2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同6篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.2服務(wù)方信息2.招聘范圍與崗位需求2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間3.招聘流程與標準3.1招聘流程3.2招聘標準3.3面試安排4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)目標4.3培訓(xùn)時間安排5.培訓(xùn)方式與師資5.1培訓(xùn)方式5.2師資要求5.3師資配備6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地6.2培訓(xùn)設(shè)施6.3餐飲與住宿7.合同期限與生效日期7.1合同期限7.2生效日期8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.2支付方式8.3付款期限9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.2爭議解決9.3仲裁條款10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同附件11.1附件一：招聘計劃表11.2附件二：培訓(xùn)計劃表11.3附件三：服務(wù)費用明細表12.其他約定事項12.1保密條款12.2知識產(chǎn)權(quán)條款12.3法律適用與管轄13.合同生效與簽署13.1合同生效13.2簽署日期13.3簽署地點14.合同附件清單第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方信息1.1.1公司名稱：X公司1.1.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.1.3法定代表人：1.2服務(wù)方信息1.2.1公司名稱：YYY人力資源服務(wù)有限公司1.2.2注冊地址：省市區(qū)街道號1.2.3法定代表人：2.招聘范圍與崗位需求2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：市場營銷專員2.1.2崗位名稱：財務(wù)會計2.1.3崗位名稱：客戶服務(wù)代表2.2招聘人數(shù)2.2.1市場營銷專員：5人2.2.2財務(wù)會計：2人2.2.3客戶服務(wù)代表：3人2.3招聘時間2.3.1市場營銷專員：2024年1月至3月2.3.2財務(wù)會計：2024年2月至4月2.3.3客戶服務(wù)代表：2024年3月至5月3.招聘流程與標準3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡歷篩選3.1.3面試安排3.1.4背景調(diào)查3.1.5發(fā)放錄用通知3.2招聘標準3.2.1崗位相關(guān)工作經(jīng)驗3.2.2教育背景3.2.3技能要求3.3面試安排3.3.1面試時間：根據(jù)簡歷篩選結(jié)果確定3.3.2面試地點：X公司總部4.培訓(xùn)內(nèi)容與目標4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1公司文化與價值觀4.1.2崗位技能培訓(xùn)4.1.3企業(yè)規(guī)章制度4.2培訓(xùn)目標4.2.1提高新員工對公司的了解4.2.2提升新員工崗位技能4.2.3增強團隊協(xié)作能力4.3培訓(xùn)時間安排4.3.1市場營銷專員：入職后第一周4.3.2財務(wù)會計：入職后第二周4.3.3客戶服務(wù)代表：入職后第三周5.培訓(xùn)方式與師資5.1培訓(xùn)方式5.1.1內(nèi)部培訓(xùn)5.1.2外部培訓(xùn)5.1.3在線培訓(xùn)5.2師資要求5.2.1具有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗5.2.3具有豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗5.3師資配備5.3.1內(nèi)部師資：公司內(nèi)部優(yōu)秀員工5.3.2外部師資：行業(yè)專家、顧問6.培訓(xùn)場地與設(shè)施6.1培訓(xùn)場地6.1.1公司內(nèi)部培訓(xùn)室6.1.2合作培訓(xùn)機構(gòu)場地6.2培訓(xùn)設(shè)施6.2.1多媒體投影儀6.2.2音響設(shè)備6.2.3桌椅、白板等教學設(shè)備6.3餐飲與住宿6.3.1餐飲：提供培訓(xùn)期間的午餐6.3.2住宿：提供培訓(xùn)期間的住宿安排，費用自理7.合同期限與生效日期7.1合同期限7.1.1本合同自雙方簽字之日起生效7.1.2合同有效期為12個月7.2生效日期7.2.1本合同自2024年1月1日起生效8.服務(wù)費用與支付方式8.1服務(wù)費用8.1.1市場營銷專員招聘服務(wù)費：每人10000元8.1.2財務(wù)會計招聘服務(wù)費：每人15000元8.1.3客戶服務(wù)代表招聘服務(wù)費：每人12000元8.1.4培訓(xùn)服務(wù)費：每人8000元8.2支付方式8.2.1首付款：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%8.2.2進度款：招聘每個崗位完成后支付相應(yīng)服務(wù)費的50%8.2.3尾款：培訓(xùn)服務(wù)結(jié)束后支付剩余服務(wù)費的20%8.2.4付款方式：銀行轉(zhuǎn)賬9.違約責任與爭議解決9.1違約責任9.1.1招聘方未按約定支付服務(wù)費用，服務(wù)方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)。9.1.2服務(wù)方未按約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，招聘方有權(quán)要求賠償或解除合同。9.2爭議解決9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。10.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行，雙方可以解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。10.2.2合同解除后，合同終止。11.合同附件11.1附件一：招聘計劃表11.1.1崗位名稱11.1.2招聘人數(shù)11.1.3招聘時間11.2附件二：培訓(xùn)計劃表11.2.1培訓(xùn)內(nèi)容11.2.2培訓(xùn)目標11.2.3培訓(xùn)時間安排11.3附件三：服務(wù)費用明細表11.3.1崗位名稱11.3.2招聘服務(wù)費11.3.3培訓(xùn)服務(wù)費12.其他約定事項12.1保密條款12.1.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2知識產(chǎn)權(quán)條款12.2.1合同履行過程中產(chǎn)生的任何知識產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，除非另有約定。12.3法律適用與管轄12.3.1本合同適用中華人民共和國法律。12.3.2爭議解決方式適用中華人民共和國法院管轄。13.合同生效與簽署13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署日期13.2.1招聘方：____年____月____日13.2.2服務(wù)方：____年____月____日13.3簽署地點13.3.1招聘方簽署地點：X公司總部13.3.2服務(wù)方簽署地點：YYY人力資源服務(wù)有限公司總部14.合同附件清單14.1附件一：招聘計劃表14.2附件二：培訓(xùn)計劃表14.3附件三：服務(wù)費用明細表頭第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱第三方，指除合同雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、顧問公司等。15.1.2第三方介入合同，指在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，由第三方參與合同部分內(nèi)容或全部內(nèi)容的履行。16.第三方介入的同意16.1招聘方同意16.1.1招聘方同意在合同履行過程中引入第三方參與，并保證第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.1.2招聘方應(yīng)在引入第三方前，取得服務(wù)方的書面同意。16.2服務(wù)方同意16.2.1服務(wù)方同意在合同履行過程中引入第三方參與，并保證第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)。16.2.2服務(wù)方應(yīng)在引入第三方前，取得招聘方的書面同意。17.第三方責任與義務(wù)17.1第三方責任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定或雙方協(xié)商一致的方式，履行其在合同中的責任和義務(wù)。17.1.2第三方違反合同約定或義務(wù)，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。17.2第三方義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護合同雙方的合法權(quán)益。17.2.2第三方應(yīng)保守合同內(nèi)容，不得泄露給任何第三方。18.第三方介入的具體內(nèi)容18.1招聘服務(wù)第三方介入18.1.1第三方介入招聘服務(wù)，包括但不限于簡歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。18.1.2第三方介入招聘服務(wù)時，應(yīng)遵守合同約定和招聘標準。18.2培訓(xùn)服務(wù)第三方介入18.2.1第三方介入培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于課程設(shè)計、師資配備、培訓(xùn)實施等。18.2.2第三方介入培訓(xùn)服務(wù)時，應(yīng)遵守合同約定和培訓(xùn)計劃。19.第三方介入的責權(quán)利劃分19.1責任劃分19.1.1招聘方對第三方招聘服務(wù)的招聘結(jié)果負責。19.1.2服務(wù)方對第三方招聘服務(wù)的招聘質(zhì)量負責。19.2權(quán)利劃分19.2.1招聘方有權(quán)對第三方招聘服務(wù)提出意見和建議。19.2.2服務(wù)方有權(quán)對第三方招聘服務(wù)進行監(jiān)督和檢查。20.第三方責任限額20.1第三方責任限額20.1.1第三方因自身原因?qū)е抡衅富蚺嘤?xùn)服務(wù)未達到合同約定的目標，應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。20.1.2第三方責任限額為本合同總金額的10%。20.2責任承擔20.2.1第三方責任限額在合同中明確列出，并在合同簽署時予以確認。20.2.2第三方責任限額為最終賠償上限，超過部分由招聘方和服務(wù)方共同承擔。21.第三方介入的變更與終止21.1變更21.1.1第三方介入內(nèi)容或方式發(fā)生變更，需經(jīng)合同雙方同意，并由第三方簽署書面同意書。21.1.2變更后的第三方介入內(nèi)容或方式，應(yīng)在合同中予以明確。21.2終止21.2.1第三方介入終止，需經(jīng)合同雙方同意，并由第三方簽署書面終止協(xié)議。21.2.2第三方介入終止后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，對剩余服務(wù)內(nèi)容進行調(diào)整。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：招聘計劃表詳細要求：包括崗位名稱、招聘人數(shù)、招聘時間、崗位職責、任職要求等詳細信息。附件說明：用于明確招聘的具體需求和流程。2.附件二：培訓(xùn)計劃表詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)目標、培訓(xùn)時間安排、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)方式等詳細信息。附件說明：用于明確培訓(xùn)的具體安排和目標。3.附件三：服務(wù)費用明細表詳細要求：包括服務(wù)項目、服務(wù)費用、支付方式、付款期限等詳細信息。附件說明：用于明確服務(wù)費用的構(gòu)成和支付方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方介入的具體內(nèi)容、責任義務(wù)、權(quán)利劃分、責任限額等詳細信息。附件說明：用于明確第三方介入的細節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：招聘面試記錄表詳細要求：包括面試時間、面試地點、面試官、應(yīng)聘者信息、面試評價等詳細信息。附件說明：用于記錄面試過程和結(jié)果。6.附件六：培訓(xùn)考核記錄表詳細要求：包括培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核方式、考核結(jié)果等詳細信息。附件說明：用于記錄培訓(xùn)過程和考核結(jié)果。7.附件七：違約通知函詳細要求：包括違約事實、違約責任認定、違約賠償要求等詳細信息。附件說明：用于在違約情況下通知對方違約事實和要求。8.附件八：爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等詳細信息。附件說明：用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：招聘方未按約定支付服務(wù)費用。服務(wù)方未按約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)。第三方未按約定履行合同義務(wù)。任何一方泄露合同內(nèi)容或侵犯對方知識產(chǎn)權(quán)。2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、解除合同等。違約責任的具體認定應(yīng)根據(jù)違約行為的性質(zhì)、程度、影響等因素綜合考慮。3.違約責任示例說明：招聘方未按約定支付服務(wù)費用：招聘方應(yīng)向服務(wù)方支付逾期支付的違約金，并賠償服務(wù)方因此遭受的損失。服務(wù)方未按約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)：服務(wù)方應(yīng)向招聘方支付違約金，并賠償招聘方因此遭受的損失。第三方未按約定履行合同義務(wù)：第三方應(yīng)向合同雙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.招聘計劃2.1招聘需求2.2招聘目標2.3招聘時間3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)需求3.2培訓(xùn)目標3.3培訓(xùn)時間4.服務(wù)內(nèi)容和范圍4.1招聘服務(wù)4.2培訓(xùn)服務(wù)4.3其他服務(wù)5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.2支付方式5.3付款時間6.服務(wù)期限6.1招聘期限6.2培訓(xùn)期限7.合作方式7.1雙方職責7.2服務(wù)流程7.3交付成果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點11.合同解除11.1合同解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1合同終止條件12.2終止程序13.合同變更13.1變更條件13.2變更程序14.其他約定14.1通知方式14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1本合同指甲方（企業(yè)名稱）與乙方（招聘與培訓(xùn)服務(wù)公司名稱）就2024年度員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)所簽訂的合同。1.1.2本合同中的“招聘”指乙方根據(jù)甲方提供的崗位需求，進行人才選拔、面試、錄用等工作。1.1.3本合同中的“培訓(xùn)”指乙方為甲方員工提供的職業(yè)培訓(xùn)、技能提升、團隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)服務(wù)。1.2術(shù)語解釋1.2.1“招聘需求”指甲方在合同期間內(nèi)需招聘的崗位及人數(shù)。1.2.2“招聘目標”指甲方期望通過招聘達到的崗位需求滿足程度。1.2.3“培訓(xùn)需求”指甲方在合同期間內(nèi)需進行的培訓(xùn)項目及人員范圍。1.2.4“培訓(xùn)目標”指甲方期望通過培訓(xùn)達到的員工能力提升和團隊建設(shè)效果。2.招聘計劃2.1招聘需求2.1.1.1崗位一：10人2.1.1.2崗位二：5人2.1.1.3崗位三：8人2.2招聘目標2.2.1招聘目標為滿足各崗位的崗位需求，確保招聘流程的順利進行。2.2.2確保新員工在入職后的一個月內(nèi)達到崗位基本要求。2.3招聘時間2.3.1甲方將在合同簽訂后的30個工作日內(nèi)向乙方提供完整的招聘需求。2.3.2乙方將在收到甲方招聘需求后的15個工作日內(nèi)啟動招聘工作。3.培訓(xùn)計劃3.1培訓(xùn)需求3.1.1.1員工A：職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)3.1.1.2員工B：技能提升培訓(xùn)3.1.1.3員工C：團隊建設(shè)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)目標3.2.1通過培訓(xùn)提升員工職業(yè)素養(yǎng)，增強團隊協(xié)作能力。3.2.2幫助員工掌握新技能，提高工作效率。4.服務(wù)內(nèi)容和范圍4.1招聘服務(wù)4.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的招聘需求，進行簡歷篩選、初試、復(fù)試等工作。4.1.2乙方將協(xié)助甲方完成勞動合同的簽訂。4.1.3乙方將提供招聘過程中的必要咨詢和支持。4.2培訓(xùn)服務(wù)4.2.1乙方將為甲方提供定制化的培訓(xùn)課程。4.2.2乙方將根據(jù)甲方需求，安排培訓(xùn)講師和培訓(xùn)場地。4.2.3乙方將負責培訓(xùn)效果評估。4.3其他服務(wù)4.3.1乙方將提供招聘和培訓(xùn)過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析。4.3.2乙方將協(xié)助甲方進行員工關(guān)系管理。5.服務(wù)費用及支付方式5.1服務(wù)費用5.1.1招聘服務(wù)費用：人民幣萬元。5.1.2培訓(xùn)服務(wù)費用：人民幣萬元。5.2支付方式5.2.1甲方應(yīng)于合同簽訂后的5個工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費用的50%。5.2.2甲方應(yīng)于招聘工作完成后的10個工作日內(nèi)支付剩余的招聘服務(wù)費用。5.2.3甲方應(yīng)于培訓(xùn)工作完成后的15個工作日內(nèi)支付培訓(xùn)服務(wù)費用。6.服務(wù)期限6.1招聘期限6.1.1甲方需在合同簽訂后的6個月內(nèi)完成招聘工作。6.1.2乙方需在甲方提供招聘需求后的2個月內(nèi)完成招聘工作。6.2培訓(xùn)期限6.2.1甲方需在合同簽訂后的12個月內(nèi)完成培訓(xùn)工作。6.2.2乙方需在甲方提供培訓(xùn)需求后的3個月內(nèi)完成培訓(xùn)工作。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1甲方和乙方在履行本合同過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等敏感信息。8.1.2甲方和乙方在本合同履行過程中所獲得的對方客戶信息、合作伙伴信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。8.2.2乙方在保密期限結(jié)束后，仍應(yīng)承擔對甲方保密信息的保密義務(wù)。8.3違約責任8.3.1如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。8.3.2如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并采取必要措施防止信息泄露。9.違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)。9.1.2甲方未按合同約定支付服務(wù)費用。9.1.3雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。9.2違約責任9.2.1如乙方未按合同約定完成招聘或培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方按合同約定支付違約金。9.2.2如甲方未按合同約定支付服務(wù)費用，乙方有權(quán)暫?；蚪K止服務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)費用。9.2.3如雙方違反合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提交書面爭議解決申請。10.2.2法院審理期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同。11.1.2如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。11.2解除程序11.2.1解除合同的一方應(yīng)提前30日書面通知對方。11.2.2雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1合同期限屆滿。12.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2終止程序12.2.1合同終止后，雙方應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)。12.2.2雙方應(yīng)進行合同終止后的工作交接。13.合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2變更內(nèi)容不影響合同的合法性、有效性。13.2變更程序13.2.1雙方應(yīng)簽署書面變更協(xié)議。13.2.2變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.其他約定14.1通知方式14.1.1除非另有約定，雙方之間的通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于招聘需求表、培訓(xùn)計劃表等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲方和乙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)提供方等。15.1.2第三方介入指在合同履行過程中，由第三方提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、技術(shù)咨詢等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方介入應(yīng)符合國家法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.3第三方責任15.3.1第三方在本合同項下的責任和義務(wù)，由其自行承擔。15.3.2第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準及本合同的相關(guān)約定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方履行其在合同項下的義務(wù)。16.第三方介入后的額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍及費用標準應(yīng)在合同中明確約定。16.1.2第三方介入的期限、進度及質(zhì)量標準應(yīng)在合同中明確約定。16.1.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保服務(wù)質(zhì)量和進度。16.2第三方介入時的責任劃分：16.2.1甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、進度和費用負有監(jiān)督和管理的責任。16.2.2乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量、進度和費用負有協(xié)調(diào)和溝通的責任。17.第三方責任限額17.1.1第三方在本合同項下的責任限額，不得超過其根據(jù)合同約定收取的服務(wù)費用總額。17.1.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權(quán)要求第三方賠償，但賠償金額不得超過合同約定或第三方承擔的責任限額。17.2責任限額的調(diào)整：17.2.1如雙方同意調(diào)整第三方責任限額，應(yīng)簽署書面協(xié)議，并明確新的責任限額。17.3責任限額的生效：17.3.1調(diào)整后的責任限額自雙方簽署書面協(xié)議之日起生效。18.第三方介入后的爭議解決18.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。18.3第三方介入爭議的解決，不影響甲乙雙方之間合同履行的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細列出甲方所需招聘的崗位、人數(shù)、任職資格、薪資待遇等信息。2.招聘計劃表列出招聘流程、時間節(jié)點、預(yù)計完成時間等。3.培訓(xùn)計劃表列出培訓(xùn)項目、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)目標等。4.服務(wù)費用明細表列出各項服務(wù)的費用構(gòu)成、收費標準、支付方式等。5.保密協(xié)議明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責任。6.爭議解決協(xié)議明確雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議時的解決方式和程序。7.合同變更協(xié)議明確雙方在合同履行過程中變更合同內(nèi)容時的程序和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按時支付服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付服務(wù)費用的千分之五計算。甲方未按時提供招聘需求或培訓(xùn)需求，導(dǎo)致乙方無法按期完成招聘或培訓(xùn)，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按合同總金額的千分之五計算。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按時完成招聘或培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金按合同總金額的千分之五計算。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.雙方共同違約行為及責任認定：雙方未按合同約定履行義務(wù)，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任。雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式2.招聘范圍及人數(shù)2.1招聘崗位2.2招聘人數(shù)2.3招聘時間3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)時間3.4培訓(xùn)地點4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額4.2分期支付金額及時間4.3支付方式5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額5.2分期支付金額及時間5.3支付方式6.招聘流程6.1職位發(fā)布6.2簡歷篩選6.3面試安排6.4錄用通知6.5辦理入職手續(xù)7.培訓(xùn)流程7.1培訓(xùn)報名7.2培訓(xùn)簽到7.3培訓(xùn)考核7.4培訓(xùn)證書發(fā)放8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決費用11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：費用清單13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2.1招聘方名稱：X有限公司1.2.2服務(wù)方名稱：YYY人力資源管理有限公司1.3雙方地址1.3.1招聘方地址：省市區(qū)路號1.3.2服務(wù)方地址：省市區(qū)路號1.4聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4.1招聘方聯(lián)系人：1.4.2招聘方聯(lián)系電話：1381.4.3服務(wù)方聯(lián)系人：1.4.4服務(wù)方聯(lián)系電話：13956782.招聘范圍及人數(shù)2.1招聘崗位2.1.1銷售代表2.1.2技術(shù)支持工程師2.1.3人力資源專員2.2招聘人數(shù)2.2.1銷售代表：5人2.2.2技術(shù)支持工程師：3人2.2.3人力資源專員：2人2.3招聘時間2.3.12024年1月至2024年3月3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.1.1銷售技巧培訓(xùn)3.1.2技術(shù)支持知識培訓(xùn)3.1.3人力資源基礎(chǔ)培訓(xùn)3.2培訓(xùn)方式3.2.1線上培訓(xùn)3.2.2線下培訓(xùn)3.3培訓(xùn)時間3.3.1銷售代表：2024年3月1日至2024年3月15日3.3.2技術(shù)支持工程師：2024年3月16日至2024年3月30日3.3.3人力資源專員：2024年3月31日至2024年4月10日3.4培訓(xùn)地點3.4.1線上培訓(xùn)平臺：X在線教育平臺3.4.2線下培訓(xùn)地點：市區(qū)路號4.招聘費用及支付方式4.1招聘費用總額：人民幣50,000元4.2分期支付金額及時間4.2.1第一次支付：人民幣25,000元，合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付4.2.2第二次支付：人民幣25,000元，招聘工作完成后5個工作日內(nèi)支付4.3支付方式4.3.1銀行轉(zhuǎn)賬5.培訓(xùn)費用及支付方式5.1培訓(xùn)費用總額：人民幣30,000元5.2分期支付金額及時間5.2.1第一次支付：人民幣15,000元，培訓(xùn)開始前5個工作日內(nèi)支付5.2.2第二次支付：人民幣15,000元，培訓(xùn)結(jié)束后5個工作日內(nèi)支付5.3支付方式5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬6.招聘流程6.1職位發(fā)布6.1.1通過X招聘平臺發(fā)布招聘信息6.1.2通過服務(wù)方提供的招聘渠道發(fā)布招聘信息6.2簡歷篩選6.2.1根據(jù)招聘要求篩選簡歷6.2.2組織初步面試6.3面試安排6.3.1組織復(fù)試6.3.2確定錄用名單6.4錄用通知6.4.1向錄用人員發(fā)送錄用通知6.4.2協(xié)助辦理入職手續(xù)6.5辦理入職手續(xù)6.5.1辦理勞動合同簽訂6.5.2辦理社會保險和公積金繳納手續(xù)7.培訓(xùn)流程7.1培訓(xùn)報名7.1.1通過服務(wù)方提供的報名渠道進行報名7.1.2報名截止時間：2024年2月28日7.2培訓(xùn)簽到7.2.1培訓(xùn)開始前進行簽到7.2.2確保學員按時參加培訓(xùn)7.3培訓(xùn)考核7.3.1培訓(xùn)結(jié)束后進行考核7.3.2考核合格者頒發(fā)培訓(xùn)證書7.4培訓(xùn)證書發(fā)放7.4.1考核合格者將獲得培訓(xùn)證書7.4.2證書發(fā)放時間：2024年4月15日8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在履行本合同時所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；8.1.2雙方在履行本合同時所簽訂的其他保密協(xié)議中的保密內(nèi)容；8.2保密期限8.2.1本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后兩年；8.2.2在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)承擔保密義務(wù)，但僅限于對已知悉的信息繼續(xù)保密；8.3違約責任8.3.1如一方違反本保密條款，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等泄露的，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；8.3.2違約方還應(yīng)賠償因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失。9.違約責任9.1違約情形9.1.1一方未按約定時間支付費用；9.1.2一方未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作；9.1.3一方違反保密條款；9.2違約責任9.2.1違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金為未履行部分費用的一倍；9.2.2守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1如雙方同意，可選擇仲裁機構(gòu)解決爭議；10.2.2仲裁機構(gòu)的選擇及仲裁規(guī)則應(yīng)雙方另行簽訂仲裁協(xié)議；10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，包括但不限于律師費、仲裁費等，由敗訴方承擔。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方代表簽字蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方確認無誤；11.2合同生效日期11.2.1合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效；11.3合同終止條件11.3.1合同履行完畢；11.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.3.3發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；11.4合同終止日期11.4.1合同終止日期以雙方確認的日期為準。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：費用清單13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.3本合同未盡事宜，以雙方另行簽訂的補充協(xié)議為準。14.合同簽署14.1合同簽署日期：____年____月____日；14.2雙方簽字蓋章：；14.2.1招聘方代表簽字：14.2.2服務(wù)方代表簽字：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的獨立第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助。16.第三方介入的適用范圍16.1第三方介入適用于本合同中涉及的專業(yè)評估、法律咨詢、招聘流程優(yōu)化等環(huán)節(jié)。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達成書面協(xié)議；17.2甲乙雙方應(yīng)共同選定第三方，并書面通知對方；17.3第三方應(yīng)簽署書面協(xié)議，明確其權(quán)利、義務(wù)和責任。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，且不得超過其收取的咨詢服務(wù)費；18.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任；18.3第三方的責任限額不包括因甲乙雙方違反本合同或自身故意、重大過失導(dǎo)致的損失。19.第三方權(quán)利和義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；19.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；19.3第三方不得利用甲乙雙方提供的信息謀取不正當利益；19.4第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量完成服務(wù)。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由書面協(xié)議約定，甲乙雙方應(yīng)分別與第三方協(xié)商并簽訂協(xié)議；20.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系不構(gòu)成合伙關(guān)系，也不構(gòu)成雇傭關(guān)系；20.3第三方在履行職責過程中，其行為不代表甲乙任何一方；20.4第三方在履行職責過程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的書面同意。21.第三方介入的變更和解除21.1如甲乙雙方認為有必要變更或解除第三方介入，應(yīng)書面通知第三方，并協(xié)商一致；21.2第三方介入的變更或解除不影響本合同其他條款的效力。22.第三方介入的費用22.1第三方介入的費用由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在服務(wù)完成后支付；22.2第三方介入的費用包括但不限于咨詢服務(wù)費、差旅費、材料費等。23.第三方介入的爭議解決23.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；23.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。24.第三方介入的其他條款24.1第三方介入的書面協(xié)議應(yīng)作為本合同的附件；24.2本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方應(yīng)另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：列出招聘的崗位名稱、職位描述、任職資格、工作地點、薪資范圍等詳細信息。說明：招聘需求表是招聘工作的基礎(chǔ)文件，用于指導(dǎo)招聘流程和服務(wù)方的工作。2.培訓(xùn)計劃表詳細要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃表是培訓(xùn)工作的指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)內(nèi)容的全面性和培訓(xùn)效果的評估。3.費用清單詳細要求：列出招聘費用、培訓(xùn)費用、第三方介入費用、其他相關(guān)費用等，并注明每項費用的具體金額和支付方式。說明：費用清單是合同費用支付的依據(jù)，確保雙方對費用的理解和支付的一致性。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用、責任限額、保密條款等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責任和權(quán)利的重要文件，確保第三方服務(wù)的規(guī)范性和有效性。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護雙方商業(yè)秘密和敏感信息的法律文件，確保信息的安全。6.招聘協(xié)議詳細要求：包括招聘雙方的權(quán)利義務(wù)、招聘流程、費用支付、違約責任等。說明：招聘協(xié)議是明確招聘雙方關(guān)系和責任的重要文件，確保招聘工作的順利進行。7.培訓(xùn)協(xié)議詳細要求：包括培訓(xùn)雙方的權(quán)利義務(wù)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)考核、費用支付、違約責任等。說明：培訓(xùn)協(xié)議是明確培訓(xùn)雙方關(guān)系和責任的重要文件，確保培訓(xùn)效果和培訓(xùn)質(zhì)量的保證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間支付費用未按約定完成招聘或培訓(xùn)工作違反保密條款第三方服務(wù)未達到約定標準其他違反本合同約定的事項2.責任認定標準：違約方應(yīng)承擔違約金，違約金為未履行部分費用的一倍；守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失；如違約行為導(dǎo)致第三方損失，違約方應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。3.示例說明：示例一：若招聘方未按約定時間支付招聘費用，服務(wù)方有權(quán)要求招聘方支付違約金，違約金為未支付費用的一倍。示例二：若第三方服務(wù)未達到約定標準，招聘方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔因違約而產(chǎn)生的全部經(jīng)濟損失。示例三：若招聘方違反保密條款，泄露服務(wù)方商業(yè)秘密，招聘方應(yīng)在責任限額內(nèi)承擔賠償責任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱、地址、法定代表人1.2培訓(xùn)機構(gòu)名稱、地址、法定代表人2.合同簽訂目的及依據(jù)3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位及人數(shù)3.2招聘流程及時間安排3.3招聘渠道及方式4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置及時間安排4.2培訓(xùn)師資及教學方法4.3培訓(xùn)教材及資料5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額5.2費用支付方式及時間6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額6.2費用支付方式及時間7.招聘及培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求7.1招聘服務(wù)質(zhì)量要求7.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求8.招聘及培訓(xùn)進度及成果評估8.1招聘進度及成果評估8.2培訓(xùn)進度及成果評估9.合同期限及終止條件9.1合同期限9.2合同終止條件10.違約責任及爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序12.其他約定事項12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3合同附件13.合同簽署及生效日期14.合同份數(shù)及存放第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1招聘單位名稱：X有限公司1.2招聘單位地址：省市區(qū)路號1.3招聘單位法定代表人：1.4培訓(xùn)機構(gòu)名稱：職業(yè)培訓(xùn)學校1.5培訓(xùn)機構(gòu)地址：省市區(qū)路號1.6培訓(xùn)機構(gòu)法定代表人：2.合同簽訂目的及依據(jù)本合同雙方本著互惠互利、共同發(fā)展的原則，簽訂本合同，旨在實現(xiàn)招聘單位員工招聘需求與培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)服務(wù)的有效對接，提升招聘單位員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。3.招聘服務(wù)內(nèi)容3.1招聘崗位及人數(shù)招聘崗位：市場營銷專員、財務(wù)會計、人力資源專員等招聘人數(shù)：市場營銷專員5人、財務(wù)會計3人、人力資源專員2人3.2招聘流程及時間安排招聘流程：發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用通知時間安排：自合同簽訂之日起至2024年6月30日3.3招聘渠道及方式招聘渠道：網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、社會招聘招聘方式：線上簡歷篩選、電話初試、現(xiàn)場面試、背景調(diào)查4.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容4.1培訓(xùn)課程設(shè)置及時間安排培訓(xùn)課程：市場營銷技能培訓(xùn)、財務(wù)會計實務(wù)培訓(xùn)、人力資源管理培訓(xùn)等時間安排：自合同簽訂之日起至2024年12月31日4.2培訓(xùn)師資及教學方法培訓(xùn)師資：具備相關(guān)領(lǐng)域豐富經(jīng)驗和資質(zhì)的講師教學方法：理論講解、案例分析、實操演練、小組討論等4.3培訓(xùn)教材及資料培訓(xùn)教材：選用國內(nèi)知名出版社出版的教材及內(nèi)部資料5.招聘費用及支付方式5.1招聘費用總額：人民幣萬元整5.2費用支付方式及時間支付方式：分期支付，具體支付時間及金額如下：首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%第二次支付：培訓(xùn)開始前支付總額的30%第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付總額的30%一次支付：合同履行完畢后支付剩余總額的10%6.培訓(xùn)費用及支付方式6.1培訓(xùn)費用總額：人民幣萬元整6.2費用支付方式及時間支付方式：分期支付，具體支付時間及金額如下：首次支付：合同簽訂后5個工作日內(nèi)支付總額的30%第二次支付：培訓(xùn)開始前支付總額的30%第三次支付：培訓(xùn)結(jié)束后支付總額的30%一次支付：合同履行完畢后支付剩余總額的10%8.招聘及培訓(xùn)進度及成果評估8.1招聘進度及成果評估招聘進度評估：每完成招聘流程的一個環(huán)節(jié)，招聘單位將向培訓(xùn)機構(gòu)提供書面報告，包括招聘進展、候選人篩選結(jié)果等信息。成果評估：招聘結(jié)束后，培訓(xùn)機構(gòu)將協(xié)助招聘單位對招聘成果進行評估，包括招聘到崗人數(shù)、崗位匹配度、員工滿意度等指標。8.2培訓(xùn)進度及成果評估培訓(xùn)進度評估：培訓(xùn)機構(gòu)將定期向招聘單位提供培訓(xùn)進度報告，包括培訓(xùn)課程完成情況、學員參與度等。成果評估：培訓(xùn)結(jié)束后，將進行培訓(xùn)效果評估，包括學員考試合格率、實際工作能力提升情況、雇主滿意度等。9.合同期限及終止條件9.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。9.2合同終止條件（1）雙方協(xié)商一致，并簽署書面終止協(xié)議；（2）一方違約，另一方給予書面通知后30日內(nèi)未采取補救措施；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責任及爭議解決10.1違約責任（1）賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）按照合同約定支付違約金；（3）采取補救措施恢復(fù)合同履行。10.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及修改11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改程序?qū)贤娜魏涡薷模仨氁詴嫘问竭M行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.其他約定事項12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔責任。不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：（1）招聘需求表；（2）培訓(xùn)計劃；（3）費用明細表；（4）雙方確認的任何其他文件。13.合同簽署及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.合同份數(shù)及存放本合同共兩份，甲方一份，乙方一份。雙方應(yīng)妥善保管合同原件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方（招聘單位）和乙方（培訓(xùn)機構(gòu)）之外的，提供招聘、培訓(xùn)或相關(guān)服務(wù)的任何個人或機構(gòu)。15.2第三方介入形式第三方介入形式包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)、法律服務(wù)等。15.3第三方介入條件1.雙方（甲方和乙方）同意第三方介入；2.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；3.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容符合本合同要求。16.第三方職責與義務(wù)16.1第三方職責第三方在本合同中的職責包括但不限于：1.按照合同約定提供招聘、培訓(xùn)或其他相關(guān)服務(wù)；2.確保服務(wù)質(zhì)量和效果；3.遵守法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方義務(wù)第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：1.保守合同內(nèi)容和商業(yè)秘密；2.對因自身原因造成的服務(wù)瑕疵承擔相應(yīng)責任；3.按時完成工作，并及時反饋工作進度。17.第三方責任限額17.1責任限額定義第三方責任限額是指第三方因履行合同義務(wù)而造成甲方或乙方損失時，第三方需承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定第三方責任限額由雙方在合同中約定，具體數(shù)額根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風險程度等因素確定。17.3責任限額的適用1.第三方因故意或重大過失造成甲方或乙方損失；2.第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失。18.第三方介入的具體條款18.1第三方服務(wù)費用第三方服務(wù)費用由甲方支付，支付方式及時間按照本合同約定執(zhí)行。18.2第三方服務(wù)期限第三方服務(wù)期限自合同簽訂之日起至合同終止之日止。18.3第三方變更或終止若第三方因故需變更或終止服務(wù)，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并協(xié)商一致后簽署書面協(xié)議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責任劃分第三方在本合同中的責任僅限于其提供的服務(wù)范圍，甲方和乙方各自承擔其合同義務(wù)內(nèi)的責任。19.2保密義務(wù)第三方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。19.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入的生效條件1.雙方同意第三方介入；2.第三方已簽訂本合同附件中的相關(guān)協(xié)議；3.第三方已履行其合同義務(wù)。21.合同修訂本合同關(guān)于第三方介入的條款，如需修訂，需經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并以書面形式進行修訂。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、任職要求、工作地點、薪資待遇等信息。說明：用于明確雙方對招聘崗位的具體要求。2.培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師、培訓(xùn)教材等信息。說明：用于明確雙方對培訓(xùn)課程的安排和實施。3.費用明細表詳細要求：包括招聘費用、培訓(xùn)費用、第三方服務(wù)費用等各項費用的具體金額和支付方式。說明：用于明確雙方在合同履行過程中的費用結(jié)算。4.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用標準、保密條款等。說明：用于明確第三方在本合同中的具體職責和權(quán)利義務(wù)。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密范圍、保密期限、違約責任等。說明：用于保護雙方在本合同履行過程中的商業(yè)秘密。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定違約行為：未按時支付費用、未按要求提供招聘或培訓(xùn)資料、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響程度，甲方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若甲方未按時支付培訓(xùn)費用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用總額的10%。2.乙方違約行為及責任認定違約行為：未按時完成招聘或培訓(xùn)工作、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響程度，乙方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若乙方未按時完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同約定招聘費用總額的10%。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按時提供服務(wù)、提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定標準、違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的性質(zhì)和影響程度，第三方需承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。示例：若第三方違反保密協(xié)議，泄露了合同內(nèi)容，應(yīng)向甲方和乙方支付違約金，違約金為合同約定第三方服務(wù)費用總額的20%。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同4本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量2.2招聘范圍及標準2.3招聘流程及時間安排3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容3.2培訓(xùn)對象及要求3.3培訓(xùn)時間及地點4.服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限4.2服務(wù)費用4.3費用支付方式5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證6.保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識產(chǎn)權(quán)使用7.3違約責任8.違約責任及處理8.1違約情形8.2違約責任8.3違約處理程序9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決費用10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.合同變更及補充11.1合同變更程序11.2合同補充條款12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：服務(wù)費用明細表13.其他約定事項13.1通知方式13.2合同語言13.3合同份數(shù)14.合同簽署及日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話、郵箱、地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話、郵箱、地址]2.招聘服務(wù)內(nèi)容2.1招聘崗位及數(shù)量甲方需招聘的崗位及數(shù)量如下：[具體崗位名稱1]：[崗位數(shù)量][具體崗位名稱2]：[崗位數(shù)量]（依此類推）2.2招聘范圍及標準招聘范圍：[招聘地域、行業(yè)等具體要求]招聘標準：[具體崗位的任職資格、技能要求等]2.3招聘流程及時間安排招聘流程：[初步篩選、面試、背景調(diào)查、錄用等具體步驟]時間安排：[每個步驟的具體時間節(jié)點]3.培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程及內(nèi)容培訓(xùn)課程：[具體培訓(xùn)課程名稱]培訓(xùn)內(nèi)容：[培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、目標等]3.2培訓(xùn)對象及要求培訓(xùn)對象：[具體崗位的員工]培訓(xùn)要求：[員工需具備的條件、培訓(xùn)前的準備工作等]3.3培訓(xùn)時間及地點培訓(xùn)時間：[具體培訓(xùn)日期、時間]培訓(xùn)地點：[具體培訓(xùn)場所]4.服務(wù)期限及費用4.1服務(wù)期限服務(wù)期限：自[服務(wù)起始日期]起至[服務(wù)結(jié)束日期]止。4.2服務(wù)費用服務(wù)費用總額：[服務(wù)費用總額]費用構(gòu)成：[詳細列出費用構(gòu)成，如招聘費用、培訓(xùn)費用等]4.3費用支付方式支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]支付時間：[具體支付時間節(jié)點]5.服務(wù)質(zhì)量保證5.1招聘服務(wù)質(zhì)量保證甲方承諾招聘過程公開、公正、公平，確保招聘人員符合崗位要求。5.2培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量保證乙方承諾培訓(xùn)內(nèi)容豐富、實用，確保培訓(xùn)效果。6.保密條款6.1保密內(nèi)容甲方、乙方在履行合同過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等均屬保密內(nèi)容。6.2保密期限保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]。6.3違約責任若甲方、乙方違反保密條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.知識產(chǎn)權(quán)7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方、乙方在履行合同過程中所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，除合同另有約定外，歸各自所有。7.2知識產(chǎn)權(quán)使用甲方、乙方在合同有效期內(nèi)，有權(quán)在各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用所擁有的知識產(chǎn)權(quán)。7.3違約責任若甲方、乙方違反知識產(chǎn)權(quán)條款，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.違約責任及處理8.1違約情形8.1.1甲方違約情形（1）未按約定時間完成招聘工作；（2）招聘過程中泄露乙方商業(yè)秘密；（3）未按約定提供合格人才；（4）未按約定支付服務(wù)費用。8.1.2乙方違約情形（1）未按約定時間完成培訓(xùn)工作；（2）培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定；（3）泄露甲方商業(yè)秘密；（4）未按約定提供培訓(xùn)場地及設(shè)施。8.2違約責任8.2.1甲方違約責任（2）甲方違反8.1.1第（2）、（3）項的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）甲方違反8.1.1第（4）項的，應(yīng)立即停止支付費用，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2.2乙方違約責任（2）乙方違反8.1.2第（3）項的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；（3）乙方違反8.1.2第（4）項的，應(yīng)立即停止支付費用，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3違約處理程序8.3.1雙方協(xié)商解決若發(fā)生違約情形，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.3.2爭議解決機構(gòu)若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同項下發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產(chǎn)生的費用，由敗訴方承擔。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）一方違約，經(jīng)對方書面通知后，違約方未在合理期限內(nèi)糾正；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3合同解除程序合同解除需經(jīng)雙方書面同意，并通知對方。11.合同變更及補充11.1合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同補充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.合同附件12.1附件一：招聘需求表12.2附件二：培訓(xùn)計劃表12.3附件三：服務(wù)費用明細表13.其他約定事項13.1通知方式雙方約定以書面形式進行通知，包括信函、傳真、電子郵件等方式。13.2合同語言本合同以中文書寫，如雙方另有約定，以約定的語言為準。13.3合同份數(shù)本合同一式[合同份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同簽署及日期本合同由甲方代表[甲方代表姓名]和乙方代表[乙方代表姓名]于[簽訂日期]簽字蓋章，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入定義15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方、乙方之外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）甲方或乙方根據(jù)合同約定，聘請第三方提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）合同履行過程中，因特殊情況需要第三方協(xié)助；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議需要第三方調(diào)解。16.第三方介入后的合同條款16.1第三方責任界定（1）第三方介入合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同約定，并對自身行為負責；（2）第三方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。16.2第三方權(quán)利義務(wù)（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的報酬；（2）第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的工作職責。16.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議；（2）第三方與甲方、乙方之間產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額定義本合同中，第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中產(chǎn)生的違約責任，對甲方、乙方承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額確定（1）第三方責任限額為本合同服務(wù)費用總額的[百分比]%；（2）如第三方責任限額低于本合同服務(wù)費用總額的[百分比]%，則以實際損失為準。17.3第三方責任限額調(diào)整（1）如第三方責任限額低于本合同服務(wù)費用總額的[百分比]%，甲方、乙方可協(xié)商一致，調(diào)整第三方責任限額；（2）調(diào)整后的第三方責任限額應(yīng)在本合同中予以明確。18.第三方介入合同履行18.1第三方介入前的協(xié)商在第三方介入合同履行前，甲方、乙方應(yīng)就第三方介入事項進行充分協(xié)商，確保第三方具備履行合同的能力。18.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入合同履行過程中，甲方、乙方應(yīng)相互配合，確保合同目標的實現(xiàn)。19.第三方介入合同終止19.1第三方介入合同終止條件（1）合同約定的服務(wù)期限屆滿；（2）合同履行過程中，出現(xiàn)合同終止的其他情形。19.2第三方介入合同終止后的處理（1）合同終止后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定，結(jié)算雙方的權(quán)利義務(wù)；（2）第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)退還甲方、乙方已支付的相應(yīng)費用。20.本部分生效本部分自雙方簽字蓋章之日起生效，與本合同其他條款具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求表要求：詳細列出招聘崗位的名稱、數(shù)量、任職資格、技能要求、工作地點等信息。說明：作為合同附件，用于明確招聘的具體要求。2.培訓(xùn)計劃表要求：詳細列出培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等信息。說明：作為合同附件，用于明確培訓(xùn)的具體安排。3.服務(wù)費用明細表要求：詳細列出各項服務(wù)費用的具體金額、計費標準、支付方式等信息。說明：作為合同附件，用于明確服務(wù)費用的具體構(gòu)成。4.第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用標準、責任劃分等信息。說明：作為合同附件，用于明確第三方介入的詳細條款。5.保密協(xié)議要求：詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等信息。說明：作為合同附件，用于明確保密條款的具體內(nèi)容。6.違約責任協(xié)議要求：詳細列出違約行為、違約責任認定標準、違約金計算方式等信息。說明：作為合同附件，用于明確違約責任的具體規(guī)定。7.爭議解決協(xié)議要求：詳細列出爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等信息。說明：作為合同附件，用于明確爭議解決的詳細流程。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按約定時間完成招聘工作；招聘過程中泄露乙方商業(yè)秘密；未按約定提供合格人才；未按約定時間完成培訓(xùn)工作；培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定支付服務(wù)費用；違反保密條款；違反知識產(chǎn)權(quán)條款；違反合同約定的其他行為。2.違約責任認定標準：違約責任認定應(yīng)依據(jù)合同約定、法律法規(guī)及實際情況進行；違約責任認定應(yīng)明確違約行為、違約后果、違約責任承擔方式。3.違約責任示例說明：乙方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定，導(dǎo)致甲方員工技能提升效果不佳，乙方應(yīng)退還部分培訓(xùn)費用，并承擔相應(yīng)的賠償責任；雙方在履行合同過程中，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。全文完。2024年度企業(yè)員工招聘與培訓(xùn)一體化服務(wù)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱1.1.2.招聘方地址1.1.3.招聘方聯(lián)系方式1.2.培訓(xùn)方基本信息1.2.1.培訓(xùn)方名稱1.2.2.培訓(xùn)方地址1.2.3.培訓(xùn)方聯(lián)系方式2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.招聘服務(wù)2.1.1.招聘職位及人數(shù)2.1.2.招聘渠道與方法2.1.3.招聘流程2.2.培訓(xùn)服務(wù)2.2.1.培訓(xùn)內(nèi)容2.2.2.培訓(xùn)方式2.2.3.培訓(xùn)時間安排3.服務(wù)費用及支付方式3.1.服務(wù)費用總額3.2.費用構(gòu)成3.3.支付方式3.4.付款時間及期限4.服務(wù)期限4.1.招聘服務(wù)期限4.2.培訓(xùn)服務(wù)期限4.3.合同總期限5.服務(wù)質(zhì)量要求5.1.招聘服務(wù)質(zhì)量要求5.2.培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量要求6.違約責任6.1.招聘方違約責任6.2.培訓(xùn)方違約責任6.3.違約賠償7.保密條款7.1.保密內(nèi)容7.2.保密期限7.3.保密責任8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.2.爭議解決機構(gòu)8.3.爭議解決程序9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.2.合同生效日期9.3.合同終止條件9.4.合同終止日期10.合同附件10.1.招聘方案10.2.培訓(xùn)方案10.3.其他附件11.合同修改11.1.修改方式11.2.修改程序11.3.修改生效日期12.其他約定事項12.1.稅務(wù)事項12.2.法定節(jié)假日安排12.3.其他特殊事項13.合同簽署13.1.簽署日期13.2.簽署地點13.3.簽署人14.合同份數(shù)及保管14.1.合同份數(shù)14.2.合同保管方第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.招聘方基本信息1.1.1.招聘方名稱：科技有限公司1.1.2.招聘方地址：省市區(qū)路號1.2.培訓(xùn)方基本信息1.2.1.培訓(xùn)方名稱：人才培訓(xùn)中心1.2.2.培訓(xùn)方地址：省市區(qū)路號2.招聘與培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容2.1.招聘服務(wù)2.1.1.招聘職位及人數(shù)：研發(fā)工程師5名，市場營銷專員3名2.1.2.招聘渠道與方法：線上招聘平臺發(fā)布職位，校園招聘，內(nèi)部推薦2.1.3.招聘流程：簡歷篩選，面試，背景調(diào)查，錄用通知2.2.培訓(xùn)服務(wù)2.2.1.培訓(xùn)內(nèi)容：新員工入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動2.2.2.培訓(xùn)方式：集中授課、案例分析、實操演練、在線學習2.2.3.培訓(xùn)時間安排：入職前1周、入職后第3個月、入職后第6個月3.服務(wù)費用及支付方式3.1.服務(wù)費用總額：人民幣萬元整3.2.費用構(gòu)成：招聘服務(wù)費用萬元，培訓(xùn)服務(wù)費用萬元3.3.支付方式：分三期支付，首期支付合同金額的30%，剩余款項在招聘和培訓(xùn)服務(wù)完成后30日內(nèi)支付3.4.付款時間及期限：首期支付時間為合同簽訂后5個工作日內(nèi)，后續(xù)款項支付時間按服務(wù)完成時間計算4.服務(wù)期限4.1.招聘服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至招聘任務(wù)完成之日止，預(yù)計不超過6個月4.2.培訓(xùn)服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)任務(wù)完成之日止，預(yù)計不超過12個月4.3.合同總期限：自合同簽訂之日起至培訓(xùn)服務(wù)期限結(jié)束之日止5.服務(wù)質(zhì)量要求6.違約責任6.1.招聘方違約責任：如因招聘方原因?qū)е抡衅溉蝿?wù)未按期完成，每延誤一天，招聘方需向培訓(xùn)方支付人民幣X元違約金6.2.培訓(xùn)方違約責任：如因培訓(xùn)方原因?qū)е屡嘤?xùn)任務(wù)未按期完成，每延誤一天，培訓(xùn)方需向招聘方支付人民幣X元違約金6.3.違約賠償：雙方應(yīng)按照違約金的約定履行賠償責任，如有爭議，提交合同約定的爭議解決機構(gòu)解決7.保密條款7.1.保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等7.2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后3年內(nèi)7.3.保密責任：雙方應(yīng)采取保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方披露或使用保密內(nèi)容8.爭議解決8.1.爭議解決方式8.1.1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。8.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2.爭議解決機構(gòu)8.2.1.雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民法院。8.2.2.爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。8.3.爭議解決程序8.3.1.爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)盡力通過協(xié)商解決。8.3.2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.合同生效及終止9.1.合同生效條件9.1.1.雙方代表簽字蓋章。9.1.2.招聘方支付首期服務(wù)費用。9.2.合同生效日期9.2.1.合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。9.3.合同終止條件9.3.1.合同期限屆滿。9.3.2.雙方協(xié)商一致解除合同。9.3.3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。9.4.合同終止日期9.4.1.合同期限屆滿的，合同自然終止。9.4.2.雙方協(xié)商一致解除合同的，合同自解除協(xié)議簽訂之日起終止。9.4.3.因不可抗力導(dǎo)致