附件八：其他相關文件第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署程序11.2合同簽署日期11.3合同生效日期11.4合同簽署地點11.5合同簽署人11.6合同簽署單位11.7合同簽署蓋章11.8合同簽署文件11.9合同簽署見證11.10合同簽署法律效力第十二章合同保管與歸檔12.1合同保管責任12.2合同歸檔要求12.3合同歸檔期限12.4合同歸檔方式12.5合同歸檔責任12.6合同歸檔文件12.7合同歸檔保密12.8合同歸檔后續(xù)處理12.9合同歸檔特殊規(guī)定12.10合同歸檔變更與補充第十三章合同終止后的后續(xù)事宜13.1合同終止后工資結算13.2合同終止后社會保險轉移13.3合同終止后住房公積金轉移13.4合同終止后福利待遇結算13.5合同終止后債權債務處理13.6合同終止后檔案轉移13.7合同終止后保密義務13.8合同終止后爭議解決13.9合同終止后后續(xù)處理13.10合同終止后特殊規(guī)定第十四章合同其他事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋與補充14.3合同修改與變更14.4合同補充協(xié)議14.5合同附件說明14.6合同簽署單位變更14.7合同簽署人變更14.8合同簽署地點變更14.9合同簽署日期變更14.10合同其他事項合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱本合同名稱為《2024版教師教育發(fā)展基金勞動合同》。1.2合同雙方甲方：教師教育發(fā)展基金管理委員會乙方：[教師姓名]1.3合同簽訂日期[簽訂日期]1.4合同有效期自[起始日期]至[終止日期]。1.5合同目的本合同旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，保障乙方在甲方工作期間的教育培訓和發(fā)展權益。1.6合同適用法律本合同適用中華人民共和國相關法律法規(guī)。1.7合同語言本合同使用中文書寫。1.8合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.9合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.10合同變更與解除1.10.1合同變更任何一方要求變更本合同內容，應書面通知對方，經雙方協(xié)商一致并簽訂書面變更協(xié)議后生效。1.10.2合同解除1.10.2.1乙方解除合同乙方有權在合同期內提前三十日以書面形式通知甲方解除合同。1.10.2.2甲方解除合同（1）乙方嚴重違反合同規(guī)定；（2）乙方因個人原因無法履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責任；（4）甲方因經營需要調整組織架構，導致乙方工作崗位被撤銷。第二章教師基本信息2.1教師姓名[教師姓名]2.2教師性別[教師性別]2.3教師出生日期[出生日期]2.4教師身份證號碼[身份證號碼]2.5教師聯(lián)系方式[聯(lián)系方式]2.6教師學歷[學歷]2.7教師職稱[職稱]2.8教師所在學校[學校名稱]第三章基金設立與使用3.1基金名稱教師教育發(fā)展基金3.2基金性質非營利性教育基金3.3基金宗旨促進教師專業(yè)成長，提高教育教學質量3.4基金來源[基金來源說明]3.5基金規(guī)模[基金規(guī)模]3.6基金使用范圍[基金使用范圍說明]3.7基金管理組織[基金管理組織說明]3.8基金使用流程[基金使用流程說明]3.9基金監(jiān)督機制[基金監(jiān)督機制說明]3.10基金審計與報告[基金審計與報告說明]第四章教師培訓與發(fā)展4.1培訓內容[培訓內容說明]4.2培訓方式[培訓方式說明]4.3培訓時間[培訓時間說明]4.4培訓地點[培訓地點說明]4.5培訓費用[培訓費用說明]4.6培訓考核[培訓考核說明]4.7培訓成果轉化[培訓成果轉化說明]4.8教師職業(yè)規(guī)劃[教師職業(yè)規(guī)劃說明]4.9教師職稱評定[教師職稱評定說明]4.10教師晉升機制[教師晉升機制說明]第五章教師待遇與保障5.1工資待遇[工資待遇說明]5.2獎金與津貼[獎金與津貼說明]5.3社會保險[社會保險說明]5.4住房公積金[住房公積金說明]5.5年休假[年休假說明]5.6事假與病假[事假與病假說明]5.7婚假與產假[婚假與產假說明]5.8離職與退休[離職與退休說明]5.9教師職業(yè)年金[教師職業(yè)年金說明]5.10教師權益保障[教師權益保障說明]第六章教師考核與評價6.1考核方式[考核方式說明]6.2考核內容[考核內容說明]6.3考核標準[考核標準說明]6.4考核結果應用[考核結果應用說明]6.5教師申訴與復核[教師申訴與復核說明]6.6教師評價體系[教師評價體系說明]6.7教師評價結果公示[教師評價結果公示說明]6.8教師評價結果反饋[教師評價結果反饋說明]6.9教師評價結果應用[教師評價結果應用說明]第七章教師權益與義務7.1教師權利7.1.1獲得勞動報酬的權利7.1.2參加培訓與發(fā)展的權利7.1.3享受社會保險和福利待遇的權利7.1.4提出意見和建議的權利7.1.5法律規(guī)定的其他權利7.2教師義務7.2.1遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度7.2.2完成教育教學工作任務7.2.3不斷提高教育教學水平和專業(yè)素養(yǎng)7.2.4維護學校聲譽和利益7.2.5遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范7.2.6法律規(guī)定的其他義務第八章違約責任與爭議解決8.1違約責任8.1.1乙方違反合同規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2違約金8.2.1乙方違反合同規(guī)定，應向甲方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.2.2甲方違反合同規(guī)定，應向乙方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。8.3爭議解決方式8.3.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.3.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.4爭議解決機構[爭議解決機構說明]8.5爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內。8.6爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。8.7爭議解決保密雙方在爭議解決過程中應保守商業(yè)秘密。8.8爭議解決結果執(zhí)行爭議解決結果一經生效，雙方應予以執(zhí)行。8.9爭議解決后續(xù)處理爭議解決后的后續(xù)事宜，雙方應按照爭議解決結果執(zhí)行。8.10爭議解決特殊規(guī)定[爭議解決特殊規(guī)定說明]第九章合同解除與終止9.1合同解除條件[合同解除條件說明]9.2合同解除程序9.2.1乙方解除合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，合同解除。9.2.2甲方解除合同甲方在符合合同解除條件的情況下，應以書面形式通知乙方，合同解除。9.3合同終止條件[合同終止條件說明]9.4合同終止程序9.4.1乙方終止合同乙方提前三十日以書面形式通知甲方，合同終止。9.4.2甲方終止合同甲方在符合合同終止條件的情況下，應以書面形式通知乙方，合同終止。9.5合同解除或終止后的處理9.5.1工資結算合同解除或終止后，甲方應按照合同規(guī)定結算乙方工資。9.5.2社會保險和住房公積金轉移合同解除或終止后，甲方應協(xié)助乙方辦理社會保險和住房公積金轉移手續(xù)。9.5.3其他待遇結算合同解除或終止后，甲方應按照合同規(guī)定結算乙方其他待遇。9.6合同解除或終止后的權利義務合同解除或終止后，雙方的權利義務按合同約定執(zhí)行。9.7合同解除或終止后的費用結算合同解除或終止后的費用結算按合同約定執(zhí)行。9.8合同解除或終止后的保密義務合同解除或終止后，雙方仍應遵守保密義務。9.9合同解除或終止后的爭議解決合同解除或終止后的爭議解決按第八章規(guī)定執(zhí)行。9.10合同解除或終止后的后續(xù)處理合同解除或終止后的后續(xù)處理按第九章規(guī)定執(zhí)行。第十章合同附件10.1附件一：教師培訓計劃10.2附件二：教師考核評價標準10.3附件三：教師待遇與保障明細10.4附件四：教師權益與義務說明10.5附件五：違約責任與爭議解決細則10.6附件六：合同解除與終止相關規(guī)定10.7附件七：合同簽訂與生效證明10.8附件八：其他相關文件第十一章合同簽署與生效11.1合同簽署程序11.2合同簽署日期11.3合同生效日期11.4合同簽署地點11.5合同簽署人11.6合同簽署單位11.7合同簽署蓋章11.8合同簽署文件11.9合同簽署見證11.10合同簽署法律效力第十二章合同保管與歸檔12.1合同保管責任12.2合同歸檔要求12.3合同歸檔期限12.4合同歸檔方式12.5合同歸檔責任12.6合同歸檔文件12.7合同歸檔保密12.8合同歸檔后續(xù)處理12.9合同歸檔特殊規(guī)定12.10合同歸檔變更與補充第十三章合同終止后的后續(xù)事宜13.1合同終止后工資結算13.2合同終止后社會保險轉移13.3合同終止后住房公積金轉移13.4合同終止后福利待遇結算13.5合同終止后債權債務處理13.6合同終止后檔案轉移13.7合同終止后保密義務13.8合同終止后爭議解決13.9合同終止后后續(xù)處理13.10合同終止后特殊規(guī)定第十四章合同其他事項14.1合同未盡事宜14.2合同解釋與補充14.3合同修改與變更14.4合同補充協(xié)議14.5合同附件說明14.6合同簽署單位變更14.7合同簽署人變更14.8合同簽署地點變更14.9合同簽署日期變更14.10合同其他事項[甲方（蓋章）][乙方（簽字）][日期]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1教師培訓與發(fā)展計劃審批權甲方保留對乙方參加的培訓與發(fā)展計劃進行審批的權利。乙方需在報名參加任何培訓前，將培訓計劃提交甲方審核，經甲方批準后方可參加。1.2教師晉升資格認定甲方有權根據(jù)教師的教育教學成績、培訓考核結果等因素，認定教師晉升資格。1.3教師工作安排調整權甲方有權根據(jù)教育教學需要和學校工作安排，對乙方的工作崗位和任務進行調整。1.4教師績效考核權甲方有權根據(jù)學校制定的績效考核標準，對乙方的工作績效進行考核。1.5教師待遇調整權甲方有權根據(jù)學校財務狀況和教師工作表現(xiàn)，對乙方的工資待遇進行調整。1.6教師離職通知期乙方如需離職，應提前一個月向甲方提出書面申請，并履行合同約定的離職程序。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1教師培訓與發(fā)展計劃自主權乙方有權自主選擇參加甲方提供的培訓與發(fā)展計劃，甲方應尊重乙方的選擇。2.2教師工作安排參與權乙方有權參與學校工作安排的討論和決策過程，提出合理化建議。2.3教師績效考核申訴權乙方對績效考核結果有異議時，有權向甲方提出申訴，甲方應在接到申訴后三十日內給予答復。2.4教師待遇協(xié)商權乙方有權與甲方協(xié)商調整工資待遇，雙方應本著平等自愿、協(xié)商一致的原則進行。2.5教師離職自主權乙方在合同期內如因個人原因需離職，有權根據(jù)合同約定和法律規(guī)定提出離職申請。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1第三方中介職責第三方中介在合同履行過程中，應負責監(jiān)督合同的執(zhí)行，確保雙方的權益得到保障。3.2第三方中介費用第三方中介的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。3.3第三方中介保密義務第三方中介在履行職責過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露雙方商業(yè)秘密。3.4第三方中介監(jiān)督權第三方中介有權對甲方和乙方履行合同情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違約行為有權向雙方提出警告。3.5第三方中介爭議解決權第三方中介在爭議解決過程中，有權提出建議和解決方案，協(xié)助雙方達成一致。3.6第三方中介終止權如第三方中介在履行職責過程中，發(fā)現(xiàn)甲方或乙方嚴重違約，有權終止合同，并向雙方提出終止建議。3.7第三方中介責任第三方中介在履行職責過程中，如因自身原因造成合同履行障礙，應承擔相應的責任。3.8第三方中介變更與解除第三方中介的職責、費用等如需變更或解除，需經甲方和乙方同意，并簽訂書面協(xié)議。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：教師培訓計劃2.附件二：教師考核評價標準3.附件三：教師待遇與保障明細4.附件四：教師權益與義務說明5.附件五：違約責任與爭議解決細則6.附件六：合同解除與終止相關規(guī)定7.附件七：合同簽訂與生效證明8.附件八：其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未按規(guī)定提供社會保險和福利待遇；c.違反合同約定調整乙方工資待遇；d.未履行合同約定的培訓與發(fā)展計劃；e.違反合同約定解除或終止合同。乙方違約行為：a.未按時完成教育教學工作任務；b.未遵守教師職業(yè)道德和行為規(guī)范；c.未履行合同約定的保密義務；d.違反合同約定離職。2.違約行為的認定：違約行為的認定需依據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)，由甲方或乙方提出，經雙方協(xié)商一致或由人民法院判決。三、法律名詞及解釋：1.勞動關系：指勞動者與用人單位之間基于勞動合同建立的權利義務關系。2.違約金：指當事人一方違反合同約定，應向對方支付的一定金額的貨幣。3.爭議解決：指當事人之間就合同履行過程中產生的糾紛，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式進行解決。4.合同解除：指合同雙方在合同履行過程中，根據(jù)約定或法律規(guī)定，提前終止合同關系。5.合同終止：指合同因履行完畢、解除、無效等原因而結束。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對績效考核結果有異議。解決辦法：乙方可向甲方提出申訴，甲方應在接到申訴后三十日內給予答復。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，甲方應在接到要求后七日內支付工資。3.問題：合同解除或終止后，乙方權益受損。解決辦法：乙方可依法向人民法院提起訴訟，維護自身權益。五、所有應用場景：1.適用于教師與學校或其他教育機構之間的勞動合同。2.適用于教師教育發(fā)展基金管理委員會與教師之間的勞動合同。3.適用于需要明確教師培訓與發(fā)展、待遇與保障、考核與評價等內容的勞動合同。全文完。2024版教師教育發(fā)展基金勞動合同范本2合同編號_________一、合同主體甲方：_________教育發(fā)展基金會地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________乙方：_________學校地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為教師教育發(fā)展基金會，致力于推動我國教育事業(yè)的發(fā)展，提高教師素質，培養(yǎng)優(yōu)秀人才，乙方作為_________學校，擁有豐富的教育資源，雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，特簽訂本勞動合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)，結合雙方實際情況，經雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中，“專業(yè)屬于”是指乙方學校所擁有的教育教學資源、師資力量、教學設施等。3.2關鍵詞解釋（1）教師：指乙方學校聘任的具有相應教師資格、承擔教育教學任務的人員。（2）教育發(fā)展基金：指甲方為支持乙方學校發(fā)展而設立的專項基金。（3）教育教學任務：指乙方學校教師根據(jù)學校要求，開展教育教學活動，提高教育教學質量。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方學校教育教學工作進行指導和監(jiān)督，確保教育教學質量。（2）甲方有權根據(jù)乙方學校教育教學發(fā)展需要，提供教育發(fā)展基金支持。（3）甲方有權對乙方學校違反本合同約定、損害甲方權益的行為，依法追究責任。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權按照國家規(guī)定，合理使用甲方提供的教育發(fā)展基金，用于學校教育教學發(fā)展。（2）乙方有權根據(jù)甲方要求，合理配置教育教學資源，提高教育教學質量。（3）乙方有權按照國家規(guī)定，對教師進行選拔、聘任、培訓和考核。（4）乙方有權在甲方提供的教育發(fā)展基金支持下，開展教育教學改革和創(chuàng)新活動。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_________年。5.2合同履行地點本合同履行地點為乙方學校所在地。5.3合同履行方式雙方應按照本合同約定，全面履行各自的權利和義務，確保合同目標的實現(xiàn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同約定的履行期限屆滿；（2）乙方學校被依法撤銷或解散；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商，達成一致意見后，簽訂終止協(xié)議。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照本合同約定，妥善處理相關事宜，包括但不限于：（1）乙方學校應退還甲方尚未使用完畢的教育發(fā)展基金；（2）雙方應按照國家規(guī)定，妥善處理教師安置、工資待遇等問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）教師培訓費用：用于乙方學校教師參加各類專業(yè)培訓、學術研討和進修學習的費用；（2）教育教學設施購置費用：用于乙方學校購置教育教學所需的各類設施、設備的費用；（3）教育教學改革與創(chuàng)新費用：用于乙方學校開展教育教學改革和創(chuàng)新活動的費用；（4）其他費用：經雙方協(xié)商一致，由甲方承擔的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將費用直接轉入乙方指定賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）教師培訓費用：在教師培訓計劃確定后，甲方應在培訓開始前支付；（2）教育教學設施購置費用：在設施購置合同簽訂后，甲方應在設施到貨驗收合格后支付；（3）教育教學改革與創(chuàng)新費用：在項目實施過程中，甲方應按照項目進度分期支付；（4）其他費用：按照雙方協(xié)商一致的時間節(jié)點支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用前，向乙方提供相關費用的發(fā)票或收據(jù)；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時向甲方提供相應的收據(jù)或發(fā)票；（3）如乙方發(fā)現(xiàn)甲方支付的費用有誤，應在收到費用后的五個工作日內通知甲方，甲方應在接到通知后及時核實并予以調整。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的_____%；（2）如甲方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）如乙方未按約定使用教育發(fā)展基金，應向甲方支付違約金，違約金為未使用費用總額的_____%；（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）雙方違約責任的具體賠償金額由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復原狀等。九、保密條款9.1保密內容本合同項下涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等均屬保密內容。9.2保密期限本合同項下的保密期限自合同簽訂之日起______年。9.3保密履行方式（1）雙方均應采取合理的保密措施，防止保密內容泄露；（2）未經對方同意，任何一方不得向第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、軍事沖突；（3）政府行為、政策調整等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同義務；（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同義務。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方學校教學設施損壞；十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟（1）調解：由雙方共同選擇的中立第三方進行調解；（2）仲裁：將爭議提交仲裁機構進行仲裁；（3）訴訟：依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定（1）未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務；（2）如一方同意轉讓，另一方應在收到轉讓通知后的五個工作日內給予答復。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、機密等特殊情況的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方學校教育教學工作的監(jiān)督權；（2）甲方保留對乙方學校使用教育發(fā)展基金情況的審查權；（3）甲方保留對乙方學校違反本合同約定行為的追責權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方學校教師選拔、聘任、培訓和考核的指導權；（2）甲方保留對乙方學校教育教學改革和創(chuàng)新活動的支持權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經雙方簽字蓋章的修改和補充文件，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應就本合同項下的各項事宜進行充分溝通，相互協(xié)作，共同推進合同的履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，討論和解決合同履行過程中遇到的問題；（2）及時通報各自履行合同的情況，確保信息暢通；（3）在必要時，雙方可派代表進行現(xiàn)場協(xié)調和解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，如合同條款與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內容相沖突的口頭或書面協(xié)議均無效。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章，否則無效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________教育發(fā)展基金會法定代表人（簽字）：_________乙方（蓋章）：_________學校法定代表人（